Seconci-DF promove setembro amarelo nos canteiros de obra do DF
Campanha leva prevenção ao suicídio para dentro dos canteiros e oferece atendimento gratuito com profissionais de serviço social e psicologia Comunicação Seconci-DF O Serviço Social da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Seconci-DF) iniciou na segunda, 1º de setembro, a campanha de prevenção ao suicídio e de valorização da vida nos canteiros de obras do Distrito Federal. Até o final do mês estão programadas 28 palestras em diferentes regiões do Distrito Federal, com alcance estimado de 2.700 trabalhadores. Além das palestras, o Seconci oferece, de forma gratuita, atendimento psicossocial aos trabalhadores do setor. A campanha do Seconci-DF conta ainda com atividades laborais no início da manhã, antes da realização das palestras, com apoio dos profissionais do Serviço Social da Indústria (SESI-DF). Com isso, os trabalhadores são convidados às práticas de atividade saudáveis e promoção da qualidade de vida. “Principalmente depois da pandemia, a saúde mental passou a ser ponto de atenção nos canteiros. Essa campanha do setembro amarelo busca oferecer ajuda a quem precisa. Além disso, oferecemos atendimento com nossos profissionais de psicossocial, sem custo, para todos os trabalhadores das empresas que apoiam nossa obra social”, explicou Eduardo Aroeira Almeida, presidente do Seconci-DF. Além do setembro amarelo, o Seconci-DF promove ações ao longo do ano com foco na saude mental dos trabalhadores. Além disso, oferece acolhimento a todos que procuram ajuda. A assistente social do Seconci-DF, Roseane dos Santos, reforça a importância de pedir ajuda. “Esse é um tema muito sensível e requer muito cuidado para falar. Mas é um assunto que precisa ser debatido e as pessoas precisam entender que é importante falar de prevenção e acolher quem pede ajuda”, disse Roseane. A psicóloga do Seconci-DF, Flávia Ferraiolo, reforça a importância do Setembro Amarelo como ferramenta de quebra de tabu. “A informação e a chamada à ação são as principais propostas dessas campanhas que o Seconci-DF se dedica ao longo do ano. Salientamos a importância de não termos medo de falar sobre assuntos delicados e estarmos atentos aos sinais de depressão indicativos de pensamentos mórbidos, falta de vontade de viver, desesperança e ideação suicida, dentre outros sintomas de adoecimento psíquico grave”, explicou Flávia. Os trabalhadores que assistiram a palestra comentaram sobre a presença do Seconci e do tema do mês de conscientização. Para o carpinteiro Luiz José da Silva, a palestra foi boa porque muita gente passa por situações próximas e não sabem como procurar ajuda. “Eu tive um colega que entrou em depressão, não soube a quem pedir ajuda e acabou cometendo suicídio. No meu entender, é preciso procurar ajuda”, disse Luiz. O armador Antonio Belfort Ferreira reforçou a fala do colega e acrescentou que é preciso orientar as pessoas que estão com problema. “Orientar quem tem problema é evitar o pior. Assim como a gente cuida da gente, podemos ajudar outros que precisam. Hoje a depressão é uma doença muito grave no Brasil e não depende de bem financeiro, classe social. Ter a quem pedir ajuda pode salvar uma vida”, finalizou. Os trabalhadores que precisam de atendimento psicossocial podem procurar o RH ou a área de segurança das empresas onde trabalham e agendarem um atendimento no Seconci-DF. Além disso, as empresas também podem solicitar uma visita dos profissionais por meio do projeto Seconci Presente – Atendimento Médico e Psicossocial pelos telefones (61) 3399-1888 ramal 211 ou social@seconci-df.org.br.
Seconci-DF encerra campanha Agosto Lilás com sucesso
Ao longo do ano, a entidade oferece acolhimento e atendimento psicossocial à vítimas de violência doméstica e familiar Comunicação Seconci-DF A campanha de prevenção à violência doméstica e familiar realizada pelo Serviço Social da Indústria da Construção Civil do DF (Seconci-DF) finalizou, no dia 29 de agosto, com grande destaque, repercussão e alcance nas obras. O Agosto Lilás é dedicado à conscientização, prevenção e combate à violência contra a mulher. Durante o mês, a entidade promoveu palestras e ações de sensibilização em 21 canteiros de obras do Distrito Federal, levando informação, orientação e reflexão a trabalhadores do setor da construção civil. No total, foram 15 empresas visitadas, 22 palestras e 1.842 trabalhadores sensibilizados durante a ação. Com ampla participação e adesão das empresas parceiras, a ação cumpriu seu objetivo de ampliar o debate sobre a proteção às mulheres, incentivar a denúncia de casos de violência e envolver os homens como aliados na prevenção. O presidente do Seconci-DF, Eduardo Aroeira Almeida, ressaltou a importância de falar com os trabalhadores sobre o tema. “Nossa tentativa é que, com essa iniciativa, a gente traga o maior número de homens possíveis para proteger a segurança e a integridade de todas as mulheres”, disse Eduardo. A campanha contou com o apoio do Sindicato da Indústria da Construção Civil do DF (Sinduscon-DF), do Sindicato dos Trabalhadores da Construção (Sticombe), da Polícia Civil do DF (PCDF) – por meio da Divisão Integrada de Atendimento à Mulher (DIAM), além da Secretaria de Estado da Mulher (SecMulher) e da Secretaria de Estado da Justiça e Cidadania (Sejus). Onde buscar ajuda:
Ficha com Dados de Segurança (FDS): documento obrigatório para o uso seguro de produtos químicos
A Ficha com Dados de Segurança (FDS), anteriormente chamada Ficha de Informação de Segurança de Produto Químico (FISPQ), é um documento essencial para garantir a segurança no manuseio, armazenamento e transporte de produtos químicos. No Brasil, sua utilização deve seguir normas como o Decreto 10.088/2019, as Normas Regulamentadoras nº 01 e nº 26, e a norma ABNT NBR 14725. De acordo com o decreto, os empregadores devem garantir que todos os produtos químicos estejam devidamente etiquetados e que as FDS estejam disponíveis para os trabalhadores. Caso um produto não esteja etiquetado ou sem a FDS, o empregador deve buscar informações com o fornecedor antes de usar. Essas normas ajudam as empresas a adotarem práticas seguras, protegendo a saúde dos trabalhadores e o meio ambiente. A FDS é obrigatória por lei, devendo ser fornecida pelo fabricante ou fornecedor e acessível a todos que possam entrar em contato com produtos químicos perigosos. Em resumo, a FDS é um documento fundamental que informa sobre os riscos e orienta sobre o uso seguro dos produtos químicos, sendo responsabilidade de todos garantir seu acesso e uso adequado. O tema tem interface com o projeto “Conhecimento, Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção”, da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, com a correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi). Fonte: Agência CBIC
Campanha de Vacinação contra o Sarampo
Comunicação Seconci-DF A Secretaria de Saúde do Distrito Federal está intensificando a campanha de combate e vacinação contra o sarampo, doença grave e altamente contagiosa, transmitida pelo ar por meio da tosse, espirro, fala ou até mesmo pela respiração de pessoas infectadas. Basta estar no mesmo ambiente para haver risco de contaminação. Sintomas de alerta: A importância da vacinação A vacina é a única forma eficaz de proteção contra o sarampo. Segura e gratuita, está disponível em todas as salas de vacina do DF. A atualização da caderneta vacinal é fundamental para interromper a circulação do vírus e proteger a população, especialmente crianças, adolescentes e adultos até 59 anos que ainda não completaram o esquema vacinal. Onde se vacinar A população pode se dirigir à unidade básica de saúde mais próxima. A lista completa de locais de vacinação está disponível no portal da Secretaria de Saúde: www.saude.df.gov.br/vacinacao-de-rotina Reforço Não corra riscos. Não deixe para depois. A prevenção está ao seu alcance — vacine-se e ajude a proteger toda a comunidade.
Prêmio CBIC de Responsabilidade Social abre inscrições para 17ª edição
Se você, sua empresa ou entidade desenvolvem projetos de impacto social na indústria da construção e no mercado imobiliário, estão abertas, até 25 de setembro, as inscrições para a 17ª edição do Prêmio CBIC de Responsabilidade Social – Troféu Paulo Safady Simão (2025). “É tudo sobre pessoas – reconhecimento nacional para quem constrói um futuro melhor”, resume o conceito do prêmio, realizado pela Comissão de Responsabilidade Social (CRS) da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), em correalização com o SESI Nacional. A premiação segue as diretrizes da ISO 26000 e valoriza iniciativas que ampliam o impacto social do setor e fortalecem o compromisso da construção civil com o desenvolvimento sustentável. O prêmio quer valorizar boas práticas que contribuam para qualidade de vida, a cultura de responsabilidade social e ações sociais. As categorias são: empresa (práticas de empresas do setor da construção civil ou mercado imobiliário associadas a entidades ligadas à CBIC), entidade (iniciativas de entidades de classe e Seconcis associadas à CBIC), cadeira produtiva (ações de empresas filiadas ao Movimento Construção é Mais) e qualificação profissional (projetos de empresas associadas a entidades ligadas à CBIC, voltadas à retenção e atração de profissionais para o setor). Premiação Os vencedores recebem o Troféu CBIC de Responsabilidade Social e certificado chancelado pela CBIC. As categorias Empresa, Entidade e Cadeia Produtiva também recebem premiação em dinheiro de R$ 25 mil, valor que deve ser destinado à ampliação da prática reconhecida. A categoria Qualificação Profissional é contemplada com troféu e certificado. Serviço 17ª edição do Prêmio CBIC de Responsabilidade Social – Troféu Paulo Safady Simão (2025) Inscrições gratuitas: de 25 de agosto (14h) a 25 de setembro (18h) de 2025 Quem pode participar: empresas, entidades e organizações da cadeia da construção civil Mais informações e inscrições aqui Fonte: Agência CBIC
Médicos do trabalho lançam guia com cuidados para evitar adoecimento
Documento foi distribuído para sindicatos, empresas e órgãos públicos A Associação Nacional de Medicina do Trabalho (Anamt) lançou nesta quinta-feira (21) um guia com orientações sobre como cuidar da saúde no ambiente laboral. O documento foi distribuído, em formato digital, para sindicatos, empresas e órgãos públicos, e destaca a importância de encontros periódicos, não apenas no momento da admissão ou rescisão de contratos, com funcionários. Segundo a entidade, em junho, mais de 330 mil brasileiros maiores de 18 anos de idade solicitaram ao governo federal afastamento das atividades profissionais. Desse total, 76% dos benefícios concedidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foram motivados por doenças. “Um número que se repete mês após mês, com pequenas variações, compondo um ciclo silencioso de alto impacto econômico e social”, avaliou a Anamt. Os dados mostram que lesões por esforço repetitivo, dores lombares e doenças crônicas recorrentes ocupam o topo do ranking dos motivos de afastamento, seguidas por transtornos mentais e comportamentais. O comunicado destaca uma “percepção equivocada” da atuação do médico do trabalho já que ela não passa, necessariamente, pelo diagnóstico de uma doença. De acordocom a Anamt, a contribuição do médico do trabalho acontece, sobretudo, no campo da prevenção, seja identificando sinais e sintomas junto ao trabalhador e orientando sobre como proceder na sequência; seja apoiando empresas a criarem ambientes e práticas saudáveis capazes de reduzir os riscos de adoecimento. Guia A publicação aborda questões que vão desde a relevância de exames ocupacionais como admissional, periódico e mudança de função até a necessidade de o trabalhador estar atento a detalhes do local de trabalho e da rotina para apontar eventuais problemas que precisam ser corrigidos pelo empregador, incluindo a existência de riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos, entre outros. O guia alerta ainda para questões “aparentemente banais”, mas que podem desencadear quadros clínicos agudos ou graves, como exposição a variações de temperatura, ao som em alto volume e a produtos químicos, além de levantar peso excessivo ou fazer o mesmo movimento repetidas vezes, o que pode implicar em lesões na coluna e nos membros. Outro destaque do documento diz respeito a máquinas sem proteção e à obrigatoriedade do uso de equipamento de proteção individual (EPI) indicado para cada função. Fonte: Agência Brasil
Nova Ficha com Dados de Segurança (FDS) passa a ser obrigatória no Brasil a partir de julho de 2025
No dia 3 de julho de 2025, findou-se oficialmente o período de transição das Fichas de Informações de Segurança de Produtos Químicos – FISPQs para as novas Fichas com Dados de Segurança (FDSs), conforme a NBR 14725:2023 da ABNT. A atualização marca um novo padrão obrigatório de comunicação de perigos químicos, com impactos diretos na gestão de SST, meio ambiente e auditorias ISO. Com a entrada da FDS, obrigatória desde 04/07/2025, faz-se necessária atualização nas empresas de todos seus documentos, capacitação de suas equipes e adaptação aos novos critérios de classificação e rotulagem. Esta atualização das FISPQs para FDSs demonstram um avanço significativo no alinhamento do Brasil com as diretrizes do Sistema Globalmente Harmonizado (GHS), promovendo maior clareza e padronização na comunicação de perigos químicos. A FISPQ foi eficiente no seu tempo, mas hoje temos novas exigências de padronização e clareza impostas pelas versões mais recentes do GHS. Com a nova FDS se adota uma estrutura internacional de 16 seções, com informações mais detalhadas, atualizadas e de fácil compreensão, reforçando a prevenção e a gestão de riscos químicos nos ambientes de trabalho. A obrigatoriedade da FDS exige que empresas atualizem seus documentos, capacitem suas equipes e se adaptem aos novos critérios de classificação e rotulagem. Mais do que uma mudança de nome, trata-se de uma evolução na comunicação de perigos, promovendo maior segurança, transparência e responsabilidade, exigindo que as empresas revejam suas estruturas, procedimentos e responsabilidades técnicas. Fonte: Agência CBIC
Seconci-DF integra grupo que promove projeto sobre segurança e saúde nas escolas do DF
A iniciativa busca tornar os futuros técnicos de segurança do trabalho multiplicadores de ações prevencionistas nas escolas Comunicação Seconci-DF O Comitê Permanente Regional da Indústria da Construção no DF (CPR-DF), em parceria com o Grupo Interinstitucional do Programa Trabalho Seguro da 10ª Região (GETRIN 10), lançou o Projeto Inspirar, iniciativa inédita que leva a cultura de prevenção de acidentes de trabalho para dentro das salas de aula. O Seconci-DF, que faz parte dos dois grupos de trabalho, participa do projeto falando sobre a atuação da entidade no setor da construção. A ação conta com a participação de órgãos públicos, representantes de trabalhadores e empregadores, além da sociedade civil, e tem como foco tornar os futuros profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) multiplicadores de práticas e da cultura de SST. Ao longo do mês de agosto, estão sendo realizadas palestras presenciais nas escolas de formação técnica em segurança do trabalho, em alusão ao Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, celebrado em 27 de julho. De acordo com a gerente de segurança do trabalho do Seconci-DF, Juliana Moreira de Oliveira, o projeto Inspirar reforça a importância de criar uma cultura prevencionista desde a formação para que o tema não seja ignorado durante a vida adulta e, principalmente, durante o trabalho. “Nosso objetivo é alcançar o maior número possível de escolas, para que os alunos tomem conhecimento do tema e levem a informação para casa, conscientizando também suas famílias. Além disso, queremos apresentar as ações e os serviços oferecidos pelo Seconci-DF aos futuros profissionais de SST, para que saibam que podem contar com nosso apoio em suas atividades profissionais”, disse Juliana. Os estudantes são convidados a integrar o Dia Nacional de Segurança e Saúde nas Escolas, que acontecerá em outubro. Nessa etapa, eles irão ministrar palestras em escolas públicas do ensino fundamental e médio do Distrito Federal, utilizando material didático padronizado fornecido pelo projeto. “Em setembro, conectaremos os alunos que se credenciaram, ou seja, os alunos dos cursos de formação em técnico em segurança do trabalho, com as respectivas escolas da rede pública de ensino”, explica o coordenador do CPR-DF e auditor-fiscal do trabalho, Rômulo Machado. A programação segue até novembro, quando os participantes receberão certificados durante o 3º Encontro de Segurança e Saúde no Trabalho do Distrito Federal e Entorno. A proposta é criar um movimento contínuo de multiplicadores da prevenção, aproximando o universo escolar das práticas de segurança e saúde no trabalho. O gestor do Grupo de Trabalho Interinstitucional (Getrin10) do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Regiao (TRT10), juiz João Otávio Fidanza Frota, reforçou a importância da ação e seus objetivos com os alunos e futuros profissionais de segurança. “O projeto ‘INSPIRAR: Segurança e Saúde começam na Escola’ é uma iniciativa importantíssima para o engajamento de lideranças que venham a levar seus conhecimentos nessa área para alunos do sistema educacional do Distrito Federal, a fim de conscientizar os jovens sobre as preocupações com ergonomia no trabalho, com padrões de segurança, com saúde mental, em suma, com cultura de prevenção de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais”, explicou João Otávio.
Campanha Agosto Lilás é destaque na Globo
Campanha leva conscientização aos canteiros de obra e deve sensibilizar mais de 1.800 trabalhadores até o final do mês Comunicação Seconci-DF A campanha Agosto Lilás – Mês de Conscientização e Combate ao Feminicídio realizada pelo Seconci-DF, em parceria com o Sinduscon-DF, Sticombe, Secretarias de Estado da Mulher e da Justiça do DF, além da Polícia Civil, foi destaque no jornal da rede Globo do dia 14 de agosto. Com apoio da empresa parceira Supera Engenharia, a equipe de TV acompanhou uma palestra realizada num canteiro de obra no Setor de Indústria e Abastecimento (SIA). Na ocasião, o presidente do Seconci-DF, Eduardo Aroeira Almeida, ressaltou a importância de falar com os trabalhadores sobre o tema. “Nossa tentativa é que, com essa iniciativa, a gente traga o maior número de homens possíveis para proteger a segurança e a integridade de todas as mulheres”, disse Eduardo. Confira a reportagem aqui.
Semana da Saúde do TRT10
Seconci disponibiliza unidade móvel de odontologia para atendimento gratuito aos trabalhadores do tribunal Comunicação Seconci-DF A Semana da Saúde do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT10) acontece entre os dias 13 e 15 de agosto, no Distrito Federal, com diversas atividades e atendimentos voltados a servidores e prestadores de serviços do Tribunal. Entre os apoiadores da ação, o Seconci-DF disponibilizou uma unidade móvel de odontologia para os dias do evento. Com o tema “Longevidade e Vida”, a programação reúne palestras, rodas de conversa, oficinas e atividades práticas voltadas à promoção do bem-estar. Durante o primeiro dia de atendimento, a gerente de Odontologia do Seconci-DF, Mára Lúcia Campos, acompanhou a equipe de profissionais da unidade e ressaltou a importância da participação da entidade como forma de divulgar seu trabalho. “Essa é uma oportunidade de apresentar nosso Serviço Social e reforçar a importância da valorização do trabalho realizado pela nossa instituição”, destacou Mára. Nos atendimentos do Seconci-DF, estão sendo realizadas orientações, avaliações e procedimentos preventivos, reforçando o compromisso da instituição com a valorização e o cuidado integral à saúde do trabalhador. Além de odontologia, haverá atividades e atendimentos com temas como longevidade, câncer de pele, hipertensão, saúde mental e práticas integrativas, consolidando-se como um espaço de informação, cuidado e integração. O auxiliar judiciário do TRT10, Cléber Jorge, foi um dos primeiros pacientes atendidos pela equipe odontológica no primeiro dia da ação. Ele elogiou o trabalho realizado e ressaltou a importância do evento. “O atendimento foi ótimo. Todos estão de parabéns e esse evento é muito importante para todos nós. Tem que acontecer sempre, para que possamos cuidar da nossa saúde bucal”, comentou Jorge.