Alerta contra o Câncer do Colo do Útero
Março Lilás é o mês de conscientização contra a doença Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF O câncer do colo do útero é a quarta maior causa de mortes de mulheres por câncer no Brasil, de acordo com o Instituto Nacional do Câncer (INCA). Por isso, prevenir e conscientizar se torna um mecanismo importante para evitar que mais mulheres entrem nessa estática. Para o ano de 2023 foram estimados 17.010 casos novos, o que representa um risco considerado de 13,25 casos a cada 100 mil mulheres, de acordo com o INCA. O Câncer do colo do útero é causado pelo vírus HPV, infecção sexualmente transmissível que, em sua grande maioria, não apresenta sintomas. Seu contágio se dá por meio de relações desprotegidas e, após seu contágio, se torna uma doença grave. “O tratamento preventivo pode e deve ser um aliado no combate à doença. Essa prevenção deve fazer parte da rotina da mulher por meio do exame Papa Nicolau. Além disso, o Sistema Único de Saúde (SUS) disponibiliza vacinação contra o HPV”, explica a gerente de medicina do Seconci-DF, Maria Inêz Larangeira. Sinais e sintomas: O câncer do colo do útero é uma doença de desenvolvimento lento, que pode não apresentar sintomas em fase inicial. Nos casos mais avançados, pode evoluir para sangramento vaginal intermitente (que vai e volta) ou após a relação sexual, secreção vaginal anormal e dor abdominal associada a queixas urinárias ou intestinais.
Dia Mundial da Saúde Bucal
Em 35 anos, o Seconci-DF se orgulha de ter realizado mais de um milhão e trezentos mil atendimentos em odontologia Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF O atendimento odontológico é fundamental para a saúde do ser humano. Esse cuidado pode ser feito por meio de uma simples escovação, utilização de fio dental, limpeza e com o atendimento clínico odontológico. Nesse último caso, é preciso que os pacientes tenham referência e procurem especialistas para que o atendimento tenha resultado. E, na construção civil, o atendimento odontológico pode ser feito por meio do Seconci-DF que, há 35 anos, atua na melhoria da saúde bucal dos trabalhadores. No Dia Mundial da Saúde Bucal, comemorado em 20 de março, o Seconci se orgulha do trabalho desenvolvido no setor. Em 35 anos de atuação, a entidade já realizou mais de um milhão e trezentos mil atendimentos aos trabalhadores da construção civil. “Realizamos um trabalho de odontologia social possibilitando ao nosso beneficiário que ele tenha mais dignidade e mais saúde bucal por meio dos atendimentos que realizamos. Esse trabalho é desenvolvido por uma equipe de profissionais que reconhece a importância da atuação da nossa entidade e possibilita que o trabalhador tenha mais autoestima e perceba que estamos aqui para atende-lo em suas necessidades dentro da odontologia”, explica a gerente de odontologia do Seconci, Mára Lúcia Campos. O trabalho dos profissionais da odontologia reflete no retorno dado pelos pacientes. O técnico de rede da SVO Engenharia Airton Delfino da Silva conta que utiliza os serviços da odontologia desde que foi contratado pela empresa. “Eu utilizo desde que entrei na empresa, há 6 anos. Cancelei o plano que eu tinha e agora resolvo tudo no Seconci. Todo ano eu faço um check-up e sempre fui muito bem atendido”, conta Airton Delfino da Silva, técnico de rede na SVO. O atendimento odontológico também é reconhecido pelos empresários e diretores da entidade. Para o vice-presidente do Seconci-DF, Carlos Eugênio de Faria Franco, é importante que as empresas conheçam a atuação e o trabalho dos profissionais de odontologia da casa. “Nossa odontologia é um serviço de alta competência e temos trabalhado para que esse benefício possa continuar sendo um instrumento de melhoria e dignidade ao trabalhador. Ressalto também a importância de ter as empresas como parceiras desse projeto social tão importante”, afirma Carlos Eugênio. Atualmente, o Seconci disponibiliza atendimento odontológico gratuito em várias especialidades, sendo elas: limpeza, restaurações (dentística); extração (exodontia); canal (endodontia) e prótese dental. Esses atendimentos são realizados na sede da entidade, no Setor Placa da Mercedes/Núcleo Bandeirante, na unidade Asa Norte (Sticombe) e nas unidades móveis que vão até os canteiros com os profissionais para o atendimento in loco. O atendimento da odontologia está disponível a todos os trabalhadores das empresas do setor que estão adimplentes. Se esse é o seu caso, procure o RH ou o técnico de segurança para fazer o agendamento de uma consulta. Para saber mais, acesse www.seconci-df.org.br
Gerenciamento de riscos no setor é tema de pesquisa da CBIC
Com o intuito de identificar as maiores dificuldades na implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) nas empresas do setor, a Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) lançou pesquisa para auxiliar na elaboração de medidas de suporte e melhor implementação nas empresas. De acordo com a gerente de segurança do trabalho do Seconci-DF e consultora da CBIC, Juliana Oliveira, foi realizado levantamento pelo auditor fiscal do trabalho Rodrigo Vieira Vaz para identificar as quinze não conformidades registradas com maior frequência em relação ao cumprimento do GRO nas empresas fiscalizadas. Foram destacados pontos como “deixar de analisar os acidentes e as doenças relacionadas ao trabalho, ou realizar análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho sem documentá-la e/ou sem considerar os requisitos estabelecidos”. Outro ponto evidenciado foi “realizar avaliações dos risco ocupacionais relativos aos perigos identificados nos estabelecimentos sem fornecer informações para a adoção de medidas de prevenção”. A pesquisa da CBIC, para encontrar esses principais gargalos de gerenciamento de riscos, estará disponível até o dia 31 de março e deve ser preenchida pelo profissional de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) das empresas, próprio ou contratado. Fonte: Agência CBIC
Especialistas apresentarão soluções e inovações para a construção civil no Fórum Técnico Construindo Laços
Assessoria de Comunicação Social do Sinduscon-DF O Sindicato da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Sinduscon-DF) promoverá nos dias 27 e 28 de abril, quinta e sexta-feira, a partir das 8h, o Fórum Técnico Construindo Laços, que reunirá empresas e especialistas da construção civil para debaterem assuntos técnicos que impactam na qualidade e desempenho das obras. Serão dois dias de evento, sendo o primeiro deles, 27/04, com programação de palestras técnicas e o outro, 28/04, voltado para visitas técnicas para conhecer inovações nos canteiros de obras. O Fórum Técnico Construindo Laços conta com patrocínio das empresas: Atex do Brasil, Perfilline, Rinnai, Síntese Acústica Arquitetônica, Técnica Acústica , Saint-Gobain, Dryko Impermeabilizantes e Vedacit. Confira a programação prévia: Welcome Cofffee • Laje nervurada e adequação às normas de incêndio e acústica • Boas práticas de impermeabilização e o impacto no desempenho da obra • Aplicações dos perfis dobrados à frio em obras de concreto armado • Ruído de impacto para piscinas e coberturas coletivas Lançamento da Cartilha “Boas Práticas de Gestão de Obra de Acústica” Almoço no local • Soluções em aquecimento de água a gás • Construções inovadoras com a utilização de sistemas de fachadas leves • Isolamento corta-fogo dos shafts • Assentamento de cerâmicas de grandes formatos: melhor técnica de aplicação • Contrapiso industrializado: boas práticas e estudos de caso • Ladrilhos hidráulicos para rampas de garagem: qual a técnica executiva adequada? • Juntas de dilatação – Tipos de selantes: vantagens e desvantagens Happy Hour Como adquirir meu ingresso? Os ingressos custam apenas R$ 30 para associados ao Sinduscon-DF e estudantes; e R$ 60 para não associados. Na compra de um ingresso, você ganha um voucher de R$10 reais de desconto na inscrição para repassar a um amigo. O pacote inclui acesso ao dia inteiro de palestras, conforme programação + 2 visitas técnicas no dia seguinte, com transfer incluso – saindo e retornando ao Sinduscon-DF. São vagas limitadas, garanta já a sua. Inscreva-se aqui: https://bit.ly/ForumConstruindoLacos Serviço: Evento: Fórum Técnico Construindo LaçosData: 27 e 28 de abril, a partir das 8hLocal: Auditório do Sinduscon-DF (SIA Trecho 2/3 lote 1.125 – 3º andar)Inscrições: https://bit.ly/ForumConstruindoLacos
Seconci-DF atua na diminuição de acidentes na construção
Entidade possui vários serviços relacionados à segurança no ambiente laboral que preparam e orientam os trabalhadores para desempenho de suas funções Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF A Gerência de Segurança do Trabalho do Seconci-DF disponibiliza treinamentos em Segurança aos colaboradores das empresas do setor da construção. Esses serviços têm como objetivo capacitar os trabalhadores para desempenho de suas funções nos ambientes laborais, tornando-os mais conscientes dos riscos e cuidados. Além disso, os treinamentos são importantes ferramentas na prevenção de acidentes nos ambientes de obras. A gerente de segurança do trabalho do Seconci-DF, Juliana Moreira de Oliveira, explica a importância dos treinamentos de segurança. “É importante que os trabalhadores tomem conhecimento dos riscos, os quais estão expostos, e quais as medidas de prevenção a serem implementadas a fim de evitar a ocorrência de acidentes ou doenças do trabalho”, explica Juliana. TREINAMENTO BÁSICO INICIAL EM SEGURANÇA DO TRABALHO: O Seconci-DF oferece o Treinamento Básico Inicial diariamente das 13h às 17h na sua sede, sem custo, às empresas que realizam o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Ao realizar esse programa com o Seconci, os trabalhadores conseguem fazer toda a parte de treinamento e exames num único dia, agilizando assim o início das atividades nas empresas que os contratam. TREINAMENTO PARA TRABALHO EM ALTURA – NR35: A Norma Regulamentadora 35 trata sobre as exigências para atividades consideradas trabalho em altura, que trata sobre as exigências para atividades acima de 2,00m, onde haja risco de queda. A entidade realiza o treinamento completo em único dia com 8h de duração. TREINAMENTO PARA MEMBROS DA CIPA: Todos os membros da CIPA, conforme a NR-05, devem receber treinamento com carga horária que varia de acordo com o grau de risco da empresa. O Seconci-DF realiza este treinamento em sua sede ou nas instalações da empresa. Ficou interessado? Entre em contato pelo telefone (61) 3399-1888 ramal 247 ou admgeseg@seconci-df.org.br e saiba mais!
Está no ar a programação do 96º ENIC | Engenharia & Negócios
A Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) anunciou a programação do 96º Encontro Nacional da Indústria da Construção (ENIC). O evento será conjuntamente com a FEICON, em São Paulo, entre os dias 12 e 14 de abril. As inscrições são gratuitas e estão disponíveis no site. Este ano, o 96º ENIC | Engenharia & Negócios, maior evento de conteúdo do setor da construção no país, preparou temas que vão desde os mais tradicionais às maiores inovações, como Metaverso no Mercado Imobiliário e o Acompanhamento de Obras, Grandes Edifícios – Case Balneário Camboriú. Durante o evento, também serão abordados o programa Minha Casa, Minha Vida; as questões de sustentabilidade; responsabilidade social; relações trabalhistas; inovações tecnológicas; legislação; capacitação; produtividade; inclusão, entre outras temáticas de grande relevância para o desenvolvimento do setor. No âmbito da sustentabilidade, foram confirmados painéis que envolvem eventos climáticos extremos e investimentos em tecnologias para reduzir seus efeitos; economia de baixo carbono e potencial de investimentos em energia renovável. Entre as temáticas que se referem a obras industriais e corporativas, a modelagem BIM e sua interface com a industrialização da construção será tema de um dos painéis, além do debate sobre o Plano de Investimentos no Setor de Mineração e o foco na Redução das Emissões. Sobre questões trabalhistas, serão tratadas práticas de Compliance Sindical para convenções e acordos coletivos de trabalho; capacitação do trabalhador da construção, perfil e desafios. Haverá ainda o lançamento da CANPAT 2023 – Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho na Indústria da Construção. Os participantes também terão acesso a temas que envolvem Construção 2030 e o desafio das barreiras para a industrialização da Construção; Instituto Senai de Inovação – ISI e o seu papel para o desenvolvimento tecnológico na construção, entre as temáticas atuais no setor. Inscreva-se e confira os detalhes da programação no site. Fonte: Agência CBIC
Assistente Social do Seconci participa de Podcast Perspectivas
Entrevista acontece nesta sexta, 17 de março, às 20 horas no canal do professor Fábio Chagas Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF A assistente social do Seconci-DF, Roseane dos Santos, estará no Podcast Perspectivas nesta sexta-feira, 17 de março. O convite partiu do criador do Podcast, o professor Chagas Sousa. Na ocasião, Roseane falará sobre o serviço social na construção civil e os benefícios desse atendimento aos trabalhadores. Além disso, a profissional contará como o Seconci atua na melhoria da qualidade de vida e na assistência aos profissionais do setor. Para acompanhar a entrevista, basta acessar o link do canal https://www.youtube.com/live/iDvEbeC0XIE?feature=share ou nas plataformas de áudio.
DF se torna referência no combate à hipertensão e diabetes
Na construção civil, o Seconci possui um programa para tratamento e acompanhamento das doenças Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF Notícia da Agência Brasília do dia oito de março aponta que o Distrito Federal se tornou referência nacional no combate à hipertensão e à diabetes. A Agência do governo afirma que houve redução de 19% de internações relacionadas ao diabetes e de 24% por conta da hipertensão. Queda de 60% no número de pacientes com complicações causadas pelas doenças crônicas e menos internações nos hospitais. Com isso, o Centro de Atenção ao Diabetes e Hipertensão (CADH), no Paranoá, foi credenciado como um centro colaborador do Conselho Nacional de Secretários de Saúde (Conass). Profissionais de todo o Brasil passarão a acompanhar de perto o trabalho desenvolvido por servidores da Região Leste de Saúde do DF. Na construção civil, os trabalhadores podem fazer o tratamento e acompanhamento dessas doenças por meio do Programa de Hipertensão e Diabetes (PHD) do Seconci-DF. Esse atendimento é feito pelos médicos da entidade e, desde julho de 2022, já realizou 57 atendimentos. “Doenças como a hipertensão arterial (pressão alta) e diabetes devem ser acompanhadas por profissionais de saúde, porque são doenças crônicas, ou seja, não possuem cura. Além do mais, tem o potencial de gerar danos potencialmente graves e irreversíveis ao portador, explica o médico do Seconci-DF, Tony Teixeira. O médico conta que o PHD oferece o serviço de prevenção, diagnóstico e tratamento dessas condições. Os trabalhadores das construtoras associadas ao Seconci-DF que quiserem fazer parte do programa podem se inscrever pelo site do Seconci (www.seconci-df.org.br). Após envio dos dados, a entidade retorna para confirmação do agendamento da primeira consulta. Se você ficou interessado ou quer mais informações, veja o vídeo sobre o programa aqui. Com informações da Agência Brasília
Perguntas frequentes sobre e-Social (SST)
1. O que é o eSocial para SST? O eSocial para SST é a nova forma da empresa enviar ao governo as obrigatoriedades previdenciárias relacionadas a cada trabalhador, através dos eventos de Saúde e Segurança do Trabalho. 2. Quais são os eventos de SST? Os eventos de SST do eSocial são: – S-2210 (CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho) – S-2220 (ASO – Monitoramento da Saúde do Trabalhador) – S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos). 3. Quais empresas estão obrigadas aos eventos de SST? Todas as empresas que prestam informações previdenciárias e trabalhistas à Receita Federal referente aos funcionários estão obrigadas ao eSocial SST. Para acessar o eSocial, a empresa deve acessar sua conta GovBR, que é um serviço online de identificação e autenticação digital para acesso aos diversos serviços públicos digitais. Para gestão adequada dos eventos de SST, recomenda-se a estas empresas o uso de um software integrado ao eSocial. O eSocial disponibiliza o Módulo Simplificado para o Empregador Doméstico, o Segurado Especial e o MEI – Microempreendedor Individual. As Empresas e o Empregador Pessoa Física poderão acessar o eSocial por meio de Certificado Digital, pelo Módulo Web Geral. 4. Quais são os grupos do eSocial? GRUPO 1: Empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões em 2016. GRUPO 2: Entidades empresariais NÃO optantes pelo Simples Nacional, com faturamento inferior a R$ 78 milhões em 2016. GRUPO 3: Empregadores optantes pelo Simples Nacional, empregadores pessoa física (exceto doméstico), produtor rural PF e entidades sem fins lucrativos GRUPO 4: Órgãos públicos e organizações internacionais. 5. Qual o cronograma de implantação do eSocial? GRUPO 1: 13 de outubro de 2021. Já em vigor. GRUPO 2: 10 de janeiro de 2022. Já em vigor. GRUPO 3: 10 de janeiro de 2022. Já em vigor. GRUPO 4: 01 de janeiro de 2023. Já em vigor. 6. Como saber a qual grupo a empresa pertence? Para saber a qual grupo a empresa pertence, basta uma rápida consulta de obrigatoriedade no portal do eSocial. Veja aqui como fazer. 7. O que é o evento S-2210? O Evento S-2210 é utilizado para o envio da CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho – pelo empregador/tomador de mão-de-obra. As empresas obrigadas a este evento devem informar a CAT através dele. 8. Quais informações devem ser enviadas no S-2210? No evento S-2210 são enviadas todas as informações da CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho. 9. Devo enviar CAT ao eSocial? Para as empresas obrigadas, a CAT é o evento S-2210. CAT física não é mais aceita. O CATweb só deve ser usado para empresas que não estão obrigadas ao S-2210. 10. O que é o evento S-2220? O evento S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador) é referente às informações do ASO – Atestado de Saúde Ocupacional – do trabalhador. 11. Quais informações obrigatórias devem ser enviadas no S-2220? No evento S-2220 deve ser enviado: CPF, número de matrícula, códigos e data dos exames, tipo e data do ASO, nome e CRM do médico emitente. 12. Devo enviar o ASO ao eSocial? O ASO não é enviado ao eSocial, apenas as informações contidas nele, através do evento S-2220. O eSocial não aceita anexos e portanto o ASO em si não é enviado. O que é enviado é um arquivo XML contendo as informações do ASO. 13. O que é exame inicial e sequencial do ASO para o S-2220? Exame feito antes da obrigatoriedade = Exame Inicial. Este mesmo exame feito após obrigatoriedade = Exame Sequencial. Novo exame (nunca feito antes) após obrigatoriedade = Exame Inicial. 14. Devo enviar o PCMSO pro eSocial? Não, PCMSO não é enviado ao eSocial. O eSocial não aceita programas, documentos ou laudos. 15. O que é o evento S-2240? O evento S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos) é referente aos agentes nocivos (previdenciários) presentes nas atividades do trabalhador. As informações enviadas são baseadas no LTCAT. 16. Quais informações obrigatórias devem ser enviadas no S-2240? No evento S-2240 deve ser enviado: CPF, número de matrícula, data de início da exposição aos agentes nocivos, códigos e medições dos riscos previdenciários (tabela 24), CA dos EPI, setor (próprio ou de terceiros), descrição das atividades do trabalhador, dados do responsável pelo levantamento técnico. 17. Quais riscos devo enviar ao eSocial? Os riscos enviados ao eSocial são informados no evento S-2240, que são referentes aos riscos contidos na Tabela 24, Anexo I dos Leiaute do eSocial S-1.0. Os riscos contidos na Tabela 24 são de caráter previdenciário e referem-se à aposentadoria especial. 18. Riscos não contidos na Tabela 24 devem ser enviados no evento S-2240? Os riscos não contidos na tabela 24 do eSocial não devem ser enviados. Salvo excessão de quando a inclusão do agente nocivo for determinada judicialmente/administrativamente. Neste caso deve se utilizar o código Outros juntamente com a descrição do agente nocivo. 19. Riscos quantificados abaixo do limite de tolerância devem ser enviados no evento S-2240? Para agentes nocivos químicos e físicos, fica condicionado ao alcance dos níveis de ação. O agente Calor só deve ser enviado acima dos limites de tolerância. Aos demais agentes nocivos, a simples presença no ambiente de trabalho já obriga o envio. 20. Devo informar riscos ergonômicos e mecânicos no eSocial? Apenas os riscos constantes na Tabela 24 do eSocial devem ser informados. Riscos ergonômicos e mecânicos/acidentes não constam na tabela. Para riscos não constantes, vincula-se o código “09.01.001 Ausência de agente nocivo ou de atividades previstas no Anexo IV do Decreto 3.048/1999”. 21. O que é a carga inicial do evento S-2240? A carga inicial do evento S-2240 é a “primeira leva” de envios dos eventos. No primeiro envio após obrigatoriedade, deve ser enviado um eventos S-2240 para cada funcionário registrado na empresa. A carga inicial é enviada uma única vez. 22. É obrigatório informar o CA no evento S-2240? Sim, o CA é um campo obrigatório no evento S-2240, a partir dos leiautes S-1.0 NT 06/22 e versão S-1.1. 23. A descrição do EPI é obrigatória no evento S-2240? Não, a descrição do EPI não é obrigatória nos leiautes S-1.0 NT 06/22. Na versão S-1.1, o campo da descrição do EPI passa a não existir mais, sendo o CA o único identificador descritivo do EPI. 24. Devo enviar o LTCAT ao
e-Social 2023: como enviar os eventos, quais as empresas obrigadas e como evitar multas
RESUMO DAS OBRIGAÇÕES DO ESOCIAL Os eventos do eSocial são uma obrigação presente no cotidiano das empresas. O eSocial entrou em vigor no Brasil de acordo com o cronograma estabelecido pelo Governo Federal. A primeira implantação do eSocial iniciou-se na versão 2.5 em 2018 e abrangeu empresas com faturamento anual superior a R$78 milhões. Em 2019 a obrigação se estendeu e envolveu as demais empresas privadas, incluindo micro e pequenas empresas, além de empregadores do tipo pessoas físicas. O eSocial para SST (saúde e segurança no trabalho) entrou em vigor com a versão S-1.0 a partir de outubro de 2021 (grupo 1) e a partir de janeiro de 2022 (grupos 2 e 3). O grupo 4 (órgãos públicos) entrou em vigor em janeiro de 2023. As obrigações referentes ao eSocial em 2023 para as empresas obrigadas incluem, resumidamente: Envio de eventos periódicos: as empresas devem enviar regularmente informações sobre remuneração, contribuições previdenciárias, FGTS e outras informações trabalhistas por meio de eventos periódicos. Envio de eventos não periódicos: as empresas também devem enviar informações sobre admissões, afastamentos, férias, demissões e outros eventos não periódicos. Comunicação de acidente de trabalho: em caso de acidente de trabalho, a empresa deve comunicar o fato ao eSocial no prazo de um dia útil. Envio de informações de segurança e saúde do trabalho: as empresas também devem enviar informações sobre a saúde e segurança do trabalho, como exames médicos, treinamentos e outros documentos relacionados à saúde e segurança dos trabalhadores. Neste artigo daremos foco aos eventos de SST (segurança e saúde do trabalho), que é onde as empresas mais estão tendo dificuldade em se adaptar. QUAIS EMPRESAS ESTÃO OBRIGADAS AO ESOCIAL? Hoje todas as empresas, independentemente do porte e da atividade econômica, estão obrigadas a enviar eventos de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) ao eSocial, desde que tenham empregados contratados e em atividade. Empresas menores como MEI e Empregador Doméstico possuem um certo tratamento diferenciado, mas ainda assim precisam cumprir as obrigações. Ou seja, a obrigatoriedade se aplica a todas as empresas com funcionários registrados pela CLT, incluindo empregadores domésticos, órgãos públicos e entidades sem fins lucrativos. Além disso, as empresas que possuem trabalhadores rurais, aprendizes, estagiários e trabalhadores avulsos também estão sujeitas a essa obrigação. O eSocial possui o Módulo Simplificado, disponível para o Empregador Doméstico, o Segurado Especial e o MEI – Microempreendedor Individual enviarem os eventos. COMO ENVIAR OS EVENTOS AO ESOCIAL? O envio dos eventos de SST ao eSocial segue um passo a passo que pode ser dividido em algumas etapas, do começo ao fim: Cadastro da empresa no eSocial: o primeiro passo é o cadastro da empresa no eSocial. Isso pode ser feito por meio do Portal do eSocial. Identificação dos trabalhadores: em seguida, a empresa deve identificar todos os seus trabalhadores e cadastrar as informações pessoais de cada um, como CPF, número de matrícula, nome completo e data de nascimento. Nesta etapa a contabilidade envia os primeiros eventos ao eSocial. Coleta de informações dos eventos de SST: com os eventos da contabilidade recém enviados, a empresa deve coletar todas as informações referentes a exames clínicos ocupacionais, acidentes de trabalho e agentes nocivos presentes nas atividades (ou a ausência deles). Envio dos eventos: depois de coletar as informações dos eventos de SST, a empresa deve enviá-los por meio do portal do eSocial (de forma manual, um a um) ou por meio do Sistema ESO, de forma integrada com a gestão de riscos e exames (recomendado). É importante lembrar que os eventos devem ser enviados dentro do prazo determinado pelo governo. Acompanhamento das informações: a empresa deve acompanhar as informações enviadas ao eSocial SST para verificar se não há inconsistências ou erros. Inadimplências podem gerar severas multas, que podem ser aplicadas pela quantidade de funcionários prejudicados. Correção de informações: caso sejam identificadas inconsistências ou erros, a empresa deve corrigi-los no prazo determinado pelo governo. Monitoramento dos prazos: é importante que a empresa fique atenta aos prazos estabelecidos pelo governo para o envio das informações. Como mencionado, o não cumprimento desses prazos pode gerar multas e outras penalidades. Para reduzir esses passos e torná-los mais simples, a empresa pode optar por utilizar um software para eSocial SST online. O Sistema ESO oferece ferramentas completas para a gestão do eSocial SST, com elaboração de documentos, programas e laudos técnicos. Vale lembrar que o processo de envio dos eventos de SST ao eSocial pode ser bastante complexo e requer conhecimento técnico sobre a área de Segurança e Saúde no Trabalho. Por isso, é recomendável que a empresa conte com a ajuda de profissionais especializados na área ou de empresas de consultoria em SST para garantir o cumprimento das obrigações legais. Quais são os eventos de SST? Os eventos de SST do eSocial são: – S-2210 (CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho) O Evento S-2210 é utilizado para o envio da CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho – pelo empregador/tomador de mão-de-obra. As empresas obrigadas a este evento devem informar a CAT através dele. – S-2220 (ASO – Monitoramento da Saúde do Trabalhador) O evento S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador) é referente às informações do ASO – Atestado de Saúde Ocupacional – do trabalhador. – S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos) O evento S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos) é referente aos agentes nocivos (previdenciários) presentes nas atividades do trabalhador. As informações enviadas são baseadas no LTCAT. Confira esta e outras perguntas frequentes em nossa FAQ eSocial. COMO EVITAR MULTAS NO ESOCIAL? Para evitar multas no eSocial, é necessário que as empresas estejam atentas às obrigações estabelecidas pelo governo. Algumas dicas que podem ajudar a evitar multas no eSocial são: Conhecer as obrigações: é fundamental que a empresa conheça todas as obrigações estabelecidas pelo eSocial. Isso inclui o envio de eventos periódicos, a comunicação de afastamentos e licenças, o cadastramento de trabalhadores, entre outras obrigações já mencionadas neste artigo. Manter as informações atualizadas: é importante que a empresa mantenha as informações dos trabalhadores atualizadas, principalmente no que se refere aos exames e riscos ocupacionais. Além disso, é preciso manter os dados cadastrais da empresa sempre atualizados. Enviar