Seconci-DF promove evento sobre atualizações da NR-1 e riscos psicossociais no ambiente de trabalho
O Serviço Social da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Seconci-DF) realizará, no dia 14 de maio de 2026, um evento exclusivo voltado às empresas parceiras para apresentar as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e os impactos da inclusão dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A iniciativa tem como objetivo orientar profissionais de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho e gestores sobre as novas exigências legais, além de apresentar soluções práticas já aplicadas no setor da construção civil do Distrito Federal. Durante o encontro, o Seconci-DF também lançará oficialmente seu projeto próprio desenvolvido para apoiar as empresas parceiras no levantamento, diagnóstico e gestão dos riscos psicossociais relacionados ao ambiente de trabalho, com qualificação técnica e alinhamento às diretrizes do Ministério do Trabalho. Destaques da programação: Serviço Data: 14 de maio de 2026Horário: das 9h às 11hLocal: Auditório do Seconci-DF – Setor Placa da Mercedes, Conjunto 3, lotes 11, 13 e 15, Núcleo BandeiranteTransmissão ao vivo: Canal oficial do Seconci-DF no YouTube As vagas presenciais são limitadas e a participação deve ser confirmada por meio de inscrição antecipada. Faça sua inscrição aqui! O evento integra as ações permanentes do Seconci-DF de apoio às empresas da construção civil, oferecendo conhecimento técnico, atualização normativa e soluções voltadas à melhoria dos ambientes de trabalho.
Gerente de Segurança do Trabalho do Seconci-DF ministra palestra educativa para crianças no Guará II
Evento contou com a presença de crianças moradoras do local que tiraram suas dúvidas sobre o tema e aprenderam lições qu evitar acidentes Comunicação Seconci-DF A gerente de Segurança do Trabalho do Seconci-DF, Juliana Moreira de Oliveira, ministrou, no último dia 25 de abril, um bate-papo com para crianças de um condomínio residencial localizado no Guará. A iniciativa foi proposta pela síndica do local e teve como objetivo conscientizar os pequenos moradores sobre prevenção de acidentes em ambientes domésticos e nas áreas comuns do condomínio. Além do Seconci, o evento contou com a presença do Sicoob Credijustra, que falou sobre educação financeira para as crianças e também teve uma feirinha infantil de empreendedorismo. Durante a atividade, Juliana destacou o papel da educação na formação de uma cultura de prevenção de acidentes, ressaltando que o aprendizado sobre segurança pode impactar positivamente os espaços de convivência, moradia e os ambientes de convivência como um todo. “Foi uma oportunidade de falar sobre um assunto muito importante que é a segurança do trabalho para quem será o futuro. Dessa forma, quando plantamos uma sementinha nas crianças, é sinal de que teremos profissionais mais atentos e guardiões de ambientes saudáveis para onde eles forem como profissionais e como cidadãos”, contou Juliana. De acordo com a síndica do condomínio, Patrícia Rêgo, a proposta surgiu da necessidade de aproximar as crianças do tema de forma acessível e educativa. “O bate-papo sobre segurança foi conduzido de forma leve, acolhedora e extremamente didática, conectando com as crianças de um jeito encantador e, ao mesmo tempo, muito importante para o dia a dia. Foi lindo ver o envolvimento da turminha, a atenção, a curiosidade e a forma como o conteúdo foi transmitido com tanto cuidado, responsabilidade e carinho”, contou Ao longo deste mês, o Seconci-DF realizou uma agenda intensa de atividades, com mais de 35 palestras nos canteiros de obras das empresas parceiras, com público estimado de mais de 3 mil trabalhadores alcançados. Além disso, a instituição também participou de eventos promovidos pelo Ministério Público do Trabalho e pelo Ministério do Trabalho, reforçando seu compromisso com a promoção da segurança e da saúde em diferentes espaços da sociedade. Para conhecer a atuação do Seconci-DF sobre segurança do trabalho, entre em contato conosco: (61) 3399-1888
Seconci-DF leva unidades móveis de odontologia para Ação Social do Rotary
Desde 2009, o Seconci oferece atendimento gratuito aos trabalhadores que participam do evento, promovendo saúde bucal Comunicação Seconci-DF O Serviço Social da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Seconci-DF) participou, neste domingo, 26 de abril, da Ação Social promovida pelo Rotary, realizada na Escola Classe 2, na Cidade Estrutural (DF). A instituição levou duas unidades móveis de odontologia, oferecendo atendimento gratuito à comunidade ao longo do evento. A iniciativa reuniu diversos parceiros e disponibilizou uma ampla gama de serviços nas áreas de saúde e cidadania, beneficiando moradores da região. Para o diretor do Seconci-DF, Gustavo de Faria Franco, a participação na ação representa uma oportunidade estratégica de aproximação com a comunidade. “É muito prazeroso ter essa parceria entre o Seconci e o Rotary. O Seconci trabalha em prol das pessoas que atuam na construção civil e faz essa parceria com o Rotary, que trabalha para a comunidade do Distrito Federal. É uma soma de esforços para o bem geral”, disse Gustavo. As duas unidades móveis de odontologia do Seconci-DF que estiveram presentes na ação foram responsáveis por 38 atendimentos. Entre os serviços oferecidos, os profissionais realizaram limpeza, aplicação de flúor, extrações simples e restaurações, além de orientações sobre higiene bucal e da entrega de kits de higiene bucal para os moradores. A gerente de odontologia do Seconci-DF, Mára Campos, destacou a importância dos atendimentos realizados durante a ação e de levar o Seconci para além do público da construção civil. “É uma oportunidade de levarmos nossos serviços para os trabalhadores que ainda não conhecem o Seconci e, muitas vezes, já atuam no setor e podem aproveitar essas ações para conhecer seus direitos e benefícios”, explicou Mára. A ação reuniu serviços como consultas médicas em diversas especialidades, exames, vacinação, orientação jurídica, emissão de documentos e atividades recreativas. O coordenador da ação, Jordivar Filgueira, também ressaltou a relevância da parceria com o Seconci-DF. “O Seconci sempre foi um grande parceiro do Rotary, e a área de odontologia sempre foi uma das mais procuradas durante as nossas ações. Queremos agradecer pela parceria, e vocês sempre serão bem-vindos”, contou ele. Além dos serviços de saúde, o evento ofereceu atendimentos sociais, atividades educativas e ações de bem-estar, consolidando-se como uma importante iniciativa de apoio à população em situação de vulnerabilidade. O motoboy Wesley Lorran passou por uma das unidades móveis do Seconci-DF e elogiou o serviço. “Eu aconselho que todos participem dessas ações, porque é uma ajuda para quem não tem tempo. Eu já fiz uma limpeza no trailer de odontologia e também vou atualizar alguns documentos”, explicou ele. Da mesma forma, o agente de higienização Francisco Antônio reforçou a excelência do serviço prestado pelo Seconci durante a ação social. “Foi um excelente atendimento e uma oportunidade para quem não tem tempo, nem dinheiro, para fazer esses serviços que estão disponíveis”, pontuou ele.
Saúde mental no trabalho avança como desafio no Brasil
Documento elaborado pela Fundacentro e FGV reúne evidências e aponta caminhos para prevenção e vigilância Saúde Mental no Trabalho consolidou-se como um dos principais desafios contemporâneos da saúde pública e do desenvolvimento socioeconômico. Mudanças recentes no mundo do trabalho, como intensificação de metas, flexibilização de vínculos, avanço tecnológico e precarização das relações laborais, têm impactado diretamente o bem-estar psíquico e a qualidade de vida dos trabalhadores. O tema é abordado em documento elaborado a partir de discussões entre a Fundacentro e a Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV-Eaesp), realizadas no Seminário Nacional de Saúde Mental e Trabalho. O material sistematiza evidências científicas, referenciais conceituais e normativos sobre a relação entre saúde mental e trabalho, com foco nos fatores psicossociais, no cenário epidemiológico brasileiro e em estratégias de prevenção e vigilância. O trabalho, quando realizado em condições adequadas, contribui para identidade e pertencimento. Por outro lado, ambientes marcados por sobrecarga, baixa autonomia e relações autoritárias podem gerar sofrimento psíquico, adoecimento mental e exclusão social. A análise reforça que essa interface é multifatorial, envolvendo dimensões individuais, organizacionais e institucionais. No Brasil, transtornos mentais estão entre as principais causas de incapacidade, com aumento expressivo de afastamentos do trabalho. Apesar disso, há subnotificação relevante dos casos relacionados ao trabalho, dificultando o reconhecimento do nexo causal. Entre os entraves estão a dificuldade de identificar riscos psicossociais, o estigma associado ao adoecimento mental e fragilidades nos sistemas de informação e vigilância. Fatores como demandas excessivas, insegurança no emprego, jornadas prolongadas, assédio e discriminação tendem a se combinar, criando ambientes organizacionais adoecedores. Modelos teóricos como Demanda–Controle–Apoio e Esforço–Recompensa ajudam a compreender esses processos e evidenciam a necessidade de intervenções estruturais, para além de ações individuais. “Esses fatores se acumulam e interagem ao longo do tempo, ampliando vulnerabilidades individuais e coletivas, o que reforça a necessidade de intervenções organizacionais e estruturais, e não apenas individuais”, informam os autores. A elaboração do documento contou com a participação de especialistas das áreas de saúde, segurança do trabalho e gestão, reunidos no seminário nacional. Avanços e desafios no marco regulatório As discussões no documento mostram que o país dispõe de instrumentos como as Normas Regulamentadoras e a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – PNSST, que oferecem base para identificação e gestão de riscos, inclusive psicossociais. No entanto, persistem desafios na implementação, especialmente na operacionalização de métodos de avaliação, integração entre vigilância e assistência e qualificação do reconhecimento do nexo causal. Os autores informam que a promoção da saúde mental no trabalho exige abordagem articulada, com ações de prevenção primária, secundária e terciária, além do fortalecimento da vigilância em saúde do trabalhador. O documento destaca a importância da integração entre políticas públicas, gestão organizacional e sistemas de saúde para reduzir agravos e promover ambientes de trabalho mais saudáveis. “A produção técnico-científica, a formação profissional continuada e o fortalecimento das capacidades institucionais dos atores públicos e privados que atuam no campo da saúde e segurança do trabalhador são fundamentais para transformar o marco normativo existente em práticas efetivas de prevenção e proteção”, ressaltam. A inclusão de transtornos mentais na Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho – LDRT, é mencionada pelos autores, como um avanço importante, pois reconhece a relação entre trabalho e adoecimento mental e reforça a necessidade de integrar a saúde mental às políticas, à gestão de riscos e à vigilância em saúde do trabalhador. O texto defende uma abordagem integrada, envolvendo governança, gestão, participação social e articulação entre vigilância, regulação e cuidado. Além disso, recomenda organizar as ações nos níveis de prevenção primária, secundária e terciária, com foco em intervenções organizacionais e no fortalecimento da vigilância em saúde mental do trabalhador. Documento “Saúde Mental e Trabalho” O documento “Saúde Mental e Trabalho” foi produzido por Dalton Tria Cusciano, da Fundacentro, Alberto José Niituma Ogata e Ana Maria Malik, ambos da Fundação Getúlio Vargas da Escola de Administração de São Paulo, e por João Silvestre da Silva-Junior, da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo. Texto: Débora Maria Santos/Fundacentro
Edital de Convocação: Assembleia Geral Ordinária
(Deliberação das contas da Diretoria referente ao Exercício Financeiro de 2025) Em cumprimento ao disposto no artigo 17, inciso I, alínea “a” do Estatuto Social do SECONCI-DF, ficam convocados todos os associados no pleno gozo de seus direitos, ou por intermédio de seus representantes devidamente documentados, na forma prevista no mesmo Estatuto, para comparecerem à Assembleia Geral Ordinária, a realizar-se no dia 23 de abril de 2026, às 8h30, em primeira convocação, com a maioria absoluta dos sócios, e às 9h, em segunda convocação, com qualquer número de presentes, para deliberarem sobre a seguinte pauta: • Prestação de Contas da Diretoria, referente ao exercício financeiro de 2025. Brasília, 13 de abril de 2026. Geórgia Grace Bernardes p.d SECONCI-DF – Serviço Social da Indústria da Construção Civil do DF Clique aqui para acessar o edital assinado.
Edital de Convocação: Assembleia Geral Extraordinária
O Presidente do SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL DO DISTRITO FEDERAL – SECONCI-DF, com fundamento no artigo 17, inciso II, alínea “a)”, e no artigo 18, ambos do Estatuto Social vigente, convoca seus associados na plenitude de seus direitos, ou por intermédio de seus representantes, devidamente documentados na forma prevista no mesmo Estatuto, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, que ocorrerá na sede do SECONCI-DF, no SPLM Conjunto 3, lotes 11, 13 e 15 Placa da Mercedes – Núcleo Bandeirante/DF, no dia 26 de abril de 2026, às 10h em primeira convocação com a presença de 2/3 (dois terços) dos associados ou às 10h30 em segunda e última convocação, com a presença da maioria absoluta do número de associados contribuintes, cuja pauta versará sobre: Geórgia Grace Bernardes p.d SECONCI-DF – Serviço Social da Indústria da Construção Civil do DF Clique aqui para acessar o edital assinado.
Abril Verde: Seconci-DF reforça debate sobre segurança e saúde no trabalho nos canteiros de obras
Durante o mês, palestras serão realizadas com foco na prevenção de acidentes e na saúde mental dos trabalhadores José Albuquerque/Comunicação Seconci-DF O Serviço Social da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Seconci-DF) intensificou suas ações para o Abril Verde, campanha nacional dedicada à conscientização sobre saúde e segurança no trabalho. Ao longo do mês, 36 canteiros de obras serão visitados, levando informação sobre segurança no ambiente laboral, prevenção de acidentes, com expectativa de atingir milhares de trabalhadores. A iniciativa reforça o compromisso da instituição com a promoção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis, abordando temas como ergonomia, prevenção de acidentes, uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Coletiva (EPCs) e informações básicas sobre as mudanças da Norma Regulamentadora 1 (NR1), que passa a exigir o levantamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas. A gerente de segurança do trabalho do Seconci-DF, Juliana Moreira de Oliveira, reforça que o Abril Verde é um momento importante para reforçar a conscientização sobre saúde e segurança no trabalho, especialmente na construção civil, que exige atenção constante. “No Seconci-DF, intensificamos nossas ações ao longo do mês, com palestras e visitas aos canteiros, levando orientação diretamente aos trabalhadores”, explica ela. Abril Verde e a importância da prevenção O Abril Verde tem como marco o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, celebrado em 28 de abril. A data foi instituída em memória de um acidente ocorrido em 1969, nos Estados Unidos, quando uma explosão em uma mina de carvão deixou dezenas de trabalhadores mortos. Desde então, o mês passou a simbolizar a luta por condições de trabalho mais seguras em todo o mundo. No contexto da construção civil, onde os riscos são elevados e as atividades exigem atenção constante, a campanha ganha ainda mais relevância. Acidente de trabalho é todo evento que ocorre durante o exercício da atividade profissional e que pode causar lesão, doença ou redução da capacidade laboral, podendo ser classificado como típico, de trajeto, grave ou fatal. Acidente Típico É o acidente que ocorre durante a execução da atividade profissional, dentro ou fora da empresa, desde que o trabalhador esteja a serviço. Acidente de Trajeto É o acidente que ocorre no percurso entre a residência do trabalhador e o local de trabalho, ou vice-versa. Acidente Grave É caracterizado pela gravidade da lesão, independentemente de onde ocorreu (típico ou trajeto). Acidente Fatal É aquele que resulta em óbito do trabalhador, podendo ocorrer no local do acidente ou posteriormente em decorrência dele. Saúde mental, riscos psicossociais relacionados ao trabalho e a Nova NR1 A saúde mental dos trabalhadores ocupa um espaço cada vez mais relevante nas discussões sobre segurança no trabalho. A rotina intensa, a pressão por produtividade e as condições do ambiente laboral podem afetar o bem-estar emocional e contribuir para a ocorrência de acidentes. Problemas como estresse, ansiedade e esgotamento impactam diretamente a concentração, aumentam a probabilidade de erros e elevam os índices de afastamento. Nesse contexto, os riscos psicossociais relacionados ao trabalho passam a ser considerados parte essencial das estratégias de prevenção. Para atender às mudanças da NR1, que entram em vigor em 26 de maio de 2026, o Seconci-DF criou sua própria metodologia para realização do levantamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Serviço que está disponível para todas as empresas que realizam o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com a instituição. O que diz o trabalhador sobre o Abril Verde As ações realizadas nos canteiros têm impacto direto na conscientização dos profissionais que participam das palestras, como mostram os depoimentos de quem já participou da campanha. Abril Verde reforça cultura de prevenção na construção civil Seconcis intensificam ações do Abril Verde com foco em saúde e segurança na construção civil
Normas técnicas orientam uso seguro de bebedouros em ambientes de trabalho
A disponibilização de bebedouros em ambientes de trabalho deve seguir normas que garantem segurança, higiene e acessibilidade aos trabalhadores. No Brasil, as exigências estão previstas principalmente nas NR-18 e NR-24, além de normas da ABNT e certificações do Inmetro e da Anvisa. Entre os requisitos, está o fornecimento de água potável, filtrada e fresca, com uso de bebedouros de jato inclinado ou sistema equivalente, sem compartilhamento de copos. Os equipamentos devem ser fabricados com materiais adequados, como aço inox, e dimensionados conforme a demanda do local. A acessibilidade também é obrigatória. De acordo com a ABNT NBR 9050, os bebedouros devem permitir o uso por pessoas com deficiência, com altura adequada, espaço para aproximação e acionamento de fácil manuseio. As normas também exigem certificação do Inmetro e padrões de filtragem que garantam a qualidade da água. A instalação deve prever drenagem adequada e sistema elétrico com aterramento, assegurando o funcionamento seguro dos equipamentos. Além disso, a manutenção regular é fundamental, com limpeza periódica e troca de filtros conforme orientação do fabricante, garantindo água segura para consumo e condições adequadas no ambiente de trabalho. O tema tem interface com o projeto “Monitoramento de dados de Saúde e Segurança no Trabalho e Relações Trabalhistas e iniciativas de prevenção de acidentes e valorização do trabalhador”, da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI). Fonte: Agência CBIC
Abril Verde reforça cultura de prevenção na construção civil
Voltada à promoção da saúde e segurança no trabalho, a campanha Abril Verde busca informar e mostrar a importância da adoção de uma rotina de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Em 2026, a campanha terá como foco a saúde mental dos trabalhadores. Em maio entram em vigor as atualizações da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) que ampliam as diretrizes do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), incluindo a obrigatoriedade do levantamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas. Com isso, a partir da presente data, passam a ser obrigatórias a avaliação de riscos relacionados ao estresse, assédio, burnout, ambientes organizacionais tóxicos e sobrecarga de trabalho. A medida reforça a atenção à saúde mental no ambiente laboral com o mesmo rigor dado aos riscos físicos, químicos e biológicos, entre outros. Nesse cenário, o Serviço Social da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Seconci-DF) atua ao lado das empresas da construção civil oferecendo suporte completo para a implementação dessas medidas e a promoção do bem-estar dos trabalhadores. Como parte desse movimento, a entidade já disponibiliza metodologia própria para levantamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho, conforme a NR-01, do Ministério do Trabalho e Emprego. Ampliar o olhar para a saúde mental no ambiente laboral é um passo essencial para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, destaca Juliana Moreira de Oliveira, gerente de Segurança do Trabalho do Seconci-DF. “O bem-estar psicológico é fundamental para garantir não apenas a produtividade, mas principalmente a segurança no espaço de trabalho”, afirma. “Entretanto, vale ressaltar, que problemas relacionados, principalmente, a ergonomia, como levantamento de carga, postura inadequada e movimentos repetitivos, ainda se destacam como os principais problemas enfrentados na construção civil. Dessa forma, é preciso que os trabalhadores também fiquem atentos ao seu bem-estar físico”. Além dos riscos psicossociais A construção civil vem registrando resultados positivos em um cenário de avanços consistentes na prevenção de acidentes. Levantamento da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) aponta que, em 2023, o setor registrou os melhores índices de segurança da série histórica, evidenciando a consolidação de práticas preventivas nos canteiros de obras. No ano de referência, o setor registrou uma redução de mais de 30% de acidentes típicos em comparação ao ano anterior. No mesmo período, o número de doenças do trabalho caiu 25%, atingindo o menor índice da série. A letalidade também apresentou recuo 60% menos do que em 2022. Já o indicador de mortalidade caiu 71%. Os resultados refletem uma atuação integrada entre empresas, trabalhadores e entidades. O Seconci-DF promove ações que incluem a elaboração de programas ocupacionais, emissão de laudos técnicos, desenvolvimento de campanhas educativas e realização de atividades diretamente nos canteiros, como palestras, distribuição de materiais informativos e eventos. “A prevenção precisa fazer parte da rotina das obras. Não se trata apenas de cumprir normas, mas de promover uma cultura contínua de cuidado com a vida e a saúde dos trabalhadores”, afirma Juliana Moreira. Para se ter uma ideia, apenas em 2025, o Seconci-DF beneficiou mais de 20 mil trabalhadores, 33% a mais do que em 2024, quando mais de 15 mil foram impactados positivamente. Ao longo do ano, a entidade promoveu treinamentos admissionais, palestras, programas monitorados, curso de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e treinamentos de NR-35, obrigatório para todo serviço executado acima de 2 metros do nível inferior onde existe o risco de queda. Ao todo 183 empresas associadas foram atendidas. Para o presidente do Seconci-DF, Eduardo Aroeira, o fortalecimento dessa conduta prevencionista está diretamente relacionado à presença de iniciativas estruturadas no setor. “O trabalho desenvolvido pelo Seconci-DF contribui para ampliar o acesso à informação e às boas práticas de segurança, fortalecendo a conscientização nos canteiros de obras e apoiando as empresas na adoção de medidas efetivas de prevenção”, destaca. Abril Verde 2026 Ao longo do mês, o Seconci-DF realiza uma série de ações voltadas à conscientização sobre saúde e segurança no trabalho. Estão agendadas 36 palestras nos canteiros de obras do Distrito Federal. Com isso, milhares de trabalhadores serão sensibilizados com abordagens que incluem temas como saúde mental, riscos psicossociais e uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Coletivo (EPCs). As atividades também contribuem para iniciativas internas das empresas, como as Semanas Internas de Prevenção de Acidentes (SIPATs) e os Diálogos Diários e Semanais de Segurança, ampliando o alcance das orientações preventivas. “As palestras têm como objetivo fortalecer a cultura de prevenção, mostrando que pequenas atitudes fazem toda a diferença no dia a dia. Nosso compromisso é fazer com que o trabalhador e a trabalhadora retornem para casa com saúde ao fim do expediente”, explica Juliana. Maria das Dores de Oliveira, técnica de Segurança da Construtora Villela e Carvalho, aponta que as palestras oferecidas pelo Seconci-DF são muito importantes para os colaboradores. “A segurança no trabalho é um assunto que abordamos diariamente com os trabalhadores e, às vezes, acaba passando despercebido por eles. Por isso, ter especialistas aqui reforçando o tema e trazendo casos reais foi muito enriquecedor e interessante para todos”. Joilson da Silva Sousa, encarregado na empresa Construtora Villela e Carvalho, achou a palestra muito interessante e destacou que esse é um assunto que deve ser abordado sempre. “Quanto mais a gente aprender a tomar cuidado e a seguir as orientações da forma correta, melhor”, afirma. “Evitar que um acidente grave ocorra na obra depende de nós mesmos. É preciso sempre realizar todos os serviços utilizando os equipamentos de segurança e alertar os colegas quando algo estiver errado ou fora do padrão”. Fonte: Profissionais do Texto
Seconcis intensificam ações do Abril Verde com foco em saúde e segurança na construção civil
Campanha reforça a cultura de prevenção de acidentes, atenção à saúde mental e a promoção de ambientes de trabalho mais seguros em todo o país O Abril Verde, campanha dedicada à conscientização sobre saúde e segurança no trabalho, mobiliza instituições e empresas em todo o país ao longo do mês de abril. Na construção civil, onde os riscos são constantes e as atividades exigem atenção permanente, a iniciativa ganha ainda mais relevância e reforça a necessidade de ações contínuas de prevenção. A construção civil está entre os setores que mais empregam no Brasil (três milhões de trabalhadores com carteira assinada no país, De acordo com dados do Novo Caged) e também entre os que mais exigem atenção à saúde e à segurança dos trabalhadores. Nesse cenário, o Serviço Social da Indústria da Construção (Seconci Brasil) atua na promoção da saúde e segurança no trabalho, com serviços de saúde ocupacional, atendimentos médicos e odontológicos, ações educativas e apoio técnico às empresas. Presente nas regiões Sul, Sudeste, Norte e Centro-Oeste, a instituição busca fortalecer a cultura de prevenção nos canteiros de obras. Mais do que cumprir as Normas Regulamentadoras, investir em saúde e segurança significa preservar vidas, melhorar as condições de trabalho e aumentar a produtividade. Nesse contexto, o Seconci Brasil, em parceria com as unidades regionais, atua na orientação de empresas e trabalhadores e na oferta de serviços voltados à prevenção de acidentes. “A campanha Abril Verde representa mais do que um calendário de ações. Ela reafirma o compromisso dos Seconcis do Brasil com a vida de cada trabalhador da construção civil. Segurança não é custo, é investimento em pessoas e no futuro do setor”, afirma Antônio Carlos Salgueiro, presidente do Seconci Brasil. Ações em todo o país Durante o mês, as ações do Abril Verde são realizadas em diferentes regiões, com palestras, visitas técnicas, campanhas educativas e atividades de sensibilização em canteiros de obras e empresas parceiras. No Distrito Federal, por exemplo, estão previstas 36 palestras ao longo do mês, com foco na prevenção de acidentes, no uso correto de Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva e na identificação de riscos no ambiente de trabalho. “Nosso objetivo é fazer com que o trabalhador e a trabalhadora retornem para casa com saúde ao fim do expediente”, afirma Juliana Moreira, gerente de Segurança do Trabalho do Seconci-DF. Segundo ela, as ações também buscam transformar conhecimento em prática e fortalecer a cultura de segurança no dia a dia das obras. Em Manaus, a programação inclui ações integradas de saúde e segurança nos canteiros, como atendimentos e orientações em saúde bucal em parceria com o Centro Universitário do Norte, além de atividades de ergonomia e ginástica laboral voltadas à prevenção de lesões e palestras sobre doenças ocupacionais e acidentes de trabalho. A agenda também prevê a realização de um curso gratuito sobre a Norma Regulamentadora nº 6, no dia 28 de abril, na sede do Seconci Manaus, com foco no uso correto e na conservação dos Equipamentos de Proteção Individual. “Nosso foco é orientar o trabalhador na prática. Segurança se constrói com informação, disciplina e responsabilidade de todos”, afirma Racing Brito, técnico de Segurança do Trabalho. Saúde mental em foco A saúde mental dos trabalhadores também ganha destaque na campanha. A rotina intensa, a pressão por prazos e as condições de trabalho podem afetar o bem-estar emocional e aumentar o risco de acidentes. Problemas como estresse, ansiedade e burnout impactam a produtividade, elevam o absenteísmo e contribuem para falhas no ambiente de trabalho. Por isso, os riscos psicossociais vêm sendo cada vez mais incorporados às políticas de saúde e segurança do setor. Ao longo do mês, os Seconcis ampliam a oferta de serviços de saúde ocupacional, incluindo apoio psicológico, acompanhamento técnico e ações educativas. A campanha Abril Verde reforça que a prevenção deve ser permanente. A construção de uma cultura de segurança depende do engajamento de empresas, trabalhadores e instituições, com o objetivo de garantir condições adequadas de trabalho e preservar vidas. Fonte: Seconci Brasil