Trabalhadores são orientados para prevenir doenças bucais
Palestras do Seconci-DF levam informação para dentro dos canteiros de obras e não tem custo às empresas parceiras Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF São 7 horas da manhã de uma segunda-feira. Num canteiro de obra localizado na quadra 500 do setor sudoeste (DF), mais de 240 trabalhadores estão atentos à palestra realizada pelo cirurgião-dentista do Seconci-DF, Luiz Gustavo da Rocha Gonçalves. Ele e outros profissionais da instituição percorrem obras levando informação aos trabalhadores sobre cuidados essenciais e o que a falta desses cuidados pode ocasionar para a saúde bucal. Em 2024, as palestras realizadas pela equipe de odontologia, até meados de junho, tiveram alcance de mais de 700 trabalhadores. A gerente de odontologia da instituição, Mára Lúcia Campos, explica a importância deste trabalho para uma boa saúde bucal. “Além de exercer papel fundamental na fala, mastigação e respiração, levar o conhecimento e conscientização aos trabalhadores é de grande importância na prevenção e promoção da saúde, diminuindo o risco de desenvolvimento de problemas bucais e dentários”, disse Mára. São 45 minutos de esclarecimentos que falam sobre as principais doenças, os tratamentos e como os trabalhadores podem ter acesso aos serviços gratuitos oferecidos pelo Seconci-DF. “A satisfação do meu trabalho como cirurgião-dentista palestrante vem da atenção dos colaboradores quando apresento uma palestra sobre saúde bucal. É imensurável o poder do alcance da informação dada e também da compreensão daqueles que tem acesso ao conhecimento”, comentou o cirurgião-dentista do Seconci-DF, Luiz Gustavo da Rocha Gonçalves. A técnica de segurança do trabalho da construtora Emplavi, Verusca Ribeiro, agradeceu pelo trabalho e parceria com o Seconci. De acordo com ela, é notável a importância e o cuidado que a instituição tem para com os trabalhadores da construção. “A parceria Emplavi/Seconci é muito importante porque promove oportunidades para que as pessoas recebam o tratamento gratuito acompanhado da realização de sonhos. O ambiente da construção civil é formado por pessoas simples, e muitas delas, sonham com o sorriso bonito”, falou Verusca. As palestras sobre saúde bucal são gratuitas às empresas parceiras e podem ser solicitadas pelo e-mail seconci@seconci-df.org.br ou pelo telefone (61) 3399-1888. Para mais informações sobre a odontologia do Seconci-DF, entre em contato conosco.
Sinalização nos canteiros de obras
Seconci-DF Disponibiliza Cartazes de Segurança para Empresas Parceiras Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF Em uma iniciativa para reforçar a prevenção de acidentes nos canteiros de obras, o Seconci-DF, em parceria com o Sindicato da Indústria da Construção (Sinduscon-DF) e com o Sindicato dos Trabalhadores (Sticombe), distribui gratuitamente cartazes de sinalização para suas empresas parceiras. No total, são oferecidos 13 modelos de cartazes, todos elaborados com foco na proteção e bem-estar dos trabalhadores e na promoção da segurança e da saúde no ambiente laboral. Os cartazes fornecem orientações que falam sobre o uso correto de Equipamentos de Proteção Individual e Coletivas (EPIs/EPCs), locais com risco de queda, queda de materiais, choque elétrico, entre outros assuntos. O material orienta e sinaliza os canteiros tornando o ambiente mais seguro e conscientizar os trabalhadores sobre a importância de seguir as normas de segurança. Empresas associadas ao Seconci-DF podem solicitar seu kit de cartazes, sem nenhum custo, na sede da entidade, no Núcleo Bandeirante, na unidade Asa Norte, no Sticombe, na 706/707 Norte, ou no Sinduscon-DF, no SIA, Trecho 2/3. O Seconci-DF reforça seu compromisso com a segurança e a saúde dos trabalhadores, oferecendo recursos que contribuem para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. Clique aqui e conheça os modelos disponíveis Para conhecer mais sobre a Segurança do Trabalho e os demais serviços oferecidos pelo Seconci-DF, acesse www.seconci-df.org.br ou procure por @seconcidf nas principais redes sociais.
Brasil tem 45% de cobertura em saúde bucal; meta é chegar a 70%
Do total de crianças de 5 anos examinadas, 53% não tinham cárie O Brasil registra atualmente cerca de 45% de cobertura em saúde bucal. A meta do governo federal é alcançar pelo menos 70%. Os índices foram divulgados nesta quinta-feira (13) pela ministra da Saúde, Nísia Trindade, durante evento em comemoração aos 20 anos da Política Nacional de Saúde Bucal, em Brasília. “Desde o ano passado, a partir de um trabalho de recomposição orçamentária, com o fim da PEC 95 e com a prioridade dada pelo governo federal a essa política, conseguimos, de fato, uma ampliação – e isso passa, naturalmente, pela questão da priorização no orçamento”, avaliou a ministra. “Hoje, temos R$ 4,3 bilhões de investimento, no ano de 2024, em saúde bucal, o que representa crescimento de 123% em relação a 2023. Esse é um indicador importante de prioridade”, completou. Segundo o Ministério da Saúde, o montante possibilita, por exemplo, a implantação de mais de 6 mil equipes de saúde bucal e 100 Centros de Especialidades Odontológicas, além da aquisição de 300 Unidades Odontológicas Móveis. Cáries Dados da pesquisa Saúde Bucal Brasil 2020/2023 divulgados nesta quinta-feira indicam que 53% das crianças de 5 anos entrevistadas não tinham cárie. Mais de 40 mil pessoas foram ouvidas e examinadas nas 27 capitais e em 403 municípios do interior do país – incluindo 7.198 crianças. O índice é 14% maior do que o resultado da última pesquisa, em 2010, quando 46,6% das crianças entrevistadas estavam livres da doença. O estudo destaca importante aumento de crianças de 5 anos livres de cárie, entre 2010 e 2023, nas regiões Sul (40,7%), Sudeste (21,9%), Nordeste (17,1%) e Norte (11,2%), tanto nas capitais como nas cidades do interior. O Centro-Oeste, por outro lado, apresentou pequena diminuição na proporção, passando de 38,8% para 37,9%.
1º Encontro de Cipeiros será realizado no Distrito Federal
Você que faz parte da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA da sua empresa não pode ficar de fora Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF O 1º Encontro de Cipeiros do setor da construção civil do Distrito Federal está em fase de organização e foi tema da reunião do Comitê Permanente Regional (CPR-DF) realizada na sexta-feira, 6 de junho. O objetivo é aperfeiçoar a atuação dos membros da CIPA na prevenção de acidentes e assédio nos ambientes de trabalho. O Seconci-DF, que faz parte do CPR-DF, realiza montagem, eleição e treinamento para membros da CIPA das empresas parceiras. Além disso, realiza palestras durante a Semana Internas de Prevenção de Acidente de Trabalho e Assédio (SIPAT) nos canteiros de obras. O Encontro de Cipeiros está determinado na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da Construção, em sua Cláusula 40ª. O CPR-DF é uma instituição que tem como objetivo discutir e propor ações para melhoria das condições de segurança e saúde na indústria da construção, com medidas de proteção física e mental dos trabalhadores. É um Comitê Tripartite formado por representantes do Governo, dos empregadores, trabalhadores e entidades convidadas na qualidade de apoio técnico-científico. Mais informações sobre programação, data e local do evento, em breve.
Seconci-DF promove roda de conversa com colaboradores
Realizado pelo serviço psicossocial da instituição, o tema da vez foi ansiedade O Seconci-DF, por meio da seu serviço psicossocial, promoveu, nesta segunda-feira, 10 de junho, uma roda de conversa com os colaboradores que atuam na sede, no Núcleo Bandeirante. Realizado pela psicóloga e pela assistente social da instituição, Flávia Ferraiolo e Roseane dos Santos, respectivamente, os presentes conversaram sobre ansiedade e foram coordenados pelas profissionais que já fazem um trabalho de sensibilização com os trabalhadores nos canteiros de obras. Ao todo, 28 colaboradores participaram do bate-papo.
Representantes do Grupo Mulheres do Brasil visitam o Seconci-DF
Na terça-feira, 4 de junho, representantes do grupo estiveram na instituição conhecendo o trabalho social desenvolvido na construção O Grupo Mulheres do Brasil foi criado em 2013 com objetivo de estimular a participação feminina na construção de um Brasil que seja melhor para todos. Além de conhecerem as instalações do Seconci, elas foram apresentadas a projetos sociais que visam a preocupação com temas como prevenção e combate à violência contra mulher e também a recolocação no mercado de profissionais no setor da construção. A visita ao Seconci-DF foi acompanhada pela diretora do Seconci-DF, Helena Peres. Recentemente, Helena, que também é vice-presidente e Diretoria de Ações Institucionais Sociais e Comunitárias (Daisc) do Sinduscon-DF, juntamente com o Mulheres do Brasil, recentemente esteve em canteiros de obras com o projeto ‘Em Obra Pela Família’, realizando palestras e atividades interativas. Estiveram no Seconci-DF, Aline Barbosa, empresária e líder do comitê empreendedorismo do grupo no DF; Elizabet Garcia Campos, psicóloga, professora da FVG, e ex-secretária de estado da administração do DF; Dulce Tannuri, mestre em psicologia e ex-secretária do trabalho do DF. Além das representantes do Mulheres do Brasil, estiveram presentes, Karine Chagas, diretora técnica do Sinduscon-DF; Geórgia Grace, gerente geral do Seconci-DF; e Roseane dos Santos, assistente social do Seconci-DF.
Parceria permite criação de aplicativo e site para combater violência e assédio no trabalho
O Ministério Público do Trabalho (MPT) e a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) celebraram nessa terça-feira (04/06) um Termo de Cooperação Técnica para o desenvolvimento e implementação de um aplicativo e de um website do projeto “Trabalho Sem Assédio”, que consistem em ferramentas educativas para combater a violência e os assédios moral e sexual no trabalho. O evento de assinatura aconteceu no auditório do edifício-sede do MPT, em Campinas, com a presença do procurador-geral do Trabalho, José de Lima Ramos Pereira, da coordenadora-geral da Unicamp, Maria Luiza Moretti, da procuradora-chefe do MPT em Campinas, Alvamari Cassillo Tebet, da procuradora-chefe do MPT em São Paulo, Vera Lúcia Carlos, e da coordenadora nacional da Coordigualdade (Coordenadoria Nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho), Danielle Olivares Correa, dentre outras autoridades. O app e o website estão em fase final de desenvolvimento pela Unicamp, sob orientação do MPT, com o apoio técnico da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e da Organização Internacional do Trabalho (OIT). O projeto “Trabalho Sem Assédio” tem como finalidade trazer informações para conscientizar trabalhadores, empresas, poder público e sociedade civil sobre a importância da prevenção e combate à violência, discriminação e assédio no trabalho, além de recomendar mecanismos de proteção e denúncia. “Essa ferramenta será uma forma de sensibilização social, porque trará informações importantes sobre o conceito de assédio, para que as pessoas identifiquem se estão em uma situação de violência. Além disso, o aplicativo e o site trarão os canais de denúncia. O lançamento desse projeto vem em boa hora, no momento histórico vivido pelo Brasil relativo ao processo de ratificação da Convenção 190, o que demonstra a força da sociedade no sentido de combater todo tipo de violência”, explicou Danielle Olivares Corrêa, referindo-se à norma da Organização Internacional do Trabalho (OIT) que reconhece violência e assédio no trabalho como violações. O processo de ratificação pelo Brasil teve início em abril de 2023. Uma vez ratificada, a norma internacional tem força de lei no país. A partir da assinatura, as instituições se comprometem a desenvolver ações conjuntas que vão além da criação do aplicativo e do website informativo, passando por fomentar a realização de campanhas de conscientização, a promoção de eventos e de cursos de capacitação sobre o tema. “Não é apenas um acordo de cooperação técnica entre o Ministério Público do Trabalho e a Universidade Estadual de Campinas. Para nós, da Unicamp, representa um marco na luta contra a violência, a discriminação e o assédio, unindo o conhecimento de renomadas instituições para combater esse problema que assola o mundo do trabalho”, disse a coordenadora-geral da universidade, Maria Luiza Moretti. “O Ministério Público do Trabalho, na sua tentativa sempre válida de combater os ilícitos, vai expor toda a sociedade a essa provocação. O assédio será repetido se não houver o devido combate e, por isso mesmo, deve ser denunciado. O aplicativo será uma ferramenta facilitadora de denúncias, a fim de que a prática seja combatida e devidamente punida. Existe um campo enorme de violência no âmbito do trabalho, por isso, só tenho a agradecer essa importante parceria”, afirmou José de Lima Ramos Pereira, procurador-geral do MPT. Por meio do termo, as instituições se comprometem a fornecer recursos humanos e materiais para a manutenção do projeto, além de manter regular comunicação e prestação de contas dos resultados obtidos. Os signatários se responsabilizarão pelo sigilo das informações e pelo devido tratamento dos dados pessoais, de acordo com o previsto na Lei nº 13.709/18 – Lei Geral de Proteção de Dados. O compartilhamento e tratamento desses dados para fins de estudo e pesquisa ficam condicionados à comprovação do enquadramento à lei vigente, sendo realizado apenas dentro da instituição de pesquisa e estritamente com essa finalidade, respeitando-se o sigilo e a confidencialidade. “É um trabalho que foi motivado justamente na busca da prevenção e combate às violências, discriminações e assédio. É um produto no qual acreditamos muito, pois produzirá um impacto muito positivo no combate a essas mazelas, e esperamos que também traga uma contribuição para o processo de ratificação da Convenção 190”, afirmou a procuradora Valdirene Silva de Assis, membra do grupo de trabalho que idealizou o projeto “Trabalho Sem Assédio”. “O aplicativo será voltado para todos os brasileiros e, tal como o site, será totalmente gratuito. Será uma ferramenta para as pessoas que não têm voz ou escudo, que não sabem o que é ou deixa de ser um processo de assédio ou discriminação, seja pela cor da pele, seja porque não tem grande capital social”, finalizou o professor e pesquisador da Unicamp José Roberto Heloani, que coordenou o acordo de cooperação pela universidade. O app estará disponível em breve na loja virtual Google Play, para celulares com sistema operacional Android. Fonte: MPT/Campinas
Seminário debate Nova Lei de Licitações, Arbitragem e Dispute Board, no Sinduscon-DF
Evento presencial conta com três palestras importantes e happy hour ao final Comunicação Sinduscon-DF O Sindicato da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Sinduscon-DF) realizará, no dia 11 de junho (terça-feira), das 14h às 17h30, o Seminário Nova Lei de Licitações, Arbitragem e Dispute Board. O evento será no auditório Sinduscon-DF, no Setor de Indústria e Abastecimento (SIA), em Brasília. A programação do evento está repleta de conteúdos relevantes e palestrantes renomados. A entrada é gratuita, mas é necessária inscrição prévia por meio da plataforma online Sympla. > Clique aqui e faça a sua inscrição agora! O seminário é realizado pela Vice-Presidência de Obras e Infraestrutura (Vpoi) do Sinduscon-DF e integra a série de ações comemorativas do aniversário de 60 anos da entidade, com apoio de instituições parceiras. PROGRAMAÇÃO Confira abaixo os blocos de informação que serão abordados: 14h | Recepção/Credenciamento Chegue cedo para garantir seu lugar e aproveitar ao máximo todas as atividades do seminário. 14h30 | Abertura do Seminário O evento será iniciado com uma breve introdução sobre a importância da Nova Lei de Licitações, Arbitragem e Dispute Board. 14h35 | Apresentação dos palestrantes Haverá a presença de especialistas e autoridades no assunto, que irão compor a mesa de debates e trazer suas experiências e conhecimentos para enriquecer ainda mais o seminário. 14h45 | 1ª Apresentação: Arbitragem Eduardo Vieira, presidente da Câmara de Arbitragem da Associação Comercial do Distrito Federal (ACDF), irá compartilhar insights valiosos sobre o tema da arbitragem e suas aplicações práticas. 15h20 | 2ª Apresentação: Dispute Board Nesta apresentação, Isabela Ramagem, sócia da Fenelon Baretto Rost, revelará conhecimentos e estratégias sobre Dispute Board, um excelente mecanismo para solucionar conflitos de forma eficiente. 15h55 | 3ª Apresentação: Nova Lei de Licitações Nesta apresentação, o advogado Rafael Mota, sócio do escritório Mota Kalume Advogados e assessor jurídico do Sinduscon-DF, e Monique Rocha Furtado, sócia-fundadora e head de Negócios Públicos do escritório Rocha Furtado Advocacia, discutirão como a Nova Lei de Licitações trouxe a expectativa de melhora tanto para sociedade como para os empresários. Com o objetivo de aprimorar as compras do poder público, inovou ao estabelecer questões como a criação do Portal Nacional de Contratações Públicas; estipulação de novas modalidades de contratação como o diálogo competitivo; alteração das fases de uma licitação; estipulação de critérios preventivos de defesa; entre outras novidades. Assim, é extremamente se debruçar no debate para se enriquecer de conhecimentos e angariar, consequentemente, o resultado em futuras contratações com o poder público. 16h30 | Perguntas e respostas Neste momento, o público terá a grande oportunidade de tirar suas dúvidas diretamente com cada um dos palestrantes, a fim de ampliar conhecimento para tomadas de decisão assertivas no dia a dia no mercado e em seus negócios. 17h30 | Considerações finais/Encerramento É importante ficar atento para mais detalhes sobre o palestrante e os tópicos que serão abordados. Para facilitar seu acesso ao evento, o Sinduscon-DF recomenda que você baixe o aplicativo da Sympla, onde poderá encontrar todas as informações necessárias, além de poder adquirir ou retirar seu ingresso de forma rápida e prática. Não perca essa oportunidade única de se atualizar sobre a Nova Lei de Licitações, Arbitragem e Dispute Board. Garanta sua participação e esteja preparado para ampliar seus conhecimentos e networking. Aproveite essa chance de estar em um evento de alto nível, com palestrantes renomados e conteúdos relevantes. Participe do seminário e se destaque em sua área de atuação.
Dentista do Seconci-DF fala sobre saúde bucal
Cuidados simples como uma boa escovação, uso de fio dental e alimentação saudável são fundamentais Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF A escovação é a base da higiene bucal. Ela deve ser realizada pelo menos três vezes ao dia, após as refeições e antes de dormir. Use uma escova de cerdas macias e um creme dental com flúor. Lembre-se de escovar a língua também, pois ela abriga bactérias que causam mau hálito. A cirurgiã-dentista do Seconci-DF, Deborah Gomide, explica como esses cuidados devem fazer parte do nosso dia a dia para evitar problemas futuros como mau hálito, cáries, entre outros problemas. “É necessário ter uma escovação regular, pelo menos três vezes ao dia. Essa escovação deve ser feita com movimentos leves em todos os dentes da boca, contemplando também a língua. Outro fator importante é sempre optar para utilização de cremes dentais que possuam flúor em sua composição”, conta Deborah. O Seconci-DF disponibiliza atendimento odontológico em várias especialidades aos trabalhadores da construção. Esse atendimento é gratuito e todos os colaboradores das empresas parceiras podem utilizar os serviços. Atualmente, o atendimento é feito na sede, no Setor Placa da Mercedes/Núcleo Bandeirante, na unidade Asa Norte, 706/707 Norte, e também nas unidades móveis. Confira, no vídeo abaixo, as dicas da cirurgiã-dentista do Seconci-DF e cuide da sua saúde bucal conosco:
Atendimento psicossocial: consultas necessitam de agendamento prévio
Para evitar que os trabalhadores se desloquem e não consigam atendimento, as profissionais da área só atenderão com agendamento prévio a partir desta data Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF O atendimento psicossocial do Seconci-DF, formado pelo serviço social e pela psicologia da instituição está com muita demanda de trabalhadores para serem atendidos. Dessa forma, a fim de evitar que haja deslocamento ou a possibilidade de as profissionais não conseguirem atender todos que procuram ajuda sem agendar consulta, o Seconci-DF informa às empresas associadas que, a partir de agora, todo atendimento com a psicóloga e com a assistente social deverá ser previamente agendado. Nosso objetivo é oferecer o melhor atendimento e suprir todas as necessidades do nosso público, principalmente em suas demandas de saúde, seja física ou mental, e, portanto, entendemos que todos devem ser acolhidos pelo serviço disponível. Sendo assim, e certos de que poderemos contar com o apoio e compreensão de todos: trabalhadores e empresas parceiras, pedimos que todo agendamento de consultas e atendimentos com os profissionais do serviço psicossocial seja feito pelos contatos abaixo a partir desta data (04 de junho de 2024): Telefone: (61) 3399-1888 ramal 211 | (61) 98124-3486 | social@seconci-df.org.br