Aviso: Feriado de Carnaval
Em função do carnaval, e de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho Sinduscon-DF/Sticombe, o Seconci-DF não terá atendimento ao público nos dias 20 e 21 de fevereiro, segunda e terça-feira. Retomaremos nosso atendimento na quarta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 17h.
Palestras do Seconci-DF levam informação aos canteiros de obras do DF
Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF Os trabalhadores da construção civil do Distrito Federal participaram, durante o ano de 2022, de 91 palestras com um alcance de 7.991 trabalhadores. As ações foram realizadas com temas referentes às áreas de atuação da entidade como segurança do trabalho, medicina assistencial e ocupacional, odontologia e serviço social. Os assuntos são apresentados pelos técnicos de enfermagem, técnicos de segurança do trabalho, dentistas e pelos profissionais de serviço social e psicologia. “Nosso objetivo é levar informação e conhecimento. Além disso, divulgar os serviços que estão disponíveis e podem ser usados pelos trabalhadores nas áreas de atuação da entidade”, explica a assistente social Roseane dos Santos. As palestras não têm custo às empresas. A solicitação deve ser feita diretamente com a área de interesse e são ministradas nos próprios canteiros de obras. Além da informação e do conhecimento levado ao ambiente laboral, as palestras do Seconci funcionam para que os trabalhadores se tornem multiplicadores dos assuntos que são abordados pelos profissionais. “Em 2022, tivemos uma campanha de combate à dengue no setor e nossos profissionais estiveram em vários locais ministrando palestras, fazendo uma vistoria nos canteiros e entregando cartazes com informações especificas de combate ao mosquito nos canteiros”, conta a gerente de segurança do trabalho do Seconci, Juliana Moreira de Oliveira. As empresas que solicitam o serviço de palestras elogiam e agradecem a parceria do Seconci como forma de conscientização e mobilização dos trabalhadores. “O palestrante dominou o assunto abordado, com uma palestra dinâmica e didática onde foi nítido o envolvimento de todos. Após a palestra, que foi como um treinamento, observamos nossa equipe motivada. E esse é o desejo da empresa, uma equipe motivada, dedicada como um time de sucesso”, disse a gerente de recursos humanos, Deusilene Bidô. Confira abaixo alguns temas disponíveis: Saúde mental; Saúde bucal; Tabagismo; Doenças Sexualmente Transmissíveis (DSTs); Hipertensão; Diabetes; Acidente de trabalho; Alcoolismo; Combate ao Aedes Aegypti; Drogas; Equipamentos de Proteção Individual (EPI); Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC); Ergonomia; Introdução a segurança do trabalho; Máquinas rotativas manuais; Medicina preventiva com foco no câncer de mama e de próstata; Organização e higiene em canteiro de obras; Perda auditiva induzida pelo ruído (PAIR); Prevenção e combate a incêndio; Risco de queda de altura; Risco de choque elétrico; Segurança no lar; Segurança no trânsito; Trabalho em equipe. Ficou interessado em algum tema ou gostaria de sugerir algum, entre em contato conosco no telefone 3399-1888 Ramal 210 – Medicina do trabalho Ramal 211 – Serviço Social Ramal 213 – Odontologia Ramal 247 – Segurança do trabalho
Seconci ultrapassa a marca de 82 mil atendimentos em 2022
Os números dizem respeito aos serviços prestados aos trabalhadores e às empresas do setor da construção civil do DF Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF Em 2022, a entidade atingiu a marca de 82.486 atendimentos aos trabalhadores nas áreas de medicina assistencial e ocupacional, odontologia, segurança do trabalho e serviço social. Esses números são reflexo da retomada pós-pandemia e vêm crescendo desde 2020, ano em que foram computados os menores índices desde a fundação da entidade. “Nossa preocupação sempre foi atender o maior número possível de trabalhadores. Com a retomada dos serviços, nós nos adaptamos às condições impostas pela pandemia. Criamos a Policlínica do Trabalhador, ampliamos a oferta dos benefícios ao público-alvo do serviço”, conclui o presidente do Seconci-DF, Marcelo Machado Guimarães. Na área de medicina, o Seconci realizou mais de 56 mil atendimentos. Destacam-se aumento de exames admissionais, exames complementares, medicina assistencial com prestação de serviços em urologia, clínica médica e o Programa de Hipertensão e Diabetes (PHD). “O foco da medicina está nas demandas ocupacionais, sem deixar de lado o assistencial. Em 2022, tivemos um incremento importante, sem custo ao trabalhador, com a inclusão de especialidades assistenciais em clínica médica, urologia, Programa de Hipertensão e Diabetes (PHD), além de procedimentos como ecografia da próstata”, explica a gerente médica do Seconci-DF, Maria Inez Larangeira. A odontologia, área mais procurada pelos trabalhadores, foi responsável por 14.228 atendimentos. “Esse aumento tem sido fundamental para melhorar a qualidade de vida do trabalhador da construção civil, buscando sua integralidade na saúde bucal, atuando em promoção, prevenção, tratamento e reabilitação dos trabalhadores,” disse a gerente odontológica do Seconci-DF, Mára Lúcia Campos. A área de Segurança do Trabalho, responsável por 11.752 atendimentos, segue crescendo por meio de palestras, cursos de CIPA, treinamentos básicos de segurança do trabalho (NR18), trabalho em altura e inspeções nos canteiros de obras. “Nossa atuação junto ao trabalhador tem como foco a conscientização da segurança e da saúde para a realização das atividades. No caso do treinamento da NR-18, por exemplo, foram 4.699 participantes. O treinamento é diário e em consonância com o exame admissional”, comenta a gerente de segurança do trabalho, Juliana Moreira de Oliveira. Além das áreas citadas, o Seconci-DF retomou a assistência social em 2022, promovendo atendimentos e palestras alcançando 673 trabalhadores. Em 2023, a entidade segue buscando melhorias, novos serviços e mais qualidade de vida para quem atua no setor. “O serviço social é a essência do Seconci, e temos trabalhado para auxiliar nosso público em aspectos como previdência social; políticas públicas; prevenção e combate à drogadição – encaminhamentos que podem auxiliar no acesso aos benefícios e tratamentos cabíveis”, finaliza Roseane dos Santos, assistente social do Seconci-DF. Veja números por área de atuação. MEDICINA: 56.013 ODONTOLOGIA: 14.228 SEGURANÇA DO TRABALHO: 11.752 SERVIÇO SOCIAL: 673
Seconci prestigia lançamento do programa Pensando Brasília
Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF SECONCI PRESTIGIA LANÇAMENTO DO PROGRAMA PENSANDO BRASÍLIA A diretora do Seconci-DF, Mirelle Corrêa, esteve no lançamento do programa Pensando Brasília realizado nesta sexta-feira, 10 de fevereiro. Idealizado e conduzido pela empresária e também diretora do Seconci e do Sinduscon-DF, Helena Mazzaro Peres, o projeto tem por objetivo elevar o nível de discussão acerca de Brasília e temas como cidade e urbanismo, integridade, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), governança ambiental, social e corporativa, patrimônio histórico e Real State. Helena Peres é neta de pioneiro e tem se destacado na atuação por melhorias e reconhecimento da capital federal como centro de destaque, desenvolvimento, empreendedorismo e consciência ambiental. “O objetivo é gerar educação e sensibilização dentro das temáticas que serão abordadas a ponto de que possamos gerar um movimento da sociedade civil. Nosso maior objetivo é melhorar nossa cidade”, disse Helena. Para a diretora do Seconci-DF, Mirelle Corrêa, essa é uma oportunidade para que todos possam conhecer e pensar mais sobre a nossa cidade. “É uma honra poder prestigiar esse momento porque a Helena, além de minha amiga, é uma super profissional e tem esse dom de criar e pensar em projetos como esse que busca uma Brasília melhor para todos”, disse Mirelle. O programa-piloto foi realizado com a arquiteta e consultora nas áreas de conforto ambiental, construções sustentáveis, acessibilidade, projetos e design e patrimônio cultural e professora Angelina Nardelli, que fez um panorama sobre Brasília, sua evolução, cidade patrimônio, melhorias e gargalos. No lançamento, esteve presente também o CEO do Green Building Council (GBC), Felipe Faria, que ministrou uma palestra sobre construções sustentáveis, meio ambiente e o futuro do setor. O programa Pensando Brasília será transmitido pela TV Brasília/RedeTV, além dos canais nas redes. Para encontrar as redes sociais do programa, basta procurar @PensandoBrasilia nas principais mídias sociais.
Divulgadas as estatísticas de acidentes de trabalho para o ano de 2021
Por Marla Cardoso/Jornalista da Revista Proteção O mês de janeiro encerrou com a divulgação das estatísticas de acidentes de trabalho atualizados pelo AEPS (Anuário Estatístico da Previdência Social) 2021, disponíveis no site do Ministério do Trabalho e Previdência. Os dados revelam aumento nos acidentes de trabalho em todo o país em comparação aos dados de 2020. Em 2021, o total de acidentes foi de 536.174, aumento de 15,11% em relação ao ano anterior, quando foram registradas 465.772 ocorrências. A mesma tendência de elevação também foi registrada nos acidentes com CAT (Comunicação de Acidentes de Trabalho) e sem CAT. O aumento nos registros com CAT foi de 11,37%. Foram 464.967 registros, incluindo acidentes típicos, de trajeto e doenças, contra 417.492 do ano de 2020. Já os acidentes sem a Comunicação tiveram aumento de 47,49%. Em 2021, foram 71.207 registros, contra 48.280 do ano anterior. De acordo com o coordenador-Geral de Seguro Acidente de Trabalho do Ministério da Previdência Social, Orion Oliveira, a retomada das perícias médicas são fator decisivo para este aumento, visto que o reconhecimento de um acidente sem CAT demanda essencialmente a avaliação médico pericial para caracterização do nexo técnico previdenciário e as atividades presenciais do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) foram suspensas como medida de segurança, inclusive a realização de perícias para avaliação de incapacidade laborativa durante a pandemia. Avaliando as estatísticas do AEPS 2021, Oliveira diz que não é adequado utilizar os dados de 2020 para entender o comportamento da acidentalidade no país dentro da normalidade da série histórica uma vez que, estatisticamente, os dados daquele ano foram impactados fortemente pelo período da pandemia. “Entendo que a elevação dos acidentes na comparação do ano de 2021 com 2020 tem uma justificativa não relacionada aos eventos acidentários, mas sim ao contexto anteriormente informado, motivo pelo qual deve ser utilizado como parâmetro o ano de 2019, último ano completo de dados do período pré-pandemia”, sinalizou. A partir de tal comparativo, Oliveira destaca que é possível observar que, em 2021, comparando com 2019, o número absoluto de acidentes de trabalho caiu 8,64%, os acidentes sem CAT tiveram redução de 28,16% e os acidentes com CAT redução de 4,67%. “É notório que o ano de 2021 ainda sofre impacto do contexto excepcional vivido durante o período da pandemia, mas os números absolutos começam a se aproximar do ano de 2019. Ainda assim, observamos alguns comportamentos atípicos, como as notificações de doenças do trabalho, que ainda se mantêm acima da série histórica, o que pode indicar uma preocupação maior em notificar tais eventos após o contexto pandêmico ou ainda um aumento nas notificações pela COVID-19”, salientou. Os dados do AEPS ainda mostram que o total de acidentes típicos aumentou 8,2%, passando de 322.903 em 2020 para 349.393 em 2021. Nos acidentes de trajeto, o percentual de aumento foi de 57,71%, pois em 2020 ocorreram 61.014 casos contra 96.226 em 2021. Doenças ocupacionais Contrariando a tendência de aumento verificada pela maioria dos dados acidentários, nos casos de doenças ocupacionais houve uma queda de 42,37%, reduzindo de 33.575 registros em 2020 para 19.348 em 2021. Os dados de doenças ocupacionais registrados nesta edição do Anuário são bem diferentes do levantamento anterior, referente ao ano de 2020, quando houve um aumento expressivo nessas ocorrências de 234,61%, saltando de 10.034 registros em 2019 para 33.575 em 2020. De acordo com Oliveira, o elemento mais importante nessa redução é a diminuição de acidentes de trabalho por COVID 19. “Para exemplificar tal situação, podemos observar que em 2020 tivemos 21.526 acidentes de trabalho identificados no grupo CID B34, na qual são realizadas a maior parte das notificações de doença causada por COVID-19, enquanto em 2021 tivemos 9.503 notificações nessa categoria CID”, concluiu. Liquidados Ainda conforme os dados do Anuário Estatístico da Previdência Social, houve aumento de 15,02% na quantidade de acidentes liquidados em 2021, quando o total no Brasil somou 544.809 ocorrências. Em 2020, este número foi de 473.672 no país. Também houve aumento de 19,89% no número de mortes no trabalho, com 2.556 óbitos em 2021 contra 2.132 em 2020. Os casos de assistência médica saltaram 6,06%, passando de 109.271 em 2020 para 115.894 em 2021, e o total de afastamentos por menos de 15 dias teve alta de 13,03%, o que representa 40.270 casos a mais em 2021. Já o total de afastamentos por mais de 15 dias, cresceu 50,02%, sendo que em 2021 foram 71.365 contra 47.571 em 2020. Ainda no âmbito dos benefícios liquidados, o número total de incapacidades permanentes ficou similar ao ano anterior em 0,46%. Em 2021 foram pagos 5.664 benefícios por incapacidade permanente contra 5.638 pagos em 2020. Setores Outro ponto em destaque no AEPS são os setores de atividades econômicas em que mais ocorreram acidentes de trabalho. Citando apenas os seis primeiros colocados, em primeiro lugar, estão as atividades de Saúde e Serviços Sociais, totalizando 84.780 acidentes; em segundo, o Comércio e Reparação de Veículos Automotores, com 77.491; e em terceiro, Serviços Prestados Principalmente a Empresa, com 41.291, assumindo a terceira posição em 2021 em relação ao ramo de Produtos Alimentícios e Bebidas, que ficou na quarta posição, com 38.867 acidentes. Em relação ao AEPS de 2020, outra mudança diz respeito às atividades de Construção, que assumiram a quinta posição em 2021, com 34.219 registros. Já o setor de Transporte, Armazenagem e Correios migrou da quinta para a sexta posição, com 33.267 acidentes de trabalho. – Acesse a tabela “Acidentes de trabalho ocorridos nos últimos 52 anos”: Tabela-1_Acidentes-ocorridos-nos-ultimos-52-anos-1Baixar – Acesse a tabela “Acidentes registrados em 2021″: Tabela-2_Acidentes-registrados-em-2021Baixar – Acesse a tabela “Acidentes liquidados em 2021”: Tabela-3_Acidentes-liquidados-em-2021Baixar
Fevereiro Laranja é o mês de conscientização e combate à leucemia
Esse tipo de câncer no sangue pode se relacionar à exposição dos trabalhadores a alguns agentes como agrotóxicos, amianto, sílica, benzeno, xileno e tolueno Fevereiro Laranja é o mês para conscientizar a população sobre a prevenção, diagnóstico e combate à leucemia – um tipo de câncer do sangue. De acordo com dados do Instituto Nacional de Cancer (Inca), no período de 2020 a 2022, a previsão do diagnóstico no Brasil chegaria a mais de 10 mil casos de leucemia, sendo 5.920 em homens e 4.890 em mulheres. Mais de 3 milhões de pessoas morreram no país por até 18 tipos de câncer que podem ter sido causados pela exposição a produtos, substâncias ou misturas presentes em ambientes de trabalho, isto é o que menciona o estudo elaborado pelo Ministério da Saúde – MS. Ainda segundo o Atlas do Câncer Relacionado ao Trabalho no Brasil, em 39 anos foram registrados 3.010.046 óbitos decorrentes desses tipos de câncer – dados obtidos pelo Sistema de Informações Sobre Mortalidade – SIM. Diante disso, especialistas salientam sobre a importância de ações de controle ou eliminação a exposição dos trabalhadores (as) a agentes cancerígenos. Embora o câncer seja apontado como uma doença complexa e multicausal, segundo fontes especializadas, existe um conjunto importante de cânceres provenientes da exposição ocupacional e que poderiam ser evitáveis. Ambientes de trabalho e exposição O Inca informa que a relação da leucemia com a exposição dos trabalhadores está associada a alguns tipos de agentes causadores da doença: agrotóxicos, amianto (asbestos), sílica, benzeno, xileno e tolueno. Os profissionais expostos a estes agentes são agricultores, operários da indústria química e construção civil, trabalhadores de laboratório, mineradores e outros. A doença afeta os glóbulos brancos do sangue, os quais são conhecidos como leucócitos e produzem células doentes na medula ósseo. A imunidade do paciente fica prejudicada e, em decorrência disso, aparecem as infecções. Conforme orientação dos especialistas, o diagnóstico precoce e o tratamento adequado são imprescindíveis para o aumentar as chances de cura. Fonte: Fundacentro
Todos os grupos do eSocial devem enviar eventos de SST
Começou em 1º de janeiro de 2023 a obrigatoriedade do envio de eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) para órgãos públicos. A exigência é voltada aos eventos S-2210: acidentes ou doenças do trabalho, mesmo que não haja afastamento; S-2220: admissão ou qualquer Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) com exame clínico, após obrigatoriedade; e S-2240: carga inicial, admissão ou alteração nos fatores ambientais da função. O envio já é obrigatório para outros grupos do eSocial. Para as empresas classificadas 1º grupo começou em 13 de outubro de 2021 e para as empresas dos 2º e 3º grupos, em 10 de janeiro de 2022. Em razão do escalonamento das datas para envio das informações à plataforma eSocial, eventuais multas pelo não cumprimento da obrigação para empresas do 1º, 2º e 3º grupos foram suspensas até o dia 01 de janeiro de 2023, tendo início a partir de então. No caso do 4º grupo as eventuais multas estão previstas para iniciar em 16 de fevereiro. PPP Eletrônico Desde o dia 1º de janeiro deste ano, o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) está sendo emitido exclusivamente em meio eletrônico para todos os segurados empregados, trabalhadores avulsos e cooperados vinculados às cooperativas de trabalho ou de produção, independentemente do ramo de atividade da empresa e da exposição a agentes prejudiciais à saúde. O PPP eletrônico é gerado a partir de dados declarados nos eventos S-1200, S-2210 e S-2240 do eSocial. Por isso, as empresas devem ficar atentas aos prazos de envio dessas informações. No caso dos eventos não lançados até o dia 16 de janeiro de 2023 para empresas dos 1º, 2º e 3º grupos e até 16 de fevereiro de 2023 para o 4º grupo, não será possível a visualização do PPP eletrônico. As empresas que deixarem de elaborar e manter atualizado o PPP eletrônico poderá ser multada em valores que variam de R$ 2.926,52 a R$ 292.650,52. Classificação dos Grupos do eSocial: Grupo 1: empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões; Grupo 2: entidades empresariais com faturamento no ano de 2016 de até R$ 78 milhões e que não sejam optantes pelo Simples Nacional; Grupo 3 (Pessoas Jurídicas): empregadores optantes pelo Simples Nacional e entidades sem fins lucrativos; Grupo 3: empregadores pessoa física (exceto doméstico), produtor rural PF; Grupo 4: órgãos públicos e organizações internacionais. Fonte: Agência CBIC
Inscrições abertas para a 96ª edição do ENIC
Estão abertas as inscrições para a 96ª edição do Encontro Nacional da Indústria da Construção (ENIC). Realizado pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), o principal evento de conteúdo do setor será realizado este ano com a Feicon, a maior feira latinoamericana voltada para os mercados de arquitetura e construção civil. O ENIC | Engenharia & Negócios acontece entre os dias 12 e 14 de abril, no São Paulo Expo. A inscrição é gratuita e pode ser efetuada aqui. O ENIC tem como público-alvo empresários, construtores, engenheiros, arquitetos, varejistas, profissionais ligados à construção civil em geral e demais cidadãos interessados no ramo. O ENIC visa promover um ambiente propício para debates, networking e atualização sobre tendências e inovação do setor. Por meio de painéis apresentados por autoridades e nomes referência do mercado da construção, o ENIC | Engenharia & Negócios tem como um de seus principais objetivos a apresentação de soluções inovadoras, baseadas em sustentabilidade, inovações tecnológicas, geração de empregos, segurança no trabalho, e o consequente aquecimento da economia no país. Serviço: 96ª Encontro Nacional da Indústria da Construção (ENIC) Data: 12 a 14 de abril Local: São Paulo Expo, SP capital Inscrições gratuitas no site. Fonte: Agência CBIC
Seconci prestigia formatura de engenharia da Universidade Paulista – UNIP
Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF O presidente do Seconci Marcelo Machado Guimarães participou, como um dos convidados de honra, da formatura dos alunos de engenharia civil e mecatrônica da Unip realizada nesta sexta-feira, 27 de janeiro, em Brasília. No total, 60 alunos concluíram os dois cursos e estiveram presentes na celebração. Durante sua fala, Marcelo ressaltou a importância do profissional da engenharia na vida das pessoas e também pediu que os profissionais recém-formados conheçam e utilizem o trabalho social feito pelo Seconci. “Para vocês que estão começando agora é de extrema importância olhar para o social e, no setor da construção, esse trabalho é feito pelo Seconci na promoção da saúde, segurança do trabalhador, além da responsabilidade social das empresas que apoiam nossa causa. Contem com o Seconci e participem dessa obra”, disse Marcelo. Além do Seconci, estiveram na mesa de honra da formatura Luciano Carvalho, secretário de obra e paraninfo das turmas; Fátima Có, presidente do CREA-DF; Arthur Milhomen Neto, presidente do Clube de Engenharia e diretor da Mútua; além do coordenador dos cursos de engenharia da UNIP, Luiz Soares Correia e da professora homenageada Rosineide Miranda.
Publicado o novo Manual de Orientação do eSocial. Confira as novidades!
Foi publicado no dia 13/01 o novo Manual de Orientação do eSocial (MOS) Versão S-1.1 consolidado até a Nota Orientativa Versão S-1.1 nº 01/2023. A Comissão de Política de Relações Trabalhistas da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CPRT/CBIC) destaca que entram em vigor na data de hoje (16/01/2023): Implantação da versão S-1.1 no ambiente de produção, e Implantação do item 3.2 da NT 06/2022 no ambiente de produção. Abaixo, para o seu acompanhamento, o calendário de implantação do eSocial nos próximos três meses: 13/02/2023 – Passa a ser exigido login via gov.br níveis ouro ou prata para que sejam informados os demais eventos trabalhistas (férias, afastamentos, alterações cadastrais e contratuais) no eSocial web; 19/03/2023 – Último dia do período de convivência entre as versões S-1.0 e S-1.1; 04/2023 – Descontinuado o código de acesso para login no eSocial web, e 01/04/2023 – Entrada em produção dos eventos de Processo Trabalhista. (Fonte: Agência CBIC)