Posse Conjunta | GDF reafirma compromisso com setor produtivo e entidades reforçam defesa do desenvolvimento do DF
Representações da construção civil e CODESE DF apontam legalidade, cuidado com o trabalhador e melhoria do ambiente de negócios como prioridades Empossadas em cerimônia conjunta, as novas diretorias da Associação de Empresas do Mercado Imobiliário do Distrito Federal (ADEMI DF), do Sindicato da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Sinduscon-DF), do Serviço Social da Indústria da Construção do Distrito Federal (Seconci-DF) e do Conselho de Desenvolvimento Econômico, Sustentável e Estratégico do Distrito Federal (Codese DF) reafirmaram seu compromisso com o desenvolvimento sustentado do Distrito Federal, com inclusão social para toda a população. O compromisso foi assumido em solenidade realizada na manhã da terça-feira (08/08) no auditório do Centro Empresarial da Confederação Nacional do Comércio (CNC), na cidade de Brasília. Presidentes empossados e os ex-presidentes que deixaram os cargos receberam uma homenagem especial do Banco de Brasília (BRB). “Há quatro anos, recebemos uma determinação do governador de transformar o BRB em um agente de desenvolvimento”, disse Paulo Henrique Costa, destacando o diálogo aberto e a parceria com as entidades do setor da construção e o Codese DF para alcançar tais objetivos. “Aos presidentes que saem o nosso especial agradecimento pela transformação que conduziram nos últimos anos”, acrescentou. “Desejamos sucesso aos presidentes que chegam. Contem com o BRB, com o nosso desejo de impactar esse setor e ter um novo ciclo de mais sucesso e conquistas”. O governador do DF, Ibaneis Rocha (MDB), aproveitou a cerimônia e anunciou um novo programa de refinanciamento de dívidas (Refis) para apoiar o setor produtivo na solução de perdas acumuladas durante a pandemia de Covid-19. “Nós vamos precisar alavancar mais uma vez o setor produtivo”, disse o governador, que prestigiou o evento acompanhado pela vice-governadora Celina Leão, secretários, presidentes e diretores de diversos órgãos da administração. “O novo Refis vai pegar todo o período da pandemia, que talvez tenha sido o período mais difícil que o empresário do DF enfrentou. Contamos com o apoio de todos os parlamentares e empresários agora para aprovar esse novo projeto”, apontou Ibaneis. O governador cumprimentou os executivos: “os que saem foram grandes parceiros e com os que entram manteremos um relacionamento transparente”. Ibaneis também sinalizou avanços na implantação do setor habitacional Jóquei Clube, cujo projeto urbanístico foi doado pelas empresas associadas à ADEMI DF e está sob análise dos órgãos do GDF. “Estamos discutindo o lançamento do Jóquei Clube e a Terracap vai lançar um empreendimento para a classe média no Tororó. Nós não querermos o setor da construção parado de jeito nenhum”, afirmou. Segundo ele, com a conclusão da implementação do bairro Noroeste e a consequente redução do volume de obras, o Jóquei Clube será prioridade para o GDF. Compromisso com o desenvolvimento – Entronizados na liderança das instituições, os presidentes das entidades da construção e do CODESE DF reforçaram a importância da união e parceria em torno do objetivo comum de desenvolver o DF, com inclusão social, e renovaram os compromissos de cada instituição. “Encerro minhas palavras reafirmando os compromissos que marcam a atuação da ADEMI DF. Nossa entidade está comprometida com o Distrito Federal; com a legalidade; com o respeito ao meio ambiente; com o desenvolvimento sustentável; com a geração de emprego e renda e com o sucesso e o lucro das empresas do mercado imobiliário”, afirmou Roberto Botelho. “Não devemos demonizar o sucesso e o lucro, pois somente através do lucro podemos gerar novos investimentos, desenvolvimento, emprego e renda em um ciclo virtuoso na economia, refletindo no bem-estar da sociedade”, defendeu. “Hoje é um dia muito especial, em que as entidades se unem para celebrar suas eleições. Isso demonstra a união do setor da construção na defesa de suas pautas”, disse Adalberto Valadão Júnior, presidente do Sinduscon-DF. “Vamos dar continuidade ao trabalho e acrescentar novas camadas para fortalecer a representatividade interna e externa”, acrescentou, apontando a maior industrialização das obras e qualificação da mão de obra como prioridades da gestão. “O Seconci está de portas abertas e é muito importante que todas as empresas participem”, disse Carlos Eugênio de Faria Franco, presidente do Seconci-DF. “Assumo com muito orgulho, para dar continuidade ao trabalho atender a área social para os trabalhadores da construção, que são os que mais precisam”, destacou. “Um novo mandato se inicia e eu me comprometo a me dedicar com entusiasmo para construir o Codese que a gente quer”, afirmou Leonardo Ávila, presidente do Codese DF. Os executivos empossados agradeceram aos diversos entes que têm apoiado o setor e as atividades de cada instituição. Esse reconhecimento alcançou o governador Ibaneis Rocha e sua equipe, o presidente do BRB e da CLDF, O SEBRAE-DF, a Fibra DF, o Sticombe Brasília, o empresário Paulo Octávio entre outros. Entidades prestigiadas – A posse conjunta das diretorias foi pensada para simbolizar a parceria entre as quatro instituições e fortalecer a parceria institucional que sustenta a atividade individual de cada entidade. As gestões para o biênio 2023-2025 são lideradas por Roberto Botelho, presidente da ADEMI DF; Adalberto Valadão Júnior, presidente do Sinduscon-DF; Carlos Eugênio de Faria Franco, presidente do Seconci DF, e Leonardo Ávila, reeleito presidente do Codese DF. A nova diretoria das entidades foi eleita em junho e a posse administrativa das gestões aconteceu no mesmo mês. A celebração conjunta da posse reuniu convidados do Executivo, do Legislativo, Judiciário e empresários do Distrito Federal em evento que destacou a importância do setor da construção para o desenvolvimento do DF. Além do governador e da vice-governadora do Distrito Federal e sua equipe, foram recebidos no auditório da CNC o presidente da Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF), deputado distrital Wellington Luiz (MDB-DF), e diversos parlamentares locais como as deputadas Doutora Jane (MDB-DF) e Paula Belmonte (CIDADANIA-DF). Deputado federal, o ex-presidente da casa, Rafael Prudente (MDB-DF) também participou da cerimônia. “Me sinto muito em casa ao lado de tantos amigos. Nós desejamos sucesso a vocês, o sucesso de Brasília depende do setor produtivo”, afirmou o deputado distrital Wellington Luiz, presidente da CLDF. “Contem com a CLDF, pois nós contamos como vocês”, destacou. “Nós teremos muitos desafios”, afirmou Celina Leão. “Mas
Seconci-DF oferece atendimento psicossocial individualizado aos trabalhadores da construção
Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF Serviço é gratuito e está disponível para colaboradores das empresas parceiras na sede da entidade, Núcleo Bandeirante, e na unidade Asa Norte, Sticombe Os trabalhadores da construção civil de Brasília contam com mais um serviço gratuito para cuidar da saúde. Trata-se do atendimento psicossocial feito por meio de uma assistente social e uma psicóloga. Esse trabalho faz parte do SECONCI PRESENTE Atendimento Médico e Psicossocial e pode ser solicitado por todos os trabalhadores das empresas que são parceiras da entidade. Com o objetivo de dar assistência aos trabalhadores, o Seconci-DF montou uma equipe que realiza o atendimento nas obras e também na entidade. O trabalho é feito pela psicóloga que, de forma individual ou por meio de terapia coletiva, está contribuindo para melhoria da saúde mental de quem atua no setor. Além disso, a assistente social atua na promoção dos direitos individuais e coletivos orientando, prestando esclarecimentos e fazendo os encaminhamentos devidos quando há necessidade. De acordo com a psicóloga do Seconci-DF, Flávia Ferraiolo, a demanda é grande e cuidar da saúde mental é fundamental nos dias atuais. Ela explica como é o atendimento da área nas dependências da entidade. “A psicologia recebe colaboradores para acolhimento e atendimento pontuais, individualmente e/ou em grupo. O trabalho da psicologia vem suprir uma demanda clara de orientação neste âmbito da vida dessas pessoas que, em sua grande maioria, não tiveram oportunidade de serem acolhidas para tratamento dos seus sofrimentos psíquicos”, conta Flávia. O atendimento com a psicóloga está disponível às segundas, na sede/Núcleo Bandeirante, e às quartas, na unidade Asa Norte. No caso do Serviço Social, o atendimento é segunda, terça e quinta, na sede, e às quartas, na unidade Asa Norte. “Nossa objetivo é atender aos trabalhadores em suas necessidades psicossociais e, mais do que isso, sendo parceiro das empresas na valorização da saúde mental, do bem-estar e na produtividade dos seus colaboradores”, finaliza Roseane dos Santos, assistente social do Seconci-DF. Trabalhadores e empresas que desejam levar esse benefício ou agendar atendimento com a área de serviço social do Seconci-DF podem enviar um e-mail para social@seconci-df.org.br ou ainda ligar para (61) 3399-1888 ramal 211.
Entidades da construção e CODESE-DF realizam cerimônia de posse conjunta
Um evento para simbolizar o início de novas gestões e o fortalecimento da parceria institucional será realizado pelo Sindicato da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Sinduscon-DF), a Associação de Empresas do Mercado Imobiliário do Distrito Federal (Ademi-DF), lo Serviço Social da Indústria da Construção do Distrito Federal (Seconci-DF) e o Conselho de Desenvolvimento Econômico, Sustentável e Estratégico do Distrito Federal (Codese-DF). As quatro entidades farão uma posse conjunta na próxima terça-feira (08/08), às 10h, no auditório do Centro Empresarial da Confederação Nacional do Comércio (CNC). As gestões para o biênio 2023-2025 são lideradas por Adalberto Valadão Júnior, presidente do Sinduscon-DF; por Roberto Botelho, presidente da ADEMI DF; Carlos Eugênio de Faria Franco, presidente do Seconci DF, e Leonardo Ávila, presidente do Codese-DF. A posse conjunta reunirá convidados do Executivo, do Legislativo e empresários do Distrito Federal, em evento que destaca a importância do setor da construção para o desenvolvimento do DF, com inclusão social. Serviço: Fonte: Sinduscon-DF
Médico do Seconci-DF faz alerta contra doenças silenciosas
Monitorar a saúde e ter uma boa qualidade de vida é fundamental para pessoas que convivem hipertensão, colesterol e diabetes Assessoria de Comunicação do Seconci-DF A preocupação em combater doenças silenciosas como hipertensão, diabetes e colesterol, além de levar conscientização aos trabalhadores despertou no Seconci-DF o interesse na realização de projeto de triagem médica, aliado ao serviço psicossocial, para atendimento aos trabalhadores nos canteiros de obras e também pelos médicos na sede da entidade por meio do Programa de Hipertensão e Diabetes (PHD). Desde maio, a entidade disponibiliza triagem nos canteiros, atendimento médico e acompanhamento na sede para pessoas que convivem com doenças como hipertensão e diabetes. “Por se tratar de doenças ‘silenciosas’, elas causam poucos sintomas até atingir estágios mais graves. Seu diagnóstico é realizado através de controle médico e realização de exames complementares, e seu tratamento é importante para prevenção de doenças cardiovasculares, que são uma das maiores causas de morte no mundo. Nosso papel, principalmente com o ‘SECONCI PRESENTE Atendimento médico e psicossocial’ é fazer essa triagem e quando há alteração de taxas, esses trabalhadores são encaminhados para o programa ”, explica o gerente de medicina do Seconci-DF, Maurício Carvalho Nieto. O PHD realizado pelo Seconci completou um ano em agosto com números significativos de atendimentos para trabalhadores da construção. Foram cerca de 200 atendimentos realizados desde agosto de 2022 e a entidade segue ampliando o alcance do serviço. “Dentro do projeto SECONCI PRESENTE, o atendimento médico realiza exames para detectar taxas alteradas de doenças que são assintomáticas. Dessa forma, muitas vezes, o trabalhador não desconfia ou não sabe que está doente e correndo riscos. Para os casos que deem alterados, encaminhamos para o atendimento e acompanhamento por meio do PHD”, conta a técnica de enfermagem do Seconci-DF, Elen Cristina Teixeira dos Santos. Programa de Hipertensão e Diabetes (PHD): Desde agosto de 2022, o Seconci-DF disponibiliza atendimento médico para pessoas com hipertensão e diabetes. Esse atendimento é feito por meio de consultas, exames e acompanhamento regular dos pacientes. Quando os trabalhadores passam a integrar o programa, esse acompanhamento se torna regular e, o mais importante, não tem nenhum custo para os pacientes. Para participar, basta agendar uma consulta por meio do site www.seconci-df.org.br
Há vagas: nova turma de trabalho em altura
As empresas da construção podem capacitar seus colaboradores no Seconci-DF Há vagas abertas para nova turma de capacitação em trabalho em altura realizada pelo Seconci-DF. De acordo com a Norma Regulamentadora 35, é considerado trabalho em altura atividades executadas acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda. Portanto, o trabalhador que exerce função nesses requisitos, obrigatoriamente, precisa passar pelo treinamento. Com oito horas de duração, o Seconci-DF realizará no dia 15 de agosto, terça-feira, na sede da entidade, no Setor Placa da Mercedes, Núcleo Bandeirante, mais um curso para trabalhadores da construção. “O objetivo do curso de NR35 é capacitar o trabalhador garantindo que as atividades em altura sejam realizadas com segurança. Nosso curso é focado nas atividades que serão desenvolvidas pelo trabalhador. A parte prática é realizada numa plataforma instalada na nossa sede, onde são simuladas diversas atividades em altura na construção”, explica Juliana Moreira de Oliveira, gerente de segurança do trabalho do Seconci-DF. A vantagem do curso oferecido pelo Seconci-DF é que ele pode ser feito por trabalhadores de várias empresas ao mesmo tempo. A capacitação é realizada nas dependências da entidade, localizada no Núcleo Bandeirante e, no mesmo dia, eles já recebem o certificado. Agende o treinamento de NR35 para os trabalhadores da sua empresa por meio do telefone (61) 3399-1888 ramal 247 ou pelo e-mail admgeseg@seconci-df.org.br.
Segurança no trabalho ganha relevância no mundo empresarial
A segurança do trabalho se consolida como a nova agenda empresarial e vem se tornando uma prioridade estratégica no mundo dos negócios. Com o mercado cada vez mais exigente e voltado para certificações, as empresas que não investirem correm o risco de perderem relevância. A questão da saúde e segurança no ambiente de trabalho tem sido um tema em destaque no contexto empresarial brasileiro, especialmente em face do crescimento industrial e da diversificação das formas de trabalho. Essa ênfase reflete as demandas legais, bem como os compromissos éticos e sociais das empresas com seus trabalhadores. Com a complexidade desses desafios, a tarefa de estabelecer e manter ambientes de trabalho seguros e saudáveis requer uma atenção meticulosa dos gestores e dos profissionais da saúde ocupacional. Essa necessidade transcende a preocupação com o bem-estar dos trabalhadores e toca na sustentabilidade e responsabilidade das empresas. Nos últimos dez anos (2012-2021), segundo a Organização Internacional do Trabalho o Brasil registrou 22.954 mortes no mercado de trabalho formal, de acordo com dados oficiais. Em 2021, foram notificados 571,8 mil acidentes e 2.487 óbitos associados ao trabalho, um aumento de 30% em relação a 2020. Este panorama sublinha a necessidade imperativa de investimentos em segurança e bem-estar dos trabalhadores. No entanto, uma preocupação é que medidas de saúde e segurança são, às vezes, percebidas por algumas empresas primariamente como custos, e não como um investimento necessário. Raíssa Squipano, fundadora do Grupo Evolue e mantenedora da paz segundo a ONU, defende uma mudança de paradigma no modo como as empresas abordam a saúde e a segurança no trabalho. Seu argumento central é que o investimento em segurança não deve ser visto como um mero cumprimento de normas, mas sim como um elemento estratégico para aumentar a produtividade. Além disso, ela enfatiza a necessidade de envolvimento dos níveis gerenciais para efetivação dessas políticas, com destaque para a questão de gênero e a crescente participação feminina na liderança. Segundo Squipano, essa mudança de perspectiva é imperativa não apenas para o bem-estar dos trabalhadores, mas também para a reputação e valorização das empresas no mercado. “Gerir saúde e segurança do trabalho de forma efetiva é uma responsabilidade que vai além do setor de RH ou do técnico de segurança. A liderança da empresa deve estar envolvida diretamente, evidenciando a importância que a organização dá para a integridade dos seus colaboradores”, enfatiza Raissa Squipano. A falha em investir adequadamente na saúde e segurança do trabalho não afeta apenas os colaboradores, mas também o valor de mercado das empresas. A falta de comprometimento com a saúde e segurança do trabalho pode prejudicar a imagem e a reputação das empresas, muitas vezes levando a perdas financeiras. Com o avanço das tecnologias e das redes sociais, as empresas estão cada vez mais expostas ao escrutínio público, e as questões de saúde e segurança do trabalho são parte integral desse cenário. “A transparência é uma moeda importante hoje em dia. As empresas que não adotam práticas adequadas de saúde e segurança do trabalho estão se expondo a riscos desnecessários”, alerta Squipano. Raissa destaca que apesar do machismo ainda presente no setor, cada vez mais mulheres estão assumindo posições de liderança e desempenhando um papel fundamental na mudança de paradigmas. Além disso, investir em Saúde e Segurança do trabalho promove proteção jurídica em eventuais ações trabalhistas. Também é ressaltada a importância da formação e educação continuada dos trabalhadores. “Equipamentos de proteção individual são fundamentais, mas é igualmente importante investir em treinamento e educação para que os funcionários compreendam os riscos e saibam como agir para preveni-los”, explica. Ao mesmo tempo, empresas que investem em segurança e saúde no trabalho, como o demonstram ser mais resilientes, competitivas e sustentáveis. “A cultura de saúde e segurança no trabalho precisa ser vista como uma questão estratégica para as empresas”, conclui Raissa Squipano. Nesse contexto, nota-se o aumento da relevância das políticas de saúde e segurança no trabalho das empresas. Aquelas que analisam a questão como estratégica tendem a se destacar cada vez mais como um elemento crítico na dinâmica empresarial atual. A adesão a tais práticas não é somente uma garantia para a integridade física dos funcionários, mas também estabelece uma base sólida para as empresas se adaptarem e permanecerem resilientes diante de desafios inesperados. A transição de paradigma, que deixa de perceber a saúde e a segurança no trabalho como meros custos para reconhecê-las como investimentos estratégicos, está pavimentando um novo percurso para o mundo corporativo neste século. Jornal O Globo
Projetos fortalecem crescimento das mulheres no setor da construção
Em um cenário predominantemente masculino, o setor da construção tem ampliado cada vez mais a participação feminina. Segundo levantamento do Ministério do Trabalho e da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), disponibilizado em 2021, as mulheres representavam cerca de 10,85% da força de trabalho nos canteiros de obra, em comparação com os 10,32% registrados em 2019. Para um setor, considerado motor para a economia brasileira, os números ainda são considerados baixos, de acordo com a presidente da Comissão de Responsabilidade Social (CRS) da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), Ana Cláudia Gomes. Para promover a inclusão e ampliação de oportunidades para mulheres na área, a Comissão iniciou o projeto “Elas Constroem” com o intuito de fortalecer a presença feminina no setor. A partir da iniciativa, parceiros e associados à CBIC impulsionam outros trabalhos. Segundo a vice-presidente do Sindicato da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Sinduscon-DF), engenheira civil Mirelle Antunes Corrêa, o sindicato tem desenvolvido diversas iniciativas com o objetivo de criar um ambiente mais inclusivo e seguro para as trabalhadoras. Além disso, o Sinduscon-DF conta com o investimento em capacitação e formação de profissionais mulheres, oferecendo cursos exclusivos, como os de pintura e almoxarife, e mais recentemente, cursos que abrangem áreas como gerenciamento financeiro e outros. A iniciativa não visa apenas inserir as mulheres no mercado de trabalho, mas também aprimorar suas habilidades e aumentar as oportunidades de progressão na carreira. A entidade também conta com ações para a prevenção de assédio e combate a violência. “Muitas ações têm sido implementadas para a promoção da igualdade de gênero e para a disseminação de ações concretas voltadas para a valorização das mulheres e combate a violência. Realizamos palestras de sensibilização e conscientização, abordando temas como violência e assédio”, explicou Mirelle. Outra ação citada pela engenheira foi a cartilha com especificações para um canteiro de obra mais inclusivo, que conta com projeção de áreas mais reservadas, garantindo a privacidade e segurança das trabalhadoras. “Essa cartilha tem como objetivo de eliminar quaisquer formas de discriminação e garantir um ambiente de trabalho saudável”, afirma a engenheira. Para completar o amparo às funcionárias, o Sinduscon-DF criou o programa de denúncias contra a violência, que conta com o apoio do Governo do Distrito Federal. A iniciativa estabelece um canal seguro e confidencial onde as mulheres podem relatar situações de risco, violência ou assédio. Já no Paraná, o Sindicato da Indústria da Construção do Pará (Sinduscon-PA) tem se destacado pela parceria com o Tribunal de Justiça local com o projeto “Construindo Mais Cidadania”. O projeto conta com um módulo específico voltado para a conscientização sobre a violência doméstica e familiar, que já alcançou mais de 6 mil trabalhadores do setor. A gestora do Sinduscon-PA, Eliana Veloso, destacou que o projeto, que conta com palestras dentro dos canteiros sobre combate a violência doméstica, tem tido bons resultados. As apresentações contam com a promoção de boas práticas e levam informações para aqueles trabalhadores e trabalhadoras que não sabem como agir nesse tipo de situação.“Nós temos muitos depoimentos de trabalhadores que após esses encontros atestam que não conheciam as diversas formas de violência possíveis e nem os canais de comunicação disponíveis para denúncia”, diz Eliana. O projeto “Construindo Mais Cidadania” é uma resposta concreta aos desafios enfrentados pelas mulheres no contexto da violência doméstica, afirmou a gestora. Além disso, Eliana apontou a importância de promover a conscientização e a educação em relação a esse tema, não só para os trabalhadores da construção, mas também para a sociedade como um todo. “Queremos contribuir para a construção de um ambiente seguro e livre de violência para todas as mulheres”, finaliza a gestora do Sinduscon-PA. O tema tem interface com o projeto “Responsabilidade Social na Indústria da Construção”, da Comissão de Responsabilidade Social (CRS/CBIC), com a correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional). Fonte: Agência CBIC
Seconci-DF participa do Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho
Organizado pelo Comitê Permanente Regional no DF, ação aconteceu num canteiro de obra no Guará O Comitê Permanente Regional sobre Condições e Meio Ambiente do Trabalho na Indústria da Construção do Distrito Federal (CPR/DF) promoveu um evento nesta quinta-feira, 27 de julho, num canteiro de obra da BRASAL no Guará/DF para comemorar o Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho. O Seconci-DF, que integra o CPR, esteve presente representado pelo diretor José Antônio Bueno Magalhães Júnior e pela gerente de segurança do trabalho da entidade, Juliana Moreira de Oliveira. Durante a abertura do evento, o coordenador do CPR-DF, Raimundo Salvador, falou da importância de ações que buscam conscientizar e melhorar as condições de trabalho, de prevenção e da segurança. “Nos debatemos a melhoria continua das condições de saúde e segurança no trabalho e contamos com diversos entes que participam e contribuem por meio do CPR. Esse é o caso da BRASAL que cedeu esse espaço para falarmos sobre assuntos tão importantes como a preservação da vida dentro dos canteiros de obras”, disse Salvador. O evento contou com a realização de atividades de capoterapia e palestras com a presença do auditor fiscal do trabalho no DF, Romulo Silva, falando sobre riscos de queda em altura e da psicóloga Dra. Samira Rahhal falando sobre saúde mental. O Seconci-DF esteve no evento representado pela gerente de segurança do trabalho Juliana Moreira de Oliveira e pelo diretor José Antônio Bueno Magalhães. Para Magalhães, é extremamente importante a consciência das empresas para que haja um ambiente adequado para os trabalhadores e a união de governo, empresas e sindicatos dos trabalhadores possibilita essa melhoria. “Precisamos continuar trabalhando juntos e contamos com o apoio de todos, inclusive dos trabalhadores para que cobrem, procurem melhorias e se tornem vigilantes para que possamos ter um ambiente de obra seguro e saudável”, disse Magalhães. DIA NACIONAL DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO: a data de 27 de julho foi escolhida por se tratar da data de publicação das portarias de nº 3236, que instituiu o Plano Nacional de Valorização do Trabalhador, e a de nº 3237, que tornou obrigatórios os serviços de medicina do trabalho e engenharia de segurança do trabalho em todas as empresas com um ou mais trabalhadores. As portarias foram publicadas no ano de 1972 e, desde então, se tornou um marco na promoção da segurança e saúde no ambiente laboral. O evento do CPR-DF contou com a participação de representantes do Comitê, representantes do Grupo de Trabalho Interinstitucional (Getrin10), incluindo os juízes coordenadores: João Otávio Fidanza Frota e Katarina Roberta Mousinho de Matos Brandão; representantes da empresa BRASAL INCOPORAÇÕES e da SENAP Construtora; além do diretor de inovação e desenvolvimento Tecnológico do Sistema FIBRA, Graciomário de Queiroz.
Seconci-TAP recebe gerente executiva do Seconci Brasil
Denise Noleto esteve em Uberlândia conhecendo a nova sede da entidade A gerente executiva do Seconci Brasil, Denise Noleto, esteve na nova sede do Serviço Social da Indústria da Construção Civil do Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba (Seconci-TAP) nesta quarta-feira, 26 de julho, conhecendo as novas instalações do Serviço Social e prestigiando o trabalho feito em prol dos trabalhadores e das empresas da construção de Uberlândia e região. O Seconci-TAP está em funcionamento desde 1994 e realiza serviços nas áreas de segurança e medicina ocupacional, odontologia e assessora as empresas para cumprimento das legislações pertinentes às áreas de atuação. “Nosso objetivo com esta visita foi conhecer a nova sede da entidade e reforçar nosso apoio aos esforços do Seconci-TAP no atendimento aos trabalhadores da construção da cidade de Uberlândia e demais cidades circunvizinhas”, disse Denise. De acordo com a gerente administrativa do Seconci-TAP, Darci Martins, a entidade está com uma sede nova desde o final 2019 e, em decorrência da pandemia de COVID-19, não foi possível fazer uma inauguração ou receber convidados para que conhecessem a nova estrutura, e sim em momento oportuno, o que está sendo feito agora pelo Seconci Brasil. “Essa visita do Seconci Brasil foi muito importante para mostrarmos nossa realidade e o que temos feito em benefício dos nossos trabalhadores e associados. Denise trouxe realidades de outros Seconcis, trocamos ideias, ela nos fez sugestões sobre possíveis ações junto às empresas contribuintes, por exemplo: prestação de outros serviços aos trabalhadores, no Seconci ou diretamente na obra, realização de pesquisa junto às empresas a fim de sugerirem serviços necessários”, explicou Darci. Entre os trabalhos do Seconci Brasil está o fomento de novos serviços e abrangência da atuação nas entidades em funcionamento. Ao visitar a entidade de Uberlândia, Denise levou projetos e sugestões de melhorias que podem agregar no atendimento e no aperfeiçoamento do que já é feito na região. “É importante manter essa conexão com todos os Seconcis porque um pode ser inspiração para os demais. Para isso, além das visitas e conversas que já realizamos, temos o nosso encontro anual de Seconcis (o ENSE) para que possamos ter esse contato mais próximo e dividir o que está acontecendo em cada região”, finalizou Denise. Denise foi recebida pela diretora e tesoureira do Seconci-TAP, Cristina de Oliveira Gonçalves Zuza que, na ocasião, representou o presidente da entidade, Rubens Debs Procópio. Saiba mais sobre a atuação do Seconci Brasil e os benefícios oferecidos pelas entidades que estão ativas em várias localidades pelo país, acesse www.seconci.com.br . Fonte: Seconci Brasil
Especialista defende prevenção de acidentes de trabalho
Juliana Moreira avaliou as condições de trabalho na construção civil do DF O Tarde Nacional conversou com Juliana Moreira de Oliveira, responsável pela área de Gerência de segurança do trabalho da Seconci-DF (Serviço Social da Indústria da Construção do DF). A Organização Internacional do Trabalho (OIT) coloca o Brasil em quarto lugar no ranking mundial de acidentes fatais ocorridos no ambiente de trabalho. Juliana falou sobre os esforços para reduzir esse número e criar uma cultura de prevenção nesses ambientes. O Dia Nacional de Prevenção de Acidentes no Trabalho é lembrado nesta quinta, 27 de julho. Ouça a entrevista completa aqui. Fonte: Rádio Nacional de Brasília