Evento: Gestão de Riscos Ocupacionais aplicada à construção civil
Profissionais da construção civil, engenheiros, técnicos de segurança, gestores, empregadores e empresas do setor terão a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos sobre gestão de riscos ocupacionais durante o evento “Gestão de Riscos Ocupacionais Aplicada à Construção Civil – Obrigações de Contratantes e Terceirizadas”, que será realizado no dia 30 de julho de 2026 (quinta-feira), das 13h15 às 17h, no Auditório do Sinduscon-DF, localizado no SIA, Trecho 2/3, 3º andar. A iniciativa reunirá especialistas e representantes de instituições ligadas à segurança e saúde do trabalho para discutir, de forma prática e objetiva, as principais responsabilidades legais das empresas, a aplicação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) na construção civil e o cumprimento das exigências previstas na Norma Regulamentadora nº 18 (NR-18). Entre os temas que serão abordados estão: Programação 13h15 – Recepção e credenciamento 13h30 – Abertura do evento e composição da mesa 13h45 – PGR na indústria da construção: relação entre contratantes e contratadas e gestão de riscos em escavações 14h30 – Gestão do risco elétrico na indústria da construção: entendendo o capítulo 18.6 da NR-18 15h15 – Gestão do risco de trabalho em altura na indústria da construção: entendendo o capítulo 18.9 da NR-18 16h00 – Perguntas e respostas 16h30 – Encerramento, seguido de: Inscrições A participação é gratuita, com vagas limitadas. Os interessados devem realizar a inscrição no site da ABRAEST. O evento é organizado pelo Comitê Permanente Regional (CPR-DF) e conta com o apoio de diversas instituições parceiras, entre elas o Seconci-DF, Superintendência Regional do Trabalho no Distrito Federal, Auditoria Fiscal do Trabalho, Ministério Público do Trabalho (MPT), Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10), Sindicato da Indústria da Construção (Sinduscon-DF), Serviço Social da Indústria (SESI-DF), Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA-DF), Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho (SINTEST-DF), Sindicato dos Engenheiros (SENGE-DF) e Federação da Indústrias de Brasília (FIBRA). Serviço Evento: Gestão de Riscos Ocupacionais Aplicada à Construção Civil – Obrigações de Contratantes e TerceirizadasData: 30 de julho de 2026 (quinta-feira)Horário: 13h15 às 17hLocal: Auditório do Sinduscon-DF – SIA, Trecho 2/3, 3º andarInscrições: Gratuitas, com vagas limitadas.
CBIC conhece instalações do Seconci-DF
Visita aconteceu por meio de convite do Seconci Brasil para conhecer de perto o trabalho social realizado para os trabalhadores e empresas do setor Representantes da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) estiveram no Seconci-DF nesta terça-feira, 7 de julho. O convite foi feito pela Associação dos Serviços Sociais (Seconci Brasil) e teve por objetivo conhecer de perto o trabalho desenvolvido junto às empresas e aos trabalhadores da construção no DF e demais estados onde há Seconcis em atividade. A gerente executiva do Seconci Brasil, Denise Noleto, foi quem idealizou a visita, que contou com participação e representantes da área comercial, da Comissão de Políticas de Relações Trabalhistas (CPRT), das áreas de eventos e parcerias, além dos gerentes técnicos das áreas de atendimento do Seconci-DF. A gerente de Segurança do Trabalho do Seconci-DF, Juliana Moreira de Oliveira, foi a responsável pela recepção dos visitantes. “Tivemos a oportunidade de mostrar para os profissionais da CBIC como é o dia o dia do atendimento ao trabalhador e todas as ações que são feitas por nossa entidade. Esta foi uma oportunidade para estreitar ainda mais os laços e parcerias que possam beneficiar o trabalho dos Seconcis. Eles tiveram uma ideia do trabalho realizado no DF e também dos demais Seconcis em atividade pelo país”, contou Juliana. Denise Noleto reforçou a importância da CBIC na relação dos Seconcis com os sindicatos patronais e destacou o papel estratégico dessa parceria para a promoção do trabalho social desenvolvido em benefício dos trabalhadores da construção. “A CBIC sempre foi uma parceira essencial do Seconci Brasil e é muito importante que os profissionais que atuam na instituição conheçam de perto o nosso trabalho e possam contribuir para divulgar e ampliar o alcance de todas as ações que desenvolvemos”, explicou. A gestora da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT/CBIC), Gabriela Serafim, foi uma das representantes da CBIC presentes na visita e ressaltou a importância da experiência para compreender a dimensão do trabalho desenvolvido pelos Seconcis. “Eu já conhecia a relevância e a capacidade de atuação dos Seconcis, mas visitar as instalações e acompanhar de perto o trabalho desenvolvido torna essa dimensão muito mais concreta. É possível perceber o quanto essas entidades agregam valor e são fundamentais para o fortalecimento da indústria da construção. Sem dúvida, os estados que contam com um Seconci oferecem aos trabalhadores um ambiente mais seguro, saudável e com melhores condições para o desenvolvimento de suas atividades”, destacou. Por meio do Seconci Brasil, o Seconci-DF atua como parceiro da CBIC na assessoria de segurança do trabalho e na realização de ações educativas voltadas à área, contribuindo para a promoção de canteiros de obras mais seguros e para a preservação da integridade e da saúde dos trabalhadores do setor. Texto: Sidney Rocha/Comunicação Seconci-DF Presidente da CBIC e do Seconci-DF defende debate setorial sobre redução da jornada de trabalho em audiência no Senado Eduardo Aroeira inicia mandato na presidência da CBIC com foco na segurança jurídica e melhoria do ambiente de negócios da construção
Seconci-DF inicia 2026 com treinamento para trabalho em altura
Curso é obrigatório para trabalhadores que exerçam funções consideradas trabalho em altura, onde haja risco de queda Comunicação Seconci-DF Na sexta-feira,16 de janeiro, 20 trabalhadores estiveram na sede da instituição realizando o treinamento para trabalho em altura, de acordo com a Norma Regulamentadora 35, do Ministério do Trabalho e Emprego. Esse treinamento é obrigatório para trabalhadores que exerçam atividades em altura, superior a 2m, com risco de queda e está disponível às empresas parceiras, com carga horária de 8h, divididos em teoria e prática, com todo o suporte necessário. De acordo com o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, queda de altura representa o maior quantitativo de acidentes que mata ou deixa sequelas nos ambientes de trabalho e o treinamento de NR-35 tem por objetivo reduzir riscos, evitar acidentes e promover ambientes de trabalho mais seguros e trabalhadores mais conscientes. Durante o curso, os participantes recebem orientações sobre identificação e análise de riscos, uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), sistemas de proteção coletiva e condutas seguras para atividades realizadas em altura. A gerente de segurança do trabalho do Seconci-DF, Juliana Moreira de Oliveira, explica a importância do treinamento para quem atua em atividades que se enquadram como trabalho em altura. “Nosso objetivo com o curso de NR-35 é preparar o trabalhador para atuar em atividades em altura com mais segurança e consciência dos riscos. O treinamento é focado nas atividades que ele realmente executa no canteiro de obras, aproximando a capacitação da realidade do dia a dia. A etapa prática acontece em uma plataforma instalada na sede do Seconci-DF, onde simulamos diferentes situações de trabalho em altura típicas da construção civil”, explica Juliana. A capacitação contribui diretamente para mais segurança no dia a dia e maior confiança na execução das atividades. O pedreiro Wilson Carvalho contou uma experiência que passou e que não deseja para ninguém. “Eu fui passar da periferia para o balacim e acabei caindo e ficando rodando na corda. Fiquei pendurado cerca de 2 minutos”. Ele reforça a importância da capacitação para exercer atividades nessas condições. “O treinamento é muito importante e a gente aprende mais, se atualiza e vê coisas que você não sabia”, finaliza. Por que o treinamento em NR-35 é obrigatório? A NR-35 determina que nenhum trabalho em altura pode ser realizado sem que o trabalhador esteja devidamente capacitado, autorizado e considerado apto clinicamente. O treinamento é obrigatório porque prepara o profissional para: A norma estabelece que o treinamento inicial deve ter carga horária mínima de 8 horas, com conteúdo teórico e prático, e deve ser realizado antes do início das atividades. Além disso, o treinamento deve ser reciclado a cada dois anos, ou sempre que houver mudança de função, retorno de afastamento prolongado ou ocorrência de acidentes relevantes Principais pontos da NR-35 A NR-35 vai além do uso de equipamentos. Ela organiza o trabalho em altura a partir de uma lógica de prevenção, planejamento e controle de riscos. Entre seus principais pontos, destacam-se: Todo trabalho em altura deve ser previamente planejado e passar por uma Análise de Risco (AR), considerando o local, as condições ambientais, os sistemas de ancoragem, os equipamentos utilizados, os riscos adicionais e as situações de emergência. Para atividades não rotineiras, também é obrigatória a emissão da Permissão de Trabalho (PT) Somente trabalhadores capacitados, formalmente autorizados e considerados aptos em avaliação médica podem executar atividades em altura. Essa autorização deve ser registrada e permitir a identificação clara das atividades para as quais o trabalhador está habilitado Quando não for possível eliminar o trabalho em altura, a norma exige a adoção de Sistemas de Proteção Contra Quedas (SPQ), priorizando a proteção coletiva e, quando necessário, a proteção individual. O uso correto de cinturão tipo paraquedista, talabartes com absorvedor de energia, pontos de ancoragem e trava-quedas é fundamental para reduzir a gravidade de uma eventual queda Os equipamentos de proteção devem passar por inspeções iniciais, rotineiras e periódicas, sendo imediatamente retirados de uso quando apresentarem desgaste, defeitos ou deformações. Esse controle é essencial para garantir a confiabilidade dos sistemas de segurança A NR-35 também exige que as empresas tenham procedimentos de emergência e salvamento, com equipes capacitadas, equipamentos adequados e planejamento que reduza o tempo de suspensão do trabalhador após uma queda, evitando agravos à saúde
Prêmio CBIC de Responsabilidade Social 2025: relembre os campeões da última edição
A indústria da construção se prepara para conhecer os vencedores do Prêmio CBIC de Responsabilidade Social 2025, promovido pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), por meio da Comissão de Responsabilidade Social (CRS), em parceria com o Sesi Nacional. Em sua 17ª edição, a premiação consolida-se como uma das principais referências nacionais no reconhecimento de iniciativas que promovem impacto social, valorizam trabalhadores e fortalecem o compromisso do setor com o desenvolvimento sustentável. Além da avaliação técnica realizada pela comissão julgadora, o prêmio também conta com a participação do público por meio da votação popular, que mobiliza profissionais, organizações e comunidades de todo o país. Os campeões deste ano serão anunciados em 2 de dezembro, em Brasília, no auditório da Confederação Nacional da Indústria (CNI). Relembre os campeões da última edição A seguir, conheça os projetos vencedores do Prêmio CBIC de Responsabilidade Social 2023. Categoria Empresa Projeto: Acreditar Sempre — Construtora ApiaO projeto beneficiou mais de 400 pessoas com reformas e construções de moradias, incluindo duas casas construídas, cinco reformadas, duas equipadas com novos móveis e o atendimento a cinco associações, promovendo dignidade, acolhimento e qualidade de vida para colaboradores e suas famílias. Categoria Entidade Projeto: Policlínica do Trabalhador da Construção Civil do Distrito Federal — Seconci-DFA iniciativa oferece consultas médicas em diversas especialidades, via agendamento online, e já contabiliza mais de 600 atendimentos e 2.200 exames, reforçando o acesso à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores da construção no Distrito Federal. Categoria Cadeia Produtiva Projeto: Coral Mulheres na Cor — Akzo Nobel LtdaCom foco na capacitação feminina, o projeto formou 14 pintoras profissionais, das quais 12 já estão empregadas, por meio de treinamentos, mentorias e palestras. A ação promove autonomia financeira, inclusão produtiva e fortalecimento da autoestima das participantes. Categoria Reconhecimento Social Seconci-PR/Noroeste (Sinduscon-PR/Noroeste)Entidade que se destaca por oferecer atendimento médico, odontológico, psicológico e social, além de serviços de medicina ocupacional e segurança do trabalho. Com estrutura moderna e integrada, proporciona consultas completas, equipamentos de última geração e múltiplos serviços em um único espaço. Acompanhe as novidades e conheça mais sobre os projetos deste ano. O tema tem interface com o projeto “ESG no Setor da Construção”, da Comissão de Responsabilidade Social (CRS/CBIC), com a correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional). Fonte: Agência CBIC