Trabalhadores da construção civil recebem atenção especial à saúde auditiva
Comunicação Seconci-DF Celebrado em 10 de novembro, o Dia Nacional de Prevenção e Combate à Surdez, visa educar e conscientizar a população sobre a saúde auditiva, com o objetivo de alertar para a prevenção da surdez. No Distrito Federal, segundo a Pesquisa Distrital por Amostra de Domicílios 2024 (PDAD Ampliada), cerca de 3,8% dos moradores da região apresentam algum tipo de dificuldade para ouvir. Entre as causas da deficiência auditiva estão, principalmente, fatores genéticos, doenças, idade avançada, uso de medicamentos ou drogas, traumas na cabeça e exposição a ruídos de alta intensidade, por exemplo. A exposição ocupacional pode levar à Perda Auditiva Induzida por Níveis de Pressão Sonora Elevador Ruído (PAINPSE), uma diminuição gradual da audição. Essa perda é sempre neurossensorial, geralmente bilateral, irreversível e passível de não progressão, uma vez cessada a exposição ao ruído. As empresas da construção civil, preocupadas com os trabalhadores, oferecem serviços de prevenção e cuidados para eles, que estão submetidos a ruídos de forma contínua e prolongada, sejam acompanhados por especialistas. A audiometria é o principal exame realizado para detectar a perda auditiva. Ela mede a capacidade de ouvir diferentes frequências e interpretar sons. Em Brasília, os trabalhadores do setor têm acesso a esse e outros exames gratuitos por meio do Serviço Social da Indústria da Construção (Seconci-DF). A entidade oferece atendimentos médicos ocupacionais que fazem parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), além dos atendimentos assistenciais (urologia, oftalmologia, ginecologia e outros) com o objetivo de promover a saúde e de contribuir para a melhoria das condições de trabalho. No Seconci-DF, a audiometria está dentro do rol de exames complementares obrigatórios aos trabalhadores que são contratados pelas empresas parceiras da entidade. “Nós cuidamos para que esse profissional seja acompanhado desde o exame admissional e com avaliações anuais, pois quanto mais cedo a gente identificar alguma mudança na saúde auditiva, menos audição ele irá perder”, comenta Maurício Carvalho, Gerente de Medicina do Seconci-DF. A avaliação é feita em uma cabine audiométrica e o médico fonoaudiólogo responsável emite alguns sons em diversas intensidades para que ele identifique o que consegue ou não escutar. Além disso, também é realizada uma inspeção no ouvido do colaborador para checar se não há alguma patologia, como ferimentos ou bolhas de cera. Após a emissão do laudo pela equipe de medicina do trabalho é identificado se a origem da perda de audição é ocupacional ou não. Caso o fator seja externo, o trabalhador recebe o encaminhamento para iniciar um tratamento com um médico otorrino. A audição é um dos sentidos mais importantes para a segurança e a qualidade de vida do trabalhador, destaca Eduardo Aroeira, Presidente do Seconci-DF. “A nossa atuação junto às empresas e trabalhadores é incentivar a prevenção e o cuidado com a saúde. Assim, disponibilizamos atendimentos e serviços como a audiometria, que faz parte dos exames complementares realizados por meio do PCMSO, que monitora a saúde auditiva dos trabalhadores”. Cuidados Maurício também destaca que é importante que as empresas procurem por bons profissionais da área de medicina do trabalho, para realizar um acompanhamento mais próximo dos trabalhadores, principalmente daqueles que estão mais expostos. “Além disso, é necessário que haja um serviço preventivo, com medições dos níveis de ruído, para garantir a segurança de todos”, afirma. “No Seconci, nós primamos por essa parceria com o setor e nossos técnicos e engenheiros regularmente inspecionam os canteiros de obras da cidade para evitar que os trabalhadores tenham uma perda auditiva ocupacional”. Dentre os principais sintomas de perda auditiva estão dificuldade em acompanhar uma conversa, pedir às pessoas que repitam o que falam ou que falem mais alto, ouvir música ou TV com o volume mais alto, não reagir a sons considerados irritantes, zumbido no ouvido e outros. Para prevenir, é essencial adotar medidas simples no dia a dia, como: manter o volume de fones de ouvido abaixo de 60% da capacidade máxima, fazer pausas regulares ao usar esses dispositivos e utilizar protetores auriculares em locais barulhentos. “Também é recomendado adotar um estilo de vida mais saudável, com uma dieta equilibrada e prática de exercícios, tratar infecções a fim de evitar complicações auditivas e também manter a vacinação em dia, principalmente daquelas que previnem doenças como sarampo, caxumba e meningite”, finaliza o médico.
Estudo aponta redução histórica nos acidentes de trabalho na construção civil
A indústria da construção alcançou em 2023 os melhores resultados da série histórica em segurança do trabalho. De acordo com levantamento da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI), o setor registrou queda expressiva nos principais indicadores de acidentalidade, doenças ocupacionais e letalidade. O estudo, conduzido pelo especialista em Segurança e Saúde do Trabalho, Gustavo Nicolai e elaborado pela Comissão de Política de Relações Trabalhistas da CBIC (CPRT/CBIC), avaliou dados públicos da Previdência Social e do INSS referentes ao período entre 2010 e 2024, consolidando um panorama nacional da segurança na construção. Em 2023, o setor apresentou uma redução de mais de 30% de acidentes típicos em relação ao ano anterior. No mesmo período, o número de doenças do trabalho caiu 25%, atingindo o menor índice da série. A letalidade também apresentou recuo 60% menos do que em 2022. Já o indicador de mortalidade caiu 71%. Para Ricardo Michelon, vice-presidente de Política de Relações Trabalhistas da CBIC, os resultados representam um marco na trajetória da construção civil brasileira. “Os dados reforçam que o setor vem avançando de maneira consistente na redução dos índices de acidentes ao longo dos últimos 15 anos. Hoje, a construção ocupa a sexta posição no ranking de incidência de acidentes típicos e a nona em doenças relacionadas ao trabalho, o que demonstra uma evolução significativa frente ao passado em que a atividade era marcada pelo alto risco”, afirmou. Michelon ressalta que o avanço é fruto de investimentos contínuos em gestão de segurança, qualificação profissional e políticas de prevenção, impulsionados pela atuação conjunta das entidades representativas. “Esse resultado reflete a adoção progressiva de práticas de gestão, o fortalecimento das políticas de prevenção e a ação articulada de empresas, sindicatos e instituições. A atuação permanente da CBIC na construção de uma agenda técnica e normativa em SST tem sido fundamental para consolidar essa cultura de segurança”, destacou. O estudo também reforça a importância de campanhas de conscientização, como a CANPAT Construção, promovida pela CBIC em parceria com o SESI. Realizada em outubro, a iniciativa reuniu empresas, trabalhadores e órgãos públicos em ações voltadas à prevenção e difusão de boas práticas, reforçando a conexão entre dados, políticas e resultados concretos. “Os indicadores mostram que há espaço para avançar ainda mais. Este levantamento não é um ponto de chegada, mas uma base estratégica para orientar políticas setoriais, apoiar o diálogo com o poder público e qualificar a tomada de decisão das empresas”, completou Michelon. De acordo com Gustavo Nicolai, a análise foi desenvolvida com base em informações do Anuário Estatístico da Previdência Social (AEPS), do Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho (AEAT) e do sistema CATWEB, do INSS. “O objetivo é organizar e demonstrar, de forma técnica e transparente, os dados sobre acidentes e doenças do trabalho na construção. O cruzamento dessas bases permite entender as tendências, medir os impactos das ações de prevenção e orientar políticas mais eficazes”, explicou o especialista. Resultado atualizado do levantamento está sendo disponibilizado exclusivamente às entidades associadas à CBIC e maiores informações podem ser obtidas por e-mail à cprt@cbic.org.br. O tema tem interface com o projeto “Conhecimento, Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção”, da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, com a correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi). Fonte: CBIC
Seconci-DF destaca a importância da prevenção na Semana Nacional de Combate ao Câncer Bucal
Comunicação Seconci-DF A Semana Nacional de Prevenção ao Câncer Bucal é uma iniciativa dos Conselhos de Odontologia e tem por objetivo fazer uma mobilização sobre alerta e diagnóstico precoce, além dos cuidados com a saúde bucal. Essa é uma oportunidade de reforçar a importância de ações simples e cuidados rotineiros que são importantes para evitar doenças. No Distrito Federal, o Serviço Social da Indústria da Construção Civil do DF (Seconci-DF) reforça essa iniciativa com ações contínuas voltadas aos trabalhadores da construção. A instituição oferece várias especialidades odontológicas gratuitas aos trabalhadores da construção. Atualmente, a instituição possui duas unidades fixas, no Núcleo Bandeirante e Asa Norte, e 4 unidades móveis, que levam profissionais dentistas para dentro dos canteiros de obras. Ao todo, são realizados, em média, 2 mil atendimentos mensais, entre procedimentos como restaurações, extrações, limpezas, aplicação de flúor, próteses e orientações sobre higiene bucal. A gerente de odontologia do Seconci-DF, Mára Lúcia Campos, explica que o câncer bucal tem cura, quando é diagnosticado precocemente. “O autoexame é uma ferramenta fundamental para a prevenção e detecção precoce da doença. Devemos ficar atentos a feridas que não cicatrizam em até 15 dias, nódulos, dor, ardência, sangramentos espontâneos ou dificuldade para mastigar, engolir ou movimentar a língua ”, explica Mára Lúcia Campos, gerente de odontologia do Seconci-DF. Todos os trabalhadores das empresas parceiras podem usufruir dos serviços. O agendamento é feito de forma simples: basta solicitar à área de segurança ou recursos humanos da empresa onde atua, que fará o agendamento das consulta no site do Seconci-DF (https://www.seconci-df.org.br/agendamento/).
Câncer de próstata: Seconci-DF reforça a prevenção e oferece atendimento gratuito a trabalhadores da construção
Comunicação Seconci-DF Com a chegada de novembro, a atenção à saúde do homem ganha destaque no Serviço Social da Indústria da Construção Civil do DF (Seconci-DF). A campanha de sensibilização nos canteiros de obras das empresas parceiras começou nesta segunda-feira, com duas palestras no Setor Noroeste que alcançaram cerca de 200 trabalhadores. Até o fim do mês, 37 canteiros de obras serão visitados, com a meta de sensibilizar mais de 3,5 mil trabalhadores sobre a importância da prevenção ao câncer de próstata. As palestras promovidas pelo Seconci-DF reforçam a importância do cuidado preventivo e convidam os trabalhadores a realizarem a avaliação urológica gratuita oferecida pela instituição. O atendimento, voltado aos empregados de empresas parceiras, inclui consultas e exames urológicos realizados na área médica do Seconci-DF, que atua como referência em saúde ocupacional e assistencial no setor da construção civil. Os trabalhadores interessados em realizar consultas e exames podem procurar o setor de segurança ou recursos humanos da empresa onde atuam e solicitar o agendamento. O processo é feito diretamente pelo site do Seconci-DF (www.seconci-df.org.br/agendamento) e não tem custo para o trabalhador. O atendimento acontece na sede do Seconci-DF, localizada no Setor Placa da Mercedes, Conjunto 3, Lotes 11, 13 e 15 – Núcleo Bandeirante (DF). O serviço contempla: De acordo com o Instituto Nacional de Câncer (INCA): Esses números reforçam a importância do diagnóstico precoce, que aumenta significativamente as chances de tratamento e cura. A atuação preventiva — especialmente entre trabalhadores que tendem a adiar consultas — é estratégica para reduzir casos graves e preservar vidas. O Seconci-DF convida todas as empresas parceiras, suas equipes de canteiro de obras e os trabalhadores a participarem das atividades da campanha – sejam as palestras no local de trabalho ou o agendamento do atendimento urológico gratuito no Seconci-DF. Aproveite essa oportunidade para cuidar da sua saúde, porque prevenir é trabalhar com mais segurança para o presente e o futuro.
Uma nova chance de crescer na construção: conheça o Plano Nacional de Capacitação da Construção Civil
Aprender e crescer profissionalmente dentro do próprio local de trabalho já é uma realidade para quem atua na construção civil. O Plano Nacional de Capacitação da Construção Civil (PNCCC), desenvolvido pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) em parceria com o SENAI, oferece formação gratuita e certificada para trabalhadores de todo o país que desejam se aperfeiçoar e conquistar novas oportunidades no setor. Com metodologia voltada para a prática, os cursos são realizados no próprio canteiro de obras, ministrados por docentes do SESI ou multiplicadores. O formato permite que o participante aprenda enquanto trabalha, aplicando os conhecimentos no dia a dia da função. Entre as opções disponíveis estão os cursos de pedreiro de acabamento e revestimento, pedreiro de alvenaria, carpinteiro de obras e armador de ferragem. Cada formação tem duração média de três meses, com duas horas diárias de aprendizado, sendo uma durante a jornada de trabalho e outra no contraturno, de forma voluntária. O aprendizado é prático e imediato, favorecendo o crescimento profissional e a valorização no mercado. Como a capacitação acontece no próprio local de trabalho, há melhor aproveitamento do tempo e redução da necessidade de deslocamentos. Além disso, o formato é flexível, unindo teoria e prática por meio de videoaulas, materiais digitais e exercícios em situações reais de obra. Podem se inscrever trabalhadores empregados na construção civil, preferencialmente os que estão iniciando na função, e de baixa renda mediante autodeclaração, conforme o Decreto nº 6.635/2008. É necessário também o comprometimento com uma hora diária voluntária de dedicação ao curso. Os participantes recebem certificação do SENAI, reconhecida em todo o Brasil, ampliando suas chances de empregabilidade e crescimento profissional. Clique aqui para saber mais e participar. Fonte: Agência CBIC
Está em busca de mão de obra qualificada na construção civil? O Seconci-DF tem a solução!
O Banco de Profissionais da Construção (BPC), criado pelo Serviço Social da Indústria da Construção Civil do DF (Seconci-DF), reúne atualmente mais de 1,6 mil trabalhadores cadastrados e prontos para recolocação em diversas áreas da construção. A ferramenta foi desenvolvida para facilitar a conexão entre empresas e profissionais, fortalecendo a empregabilidade no setor e contribuindo para a continuidade das obras com mão de obra qualificada.Entre os principais diferenciais estão a possibilidade de filtrar os cadastros por região e encontrar profissionais próximos aos empreendimentos, otimizando tempo e custos. Top 10 profissões com maior número de profissionais cadastrados Como funciona o cadastro Os trabalhadores que realizam seus exames demissionais no Seconci-DF são convidados a cadastrar seus dados na plataforma. Assim, quando as empresas parceiras precisam de profissionais, podem entrar em contato diretamente com os candidatos disponíveis. Os cadastros são atualizados constantemente, garantindo que apenas os profissionais que ainda estão em busca de oportunidade permaneçam ativos no banco. Quer utilizar o serviço? As empresas parceiras do Seconci-DF têm acesso gratuito à plataforma e podem solicitar orientações sobre o uso do BPC pelo telefone (61) 3399-1888, ramal 211, ou pelo e-mail social@seconci-df.org.br.
IA na SST: Caminho para a evolução
Inteligência Artificial já é realidade na Saúde e Segurança do Trabalho e pode ajudar a melhorar a área Reportagem Especial de Marla Cardoso | Revista Proteção A IA (Inteligência Artificial) está presente hoje em praticamente todas as áreas da vida, com a aplicação em recursos que utilizamos diariamente. Na Saúde e Segurança do Trabalho não é diferente. Ela tem a capacidade, por exemplo, de analisar rapidamente milhares de documentos, cruzar informações ocupacionais, identificar não conformidades, sugerir medidas preventivas, antecipar riscos a partir de dados coletados em tempo real e até agilizar a elaboração de relatórios. Os benefícios desta utilização são mensuráveis: agilidade nos processos, maior precisão, gestão inteligente de dados, redução de custos e conformidade legal facilitada. Isso destacando apenas algumas potencialidades. A verdade é que a IA promete transformar a forma como profissionais de SST lidam com dados, riscos e processos legais. Mas, apesar dessa capacidade, sua adoção enfrenta desafios. Entre eles, a resistência cultural das organizações, a necessidade de aprender a incorporar a tecnologia ao dia a dia, além das preocupações com ética, privacidade e proteção de dados. Para os profissionais que ainda não recorrem a essa tecnologia, a recomendação é iniciar de forma gradual e planejada, adotando soluções simples, como ferramentas de inteligência artificial já integradas em softwares da área. Só depois, a dica será evoluir para recursos mais avançados, sempre com atenção às exigências legais. Aos que ainda resistem, um recado: a IA já é uma realidade na SST e vem ajudando a melhorar a área. Conceitualmente a Inteligência Artificial é um ramo da tecnologia que busca criar sistemas capazes de executar tarefas que normalmente exigiriam raciocínio humano. Isso inclui reconhecer padrões em grandes volumes de dados, aprender com experiências anteriores, interpretar informações complexas, tomar decisões automatizadas e até prever cenários futuros. Na prática, a IA não se limita a seguir comandos programados, ela evolui à medida em que processa novas informações, tornando seus resultados cada vez mais precisos.Diante dessa capacidade, vem ganhando cada vez mais espaço em todas as esferas da vida. No cotidiano fazemos uso dessa ferramenta, muitas vezes, sem nos darmos conta: utilizando assistentes virtuais por comando de voz, sendo atendidos por chatbots 24h no comércio virtual, acessando aplicativos no trânsito que calculam rotas em tempo real, fazendo reconhecimento facial ou sendo impactados pela recomendação de filmes e músicas com base no histórico das plataformas de streaming. Apenas algumas das centenas de aplicações da IA no dia a dia. Embora pareça um fenômeno recente, ele já ultrapassa meio século. Data precisamente de 1950, quando o matemático e cientista da computação Alan Turing publicou o artigo Computing Machinery and Intelligence, no qual propôs o famoso Teste de Turing. O experimento sugeriu verificar se uma máquina poderia se passar por um humano em uma conversa. Mais tarde, em 1956, o termo “inteligência artificial” foi utilizado pela primeira vez em uma conferência internacional para descrever o objetivo de criar máquinas que pudessem exibir inteligência semelhante à humana. Desde então, a IA só evoluiu, com aplicação em basicamente todas as áreas da vida, incluindo na Saúde e Segurança do Trabalho. MODELOSDoutoranda em Tecnologias da Inteligência e Design Digital com foco em Inteligência Artificial Generativa na Educação para o Trabalho, empresária à frente da Trampolean, atuando no letramento em IA para líderes, Fabiana Raulino explica que são diversos os tipos e utilizações de IAs (Veja mais no quadro Tipos de IA e aplicações, na página seguinte). Entre as mais tradicionais, a Preditiva classifica e analisa dados atuais ou históricos permitindo identificar padrões, antecipar comportamentos e prever eventos futuros. Na SST, esse modelo pode colaborar, por exemplo, para antecipação de acidentes, analisando padrões de riscos, investigando registros de incidentes para prever áreas críticas de segurança ou mesmo prevendo doenças ocupacionais a partir do histórico de saúde do trabalhador. Mas esse é apenas um tipo. Além de classificar ou analisar dados, a Inteligência Artificial também passou a aprender a partir de bancos de dados imensos e se tornou capaz de criar textos, imagens, códigos, sons e até vídeos com a chamada IA Generativa. “Em 2017, a publicação de um artigo do Google apresentou o Transformer, uma arquitetura de redes neurais que revolucionou a forma de processar linguagem. Esse avanço abriu caminho para os Large Language Models (LLMs), grandes modelos de linguagem que conseguem aprender a partir de bancos de dados. A máquina aprendeu a falar como os humanos e, com um comando (prompt), sem se preocupar com formato ou linguagem de programação, passou a conseguir executar uma tarefa”, explica Fabiana. Recentemente, em 2022, com a popularização da IA Generativa, essa tecnologia chegou às mãos do público de forma massiva através de modelos como o conhecido ChatGPT. “Pense no impacto disso em setores como Saúde e Segurança, historicamente burocráticos, cartoriais e extremamente dependentes de dados para justificar decisões. Até pouco tempo, era preciso uma equipe inteira de analytics para comprovar, por exemplo, em que ponto a prevenção fazia sentido. Hoje, temos IA que preenche automaticamente documentos, acelerando processos repetitivos e operacionais que antes consumiam horas de trabalho. Há Inteligência Artificial que permite, literalmente, conversar com relatórios e bases de dados, transformando um mar de informações complexas em respostas claras, rápidas e acessíveis. Isso cria uma mudança estrutural na forma como trabalhamos, comunicamos e tomamos decisões em áreas críticas para a sociedade”, garante a especialista. Confira a reportagem completa na edição de outubro da Revista Proteção.
NA MÍDIA – Projeto de alfabetização do Seconci-DF é destaque na TV Record
Iniciativa leva ensino básico a operários da construção civil e já alfabetizou mais de 13 mil trabalhadores no DF Um projeto de alfabetização tem transformado canteiros de obras no Distrito Federal em verdadeiras salas de aula. A iniciativa oferece aulas para operários que não tiveram oportunidade de estudar, com turmas montadas dentro das próprias construtoras. Pedro Antônio, de 50 anos, é um dos alunos. Após décadas no setor, ele aprendeu finalmente a ler e escrever. “Com estudo a gente consegue um serviço melhor”, afirma. Nos últimos 30 anos, o programa já alfabetizou mais de 13 mil trabalhadores. As empresas participantes recebem estrutura e apoio pedagógico do serviço social. Segundo o engenheiro Danniel Muniz, a alfabetização contribui para a produtividade e a segurança no trabalho, já que os funcionários passam a compreender instruções técnicas e sinalizações. Para a professora Vera Lúcia, que leciona nas obras, o aprendizado vai além das palavras. “Você ensina e aprende. Eu aprendo muito com a história de vida deles”, diz.
Medicina do Seconci-DF apresenta resultados e anuncia melhorias na área
Comunicação Seconci-DF Durante reunião com a equipe técnica, o gerente médico do Seconci-DF, Dr. Maurício Carvalho Nieto, apresentou os resultados de desempenho da área de Medicina, que registrou crescimento expressivo em quase todos os indicadores assistenciais. O comparativo entre janeiro e setembro de 2025 e o mesmo período de 2024 demonstra melhoria de 43% nos atendimentos gerais, reflexo do empenho da equipe e da ampliação dos serviços oferecidos. A Clínica Médica/PHD teve o maior avanço percentual, com 225% de aumento nos atendimentos (de 112 para 365), seguida por Urologia, com 50% de crescimento (de 453 para 680). A Ultrassonografia também apresentou avanço de 27%, enquanto a Oftalmologia — que iniciou em 2024 — manteve média estável, com 741 atendimentos realizados em 2025. Já a Ginecologia, iniciada neste ano, contabilizou 190 atendimentos até setembro. O programa Seconci Presente – Triagem Médica também registrou 369 atendimentos neste período, enquanto a área de Palestras teve retração, devido à menor demanda sazonal no início do ano. O Dr. Maurício Nieto destacou que os resultados são fruto de planejamento, reorganização de processos e dedicação da equipe médica. Como parte das melhorias, a área de Medicina passa a contar com uma enfermeira do trabalho, que será responsável por coordenar as equipes de técnicos e fortalecer o controle de qualidade e o fluxo assistencial.
Seconci-DF fala sobre saúde bucal nos canteiros de obra
Ação gratuita está disponível e pode ser solicitada pelas empresas que apoiam a obra social da instituição Comunicação Seconci-DF Promover a saúde bucal dos trabalhadores da construção civil é uma prática constante do Serviço Social da Indústria da Construção do DF (Seconci-DF). Por meio de palestras educativas realizadas diretamente nos canteiros de obras, a instituição orienta os profissionais do setor sobre a importância da prevenção, da higiene oral e dos cuidados diários que ajudam a garantir mais qualidade de vida. Entre janeiro de 2024 e junho de 2025, 2.190 trabalhadores foram sensibilizados pelas atividades, que abordam temas como escovação correta, uso do fio dental, alimentação saudável e prevenção de doenças bucais. As palestras são conduzidas por profissionais da área odontológica e também funcionam como uma porta de entrada para os serviços gratuitos oferecidos pelo Seconci-DF, tanto na Policlínica do Trabalhador quanto nas unidades móveis de atendimento. A gerente de odontologia do Seconci-DF, Mára Lúcia Campos, reforça que as palestras sensibilizam os trabalhadores e servem como um alerta para que eles procurem o atendimento odontológico para cuidarem da saúde bucal. “Durante a palestra, falamos de atitudes que são eficazes no combate às doenças da boca e doenças que podem surgir a partir da falta de higiene bucal. Assim, despertamos neles esse interesse em procurar o atendimento. Atendimento este que temos, também sem custo, nas unidades fixas e móveis de atendimento do Seconci-DF”, explica Mára. Durante as palestras, os trabalhadores recebem um kit de higiene bucal e são convidados para utilizarem os serviços que estão disponíveis na área. Atualmente, o Seconci-DF disponibiliza limpeza, extração, restauração, canal, prótese e profilaxia. Todos esses serviços podem ser usados por qualquer trabalhador que esteja empregado numa das empresas que são parceiras ao Serviço Social. As ações são gratuitas e podem ser solicitadas por empresas que apoiam a obra social do Seconci-DF por meio do telefone (61) 3399-1888 – ramal 213