Dia Mundial do Diabetes: A importância da prevenção e do acompanhamento médico nos canteiros de obras
Celebrado anualmente em 14 de novembro, o Dia Mundial do Diabetes é um alerta global para a prevenção, o diagnóstico precoce e o controle de uma das doenças crônicas que mais crescem no mundo. Na construção civil, onde a rotina exige esforço físico intenso e atenção redobrada à segurança, cuidar da saúde metabólica dos trabalhadores é essencial para garantir qualidade de vida e prevenir acidentes. Para transformar esse cuidado em realidade, o Seconci-DF atua diretamente na ponta, levando atendimento médico e monitoramento contínuo para quem constrói a cidade por meio de iniciativas como o projeto Seconci Presente e o Programa de Hipertensão e Diabetes (PHD). O que é o diabetes e por que ele exige atenção na construção civil? O diabetes é uma condição silenciosa caracterizada pelo excesso de glicose (açúcar) no sangue, causado pela falta ou má absorção de insulina no organismo. Como muitas vezes não apresenta sintomas evidentes na fase inicial, milhares de trabalhadores convivem com a doença sem saber. Sem o devido acompanhamento, a glicemia descontrolada pode provocar tonturas, fadiga excessiva, visão turva e fraqueza. Em um canteiro de obras, esses sinais aumentam significativamente o risco de quedas e acidentes de trabalho. A longo prazo, a doença também eleva o risco de complicações graves, como infarto, AVC, problemas renais e perda de visão. Seconci Presente: Saúde preventiva direto no canteiro de obras Sabendo que a rotina corrida muitas vezes impede o trabalhador de ir até uma unidade de saúde para exames de rotina, o projeto Seconci Presente leva uma equipe multidisciplinar diretamente aos canteiros de obras. Durante as visitas, os profissionais realizam uma triagem completa para identificar doenças assintomáticas. Entre as principais ações realizadas no local estão: Programa de Hipertensão e Diabetes (PHD): Acompanhamento contínuo Quando um trabalhador apresenta taxas alteradas durante as ações do Seconci Presente — ou já possui diagnóstico prévio —, ele não fica desamparado. O paciente é encaminhado diretamente para o Programa de Hipertensão e Diabetes (PHD) do Seconci-DF. O objetivo do PHD é oferecer um cuidado humanizado, regular e integral para manter as doenças sob controle e evitar internações ou afastamentos. Dentro do programa, o trabalhador conta com: 5 hábitos simples para prevenir e controlar o diabetes Além do suporte médico oferecido pelo Seconci, pequenas mudanças na rotina diária fazem toda a diferença na prevenção do diabetes tipo 2 e no bem-estar geral: Empresário e gestor de RH: Quer levar ações de prevenção e qualidade de vida para o seu canteiro de obras? Entre em contato com o Seconci e saiba como agendar uma visita do Seconci Presente ou encaminhar seus colaboradores para o Programa de Hipertensão e Diabetes (PHD). Telefone (61) 3399-1888 | seconci@seconci-df.org.br
Saúde da mulher na construção civil: Conheça o atendimento gratuito em Ginecologia do Seconci-DF
A presença feminina na construção civil cresce a cada ano, seja nos canteiros de obras, nas áreas de engenharia e segurança do trabalho ou nos setores administrativos das empresas. Com uma rotina intensa de trabalho e responsabilidades familiares, muitas mulheres acabam deixando os próprios exames de rotina para depois. Pensando em transformar essa realidade e garantir um cuidado integral, o Seconci-DF conta com o serviço de Ginecologia gratuita dentro da sua área de Medicina Assistencial. O objetivo é oferecer prevenção, diagnóstico precoce e acompanhamento médico de qualidade para todas as trabalhadoras vinculadas às empresas parceiras da entidade. O que está incluso no atendimento ginecológico? Na Policlínica do Trabalhador do Seconci-DF, o cuidado com a saúde da mulher vai muito além de uma simples consulta. O atendimento ambulatorial foi estruturado para acolher a paciente de forma completa e preventiva, oferecendo acesso a: Por que manter o check-up ginecológico em dia? Muitas condições ginecológicas — como alterações hormonais, cistos, infecções ou lesões precursoras de câncer — evoluem de forma silenciosa no início. Quando a mulher realiza seu check-up anual, ela ganha tranquilidade, evita complicações futuras e garante mais disposição para a rotina profissional e pessoal. Além disso, ter acesso a esse serviço sem precisar enfrentar longas filas ou perder o dia inteiro de trabalho facilita a adesão ao autocuidado. O atendimento no Seconci-DF é totalmente sem custos para a trabalhadora e para a empresa associada. Uma rede completa de cuidado na Medicina Assistencial A especialidade de Ginecologia soma-se a uma estrutura completa de saúde oferecida pelo Seconci-DF. Na mesma instituição, as trabalhadoras e seus colegas de equipe também contam com suporte multidisciplinar nas áreas de: Como agendar uma consulta de Ginecologia no Seconci-DF? O benefício é válido para todas as trabalhadoras (da obra ou do escritório) registradas em empresas parceiras ao Seconci-DF. Para agendar o atendimento, o caminho é simples: Gestor de RH ou Técnico de Segurança: incentive as mulheres da sua equipe a cuidarem da saúde. Promover a prevenção no ambiente corporativo reduz o absenteísmo, aumenta a satisfação da equipe e valoriza quem constrói o Distrito Federal todos os dias!
SESMT na construção civil: dimensionamento correto é essencial para a segurança nos canteiros de obras
O correto dimensionamento do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) é uma exigência legal e uma medida fundamental para a prevenção de acidentes e a proteção dos trabalhadores da construção civil. Prevista na Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4), a estrutura deve ser definida de acordo com o número de empregados e o maior grau de risco entre a atividade econômica principal da empresa e a atividade preponderante no estabelecimento. Nas atividades classificadas como grau de risco 3, a exigência de profissionais do SESMT começa a partir de 101 trabalhadores. Já para aquelas enquadradas no grau de risco 4, a obrigatoriedade tem início a partir de 50 empregados. Em ambos os casos, o primeiro profissional exigido é o Técnico de Segurança do Trabalho. Conforme o aumento do efetivo, a equipe poderá incluir engenheiros de segurança, médicos e enfermeiros do trabalho, além de auxiliares ou técnicos de enfermagem do trabalho, seguindo os critérios estabelecidos no Anexo II da NR-4. Na construção civil, a norma prevê particularidades para os canteiros de obras e frentes de trabalho. Aqueles com menos de mil trabalhadores, situados na mesma unidade da federação, são considerados integrantes da empresa de engenharia principal responsável, à qual cabe organizar o SESMT. Nesses casos, engenheiros de segurança, médicos e enfermeiros do trabalho podem atuar de forma centralizada, enquanto técnicos de segurança e auxiliares ou técnicos de enfermagem devem ser dimensionados por canteiro ou frente de trabalho. Além de acompanhar possíveis alterações no número de trabalhadores ao longo da execução das obras, as empresas devem assegurar a integração do SESMT às ações de Segurança e Saúde do Trabalho (SST). Entre as atribuições estão a identificação de perigos, a avaliação dos riscos ocupacionais, a implementação de medidas preventivas e o acompanhamento do Plano de Ação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), além da atuação conjunta com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). As empresas também devem garantir os recursos necessários ao funcionamento do serviço e realizar o registro eletrônico do SESMT junto ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Mais do que atender às exigências legais, manter a equipe corretamente dimensionada contribui para reduzir acidentes, afastamentos e interrupções das atividades, fortalecendo a gestão preventiva e a produtividade no setor. Saiba mais: https://www.gov.br/pt-br/servicos/registrar-servicos-especializados-em-seguranca-e-medicina-do-trabalho O tema tem interface com o projeto “Monitoramento de dados de Saúde e Segurança no Trabalho e Relações Trabalhistas e iniciativas de prevenção de acidentes e valorização do trabalhador”, da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, em parceria com o Serviço Social da Indústria (Sesi). fonte: Agência CBIC
Dia Nacional da Alfabetização: Educação que Transforma Vidas nos Canteiros de Obras
Celebrado em 14 de novembro, o Dia Nacional da Alfabetização reforça a importância da leitura e da escrita como direitos fundamentais para o exercício da cidadania, a autonomia individual e a inclusão social. Na construção civil, esse compromisso ganha vida todos os dias por meio do programa educacional do Serviço Social da Indústria da Construção Civil do DF (Seconci-DF), que transforma o ambiente de trabalho em um espaço de aprendizagem e novas oportunidades. A sala de aula dentro do canteiro de obras Para muitos trabalhadores que dedicam o dia à construção das cidades, conciliar a rotina profissional, o deslocamento e as responsabilidades familiares com os estudos parece um desafio distante. Pensando nisso, o projeto de alfabetização e ensino fundamental leva o ensino diretamente para dentro das obras, em salas estruturadas em parceria com as construtoras. Com metodologias adaptadas à vivência adulta e horários pensados para facilitar a frequência, o programa elimina barreiras de acesso e aproxima o conteúdo escolar da realidade cotidiana do trabalhador. Impacto real na vida do trabalhador e no setor Ao longo de mais de três décadas de atuação, a iniciativa já promoveu milhares de atendimentos, devolvendo dignidade e abrindo caminhos para quem não teve a oportunidade de estudar na infância. Os benefícios vão muito além da sala de aula: • Autonomia no dia a dia: Tarefas simples, como ler o destino de um ônibus, conferir preços no supermercado ou preencher um documento sem depender de terceiros, tornam-se conquistas de liberdade e autoestima. • Segurança e qualificação profissional: Compreender placas de sinalização, instruções técnicas e normas de segurança torna o canteiro de obras um ambiente mais seguro, produtivo e qualificado. • Crescimento contínuo: O programa contempla etapas do ensino fundamental, permitindo que os alunos avancem nos estudos e ampliem suas perspectivas de crescimento na carreira. Como levar o projeto para a sua empresa A educação é um investimento que fortalece toda a cadeia produtiva da construção civil e reafirma a responsabilidade social das empresas do setor. O Seconci oferece todo o suporte necessário para a implantação das turmas, incluindo seleção de docentes, testes de sondagem, material didático e coordenação pedagógica. Quer implantar uma sala de aula no seu canteiro de obras? Entre em contato com a nossa equipe e saiba como ser uma empresa parceira nessa transformação. Ligue (61) 3399-1888 ramal 241 ou seconci@seconci-df.org.br
Construindo Histórias: Marcelo Corrêa destaca a importância da prevenção para viver mais e melhor
Técnico em edificações da Base Incorporações, trabalhador reconhece no Seconci-DF um importante parceiro na promoção da saúde e da qualidade de vida dos profissionais da construção civil A saúde é um patrimônio que precisa ser cuidado todos os dias. Para Marcelo Corrêa Lima, técnico em edificações da Base Incorporações, essa consciência foi construída ao longo de sua trajetória na construção civil e também por meio de sua experiência com o Serviço Social da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Seconci-DF). Personagem de novembro do projeto Construindo Histórias, Marcelo conhece a instituição desde a década de 1990, quando esteve pela primeira vez em uma unidade para realizar um exame admissional. Desde então, acompanhou a evolução dos serviços oferecidos e reconhece a importância do trabalho desenvolvido para os trabalhadores do setor. Recentemente, ele voltou ao Seconci-DF para buscar atendimento urológico, após receber a orientação sobre a disponibilidade do serviço. O agendamento foi realizado e, durante o atendimento, encontrou uma equipe preparada, acolhedora e com acesso a exames complementares que auxiliam o médico na investigação e no diagnóstico. Para Marcelo, essa experiência reforçou a importância de uma assistência que vai além do tratamento de doenças: é preciso investir na prevenção. “De todas as medicinas, a mais importante é a preventiva. É aquela que permite prevenir doenças ou, quando elas aparecem, atenuar seus efeitos. Não se faz saúde em lugar nenhum sem prevenção”, destaca. Ao longo dos anos, ele também percebeu a ampliação da atuação do Seconci-DF. O que começou com serviços voltados principalmente à saúde bucal passou a oferecer assistência em diferentes áreas, incluindo medicina, odontologia, psicologia e ações de promoção da saúde nos próprios ambientes de trabalho. “A saúde preventiva é o que faz a gente viver mais e viver bem” Marcelo Corrêa Lima Personagem de novembro | Projeto Construindo Histórias Marcelo destaca, especialmente, as campanhas e palestras realizadas nos canteiros de obras, que levam informação sobre temas importantes, como Novembro Azul, Outubro Rosa e prevenção ao suicídio. Para ele, essas iniciativas ajudam a aproximar os trabalhadores do conhecimento e dos cuidados necessários para manter a saúde em dia. O técnico também chama a atenção para o modelo de atuação da instituição, mantida com a participação das empresas da construção civil, que contribuem para viabilizar os serviços oferecidos aos trabalhadores. “Quando aparece uma instituição organizada, com uma função social, que chega ao canteiro de obras e oferece serviços que muitas vezes não conseguimos encontrar em outros lugares, todos valorizam. Nós, que estamos no canteiro, agradecemos muito pelo trabalho prestado pelo Seconci”, afirma. Com uma visão consciente sobre o autocuidado, Marcelo deixa uma mensagem aos colegas de profissão: aproveitar os serviços disponíveis e não esperar o surgimento de um problema para procurar atendimento. Seja na odontologia, na oftalmologia, na urologia ou em outras especialidades, a orientação é aproveitar as oportunidades de prevenção. “Se você tem odontologia, vamos aproveitar. Se tem oftalmologia, vamos aproveitar. A saúde preventiva é o que faz a gente ter saúde de fato, viver mais e viver bem”, conclui. A história de Marcelo está disponível na página do projeto “Construindo Histórias”, iniciativa que mostra como o Seconci-DF segue impactando e transformando vidas e pessoas que conhecem e utilizam os serviços disponíveis na obra social criada pelo Sindicato patronal e laboral do setor da construção civil do DF.
CBIC apresenta 11 propostas ao Ministério do Trabalho para reduzir impactos da nova jornada na construção
A Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) se reuniu, nesta quarta-feira (4), com o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, na Esplanada dos Ministérios, em Brasília, para apresentar as preocupações do setor com os impactos da redução da jornada de trabalho e do fim da escala 6×1. Durante o encontro, o presidente da entidade, Eduardo Aroeira Almeida, e o vice-presidente de Política de Relações Tranalhistas da entidade, David Fratel, acompanhados de uma equipe técnica, entregaram um documento com 11 propostas para a regulamentação das novas regras, com foco na preservação dos empregos, na continuidade das obras e na segurança jurídica das empresas. A principal preocupação da CBIC está relacionada à dificuldade de adaptação de um setor intensivo em mão de obra, que já enfrenta escassez de trabalhadores. Estudos técnicos da entidade apontam que a redução da jornada poderá representar a perda de quase 600 milhões de horas de trabalho por ano, exigindo a contratação de aproximadamente 300 mil novos profissionais para manter a atual capacidade produtiva. Durante a reunião, Eduardo Aroeira destacou que os impactos vão além do aumento dos custos para as empresas, podendo comprometer a execução de empreendimentos habitacionais, de infraestrutura e de serviços essenciais à população. “A construção civil tem características muito próprias. Somos um setor intensivo em mão de obra e já enfrentamos dificuldades para contratar trabalhadores. Com a redução da jornada, precisaríamos de cerca de 300 mil novos profissionais em um período muito curto, sem tempo suficiente para aumentar a produtividade. Nossa preocupação não é apenas com o aumento dos custos, mas principalmente com os impactos sociais, como atrasos na entrega de moradias, creches, hospitais e obras de infraestrutura. São investimentos fundamentais para a população e que não podem ser comprometidos”, afirmou Aroeira. Aroeira ressaltou ainda que a elevação dos custos de mão de obra, estimada entre 10% e 15%, poderá afetar diretamente programas habitacionais, como o Minha Casa, Minha Vida, além de pressionar os investimentos públicos em um cenário de restrições orçamentárias. David Fratel defendeu um período de transição mais amplo para permitir que as empresas se adaptem às mudanças sem comprometer a atividade econômica. Segundo ele, a construção civil depende de planejamento de longo prazo, contratos em execução e negociações coletivas que exigem tempo para serem ajustados. “A construção civil precisa de um período de transição para absorver essa transformação com estabilidade. Não é possível adaptar sistemas, renegociar contratos, rever bancos de horas e reorganizar toda a operação em apenas dois meses. Precisamos de tempo para qualificar trabalhadores, avançar na industrialização dos processos construtivos e aumentar a produtividade, garantindo que o setor continue crescendo de forma sustentável, sem agravar a escassez de mão de obra”, destacou Fratel. Na oportunidade, o ministro Luiz Marinho destacou a necessidade de encontrar soluções para a regulamentação que respeitem as disposições constitucionais e evitem distorções no cálculo da remuneração. Segundo ele, o objetivo é garantir que as mudanças não provoquem perdas ou ganhos indevidos para os trabalhadores, ao mesmo tempo em que as empresas possam se adaptar às novas exigências. O ministro também apontou a negociação coletiva como um dos instrumentos para adequar as regras às diferentes realidades produtivas. Propostas para a regulamentação O documento entregue ao Ministério do Trabalho reúne 11 pleitos da indústria da construção civil para a regulamentação da Emenda Constitucional 141/2026. A principal reivindicação é a ampliação do período de transição para cinco anos, permitindo que as empresas reorganizem suas operações, renegociem contratos e invistam em qualificação profissional e inovação tecnológica. Outro ponto central é a definição de um divisor nacional para o cálculo do valor da hora trabalhada. A CBIC propõe a adoção de divisores de 255 horas para jornadas de 42 horas semanais e de 243 horas para jornadas de 40 horas, ambas na escala 5×2. A medida busca estabelecer critérios uniformes e evitar interpretações divergentes que possam gerar insegurança jurídica e aumento dos encargos trabalhistas. A entidade também propõe que a regulamentação reconheça expressamente a possibilidade de distribuir a jornada de 42 horas semanais em cinco dias, com carga diária de 8 horas e 24 minutos, sem que os 24 minutos excedentes à oitava hora sejam considerados horas extras. O pleito prevê ainda que a adequação da jornada possa ser estabelecida por meio de acordos ou convenções coletivas, garantindo maior segurança jurídica às empresas e aos trabalhadores. Entre as reivindicações está ainda a criação de regras específicas de compensação de jornada para a construção civil, considerando as particularidades dos canteiros, sujeitos a condições climáticas, paralisações técnicas e diferentes etapas de execução. A CBIC defende mecanismos negociáveis de compensação semanal e mensal, além de sistemas de banco de horas compatíveis com a dinâmica do setor. O documento também propõe critérios claros para o descanso semanal remunerado, a fim de garantir previsibilidade na organização das equipes e proteção ao repouso dos trabalhadores. Em relação aos feriados, a entidade pede que a coincidência com dias de descanso não gere automaticamente folgas adicionais, créditos em banco de horas ou pagamentos em dobro. A entidade também defende a criação de parâmetros nacionais uniformes para a regulamentação, evitando que questões como divisores salariais, compensações e descanso semanal sejam submetidas a interpretações distintas em cada região do país. Por fim, a CBIC propõe ajustes nas regras de transição do Bolsa Família, permitindo que beneficiários ingressem ou retornem ao mercado formal sem perda imediata do auxílio. A medida busca ampliar a oferta de trabalhadores e estimular a formalização, preservando a proteção social durante esse processo. Impactos na habitação e nas obras públicas As estimativas apresentadas pela CBIC indicam que a redução da jornada, sem um período adequado de adaptação, poderá provocar impactos significativos na produção habitacional e na execução de obras públicas. Além da necessidade de contratação de aproximadamente 300 mil trabalhadores, a entidade alerta que a recomposição da capacidade produtiva por meio de horas extras poderá elevar os encargos do setor em mais de R$ 20 bilhões anuais, pressionando os custos em cerca de 15%. Na habitação, a preocupação está relacionada à capacidade de manter
Novembro Azul: prevenção e diagnóstico precoce são fundamentais no combate ao câncer de próstata
Urologista do Seconci-DF alerta para os fatores de risco, a importância dos exames periódicos e reforça o acesso gratuito dos trabalhadores da construção civil aos serviços de saúde oferecidos pela instituição O Novembro Azul é um convite à conscientização sobre a saúde do homem, especialmente em relação à prevenção e ao diagnóstico precoce do câncer de próstata. Durante este mês, o Seconci-DF intensifica as ações de orientação nos canteiros de obras, levando informações aos trabalhadores da construção civil e incentivando a realização de avaliações médicas. A instituição também oferece atendimento gratuito com médico urologista aos trabalhadores das empresas parceiras. Segundo o médico urologista do Seconci-DF, José Ribamar Sousa Machado Filho, o câncer de próstata é o segundo tipo de câncer mais frequente entre os homens, atrás apenas do câncer de pele não melanoma. A doença exige atenção, principalmente porque pode evoluir sem apresentar sintomas nas fases iniciais. “O câncer de próstata é uma doença silenciosa, geralmente assintomática em sua fase inicial. Muitas vezes, o paciente só descobre alguma alteração por meio dos exames de PSA ou do toque prostático. Por isso, a realização de avaliações periódicas é extremamente importante”, alerta o especialista. Atenção aos fatores de risco Embora a idade seja um dos principais fatores associados ao desenvolvimento da doença, existem condições que aumentam o risco e exigem atenção redobrada. Entre elas estão o histórico familiar de câncer de próstata, a raça negra e a obesidade. De acordo com o urologista, homens que apresentam esses fatores de risco devem procurar avaliação médica a partir dos 45 anos. Para aqueles que não possuem essas condições, a avaliação pode ser iniciada aos 50 anos, sempre considerando as características individuais e a orientação profissional. “Homens com histórico familiar de câncer de próstata, pessoas negras e indivíduos com obesidade apresentam maior risco de desenvolver a doença. Por isso, nesses casos, a avaliação deve começar mais cedo, a partir dos 45 anos”, explica José Ribamar. Diagnóstico precoce aumenta as chances de tratamento Um dos principais desafios no combate ao câncer de próstata é justamente a ausência de sintomas no início da doença. Por isso, esperar algum sinal ou desconforto para procurar atendimento pode atrasar a identificação do problema. O médico destaca que a descoberta do tumor em estágio inicial amplia as possibilidades de tratamento com intenção curativa. Já nos casos em que a doença é identificada em fases mais avançadas, as possibilidades terapêuticas podem ser diferentes, incluindo tratamentos de caráter paliativo. “Quando o câncer de próstata é identificado em sua fase inicial, existem possibilidades de tratamento com intenção curativa. Por isso, o diagnóstico precoce faz toda a diferença”, ressalta. A investigação começa com a avaliação médica e pode envolver exames como o PSA (Antígeno Prostático Específico), o toque prostático e outros procedimentos, conforme a necessidade de cada paciente. Em situações de suspeita, podem ser solicitados exames complementares, como a ressonância magnética multiparamétrica da próstata e a biópsia prostática. Atendimento gratuito pelo Seconci-DF O Seconci-DF trabalha continuamente para ampliar o acesso dos trabalhadores da construção civil aos serviços de saúde. Por meio do atendimento com urologista, os pacientes têm a oportunidade de realizar avaliações, apresentar exames e receber orientações especializadas. José Ribamar destaca a importância da estrutura oferecida pela instituição e da preparação dos pacientes para as consultas. “Os pacientes geralmente já chegam à consulta com exames de PSA, ultrassonografia e urofluxometria, o que permite uma avaliação inicial mais completa. Quando identificamos alguma suspeita, complementamos a investigação com outros exames, como o toque prostático, a ressonância magnética multiparamétrica da próstata e, quando necessário, a biópsia prostática”, explica. O atendimento representa uma oportunidade para que trabalhadores que, muitas vezes, deixam a própria saúde em segundo plano tenham acesso a acompanhamento especializado e orientação médica. Novembro Azul: cuidar da saúde também é coisa de homem O Novembro Azul reforça a importância de incorporar os cuidados com a saúde à rotina. A prevenção e a investigação de possíveis alterações não devem acontecer apenas em novembro, mas fazer parte da atenção permanente ao bem-estar. O Seconci-DF convida os trabalhadores da construção civil das empresas parceiras a aproveitarem os serviços gratuitos disponibilizados pela instituição e procurarem orientação médica. O câncer de próstata pode não apresentar sintomas em sua fase inicial. Não espere sentir alguma coisa para cuidar da sua saúde. Informe-se, converse com um profissional e mantenha suas avaliações em dia. Se você trabalha em alguma empresa parceira ao Seconci-DF, procure o RH ou a área de segurança do trabalho da empresa e solicite um agendamento para realização da prevenção ao câncer de próstata conosco.
Novembro Azul: Seconci-DF leva prevenção ao câncer de próstata aos trabalhadores da construção civil
Campanha percorre canteiros de obras com orientações sobre a doença e oferece atendimento médico gratuito com urologista aos trabalhadores das empresas parceiras O cuidado com a saúde do homem e a prevenção ao câncer de próstata são os principais objetivos da campanha Novembro Azul, realizada pelo Serviço Social da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Seconci-DF). Durante todo o mês, a instituição intensifica as ações de conscientização nos canteiros de obras, levando informação, orientação e incentivo à realização de exames preventivos aos trabalhadores da construção civil. Ao ser contratado por uma empresa parceira, eles passam a ter acesso ao atendimento médico gratuito, incluindo consultas, exames e avaliação clínica para investigação de possíveis alterações relacionadas à doença. O câncer de próstata é o segundo tipo de câncer mais frequente entre os homens, ficando atrás apenas do câncer de pele não melanoma. A doença merece atenção especial porque, em sua fase inicial, geralmente não apresenta sintomas. Por isso, a avaliação médica periódica é fundamental para identificar possíveis alterações e aumentar as chances de sucesso no tratamento. De acordo com o médico urologista do Seconci-DF, José Ribamar Sousa Machado Filho, homens com histórico familiar da doença, pessoas negras e indivíduos com obesidade apresentam maior risco de desenvolver o câncer de próstata. “Homens que apresentam esses fatores de risco devem procurar avaliação médica a partir dos 45 anos. Para aqueles que não possuem esses fatores, a avaliação pode ser iniciada aos 50 anos. O câncer de próstata é uma doença silenciosa e, muitas vezes, só conseguimos identificar alterações por meio dos exames, como o PSA e o toque retal”, explica. O especialista destaca ainda a importância do diagnóstico precoce. Quando identificado em estágio inicial, o câncer de próstata apresenta possibilidades de tratamento com intenção curativa. No Seconci-DF, os pacientes realizam os exames e, em seguida, são avaliados pelo médico especialista. “Os pacientes já chegam à consulta com exames de PSA, ultrassonografia e urofluxometria, o que permite uma avaliação inicial mais completa. Quando identificamos alguma suspeita, complementamos a investigação com outros exames, como o toque retal, a ressonância magnética multiparamétrica da próstata e, quando necessário, a biópsia prostática”, acrescenta o urologista. Para os trabalhadores da construção civil, ter acesso a consultas e exames gratuitos representa uma oportunidade de cuidar da saúde e manter a prevenção em dia. O técnico em edificações do grupo Base Investimentos reforça a importância dos homens procurarem o médico para os exames preventivos. “Os homens acima de 45 anos, obrigatoriamente precisam fazer esse acompanhamento, é indispensável. Não existe solução para isso sem que a gente não vá ao médico. Levem isso a sério”, conta. O Seconci-DF convida os trabalhadores da construção civil vinculados às empresas parceiras a aproveitarem os serviços disponibilizados gratuitamente pela instituição. A iniciativa integra o compromisso da entidade com a promoção da saúde, a qualidade de vida e o bem-estar de quem trabalha diariamente para construir o Distrito Federal. Texto: Sidney Rocha/Comunicação Seconci-DF | Registro: Patrícia Braz/Sticombe Novembro Azul: prevenção e diagnóstico precoce são fundamentais no combate ao câncer de próstata
Seconci-DF não terá expediente na próxima segunda-feira (2), feriado de Finados
O Seconci-DF informa que não haverá expediente na próxima segunda-feira, 2 de novembro, em razão do feriado nacional de Finados. O atendimento será retomado normalmente na terça-feira, 3 de novembro, em horário comercial, das 8h às 12h e das 13h às 17h. Agradecemos a compreensão de todos e desejamos um bom feriado!
Radar Trabalhista: Inscrições para audiência que vai debater combate ao racismo nas relações de trabalho vão até 27 de outubro
Como promover ações afirmativas e combater o racismo nas relações de trabalho? Esta será uma das questões que a sociedade poderá responder em audiência que será realizada no Tribunal Superior do Trabalho (TST), no dia 3 de novembro, das 9h30 às 12h30. No evento, serão colhidas contribuições sobre formas de implementar, nas relações de trabalho, a Convenção Interamericana contra o Racismo, a Discriminação Racial e Formas Correlatas de Intolerância. Para saber mais sobre essa e outras notícias relacionadas à área trabalhista, além de uma seleção de decisões publicadas por Tribunais Superiores, Executivo, Ministério Público do Trabalho e Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho, acesse o Radar Trabalhista 481/2026 da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) de 19/10 à 23/10/2026. Confira a galeria com todas as edições do Radar Trabalhista. O tema tem interface com o projeto “Monitoramento de dados de Saúde e Segurança no Trabalho e Relações Trabalhistas e iniciativas de prevenção de acidentes e valorização do trabalhador”, da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI). Agência CBIC