Conheça o Projeto Prevenir
Novo projeto digital tem como objetivo realizar ações, palestras e eventos voltados para práticas de saúde e segurança no trabalho Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF O Projeto Prevenir está no ar e foi idealizado pelo auditor-fiscal do trabalho da Secretária Regional do Trabalho e Emprego no DF (SRTE), Rômulo Machado. De acordo com ele, a ideia é compartilhar conhecimento para aperfeiçoar as relações de trabalho contribuindo especialmente para a redução dos acidentes de trabalho e para a erradicação do trabalho análogo ao de escravo. Ele conta que a ideia é apresentar análises dos dados de acidentes de trabalho que poderão ser uteis para orientar a tomada de decisão das empresas e seus representantes. O projeto pode ser encontrado no instagram (@projetoprevenir_trabalho) e seu idealizador fala sobre as motivações do projeto e o que pretende fazer. “Vou analisar os dados disponíveis e indicar os setores que mais acidentam, os fatores causais desses acidentes e as ocupações mais atingidas, tanto a nível nacional quanto estadual, possibilitando uma atuação assertiva e objetiva por parte das organizações. Para além dos números, vou criar conteúdos para ajudar os profissionais no entendimento e na aplicação das normas”, explica Rômulo. O auditor-fiscal comenta que a situação atual não é caótica, mas ainda há muito para se fazer quando se tratar de conscientização e de prevenção de acidentes. “Quando se tem um sistema caótico, pequenos “remédios” trazem grandes resultados. Aplicando essa lógica aos acidentes de trabalho, tínhamos esses cenários nas décadas de 70/80. O cenário atual não é caótico, então, para conseguir resultados temos que fazer um esforço maior, ter estratégias baseadas em evidências e construir ações direcionadas, assertivas”, conta Rômulo. Outro ponto abordado pelo projeto serão as palestras de sensibilização nos ambientes de trabalho. Rômulo fala que terão duas abordagens: uma com foco na prevenção de acidentes de trabalho e a outra para erradicação do trabalho análogo ao de escravo. “A área prevencionista tem evoluído e contribuído de forma efetiva para redução dos acidentes de trabalho no Brasil. Contudo, temos o enorme desafio de avançar, temos que criar novas estratégias e ações concretas para continuar reduzindo os acidentes de trabalho. E essa não é uma tarefa simples”, finaliza. Rômulo Machado é auditor-fiscal do trabalho e já ocupou diversas funções, dentre as quais destacam-se: Coordenador Geral de Normatização (área que elabora e revisa as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) de Segurança e Saúde no Trabalho); assessor da Presidência da República e subsecretário de Inspeção do Trabalho.
Abril Verde: Seconci-DF promove 17 palestras com mais de 2 mil trabalhadores sensibilizados
Durante o mês, várias palestras foram realizadas levando informação sobre prevenção de acidentes pela segurança do trabalho e pelo serviço psicossocial Chegamos a mais um fim de abril e, como já de costume, vários eventos e ações foram realizadas em prol da segurança e saúde no trabalho. No Seconci-DF, esse cuidado foi feito por meio da sensibilização dos trabalhadores nos canteiros de obras com a realização de palestras com o tema segurança do trabalho, saúde mental, alcoolismo, drogas e tantos outros que fazem parte das ações da instituição. A gerência de segurança do trabalho e o serviço psicossocial do Seconci promoveram 17 palestras com o tema Abril Verde – Prevenção de Acidentes e Promoção da Segurança e Saúde no setor. Com isso, mais de 2 mil trabalhadores foram alcançados pelo trabalho feito pelos técnicos de segurança do Seconci. “Nossa preocupação é conscientizar sobre a cultura da prevenção e o papel que cada um tem para evitar que acidentes aconteçam. Com isso, levamos informações relevantes sobre o ambiente onde eles estão inseridos e o que deve ser feitos para que acidentes não aconteçam”, explica Juliana Moreira de Oliveira, gerente de segurança do trabalho do Seconci-DF. Falando sobre saude mental, alcoolismo, tabagismo e outras doenças, o serviço psicossocial também esteve em vários canteiros levando conscientização e fazendo o alerta para cuidados que podem evitar acidentes. “Nosso objetivo com as palestras é fortalecer a presença do Seconci junto às empresas e, principalmente, ofertar uma oportunidade para os trabalhadores que precisam de apoio para enfrentar seus problemas de saúde física e mental e, consequentemente, prevenir acidentes ou doenças dentro do ambiente onde eles atuam”, disse Roseane dos Santos, assistente social do Seconci-DF. As empresas que solicitaram as palestras elogiaram os profissionais do Seconci e reforçaram o quanto é importante ter esse cuidado e atenção com os trabalhadores nas obras. O técnico de segurança da SVO Engenharia, Paulo Alvim, disse que os profissionais da instituição atuam com clareza e sabem dar o recado aos trabalhadores. “O palestrante que esteve na nossa empresa domina o conteúdo com didática impressionante. Para nós, quanto maior a frequência de palestras, melhor”, disse Alvim. Reforçando a fala da SVO, a técnica de segurança do trabalho da Original Construções, Maíra Cunha, disse que as palestras sobre Abril Verde são válidas para despertar o interesse dos trabalhadores. “Palestra excelente sobre o Abril Verde. Informações valiosas de extrema importância para nossos colaboradores. Agradeço ao Seconci e equipe de palestrantes por nos proporcionar mais esse momento de aprendizado”, falou Cunha. “Palestra excelente sobre o Abril Verde. Informações valiosas de extrema importância para nossos colaboradores. Agradeço ao Seconci e equipe de palestrantes por nos proporcionar mais esse momento de aprendizado”, Maíra Cunha, técnica de segurança do trabalho | Original Construções. As palestras realizadas pelo serviço psicossocial tiveram uma abordagem mais voltada para a saúde física e mental dos trabalhadores com temas como saúde mental, alcoolismo, tabagismo e outras drogas. O trabalho feito pela assistente social e pela psicóloga do Seconci também foram elogiados. “A equipe do Serviço Sociais do Seconci-DF tem sido fundamental para auxiliar os trabalhadores da construção civil. Muitos desses trabalhadores enfrentam problemas como alcoolismo, tabagismo, uso de drogas e até mesmo questões de saúde física em casa, sem saber como lidar com essas situações. Isso acaba impactando negativamente seu desempenho no local de trabalho”, finaliza Rodrigo Leite da Silva, técnico de segurança da Construtora Villela e Carvalho. Leia mais: Abril Verde reforça a importância da segurança do trabalho Gerente de Segurança do Seconci-DF recebe homenagem Sessão solene enaltece importância da segurança e saúde no trabalho Seconci-DF participa do Seminário Segurança em Máquinas, Equipamentos e Trabalho Digno
SIT promove live sobre Responsabilidades Cíveis e Criminais Decorrentes de Acidentes de Trabalho
Por Aline de Melo Pires/Jornalista da Revista Proteção A Secretaria de Inspeção do Trabalho do Ministério do Trabalho promove, nesta quinta-feira, 2 de maio, a live Responsabilidades Cíveis e Criminais Decorrentes de Acidentes de Trabalho. O evento é aberto a empresas de modo geral, gerentes e líderes, profissionais de Saúde e Segurança no Trabalho e de Recursos Humanos e de Contabilidade, além de membros do Sesmt e Cipa e trabalhadores em geral em promover ambientes de trabalho seguros, sadios e produtivos. A SIT chama a atenção para o fato de que acidentes do trabalho, além de afetar a vida e saúde de trabalhadores e impactar significativamente a competitividade e os custos das empresas, podem acarretar responsabilidades civis, assim como criminais, aos responsáveis. A atividade integra a Canpat 2024 (Campanha Nacional de Prevenção e será transmitido pelo canal da SIT no Youtube.
“Times com melhor bem-estar são mais produtivos”, analisa especialista
Em entrevista exclusiva, médico Pedro Shiozawa defende a promoção da saúde mental no ambiente corporativo e explica lei que certifica empresas engajadas na causa Correio Braziliense s empresas brasileiras que promoverem diretrizes e ações voltadas para a saúde mental de seus colaboradores, a partir deste mês, poderão receber o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental do governo federal. A determinação está prevista no Projeto de Lei 14.831/2024, recentemente aprovado pelo Senado Federal. Para entender mais sobre o tema, o Correio entrevistou o doutor em psiquiatria Pedro Shiozawa, especialista em pesquisa clínica aplicada na Harvard Medical School e professor do Departamento de Saúde Mental da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo (FCMSCSP). Confira abaixo. O que a aprovação da Lei 14.831/2024 significa para as discussões sobre a saúde mental do trabalhador brasileiro? Essa lei, ao estabelecer diretrizes e obrigações claras para a proteção e promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, representa um marco significativo nas discussões sobre bem-estar do trabalhador brasileiro. De maneira explícita, passa-se a mensagem de que olhar para saúde mental é um valor, é algo importante, sério e que tem desdobramentos relevantes para a sociedade. Temos que lembrar que o tema ainda é um tabu em nossa sociedade e que a aprovação da referida lei é um grande passo no caminho da quebra de estigmas e de preconceitos sobre o tema. Só a lei é suficiente para melhorar as condições no ambiente laboral? Que outras ações e fatores são importantes nesse processo? Não. A lei é um passo fundamental, mas não suficiente. Agora, devemos focar nos desdobramentos e nas portas que a aprovação da lei abre. Agora é a hora de as organizações, de maneira responsável, revisitarem suas abordagens com saúde mental por meio da criação de programas robustos e relevantes focados em capacitação, mensuração e suporte. Essas ações devem ter caráter contínuo para que as empresas possam gerenciar a construção de uma cultura saudável em sua identidade. Para tanto, contar com ferramentas assertivas de mensuração de bem-estar, treinamentos com especialistas e abordagens ferramentais com informação de qualidade são algumas das estratégias que deverão acontecer cada vez mais. No fim do dia, temos que lembrar que saúde mental é um valor a ser construído internamente nas empresas e continuamente lapidado. Sabemos que ansiedade e depressão são as doenças do século. Mas quais outras são ligadas exclusivamente ao trabalho? Existem condições psiquiátricas que podem ter como fatores contributivos para seu aparecimento ou agravo algumas relações disfuncionais do trabalho, como o caso do transtorno do estresse pós-traumático, transtorno de adaptação e transtornos do humor, por exemplo. No entanto, pensar numa condição exclusivamente relacionada ao trabalho nos remete ao famigerado quadro do burnout, que, vale destacar, não é tido no meio médico como status de doença, mas, sim, como uma condição resultante do estresse crônico no trabalho que não foi gerenciado com sucesso. O burnout caracteriza-se por esgotamento, cinismo ou sentimentos negativos relacionados ao ambiente, e uma eficácia profissional reduzida. É atualmente reconhecida pela OMS como uma síndrome relacionada exclusivamente ao trabalho. Mas, para além de pensarmos em transtornos propriamente ditos, temos que lembrar que, quando coisas estressantes acontecem, a gente se perturba. Assim, é comum que tenhamos reações frente a esse tipo de estresse, como insônia, irritabilidade, falha de memória e manifestações físicas, sem que elas representem uma doença propriamente dita. Como as empresas podem se cadastrar para receber o certificado? Para receber o certificado, que terá validade de dois anos e será outorgado por uma comissão do governo a ser ainda criada, a empresa deve preencher três requisitos fundamentais: 1- Implementar programas de promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, por exemplo, por meio de recursos de apoio psicológico e psiquiátrico para seus trabalhadores; conscientizar sobre a importância da saúde mental por meio da realização de campanhas e treinamentos, capacitar as lideranças e mensurar o bem-estar com ferramentas assertivas e relevantes; 2- Promover um ambiente de trabalho seguro e saudável (por exemplo, a partir de incentivos ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional e prática de atividades físicas); 3- Divulgar as ações e políticas relacionadas à promoção da saúde mental e do bem-estar de seus trabalhadores. Qual o principal desafio para o avanço da pauta no país? Há esperança? O principal desafio ainda é o estigma. Numa pesquisa recente de nosso ecossistema em parceria com a GPTW, observamos que, para 2024, o principal desafio de gestão para as lideranças ouvidas na pesquisa é a saúde mental. No entanto, apenas cerca de metade das empresas possui orçamento direcionado para investir na mudança. Essa desconexão entre entender a relevância do tema e possuir instrumentos e budget (orçamento) para endereçar a questão ainda é um grande desafio. Na minha opinião, essa desconexão ainda decorre do não entendimento de que, quando falamos sobre crescimento, engajamento, metas e lucro, estamos também falando sobre saúde mental. Sabemos, na verdade, que times com melhores índices de bem-estar emocional são times mais engajados e produtivos, onde há expressiva queda de turnover (rotatividade) e maior retenção de talentos. Assim, sem dúvidas, há esperança e essa esperança é pautada fortemente na criação de uma cultura mais positiva sobre saúde mental, que cada vez mais deixa de ser papo de doença e vai se tornando papo de negócio. Diante de um mercado de trabalho cada vez mais exigente, qual conselho de ouro você daria aos profissionais para preservar a saúde? Acredito que estar aberto a falar sobre saúde mental e entender que nossas emoções entram catraca adentro na empresa sejam a chave. Levantar a mão e pedir ajuda quando for necessário e cada um saber seu papel nesse processo é garantia da transformação. Se aprendemos algo na pandemia, foi que as pessoas são o bem mais valioso de uma organização. Não tenho dúvida. Olhar para saúde mental é o melhor para os indivíduos, para os negócios e para a sociedade. Esse é um caminho sem volta.
Gerente de Segurança do Seconci-DF recebe homenagem
A engenheira Juliana Moreira foi uma das contempladas pela moção da Câmara Legislativa do DF Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF A Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) promoveu sessão solene na sexta-feira, 26 de abril, em alusão ao Dia Mundial de Segurança e Saúde no Trabalho, comemorado em 28 de abril. Neste ano, várias personalidades que trabalham com segurança e saúde no trabalho receberam moção de louvor pelo trabalho desenvolvido em prol da vida e de ambientes seguros para os trabalhadores. A sessão solene foi proposta pela deputada distrital Deyse Amarilio (PSB-DF) e contou também com a participação dos deputados distritais Max Maciel (PSOL) e Eduardo Pedrosa (União Brasil). Para Juliana, esse é o reconhecimento de vários anos lutando por melhoria e por mais segurança nos ambientes laborais. “Eu só tenho a agradecer. Esse trabalho não é feito sozinha: tenho minha equipe da segurança e do Seconci como um todo. Agradeço também a confiança da diretoria, da Geórgia, do Leonardo, porque participar desses grupos demanda tempo e sempre contei com a compreensão de todos. Acho que é importante a nossa participação porque é uma forma de agregar e divulgar nosso trabalho”, contou ela. A deputada Deyse falou sobre a importância do Abril Verde e da valorização dos trabalhadores prevencionistas. Além disso, ela lembrou as vítimas de acidentes de trabalho e do papel de todos como agentes de prevenção. “Eu fico muito feliz de ser a propositora desse momento. No dia 28 comemoramos o dia mundial da saúde e segurança no trabalho. É uma ocasião para reforçar a importância da integridade dos trabalhadores e da preservação da sua segurança no ambiente de trabalho”, disse Deyse. Representando o presidente do Seconci-DF, Carlos Eugênio de Faria, o diretor Gustavo de Faria Franco esteve na sessão solene e falou sobre a importância do trabalho da segurança da instituição e do reconhecimento que a gerente Juliana tem no setor. “Uma das grandes atividades que o Seconci faz diz respeito à segurança do trabalho. Nós do DF, temos o privilégio de termos uma profissional de altíssima qualidade, que é envolvida no Brasil inteiro quando se trata deste assunto tendo, inclusive, participado da atualização da Norma Regulamentadora 18. Ela já é conhecida como a Juliana do Seconci e isso nos dá muito orgulho”, comentou Gustavo. O mês de abril já é considerado o mês de prevenção de acidentes de trabalho e também em memoria às vítimas de acidentes. Nesse sentido, o Seconci-DF atua durante o ano todo com levando informação, realizando treinamentos e sendo parceiro das empresas do setor da construção na promoção de ambientes saudáveis e seguros para os trabalhadores do setor. A sessão solene contou com a presença de representantes sindicais, representantes do ministério público, do judiciário e entidades de classes que atuam nas áreas de saúde e segurança do trabalho. Além da gerente de segurança do trabalho do Seconci, várias personalidades que atuam na prevenção de acidentes no trabalho receberam moção de louvor pelo trabalho em prol da vida. Juliana Moreira de Oliveira é formada em Engenharia Civil pela Universidade de Brasília (UnB), com pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho pela UnB. Atua no Seconci-DF como gestora desde 2001, sendo também consultora de SST na Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) e na Associação dos Serviços Sociais da Indústria da Construção (Seconci-Brasil). Além disso, é a representante do Seconci-DF no Comitê Permanente Regional no Distrito Federal (CPR-DF) e no Grupo Interinstitucional do Trabalho Seguro da Décima Região (Getrin-10).
Seconci-DF participa do Seminário Segurança em Máquinas, Equipamentos e Trabalho Digno
Evento aconteceu na quarta-feira, 24 de abril, e faz alusão ao Abril Verde – mês de promoção da segurança e saúde no trabalho Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF O Comitê Permanente Regional no Distrito Federal (CPR-DF) realizou o Seminário Segurança em Máquinas, Equipamentos e Trabalho Digno na quarta-feira, 24 de abril, no auditório do Sinduscon-DF. O evento faz parte das comemorações do Abril Verde e contou com várias palestras com temas relacionados ao uso correto e a segurança de máquinas, equipamentos e teve também uma explanação sobre a Organização Internacional do Trabalho (OIT). O presidente do Seconci-DF, Carlos Eugênio de Faria Franco, esteve no evento e ressaltou a importância do trabalho desenvolvido em prol da segurança e saúde no trabalho e também da atuação da instituição como agente promotor de práticas prevencionistas. “É importante ver tanta gente reunida para falar sobre segurança. Esse seminário é bom porque é uma maneira de esclarecer duvidas e envolve todos os agentes da construção por um ambiente mais seguro e saudável”, comentou Carlos Eugênio. O CPR-DF é composto por várias instituições, sindicatos e entidades representativas das empresas, trabalhadores e do governo. Em 2024, o Sindicato da Indústria da Construção do Distrito Federal (Sinduscon-DF) está como coordenador. O vice-presidente e titular da Diretoria de Políticas e Relações Trabalhistas (DPRT) da entidade, José Magalhães, ressaltou que “É preciso sempre se preocupar com a manutenção e atualização dos equipamentos. O EPI é para diminuir o acidente, mas tem o equipamento de proteção coletiva e as medidas administrativas, que evitam muitos acidentes com máquinas, porque envolve manutenção, investimento em máquinas e equipamentos e o cuidado de colocar a pessoa treinada para usá-los”, disse Magalhães. Além do presidente do Seconci-DF, a equipe de segurança do trabalho da instituição esteve no evento e, durante o Seminário, foram entregues materiais informativos sobre os serviços oferecidos aos trabalhadores e empresas em suas áreas de atuação, especialmente, na prevenção de acidentes e da promoção da saúde dentro dos ambientes de obras. Confira, no vídeo abaixo, um pouco mais sobre o evento. Com informações do Sinduscon-DF e registros do Sticombe
Conheça os cuidados de segurança com fôrmas e argamassadeiras
Os cuidados com a segurança em relação a fôrmas, escoramentos e argamassadeiras nas obras foram os destaques da segunda reunião virtual on line deste ano do Comitê Permanente Regional do Estado de São Paulo (CPR-SP) da Norma Regulamentadora (NR) 18 – Saúde e Segurança do Trabalho (SST) na Indústria da Construção, em 16 de abril. Em sua apresentação, o engenheiro mecânico Ruan Santana, responsável técnico pelos projetos e produção dos equipamentos na Anvi Equipamentos, mostrou os cuidados na locação, uso e manutenção das argamassadeiras. Participou Andres Natenzon, diretor executivo da empresa, que mostrou as vantagens de se levar cimento, areia e cal para os andares de uma obra e processá-los em pequenos misturadores. Ele enfatizou a importância de as locadoras estarem em contato com os auditores fiscais, para atenderem às exigências de segurança. Santana destacou a importância do atendimento às normas regulamentadoras e ao treinamento do pessoal para garantir a segurança no manuseio das argamassadeiras. A empresa treina e fornece certificados aos operadores de seus equipamentos, acompanhados de manuais sobre operação com segurança. A recomendação é afixar as instruções de segurança nos equipamentos. O engenheiro listou os procedimentos e os dispositivos de segurança na operação, e as recomendações aos operadores sobre o que fazer em caso de falhas e situações de emergência. Lembrou que a limpeza é fundamental para o bom funcionamento do equipamento. Informou sobre a manutenção rigorosa e rápida dispensada pela empresa nos equipamentos que recebe dos clientes, e a manutenção preventiva realizada nas obras. Esta rapidez é estratégica para evitar que operadores tentem fazer consertos e gambiarras nas obras. Fôrmas e escoramentos As boas práticas na montagem e desmontagem dos sistemas de fôrmas e de escoramento na execução de estruturas de concreto para edificações foram apresentadas pelo engenheiro civil Jefferson Carlos da Silva, consultor de engenharia na Abrasfe (Associação Brasileira de Fôrmas, Escoramentos e Acesso). O engenheiro é o responsável pela gestão dos comitês de engenharia e subcomitê BIM daquela entidade, e secretaria a Comissão de Estudos CB-002.124.25.001, para revisão da ABNT NBR 15696 – Fôrmas e escoramento para estruturas de concreto – Projetos, dimensionamento e procedimentos executivos, coordenada por Antonio Zorzi, membro do CTQ (Comitê de Tecnologia e Qualidade) do SindusCon-SP. Em breve, o texto será enviado à consulta pública. Em sua apresentação, Silva listou as boas práticas a serem adotadas desde a elaboração dos projetos, para uma boa execução dos sistemas de fôrmas e escoramentos. Destacou as recomendações da ABNT NBR 15696, sobre a segurança, tais como: respeitar o projeto da locadora; cuidado com o apoio dos escoramentos no solo e nas lajes; verificar a necessidade de ajustes nas sapatas, longarinas e forcados; ter supervisão por profissional qualificado; evitar esforço horizontal no escoramento; aferir o aprumo da escora. Ele ainda mostrou vários exemplos de boa montagem dos sistemas e soluções que evitem acidentes. Lembrou que na ABNT NBR 14931 há uma série de recomendações em relação à segurança dos sistemas mencionados e prevenção de incêndios. E mostrou os cuidados a serem tomados para uma desmontagem segura. Demais participações A reunião foi aberta pelos coordenadores do CPR-SP: José Bassili, gerente de Segurança Ocupacional do Seconci-SP (Serviço Social da Construção); Antonio Pereira, auditor Fiscal do Trabalho e coordenador do Projeto da Construção da Seção de Segurança e Saúde no Trabalho da Superintendência Regional do Trabalho (SRTb/SP) no Estado de São Paulo; e Sebastião Ferreira, secretário executivo do Sintesp (Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo). Antonio Pereira chamou a atenção para a necessidade de as empresas seguirem as Normas Regulamentadoras e as instruções dos manuais fornecidos pelos fabricantes de equipamentos e sistemas. Ele ainda homenageou a memória do técnico de segurança Bruno Sandrini, destacando sua grande atuação em SST. Informou que em 7 de maio haverá a primeira reunião do CNTT (Comitê Nacional Técnico Tripartite), que tratará da revisão da NR 18, do anexo sobre escadas da NR 35, e da NR 38, que trata de limpeza urbana. Haruo Ishikawa, vice-presidente de Relações Capital-Trabalho do SindusCon-SP e membro do Conselho Deliberativo do Seconci-SP (Serviço Social da Construção), destacou o avanço da elaboração das normas de segurança do trabalho nas obras, dentro da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas). E mencionou o apoio dado pelo Seconci-SP em SST ao SindusCon-SP, à CBIC (Câmara Brasileira da Indústria da Construção) e ao Seconci Brasil. Bassili destacou que o CPR se tornou nacional, com a participação on line de pessoas envolvidas com SST em todo o país. E lembrou que seguem abertas as inscrições para as empresas concorrerem ao 8º Prêmio Seconci-SP de Saúde e Segurança do Trabalho. Antonio Ramalho, presidente do Sintracon-SP (Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias da Construção de São Paulo), manifestou a necessidade de se trabalhar pela valorização das profissões relacionadas à construção, questão que está sendo levada adiante no Fórum Permanente de Negociação com o SindusCon-SP, relatou. Sebastião Ferreira, secretário executivo do Sintesp (Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho no Estado de São Paulo), convidou para evento que se realizará na praça Vladimir Herzog, em 28 de abril, às 11h, sobre as vítimas de acidentes de trabalho, dentro da campanha Abril Verde. Fonte: Agência CBIC
Saúde mental dos trabalhadores tem impacto direto na produtividade da empresa
Especialista explica os benefícios em criar um ambiente corporativo saudável e acolhedor A preocupação com a saúde mental no ambiente de trabalho tem se intensificado entre os trabalhadores brasileiros. Pesquisas recentes do Infojobs revelam que 86% dos funcionários considerariam mudar de emprego para preservar a saúde mental. Além disso, 61% dos trabalhadores não se sentem satisfeitos ou felizes em seus empregos e um alto índice, 76%, conhece alguém que precisou se afastar do trabalho por questões psicológicas. Estes dados alarmantes sugerem que uma grande parte dos profissionais acredita que as empresas ainda não estão equipadas para lidar adequadamente com a saúde mental. De acordo com Rica Mello, gestor de pessoas, palestrante e empreendedor em diversas áreas de atuação, a saúde mental no ambiente de trabalho tem se tornado um tópico de crescente importância nas discussões corporativas contemporâneas. “Empresas de vanguarda estão cada vez mais conscientes de que a saúde mental de seus funcionários é fundamental não só para o bem-estar individual, mas também para o sucesso geral da organização”, diz. Outros estudos complementam esta preocupação, como o realizado pelo ecossistema digital de saúde Conexa, que aponta que 87% dos funcionários observaram afastamentos em suas empresas devido a doenças mentais, em 2023. A análise mostrou ainda que 80% dos trabalhadores valorizam o acesso a médicos e psicólogos oferecido pelas empresas, enquanto apenas 4% não veem o benefício à saúde como uma necessidade primária. A relevância da saúde mental é enfatizada também pela Organização Mundial da Saúde (OMS), que estima que 86% dos brasileiros apresentam algum transtorno mental, com a ansiedade sendo o principal motivo de afastamento do trabalho. “É um cenário preocupante, o que nos leva cada vez mais a discutir e implementar práticas que promovam um ambiente de trabalho saudável”, completa o especialista. Para ele, um ambiente de trabalho saudável é aquele em que cada colaborador pode se sentir seguro e apoiado para falar sobre suas emoções sem receio de estigma ou repercussões negativas. “As práticas relacionadas a esse tópico visam não apenas aumentar a produtividade, mas também garantir que os funcionários estejam mentalmente saudáveis e engajados, o que é fundamental para a sustentabilidade a longo prazo da empresa”, pontua. Cuidar da saúde mental dos colaboradores é uma prioridade, tornando-se uma estratégia empresarial inteligente. A produtividade no trabalho aumenta significativamente quando os colaboradores estão mentalmente saudáveis, pois estão mais aptos a se concentrar, tomar decisões acertadas e manter um nível de energia constante, o que resulta em tarefas realizadas com mais rapidez e qualidade. Além disso, programas efetivos de saúde mental reduzem o absenteísmo causado por problemas como depressão, ansiedade, estresse e esgotamento, diminuindo os dias de licença médica e mantendo a equipe completa, o que gera economia e eficiência para a empresa. Investir na saúde mental dos funcionários também ajuda na retenção de talentos, pois colaboradores que se sentem apoiados tendem a permanecer na empresa a longo prazo, reduzindo custos com recrutamento e treinamento. “Uma cultura organizacional que prioriza o bem-estar mental cria um ambiente de trabalho mais inclusivo e solidário, melhorando as relações entre funcionários e promovendo um clima organizacional positivo”, conclui. Fonte: ABC do ABC
Evento: Segurança em Máquinas, Equipamentos e Trabalho Digno
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Canpat 2024 será lançada com live na quinta-feira, 18
Por Aline de Melo Pires/Jornalista da Revista Proteção A Canpat (Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho) 2024 será aberta oficialmente na próxima quinta-feira, 18, com uma live. A iniciativa que reúne ações de cunho prevencionista em todo o Brasil é uma promoção da Secretaria de Inspeção do Trabalho, do (MTE) Ministério do Trabalho e Emprego. Neste ano, o tema principal é Segurança em Máquinas e Equipamentos – seguido do tema 2, Trabalho digno para o desenvolvimento sustentável. A live começa às 9h e será transmitida pelo canal da Secretaria no Youtube pelo link https://www.youtube.com/live/666YL1dP8rA?si=wWTPJbNUDVjxgRZM. É aberta a toda a sociedade. A Canpat, segue até dezembro e vai intensificar a atenção para o fato de que acidentes e doenças do trabalho causam perdas de 4% do PIB (Produto Interno Bruto) e prejudicam tanto trabalhadores quanto empregadores. Coordenador da Canpat, o auditor-fiscal do Trabalho José Almeida Jr., acredita no retorno do público ao clamor da campanha a partir de maior participação da sociedade em eventos técnicos, especialmente as lives, que apresentarão cases e dicas. “Do mesmo modo, além dos profissionais de SST, de trabalhadores e empregadores, público tradicional, queremos atingir os profissionais que trabalham com recursos humanos e os contadores, para mostrar a importância da segurança e saúde para um bom resultado na gestão dos recursos humanos e nos resultados financeiros da empresa”, considera. CULTURA NACIONAL E DOIS TEMAS Instituída por força de lei – art 155 da CLT na NR 1, a Canpat também está alinhada aos três pilares das ações prioritárias da OIT (Organização Internacional do Trabalho) em sua estratégia global em SST (Segurança e Saúde no Trabalho). São eles: criação e manutenção de uma cultura nacional preventiva de SST; introdução de uma abordagem sistêmica para a gestão de SST e participação ativa de governos, empregadores e trabalhadores na garantia de um ambiente de trabalho seguro e saudável por meio de um sistema de direitos, responsabilidades e deveres estabelecidos. A cada ano, a Canpat explora dois temas. O principal, citado no início deste texto, é relevante, em decorrência da sua transversalidade, pois boa parte dos postos de trabalho e dos trabalhadores lidam, em algum momento, com máquinas e equipamentos. Dados apresentados pela coordenação da Canpat 2024 dão conta de que somente no ano de 2019 ocorreram 48.261 acidentes típicos em máquinas e equipamentos. Esses registros resultaram em 40.510 afastamentos do trabalho e 83 óbitos. Já o tema 2, deve chamar a atenção da sociedade para uma efetiva gestão em segurança e saúde ocupacionais para o desenvolvimento sustentável do país. • Eventos presenciais Abertura • Dia 18/04/2024(¹) • Lançamento do tema da Campanha • Palestra temática • Lançamento de alguma medida relativa à Segurança e Saúde do Trabalhador, se aplicável • Divulgação da programação CANPAT 2024 • (¹) a ser definido pela Secretaria Executiva e Casa Civil (ou outro responsável). Encerramento • Dia 11/12/2024, no auditório do MTE. • Avaliação da CANPAT • Divulgação do tema da CANPAT 2025 Eventos especiais • Corrida do Trabalhador • 1º/05/2024 (Dia do Trabalhador – todos os anos) • Em conjunto com parceiros institucionais. • Premiação e marketing • Distribuição de camisetas (com referências à prevenção de acidentes) aos inscritos • Passeio Ciclístico da Segurança e Saúde no Trabalho • 18/08/2024 (Dia do Ciclista é 19/08 – todos os anos) • Em conjunto com parceiros institucionais, confederações de trabalhadores e empregadores e instituições parceiras da CANPAT • Premiação e marketing • Distribuição de camisetas (com referências à prevenção de acidentes) aos inscritos Congresso Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho – CONPAT • 03 a 05/09/2024 • Último Congresso (XXI) foi realizado em 1992. • A responsabilidade era do Departamento Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador em realizar a CANPAT e o CONPAT (que estava dentro das ações da CANPAT), conforme art. 14 do Decreto 509/92 e normas anteriores. • O CONPAT integra a CANPAT. No Congresso são discutidas políticas estruturantes, demonstradas pesquisas científicas e apresentados casos de sucesso na prevenção de acidentes e doenças do trabalho. • Eventos Técnicos Objetivos • Sensibilização de trabalhadores, empregadores e sociedade • Capacitação de técnicos e engenheiros, enfermeiros e médicos do trabalho o Semanas de Capacitação – “Semana CapacitaSIT” • Objetivo: capacitar os profissionais do SESMT, pequenos empregadores, trabalhadores da CIPA e o público em geral • Periodicidade: 01 semana por semestre. • 04 dias, sendo um tema para cada dia (02 horas) • Em conjunto com os representantes dos profissionais de SST e influenciadores digitais Datas sugeridas para os eventos • Abril: 03 (abertura) • Abril: 25 (Dia Mundial de Segurança e Saúde do Trabalho) • Maio: 01 (Corrida do Trabalhador) • Maio: 14 a 17/05/2023 • Junho: 19 • Agosto: 06 a 09 (Semana CapacitaSIT) • Agosto: 18 (Passeio Ciclístico da Segurança e Saúde no Trabalho) • Setembro: 03 a 05 (Conpat)(¹) • Outubro: 10 (DNSSE) • Novembro: 27 (Dia do TST e EST) • Dezembro: 11 (Encerramento) • (¹) Deseja-se realizar o XXII Congresso Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho – CONPAT, no mês de setembro/2023.A data pode mudar em decorrência de ajustes porventura necessários. • (²) Serão realizados 05 eventos nos estados, presenciais, por meio da SIT em parceria com as SRTb.