1º Encontro de Cipeiros será realizado no Distrito Federal
Você que faz parte da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA da sua empresa não pode ficar de fora Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF O 1º Encontro de Cipeiros do setor da construção civil do Distrito Federal está em fase de organização e foi tema da reunião do Comitê Permanente Regional (CPR-DF) realizada na sexta-feira, 6 de junho. O objetivo é aperfeiçoar a atuação dos membros da CIPA na prevenção de acidentes e assédio nos ambientes de trabalho. O Seconci-DF, que faz parte do CPR-DF, realiza montagem, eleição e treinamento para membros da CIPA das empresas parceiras. Além disso, realiza palestras durante a Semana Internas de Prevenção de Acidente de Trabalho e Assédio (SIPAT) nos canteiros de obras. O Encontro de Cipeiros está determinado na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da Construção, em sua Cláusula 40ª. O CPR-DF é uma instituição que tem como objetivo discutir e propor ações para melhoria das condições de segurança e saúde na indústria da construção, com medidas de proteção física e mental dos trabalhadores. É um Comitê Tripartite formado por representantes do Governo, dos empregadores, trabalhadores e entidades convidadas na qualidade de apoio técnico-científico. Mais informações sobre programação, data e local do evento, em breve.
Seconci-DF promove roda de conversa com colaboradores
Realizado pelo serviço psicossocial da instituição, o tema da vez foi ansiedade O Seconci-DF, por meio da seu serviço psicossocial, promoveu, nesta segunda-feira, 10 de junho, uma roda de conversa com os colaboradores que atuam na sede, no Núcleo Bandeirante. Realizado pela psicóloga e pela assistente social da instituição, Flávia Ferraiolo e Roseane dos Santos, respectivamente, os presentes conversaram sobre ansiedade e foram coordenados pelas profissionais que já fazem um trabalho de sensibilização com os trabalhadores nos canteiros de obras. Ao todo, 28 colaboradores participaram do bate-papo.
Representantes do Grupo Mulheres do Brasil visitam o Seconci-DF
Na terça-feira, 4 de junho, representantes do grupo estiveram na instituição conhecendo o trabalho social desenvolvido na construção O Grupo Mulheres do Brasil foi criado em 2013 com objetivo de estimular a participação feminina na construção de um Brasil que seja melhor para todos. Além de conhecerem as instalações do Seconci, elas foram apresentadas a projetos sociais que visam a preocupação com temas como prevenção e combate à violência contra mulher e também a recolocação no mercado de profissionais no setor da construção. A visita ao Seconci-DF foi acompanhada pela diretora do Seconci-DF, Helena Peres. Recentemente, Helena, que também é vice-presidente e Diretoria de Ações Institucionais Sociais e Comunitárias (Daisc) do Sinduscon-DF, juntamente com o Mulheres do Brasil, recentemente esteve em canteiros de obras com o projeto ‘Em Obra Pela Família’, realizando palestras e atividades interativas. Estiveram no Seconci-DF, Aline Barbosa, empresária e líder do comitê empreendedorismo do grupo no DF; Elizabet Garcia Campos, psicóloga, professora da FVG, e ex-secretária de estado da administração do DF; Dulce Tannuri, mestre em psicologia e ex-secretária do trabalho do DF. Além das representantes do Mulheres do Brasil, estiveram presentes, Karine Chagas, diretora técnica do Sinduscon-DF; Geórgia Grace, gerente geral do Seconci-DF; e Roseane dos Santos, assistente social do Seconci-DF.
Parceria permite criação de aplicativo e site para combater violência e assédio no trabalho
O Ministério Público do Trabalho (MPT) e a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) celebraram nessa terça-feira (04/06) um Termo de Cooperação Técnica para o desenvolvimento e implementação de um aplicativo e de um website do projeto “Trabalho Sem Assédio”, que consistem em ferramentas educativas para combater a violência e os assédios moral e sexual no trabalho. O evento de assinatura aconteceu no auditório do edifício-sede do MPT, em Campinas, com a presença do procurador-geral do Trabalho, José de Lima Ramos Pereira, da coordenadora-geral da Unicamp, Maria Luiza Moretti, da procuradora-chefe do MPT em Campinas, Alvamari Cassillo Tebet, da procuradora-chefe do MPT em São Paulo, Vera Lúcia Carlos, e da coordenadora nacional da Coordigualdade (Coordenadoria Nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho), Danielle Olivares Correa, dentre outras autoridades. O app e o website estão em fase final de desenvolvimento pela Unicamp, sob orientação do MPT, com o apoio técnico da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e da Organização Internacional do Trabalho (OIT). O projeto “Trabalho Sem Assédio” tem como finalidade trazer informações para conscientizar trabalhadores, empresas, poder público e sociedade civil sobre a importância da prevenção e combate à violência, discriminação e assédio no trabalho, além de recomendar mecanismos de proteção e denúncia. “Essa ferramenta será uma forma de sensibilização social, porque trará informações importantes sobre o conceito de assédio, para que as pessoas identifiquem se estão em uma situação de violência. Além disso, o aplicativo e o site trarão os canais de denúncia. O lançamento desse projeto vem em boa hora, no momento histórico vivido pelo Brasil relativo ao processo de ratificação da Convenção 190, o que demonstra a força da sociedade no sentido de combater todo tipo de violência”, explicou Danielle Olivares Corrêa, referindo-se à norma da Organização Internacional do Trabalho (OIT) que reconhece violência e assédio no trabalho como violações. O processo de ratificação pelo Brasil teve início em abril de 2023. Uma vez ratificada, a norma internacional tem força de lei no país. A partir da assinatura, as instituições se comprometem a desenvolver ações conjuntas que vão além da criação do aplicativo e do website informativo, passando por fomentar a realização de campanhas de conscientização, a promoção de eventos e de cursos de capacitação sobre o tema. “Não é apenas um acordo de cooperação técnica entre o Ministério Público do Trabalho e a Universidade Estadual de Campinas. Para nós, da Unicamp, representa um marco na luta contra a violência, a discriminação e o assédio, unindo o conhecimento de renomadas instituições para combater esse problema que assola o mundo do trabalho”, disse a coordenadora-geral da universidade, Maria Luiza Moretti. “O Ministério Público do Trabalho, na sua tentativa sempre válida de combater os ilícitos, vai expor toda a sociedade a essa provocação. O assédio será repetido se não houver o devido combate e, por isso mesmo, deve ser denunciado. O aplicativo será uma ferramenta facilitadora de denúncias, a fim de que a prática seja combatida e devidamente punida. Existe um campo enorme de violência no âmbito do trabalho, por isso, só tenho a agradecer essa importante parceria”, afirmou José de Lima Ramos Pereira, procurador-geral do MPT. Por meio do termo, as instituições se comprometem a fornecer recursos humanos e materiais para a manutenção do projeto, além de manter regular comunicação e prestação de contas dos resultados obtidos. Os signatários se responsabilizarão pelo sigilo das informações e pelo devido tratamento dos dados pessoais, de acordo com o previsto na Lei nº 13.709/18 – Lei Geral de Proteção de Dados. O compartilhamento e tratamento desses dados para fins de estudo e pesquisa ficam condicionados à comprovação do enquadramento à lei vigente, sendo realizado apenas dentro da instituição de pesquisa e estritamente com essa finalidade, respeitando-se o sigilo e a confidencialidade. “É um trabalho que foi motivado justamente na busca da prevenção e combate às violências, discriminações e assédio. É um produto no qual acreditamos muito, pois produzirá um impacto muito positivo no combate a essas mazelas, e esperamos que também traga uma contribuição para o processo de ratificação da Convenção 190”, afirmou a procuradora Valdirene Silva de Assis, membra do grupo de trabalho que idealizou o projeto “Trabalho Sem Assédio”. “O aplicativo será voltado para todos os brasileiros e, tal como o site, será totalmente gratuito. Será uma ferramenta para as pessoas que não têm voz ou escudo, que não sabem o que é ou deixa de ser um processo de assédio ou discriminação, seja pela cor da pele, seja porque não tem grande capital social”, finalizou o professor e pesquisador da Unicamp José Roberto Heloani, que coordenou o acordo de cooperação pela universidade. O app estará disponível em breve na loja virtual Google Play, para celulares com sistema operacional Android. Fonte: MPT/Campinas
Seminário debate Nova Lei de Licitações, Arbitragem e Dispute Board, no Sinduscon-DF
Evento presencial conta com três palestras importantes e happy hour ao final Comunicação Sinduscon-DF O Sindicato da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Sinduscon-DF) realizará, no dia 11 de junho (terça-feira), das 14h às 17h30, o Seminário Nova Lei de Licitações, Arbitragem e Dispute Board. O evento será no auditório Sinduscon-DF, no Setor de Indústria e Abastecimento (SIA), em Brasília. A programação do evento está repleta de conteúdos relevantes e palestrantes renomados. A entrada é gratuita, mas é necessária inscrição prévia por meio da plataforma online Sympla. > Clique aqui e faça a sua inscrição agora! O seminário é realizado pela Vice-Presidência de Obras e Infraestrutura (Vpoi) do Sinduscon-DF e integra a série de ações comemorativas do aniversário de 60 anos da entidade, com apoio de instituições parceiras. PROGRAMAÇÃO Confira abaixo os blocos de informação que serão abordados: 14h | Recepção/Credenciamento Chegue cedo para garantir seu lugar e aproveitar ao máximo todas as atividades do seminário. 14h30 | Abertura do Seminário O evento será iniciado com uma breve introdução sobre a importância da Nova Lei de Licitações, Arbitragem e Dispute Board. 14h35 | Apresentação dos palestrantes Haverá a presença de especialistas e autoridades no assunto, que irão compor a mesa de debates e trazer suas experiências e conhecimentos para enriquecer ainda mais o seminário. 14h45 | 1ª Apresentação: Arbitragem Eduardo Vieira, presidente da Câmara de Arbitragem da Associação Comercial do Distrito Federal (ACDF), irá compartilhar insights valiosos sobre o tema da arbitragem e suas aplicações práticas. 15h20 | 2ª Apresentação: Dispute Board Nesta apresentação, Isabela Ramagem, sócia da Fenelon Baretto Rost, revelará conhecimentos e estratégias sobre Dispute Board, um excelente mecanismo para solucionar conflitos de forma eficiente. 15h55 | 3ª Apresentação: Nova Lei de Licitações Nesta apresentação, o advogado Rafael Mota, sócio do escritório Mota Kalume Advogados e assessor jurídico do Sinduscon-DF, e Monique Rocha Furtado, sócia-fundadora e head de Negócios Públicos do escritório Rocha Furtado Advocacia, discutirão como a Nova Lei de Licitações trouxe a expectativa de melhora tanto para sociedade como para os empresários. Com o objetivo de aprimorar as compras do poder público, inovou ao estabelecer questões como a criação do Portal Nacional de Contratações Públicas; estipulação de novas modalidades de contratação como o diálogo competitivo; alteração das fases de uma licitação; estipulação de critérios preventivos de defesa; entre outras novidades. Assim, é extremamente se debruçar no debate para se enriquecer de conhecimentos e angariar, consequentemente, o resultado em futuras contratações com o poder público. 16h30 | Perguntas e respostas Neste momento, o público terá a grande oportunidade de tirar suas dúvidas diretamente com cada um dos palestrantes, a fim de ampliar conhecimento para tomadas de decisão assertivas no dia a dia no mercado e em seus negócios. 17h30 | Considerações finais/Encerramento É importante ficar atento para mais detalhes sobre o palestrante e os tópicos que serão abordados. Para facilitar seu acesso ao evento, o Sinduscon-DF recomenda que você baixe o aplicativo da Sympla, onde poderá encontrar todas as informações necessárias, além de poder adquirir ou retirar seu ingresso de forma rápida e prática. Não perca essa oportunidade única de se atualizar sobre a Nova Lei de Licitações, Arbitragem e Dispute Board. Garanta sua participação e esteja preparado para ampliar seus conhecimentos e networking. Aproveite essa chance de estar em um evento de alto nível, com palestrantes renomados e conteúdos relevantes. Participe do seminário e se destaque em sua área de atuação.
Dentista do Seconci-DF fala sobre saúde bucal
Cuidados simples como uma boa escovação, uso de fio dental e alimentação saudável são fundamentais Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF A escovação é a base da higiene bucal. Ela deve ser realizada pelo menos três vezes ao dia, após as refeições e antes de dormir. Use uma escova de cerdas macias e um creme dental com flúor. Lembre-se de escovar a língua também, pois ela abriga bactérias que causam mau hálito. A cirurgiã-dentista do Seconci-DF, Deborah Gomide, explica como esses cuidados devem fazer parte do nosso dia a dia para evitar problemas futuros como mau hálito, cáries, entre outros problemas. “É necessário ter uma escovação regular, pelo menos três vezes ao dia. Essa escovação deve ser feita com movimentos leves em todos os dentes da boca, contemplando também a língua. Outro fator importante é sempre optar para utilização de cremes dentais que possuam flúor em sua composição”, conta Deborah. O Seconci-DF disponibiliza atendimento odontológico em várias especialidades aos trabalhadores da construção. Esse atendimento é gratuito e todos os colaboradores das empresas parceiras podem utilizar os serviços. Atualmente, o atendimento é feito na sede, no Setor Placa da Mercedes/Núcleo Bandeirante, na unidade Asa Norte, 706/707 Norte, e também nas unidades móveis. Confira, no vídeo abaixo, as dicas da cirurgiã-dentista do Seconci-DF e cuide da sua saúde bucal conosco:
Atendimento psicossocial: consultas necessitam de agendamento prévio
Para evitar que os trabalhadores se desloquem e não consigam atendimento, as profissionais da área só atenderão com agendamento prévio a partir desta data Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF O atendimento psicossocial do Seconci-DF, formado pelo serviço social e pela psicologia da instituição está com muita demanda de trabalhadores para serem atendidos. Dessa forma, a fim de evitar que haja deslocamento ou a possibilidade de as profissionais não conseguirem atender todos que procuram ajuda sem agendar consulta, o Seconci-DF informa às empresas associadas que, a partir de agora, todo atendimento com a psicóloga e com a assistente social deverá ser previamente agendado. Nosso objetivo é oferecer o melhor atendimento e suprir todas as necessidades do nosso público, principalmente em suas demandas de saúde, seja física ou mental, e, portanto, entendemos que todos devem ser acolhidos pelo serviço disponível. Sendo assim, e certos de que poderemos contar com o apoio e compreensão de todos: trabalhadores e empresas parceiras, pedimos que todo agendamento de consultas e atendimentos com os profissionais do serviço psicossocial seja feito pelos contatos abaixo a partir desta data (04 de junho de 2024): Telefone: (61) 3399-1888 ramal 211 | (61) 98124-3486 | social@seconci-df.org.br
Grupo de trabalho vai aperfeiçoar o plano de enfrentamento à dengue
Objetivo da Secretaria de Saúde é oferecer melhorias contínuas no atendimento à população com preparação para o próximo ciclo da doença A Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) criou grupo de trabalho (GT) para revisar e atualizar o Plano para Enfrentamento da Dengue e Outras Arboviroses. A criação do grupo foi publicada no Diário Oficial do DF (DODF) nesta segunda-feira (27) e tem o objetivo de verificar quais medidas foram efetivas no enfrentamento à doença e quais pontos de atenção precisam ser aperfeiçoados para melhorar o atendimento ofertado à população. O GT terá a participação de 14 servidores de diferentes setores da SES-DF e será coordenado pela Assessoria de Mobilização Institucional e Social para Prevenção de Endemias (Amispe). Além da dengue, ele vai reforçar o enfrentamento de doenças como zika e chikungunya. O subsecretário de Vigilância à Saúde, Fabiano dos Anjos, explica que o plano é elaborado todos os anos e que aperfeiçoamentos podem ser realizados. Exemplo disso foi a inclusão da vacinação contra a dengue como parte do enfrentamento. “O período epidêmico já passou. Agora, nós vamos olhar para trás e fazer uma revisão das lições aprendidas para a próxima sazonalidade da doença. Vamos identificar quais ações foram efetivas e quais precisam ser aperfeiçoadas, além de implementar novas estratégias”, explica o subsecretário. Ele lembra que 2024 foi um ano atípico, com o início do registro de casos da dengue antes do período esperado, que seria entre abril e maio. Para dar início aos trabalhos, a SES-DF vai realizar oficina em parceria com Organização Pan-Americana de Saúde (Opas), nos dias 13 e 14 de junho, em local a ser definido. Além dos servidores designados para compor o grupo, poderão participar das reuniões do GT, como convidados especiais, representantes de outros órgãos e entidades, públicas ou privadas, e especialistas em assuntos relacionados ao tema. Vacinação A segunda dose da vacina contra a dengue já está disponível para as crianças de 10 a 14 anos em mais de 100 Unidades Básicas de Saúde (UBS). O intervalo é de 90 dias e deve seguir o esquema indicado pelo Ministério da Saúde. A data correta para receber o reforço está na caderneta de vacinação de cada criança. A imunização dessa faixa etária busca reduzir hospitalizações e óbitos decorrentes de complicações causadas pela doença. Das 170 mil crianças e adolescentes registrados no DF, cerca de 61 mil foram imunizados contra a doença. Quem ainda não levou jovens dessa idade para vacinar, deve procurar as UBSs que estão aplicando a vacina contra a dengue e iniciar o esquema vacinal. Fonte: Secretaria de Saúde do DF
Causas do mau hálito: 8 fatores para ficar ligado
Imagine que você está conversando em uma roda de amigos e, de repente, sobre aquele bafo de onça. Se isso já aconteceu com você, está mais que na hora de descobrir as causas do mau hálito. Afinal, você não merece passar por isso, né?! Se liga que neste conteúdo você vai conhecer as causas do mau hálito. Vá em frente, nunca é tarde para sorrir com confiança e deixar sua boca fresca em qualquer situação! 1 – ALIMENTAÇÃO Verdade seja dita, certas comidas podem deixar a boca com um cheiro danado. O mesmo vale para as bebidas. Um copo de leite, um iogurte ou até o famoso cafezinho podem deixar um bafinho por horas e horas. Mas não se preocupe, tem como evitar isso. É reduzir o consumo de certas comidas como: Mas assim, se você curte esse tipo de comida, não precisa dizer adeus. O esquema é ficar ligado no efeito que elas causam. Se possível, dê uma passadinha no banheiro e escove os dentes que o problema some! 2 – CÁRIEFique de olho no mau hálito, porque ele pode indicar que tá rolando uma cárie por aí. Isso mesmo, as bactérias e os restos de comida que ficam acumulados na boca podem causar bafo. Por isso, não vacila na consulta com o dentista, hein? É ele que vai tratar a cárie e te orientar para que elas não apareçam novamente. E pra evitar esse acúmulo e restos de comida e de bactérias, você precisa escolher bem a escova de dente e depois de todas as refeições, fazer a limpeza certinha. 3 – TABACO E ÁLCOOL EM EXCESSOUma das formas de como prevenir mau hálito é evitando o fumo e o álcool. A fumaça do cigarro pode diminuir sua produção de saliva, tá ligado? E isso deixa um cheiro ruim na boca. Beber uma cervejinha no fim de semana tá liberado, mas passar da conta pode deixar a boca seca. A produção de saliva diminui e ajuda na proliferação das bactérias causadoras do mau hálito. 4 – REFLUXOQuando o ácido do estômago volta pelo esôfago, pode trazer um presentinho nada agradável: o mau hálito estomacal. É o que os médicos chamam de refluxo. Esse problema deixa aquela sensação de ardência na garganta, e pode criar um ambiente ácido na boca. Ou seja, é um belo convite para as bactérias que ajudam nas causas do mau hálito. 5 – BAFO MATINALQue atire a primeira pedra quem nunca acordou com aquele bafinho de leão! A verdade é que o mau cheiro na boca pela manhã é mais comum do que você imagina. Afinal, enquanto você dorme, a produção de saliva diminui, criando o ambiente ideal para as bactérias se divertirem na sua boca. Sem contar que quando a boca fica fechada por muito tempo, o ar e a saliva não conseguem fazer o trabalho de limpeza normalmente. 6 – DOENÇAS BUCAISCárie, gengivite e placa bacteriana são resultados da sujeirada que se acumula nos dentes. Mas, o que elas têm a ver com o mau hálito? A resposta é: tudo e mais um pouco! Basta lembrar que essas doenças bucais geram muitas bactérias, inflamações, infecções, e tudo isso ajuda no surgimento do mau hálito com cheiro de podre. 7 – RINITE E SINUSITENunca imaginou que essas duas condições tivessem relação com as causas do mau hálito, né? Pensou errado! Além de provocar um incômodo bem chato no seu nariz, a rinite e a sinusite também causam mau hálito de várias maneiras indiretas: secreções: elas podem causar acúmulo de muco nasal, que escorre para a parte de trás da boca e causa mau hálito vindo da garganta; respiração bucal: com o nariz congestionado, a respiração é feita pela boca. Isso leva à redução da salivação e ao crescimento de bactérias; medicamentos: alguns remédios que tratam a rinite e a sinusite podem causar boca seca. Isso também reduz a produção salivar e contribui para a boca seca. 8 – FALTA DE HIGIENE BUCALEmbora certos alimentos deixem a boca com bafo, existe uma esperança no fim do túnel. Basta lembrar de fazer uma boa higiene bucal após as refeições, escovando certinho os dentes e passando o fio dental para eliminar todas as bactérias. Se não fizer isso, você pode facilitar o acúmulo de tártaro e resíduos de alimentos. Ou seja, é o combo perfeito para o aparecimento do temido mau hálito. Lembre-se: o mau hálito tem solução. Com um pouco de cuidado e atenção, você pode manter sua boca fresca e pronta para todas as conversas e risadas que a vida tem a oferecer. Fonte: Portal Sorriso
Capacitação em segurança do trabalho
Em conformidade com as legislações da área, o Seconci-DF disponibiliza diversos cursos para os trabalhadores Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF O Seconci-DF é o parceiro ideal para capacitação dos colaboradores das empresas parceiras da construção civil do DF. Nesse sentido, a instituição disponibiliza os principais treinamentos de Segurança do Trabalho, em conformidade com as Normas Regulamentadoras(NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Atualmente, estão disponíveis os seguintes atendimentos: A gerente de segurança do trabalho do Seconci-DF, Juliana Moreira de Oliveira, reforça a importância dos treinamentos e também da conscientização pelas empresas para o cumprimento da legislação de Segurança e Saúde do Trabalho (SST). ““A realização de treinamentos de qualidade exigidos pela legislação trabalhista para seus funcionários, é um dos principais aliados na prevenção de acidentes e doenças do trabalho.”, explica Juliana. Seja no Seconci, por meio da estrutura de treinamento já existente, ou nos canteiros e escritórios das empresas parceiras, os treinamentos oferecidos pelo Seconci-DF estão disponíveis para todas as empresas parceiras. Caso você, empresário ou trabalhador, precise de algum suporte na área de treinamentos, entre em contato com o Seconci-DF e solicitar mais informações. Ligue (61) 3399-1888 ramal 247 ou admgeseg@seconci-df.org.br