Oftalmologista do Seconci-DF fala sobre glaucoma
Prevenção à doença é destaque durante o mês de maio e reforça a atuação da instituição no atendimento e prevenção de doenças dos olhos Comunicação Seconci-DF O glaucoma é uma doença silenciosa que, se não tratada, pode levar à cegueira. Sua prevalência, de acordo com o Ministério da Saúde, é mais frequente em pessoas a partir dos 40 anos. No setor da construção, os trabalhadores contam com o apoio do Seconci-DF para realização de exames preventivos que podem detectar e prevenir a doença. Esse benefício pode ser utilizado por todos os trabalhadores das empresas que são parceiras da instituição e o agendamento das consultas e exames pode ser feito de forma online. No Brasil, estima-se que mais de 1,7 milhão de pessoas convivam com essa condição. A oftalmologista do Seconci-DF, Goretti Gonçalves, conta que o olho é uma câmara fechada que, as vezes, por alguns motivos pode levar a aumento da pressão como dor de cabeça, dor nos olhos. “Os motivos que podem levar um paciente a ter glaucoma são hereditários, traumas na região do olhos e, mulheres, quando entram na menopausa, em função da baixa produção de hormônio podem desenvolver a doença”, explica a oftalmologista. No Distrito Federal, dados da Secretaria de Saúde indicam um aumento nos casos de glaucoma, especialmente no primeiro trimestre de 2023. Esse cenário reforça a importância de exames regulares para detecção precoce e tratamento adequado. “A medida que não é tratada pode ocasionar danos sérios ao paciente; se muito alta, pode deixar uma pessoa cega. Hoje, o Seconci-DF disponibiliza esse atendimento aos trabalhadores da construção e os interessados podem agendar consultas conosco sempre às terças e quintas-feiras para realização de consultas e exames no olho”, explica Goretti. O Seconci-DF disponibiliza dois dias na semana para realização das consultas e exames oftalmológicos, sempre às terças e quintas-feiras. Os interessados devem procurar o setor de Recursos Humanos ou o técnico de segurança do trabalho da empresa onde atuam e solicitar o agendamento (https://www.seconci-df.org.br/agendamento/). Para mais informações sobre este e os demais serviços médicos gratuitos oferecidos pelo Seconci-DF, entre em contato conosco: (61) 3399-1888 ou seconci@seconci-df.org.br
Prevenção ao câncer bucal
Seconci-DF faz alerta entre trabalhadores da construção civil durante o maio vermelho Comunicação Seconci-DF O câncer de boca é uma doença grave que afeta lábios e estruturas da cavidade oral, como gengivas, bochechas, céu da boca e língua. Segundo o Instituto Nacional de Câncer (INCA), são estimados 15.100 novos casos por ano no Brasil entre 2023 e 2025, sendo a maioria em homens acima de 40 anos. Os principais fatores de risco incluem o tabagismo, consumo excessivo de álcool, exposição solar sem proteção e infecção pelo vírus HPV. A detecção precoce é essencial, pois aumenta significativamente as chances de cura. “É sempre importante seguir os passos e cuidados que os dentistas recomendam como ter uma escovação de pelo menos 3 vezes ao dia, evitar excesso de doces e manter as visitas ao dentista regulares”, conta Mára Lúcia Campos, gerente de odontologia do Seconci-DF. Mára reforça que o Seconci-DF atua em várias frentes no cuidado com a saúde bucal dos trabalhadores das construção e esse atendimento está disponível nas unidades físicas (Núcleo Bandeirante e Asa Norte) e também nas unidades móveis que vão até os canteiros como forma de incentivo à promoção da saúde bucal no setor. “Nosso trabalho é mostrar ao trabalhador que é possível cuidar da sua higiene bucal fazendo coisas simples e mantendo uma rotina diária de escovação, além de mostrar a importância dessa prevenção para evitar doenças como o câncer bucal”, comenta ela. Atuação do Seconci na prevenção O Seconci-DF oferece gratuitamente aos trabalhadores da construção civil das empresas parceiras um programa completo de saúde bucal, com foco na prevenção do câncer bucal. As ações incluem: Essas iniciativas visam não apenas a prevenção, mas também a promoção da saúde e bem-estar dos trabalhadores, reforçando a importância dos cuidados bucais no ambiente de trabalho. Importância do diagnóstico precoce Lesões na boca que não cicatrizam em até 15 dias, manchas ou placas vermelhas ou esbranquiçadas, nódulos no pescoço e rouquidão persistente são sinais de alerta. A visita regular ao dentista é fundamental para a detecção precoce e aumento das chances de cura. Para mais informações sobre os serviços oferecidos pelo Seconci-DF, acesse: https://www.seconci-df.org.br/odontologia/
Campanha de prevenção ao vício em jogos online
Seconci-DF inicia conscientização dentro dos canteiros de obras das empresas do Distrito Federal Comunicação Seconci-DF Com o objetivo de promover a conscientização sobre os riscos associados ao uso excessivo de jogos eletrônicos, o Serviço Social da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal(Seconci-DF) iniciou, na primeira semana de maio de 2025, nova campanha voltada à prevenção ao vício em jogos online entre trabalhadores da construção civil. A ação, inédita no setor, é coordenada pela equipe do atendimento psicossocial da instituição e busca informar, orientar e alertar sobre os impactos negativos do uso compulsivo desses jogos na saúde mental, no desempenho profissional e nas relações familiares dos trabalhadores. A campanha será incorporada de forma permanente ao rol de palestras oferecidas pelo Seconci-DF às empresas parceiras, passando a integrar o conjunto de ações de saúde e bem-estar já promovidas pela instituição nos canteiros de obras. A ideia surgiu a partir de relatos de aumento no número de trabalhadores que apresentam dificuldades relacionadas ao uso excessivo de jogos em celulares e outros dispositivos eletrônicos, afetando a qualidade do sono, a concentração e o convívio social. “Percebemos que o vício em jogos online é uma realidade que já chegou aos canteiros e precisa ser tratada com seriedade. A proposta da campanha é trazer informação acessível e abrir espaço para o diálogo sobre o tema tirando dúvidas, contando relatos”, explica a assistente social do Seconci-DF, Roseane dos Santos. Por meio de palestras e rodas de conversa, a campanha pretende desmistificar o problema e oferecer caminhos para prevenção e, quando necessário, encaminhamento para acompanhamento psicológico. “Achei a palestra muito esclarecedora e importante pois trouxe à tona informações que, nem sempre, são discutidas abertamente. Me fez refletir sobre as manipulações por trás desses jogos e como é fácil cair em armadilhas quando se busca soluções rápidas para problemas financeiros”, Klenilson Carvalho, eletricista Tecnicall Engenharia. Klenilson conta ainda sobre como a forma de apresentação impacta os trabalhadores que assistaram. “Durante a apresentação, foram discutidos os principais envolvidos como o vício, a perda financeira e os danos emocionais. Um ponto que chamou a atenção foi a forma como esses jogos são promovidos: muitas vezes de maneiras enganosas e jeito fácil atingindo principalmente jovens e pessoas em vulnerabilidade”, finalizou. As empresas que tiverem interesse em levar a palestra gratuita com o tema Jogos Online para seus trabalhadores podem entrar em contato com o serviço psicossocial do Seconci-DF e agendar uma data. Ligue (61) 3399-1888 ou social@seconci-df.org.br e fique por dentro do trabalho social feito no setor da construção pela nossa instituição.
Campanha Abril do Seconci-DF bate recorde com mais de 3,6 mil trabalhadores alcançados
Comunicação Seconci-DF O Serviço Social da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Seconci-DF) encerrou a campanha Abril Verde de 2025 com resultados expressivos e recordes históricos. Ao longo do mês, a instituição promoveu 36 palestras educativas, que alcançaram 3.613 trabalhadores da construção civil, reforçando a importância da saúde, segurança e prevenção de acidentes nos canteiros de obras. A campanha fez parte do movimento nacional que marca o Abril Verde, mês dedicado à conscientização sobre segurança e saúde no trabalho. No Seconci-DF, a iniciativa ganhou força com ações práticas e educativas conduzidas pela equipe técnica de segurança do trabalho da entidade. “A conscientização dos trabalhadores é uma das formas mais eficazes de prevenir acidentes do trabalho. Conhecer os riscos e saber quais medidas e ações são necessárias para reduzi-los são fundamentais para um ambiente de trabalho mais seguro”, conta Juliana Moreira de Oliveira, gerente de segurança do trabalho do Seconci-DF. A gerente reforça que os profissionais do Seconci procuram levar essas informações de maneira mais acessível à linguagem dos trabalhadores da construção civil com didáticas e boa interação com os participantes. “A gerência de segurança do Seconci oferece diversos serviços para reduzir acidentes e garantir que a empresa atenda às exigências da legislação vigente”, finaliza Juliana. RECONHECIMENTO As empresas que solicitaram a palestra do Abril Verde elogiaram os profissionais do Seconci-DF. A técnica de segurança do trabalho da GSA incorporações, Rosana Dias, contou que “o Solano (técnico de segurança) é referência em palestras dinâmicas e interativas. Ele consegue envolver o público, além de ser um excelente profissional”, disse Rosana. Da mesma forma, a técnica de segurança da Soltec Engenharia, Patrícia Freitas, reforçou a importância do trabalho feito pelo Seconci para conscientização dos trabalhadores dentro das obras. “Esse serviço sempre vem para agregar conhecimentos para os trabalhadores falando sobre prevenção de acidentes, conscientização e a importância do cuidado com a vida”, contou Patrícia. Além das palestras, que seguem no calendário anual de atividades nos canteiros de obras das empresas parceiras, o Seconci-DF promove treinamentos obrigatórios com foco nas Normas Regulamentadoras NR-18 (Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção), NR-35 (Trabalho em Altura) e CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), além da distribuição de cartazes para fixação nos canteiros de obras. Quer levar alguma palestra sobre segurança do trabalho ou demais temas disponíveis no Seconci-DF para seu canteiro, entre em contato conosco e agende uma data: (61) 3399-1888 | seconci@seconci-df.org.br
Dia do oftalmologista: atendimento gratuito e cuidados com a saúde ocular
De janeiro de 2024 a abril de 2025, o Seconci-DF realizou 1.300 consultas oftalmológicas para trabalhadores da construção Comunicação Seconci-DF Em comemoração ao Dia do Oftalmologista, celebrado no dia 7 de maio, o Serviço Social da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Seconci-DF) reforça a importância da prevenção e do cuidado com a saúde ocular, especialmente entre os trabalhadores da construção civil, que estão mais expostos a fatores de risco como poeira, radiação solar e partículas em suspensão. A instituição oferece atendimento oftalmológico gratuito para trabalhadores do setor, como parte de suas ações voltadas à promoção da saúde integral. Em média, são realizadas 81 consultas oftalmológicas por mês, com serviços que incluem avaliação clínica, exames específicos e orientações preventivas. “A saúde dos olhos é muitas vezes negligenciada, mas essencial para a segurança e a qualidade de vida do trabalhador. Nosso papel é garantir acesso a uma assistência qualificada e incentivar a adoção de práticas de prevenção”, explica a oftalmologista do Seconci-DF, Goretti Gonçalves. Entre as principais orientações estão o uso regular de óculos de proteção, obrigatórios em diversas funções no canteiro de obras, e cuidados diários como higiene ocular, alimentação balanceada e visitas regulares ao oftalmologista. Doenças como conjuntivite, catarata precoce, degenerações e lesões oculares podem ser evitadas ou tratadas com o acompanhamento adequado. O atendimento oftalmológico integra uma série de serviços oferecidos gratuitamente pelo Seconci-DF aos trabalhadores da construção civil e pode ser agendado diretamente pelo site da instituição (www.seconci-df.org.br). Para ter acesso ao serviço, basta que o trabalhador esteja contratado por uma das empresas parceiras ao Seconci-DF. Ficou interessado? Entre em contato conosco e saiba mais: (61) 3399-1888 | seconci@seconci-df.org.br
Edital de publicação da chapa Seconci em Ação a eleição do Seconci-DF – Biênio 2025-2027
Na forma do artigo 16 do Regimento Interno, a comissão eleitoral torna público a chapa única, que concorrerá às eleições da Diretoria e Conselho Fiscal do Seconci-DF para Biênio 2025-2027, a ser realizada na sede do Sinduscon-DF, síto no SIA, trecho 02, lote 1.125, 2º andar, das 8h do dia 13 de maio de 2025 às 20h do dia 15 de maio de 2025. Denominação da chapa: SECONCI EM AÇÃO Integrantes: Eduardo Aroeira Almeida, Luiz Fernando Souto de Azambuja, Carlos Antônio da Silva Filho, Gustavo de Faria Franco, Marcelo Machado Guimarães, Paulo Sarkis Antonio, José Antônio Bueno Magalhães Júnior, Adalberto Cléber Valadão Júnior, Celestino Fracon Júnior, Ruyter Kepler de Thuin, Deyr Corrêa, Carlos Eugênio de Faria Franco, Dionyzio Antônio Martins Klavdianos, Helena Mazzaro Peres de Saboya Rocha Miranda, Leibnitz Alexandre Mendes Carneiro, Sérgio Vieira Ramos. Brasília, 6 de maio de 2025. COMISSÃO DIRETORA DO PROCESSO ELEITORAL Clique aqui e veja o edital assinado.
Seconci-DF marca presença no Dia Mundial de Segurança e Saúde no Trbalho promovido pelo SENAI-DF
Evento celebra o Abril Verde com palestra sobre protagonismo feminino na área de SST Comunicação Seconci-DF Em comemoração ao Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, o SENAI Taguatinga promoveu, na última segunda-feira (28), um evento especial em alusão à campanha Abril Verde. Realizado no auditório do Bloco C da instituição, o encontro teve como foco a valorização dos profissionais da área e a promoção da cultura de prevenção. Um dos destaques da programação foi a participação da técnica de segurança do trabalho do Seconci-DF, Elke Marques, que ministrou a palestra “A atuação profissional do perfil feminino na área de saúde e segurança do trabalho (SST)”. A convite de um professor da casa — onde também se formou — Elke compartilhou sua trajetória na profissão, os desafios enfrentados e a importância da representatividade feminina no setor. “O convite partiu de um professor do SENAI que buscava uma palestrante para abordar o tema. Fiquei honrada em retornar à instituição onde me formei, agora como profissional convidada. Foi um momento de reconhecimento e muita emoção”, relatou Elke. A técnica destacou ainda a receptividade do público e os frutos inspiradores de sua fala. “Uma participante me procurou emocionada, dizendo que se sentiu encorajada a seguir seu sonho de atuar na área de SST. Isso reafirma a importância de eventos como este e da troca de experiências”, afirmou. Além da palestra de Elke, o evento contou com a participação do tenente David Allan, do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal, que abordou o tema “Segurança em Veículos Eletrificados”, ampliando a discussão sobre riscos emergentes e medidas de segurança na mobilidade urbana. O evento reforçou a importância da conscientização coletiva e do fortalecimento de redes entre instituições, estudantes e profissionais da segurança do trabalho, ampliando o alcance das ações preventivas e promovendo um ambiente laboral mais seguro para todos.
Eleição da Diretoria do Seconci-DF
Chapa que dirigirá a instituição para biênio 2025-2027 está formada Comunicação Seconci-DF O Serviço Social da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Seconci-DF) se prepara para a eleição da nova diretoria que estará à frente da instituição nos próximos dois anos (2025/2027). A chapa única SECONCI EM AÇÃO, liderada pelo empresário Eduardo Aroeira Almeida, da APEX Engenharia, ex-presidente da Associação de Empresas do Mercado Imobiliário do Distrito Federal (Ademi-DF) e vice-presidente da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), conta com 16 empresários do setor da construção. Além do futuro presidente Eduardo Aroeira, os demais empresários que, de forma voluntária, continuarão o trabalho social desenvolvido na gestão atual do presidente Carlos Eugênio de Faria Franco que fica na presidencia até o dia 31 de maio de 2025. A eleição da nova diretoria do Seconci-DF acontece no dia 13 de maio na sede do Sindicato da Indústria da Construção Civil (Sinduscon-DF), das 8h às 20h, e será realizada de forma online e presencial. Confira, abaixo, a relação dos nomes que compõem a chapa para nova diretoria: 01 – EDUARDO AROEIRA ALMEIDA – Presidente 02 – LUIZ FERNANDO SOUTO DE AZAMBUJA – 1º Vice-Presidente 03 – CARLOS ANTÔNIO DA SILVA FILHO – 2º Vice-Presidente 04 – GUSTAVO DE FARIA FRANCO – 1º Secretário 05 – MARCELO MACHADO GUIMARÃES – 2º Secretário 06 – PAULO SARKIS ANTONIO – 1º Tesoureiro 07 – JOSÉ ANTÔNIO BUENO MAGALHÃES JÚNIOR – 2º Tesoureiro 08 – ADALBELTO CLÉBER VALADÃO JÚNIOR – 1º Suplente 09 – CELESTINO FRACON JÚNIOR – 2º Suplente 10 – RUYTER KEPLER DE THUIN – 3º Suplente 11 – DEYR CORRÊA – 1º Conselheiro Fiscal 12 – CARLOS EUGÊNIO DE FARIA FRANCO – 2º Conselheiro Fiscal 13 – DIONYZIO ANTÔNIO MARTINS KLAVDIANOS – 3º Conselheiro Fiscal 14 – HELENA MAZZARO PERES DE SABOYA R. MIRANDA – 1ª Suplente Fiscal 15 – LEIBNITZ ALEXANDRE MENDES CARNEIRO – 2º Suplente Fiscal 16 – SÉRGIO VIEIRA RAMOS – 3º Suplente Fiscal
Seconci-DF participou da ação social do Rotary Club de Brasília
Com duas unidades móveis de odontologia, a instituição incrementou os diversos atendimentos disponibilizados à comunidade do Itapoã Comunicação Seconci-DF O Seconci-DF esteve presente na XXXIII Ação Social Rotary, com duas unidades móveis de odontologia ofertando atendimento gratuito à comunidade. O evento, promovido pelos Rotary Clube Distrito 4530, aconteceu na Escola Classe 01 do Itapoã e contou com vários parceiros do Rotary ofertando diversos serviços aos moradores da região. Na parte de saúde, o Seconci-DF foi destaque com atendimento odontológico aos participantes da ação. Para o diretor do Seconci-DF, Gustavo de Faria Franco, essa é uma oportunidade de apresentar a instituição para além dos canteiros de obras. “O Rotary é uma organização mundial que trabalha em prol da sociedade e é composto por profissionais de diversas áreas que, uma vez por ano, se reúne para atender à comunidade. A gente conta também com apoio de entidades, governo, como é o caso do Seconci, que cedeu as unidades móveis para atender a população presente. Essa é uma forma de mostrar o Seconci para aqueles que, porventura, trabalham no setor e moram na região e ainda não o conhece”, contou Gustavo de Faria franco, diretor do Seconci-DF. A estrutura foi montada no pátio do colégio e as duas unidades móveis do Seconci foram responsáveis por 40 atendimentos. Para a gerente de odontologia Mára Campos, os atendimentos e as orientações servem como um despertar para que os participantes procurem por atendimentos na área. “Nós disponibilizamos duas unidades móveis de odontologia que vieram para atender a população presente realizando vários procedimentos como limpeza, aplicação de flúor, extração simples e restaurações. Para isso, disponibilizamos duas equipes de profissionais com cirurgião e auxiliar, além do apoio técnico”, disse Mára. Com a presença do casal governador do Rotary, Eurípedes Bárcanulfo Lima e Neta, a ação contou com uma ampla oferta de serviços de saúde e cidadania, incluindo atendimentos de odontologia, dermatologia, ginecologia, oftalmologia, pediatria, psicologia, ortopedia, cardiologia e eletrocardiograma, além de exames de câncer de mama, testes rápidos de glicemia e pressão arterial, vacinação e exames laboratoriais. O coordenador da ação, Jordivar Filgueira, agradeceu a participação do Seconci que, em suas palavras, sempre foi um parceiro presente em todas as ações do Rotary. “O Seconci é um parceiro de todos os anos e tem uma trabalho excepcional e só temos a agradecer essa parceria e a presença de todos os profissionais que abrilhantam ainda mais nossa ação social”, comentou o coordenador geral da ação social, Jordivá Filgueira. Além da área da saúde, o evento também teve serviços de cidadania como emissão de documentos (identidade, título de eleitor, carteira de trabalho digital), inscrição em cursos, orientação jurídica, atividades esportivas, corte de cabelo, distribuição de kits de higiene bucal e muito mais. “Eu estava com um dente quebrado e consegui arrumar. Além disso, fiz uma obturação no trailer do Seconci. O atendimento foi muito bom”, contou Franciele Gomes de Oliveira, dona de casa presente na ação do Rotary.
Inclusão de fatores de risco psicossociais no GRO começa em caráter educativo a partir de maio
Nova diretriz da NR-1 será acompanhada por comissão tripartite e prevê período de adaptação até 2026, com foco na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, anunciou nesta quinta-feira (24) que a inclusão dos fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho, por meio do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), terá início em 26 de maio, em caráter educativo e orientativo. A decisão foi tomada após diálogo com representantes das bancadas de trabalhadores e empregadores. Para acompanhar a implementação da norma, será criada uma Comissão Nacional Tripartite Temática, com participação de representantes do governo, das entidades sindicais e do setor empresarial. Luiz Marinho destacou que a medida tem como objetivo proporcionar um período de adaptação para que as empresas ajustem seus processos e promovam ambientes de trabalho mais seguros. “Durante esse primeiro ano, será um processo de implantação educativa, e a autuação pela Inspeção do Trabalho só terá início em 26 de maio de 2026”, explicou o ministro. Na ocasião, também foi anunciado o lançamento do Guia de Informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho. O diretor do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho do MTE, Rogério Araújo, informou que, no prazo de até 90 dias, será publicado um manual com orientações técnicas detalhadas sobre os procedimentos e aspectos regulamentados. O objetivo é esclarecer eventuais dúvidas e coibir a atuação de profissionais que possam se aproveitar da desinformação. A portaria que formaliza essas definições será divulgada nos próximos dias. Para Washington Santos (Maradona), coordenador da bancada dos trabalhadores na Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP), a iniciativa do ministro Luiz Marinho representa uma conquista significativa, ao assegurar a inclusão dos riscos psicossociais na NR-1. Segundo ele, a medida reforça a proteção à saúde dos trabalhadores, previne interpretações equivocadas e práticas oportunistas no mercado, além de garantir um período educativo para que as empresas possam se adequar. Washington ressaltou que o prazo de um ano para implantação e a elaboração de um manual técnico em até 90 dias, com participação tripartite, representam avanços fundamentais e refletem a atuação efetiva dos trabalhadores na CTPP. Clóvis Queiroz, diretor de Relações do Trabalho e Sindical da CNSaúde e coordenador da bancada empresarial na CTPP, elogiou a criação do grupo de trabalho que acompanhará a implementação da norma. Sempre defendemos que a prorrogação não era apenas pelo adiamento em si, mas uma oportunidade para organizarmos informações qualificadas, a fim de que as empresas observem com mais atenção as questões de risco psicossocial no ambiente de trabalho”, afirmou. De acordo com a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), em 2024, os estabelecimentos com 1 a 4 empregados representaram a maior parcela entre aqueles com vínculo empregatício, somando 2,6 milhões de unidades — o equivalente a 57,09% do total —, um crescimento de 81,6 mil estabelecimentos em relação a 2023 (+3,1%). As maiores variações percentuais positivas foram registradas entre os estabelecimentos com 1.000 ou mais empregados, que cresceram em 189 unidades (+6,2%), e entre aqueles com 500 a 999 empregados, com aumento de 281 unidades (+6,1%). Destaca-se ainda que, em 2024, aproximadamente 55.235 estabelecimentos possuíam mais de 100 empregados, o que representa um acréscimo de 2.487 unidades em comparação ao ano anterior, equivalente a um crescimento de 4,7%. Inclusão de fatores de risco psicossociais no GRO A partir de 26 de maio de 2025, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passará a incluir expressamente os fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), conforme estabelecido na Portaria MTE nº 1.419/2024. Esses fatores deverão constar no inventário de riscos ocupacionais, ao lado dos já reconhecidos riscos físicos, químicos, biológicos, de acidentes e ergonômicos. Os fatores psicossociais no trabalho são situações que envolvem a maneira como as atividades são planejadas, organizadas e executadas. Quando não são bem conduzidas, essas situações podem prejudicar a saúde mental, física e social dos trabalhadores. Exemplos incluem metas impossíveis de cumprir, excesso de trabalho, assédio moral, falta de apoio dos chefes, tarefas repetitivas ou solitárias, desequilíbrio entre o esforço e a recompensa, além de locais com falhas na comunicação. Guia de Informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho O guia criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego orienta empregadores e trabalhadores sobre a nova exigência de incluir os fatores de risco psicossociais no GRO. Com base na atualização da NR-1, o documento explica de forma prática como identificar, avaliar e controlar esses riscos, trazendo exemplos, instruções e perguntas frequentes para facilitar a aplicação das novas regras. A publicação destaca a importância de colaboração entre todos os envolvidos e do uso de metodologias eficazes, focando na prevenção de doenças e na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho. Além disso, o guia traz referências nacionais e internacionais sobre o tema. A orientação é de que as mudanças previstas na NR-1 sejam implementadas em conjunto com a NR-17 (Ergonomia). A gestão dos riscos psicossociais deve começar com a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e, em casos específicos, com a Análise Ergonômica do Trabalho (AET). A primeira etapa consiste na identificação dos fatores de risco psicossociais, para a qual o guia oferece exemplos práticos. Essa identificação exige o levantamento de informações sobre o estabelecimento, os processos de trabalho e as características dos trabalhadores, além da definição de critérios de avaliação e da estratégia metodológica, que pode incluir observações, questionários, oficinas ou uma combinação dessas abordagens. Após a identificação e avaliação, a organização deve adotar medidas de prevenção e controle por meio de um plano de ação com cronograma e responsáveis claramente definidos. O acompanhamento dessas ações deve contar com a participação dos trabalhadores, permitindo a avaliação da eficácia das medidas e a busca pela melhoria contínua. O guia orienta que as intervenções se concentrem na modificação das condições organizacionais do trabalho. Todo o processo deve ser documentado de forma adequada no PGR ou na AEP, conforme as exigências da NR-1, incluindo a caracterização dos processos, a identificação dos riscos, a avaliação dos perigos e a descrição das medidas preventivas adotadas. Vale ressaltar que o foco do guia