Seconci-DF participa da inauguração do 6º Comitê de Proteção à Mulher
Mais um espaço de acolhimento para vítimas de violência doméstica e familiar foi inaugurado no Distrito Federal. Desta vez, em Águas Claras Na quarta-feira, 12 de março, a Secretaria de Estado da Mulher do DF (SecMulher) inaugurou o sexto Comitê de Proteção à Mulher. Criado por lei, o espaço tem como objetivo acolher e apoiar mulheres vítimas de violência doméstica e familiar no Distrito Federal. O evento ocorreu na Biblioteca Pública de Águas Claras, onde o comitê funcionará, e contou com a presença de diversas autoridades. O Seconci-DF foi um dos convidados para a inauguração e disponibilizou profissionais do serviço psicossocial para atendimento no local. Representando a instituição, estiveram presentes a assistente social Roseane dos Santos e a psicóloga Flávia Ferraiolo. Desde o ano passado, o Seconci tem atuado ativamente na temática da violência doméstica, levando essa discussão para os canteiros de obras por meio do programa “Eu Protejo as Mulheres”. Durante a inauguração do comitê em Águas Claras, Roseane destacou a relevância da parceria entre o Seconci e a Secretaria da Mulher para a promoção e conscientização sobre o tema nos canteiros de obras das empresas parceiras. “Além de valorizar nossa atuação e a importância desse tema, estamos encaminhando nossas pacientes para os Comitês em funcionamento, sempre que necessário”, explicou Roseane. A secretária da Mulher, Giselle Ferreira, enfatizou que a iniciativa faz parte de uma estratégia governamental para descentralizar o atendimento e facilitar o acesso à rede de proteção à mulher. “O comitê não é apenas um novo espaço, mas uma nova política que temos implementado na Secretaria da Mulher”, declarou. “Queremos estar mais próximos da comunidade. Aqui em Águas Claras, onde circulam muitas mulheres, elas terão acesso à informação, que tem o poder de salvar e libertar aquelas em situação de violência”. Para a subsecretária de Proteção à Mulher, Luana Maia da Silva, o Seconci tornou-se um parceiro fundamental da iniciativa, ajudando a garantir que as mulheres do DF, especialmente as trabalhadoras da construção civil, sintam-se protegidas e saibam a quem recorrer. “Esta é a sexta inauguração, reforçando o compromisso do Governo do Distrito Federal com todas as mulheres, em um mês tão significativo, o Mês da Mulher”, afirmou Luana. Comitês de Proteção à Mulher Os Comitês foram criados pela Lei Nº 7.266, de 23 de maio de 2023, de autoria da deputada distrital Doutora Jane (MDB/DF). Essas unidades são responsáveis pela implementação e monitoramento de políticas de proteção e promoção dos direitos das mulheres, garantindo segurança, bem-estar e suporte em situações críticas. Atualmente, há seis unidades em funcionamento: Com informações da Agência Brasília | Registro principal: Paulo H. Carvalho/Agência Brasília
Seconci-DF: Segurança do Trabalho alcança números expressivos em 2024
Veja como foi a atuação do Seconci nos canteiros e na promoção de ambientes seguros ao longo do ano Comunicação Seconci-DF O Seconci-DF tem se consolidado como referência em segurança do trabalho ao apresentar números impressionantes nos serviços prestados e no impacto gerado para empresas e trabalhadores. Somente em 2024, a área conseguiu números expressivos com sua atuação junto às empresas parceiras e, principalmente, no treinamento dos trabalhadores. Entre os destaques da segurança, estão a elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), dos laudos técnicos (LTCAT e LTIP), treinamentos como NR18 e NR35, além da realização da CIPA e do treinamento dos membros desta Comissão, além de palestras e disponibilização de cartazes. Para o presidente do Seconci-DF, Carlos Eugênio de Faria Franco, o suporte oferecido às empresas parceiras no quesito segurança do trabalho já é reconhecido em todo o setor. Carlos Eugênio reforça que “o compromisso do Seconci-DF é garantir que cada trabalhador tenha um ambiente seguro e adequado para exercer suas funções. Esses números refletem nosso esforço contínuo e dedicação à segurança no trabalho”, disse. Números que fazem a diferença Trabalhadores beneficiados Para a gerente de segurança do trabalho do Seconci-DF, Juliana Moreira de Oliveira, o aumento nos números de atendimentos do setor em 2024 reforça a confiança das empresas nosso trabalho. “Os profissionais da gerência de segurança do trabalho do Seconci-DF são altamente capacitados para a sua principal missão que é conscientizar empregadores e empregados do setor da construção civil na prevenção de acidentes de trabalho. Tenho muito orgulho de fazer parte de uma equipe tão comprometida”, disse Juliana. A gerente geral do Seconci-DF, Geórgia Grace Bernardes, complementa dizendo que “para além da concretude e expressão de nossos números de atendimentos e serviços, realiza-nos enormemente: 1) termos a transparência e a consciência de aplicarmos com muita responsabilidade os recursos advindos das empresas que se encontram em conformidade legal com a CCT; e 2) sentirmos confiantes de que nossa missão social está sendo bem cumprida quando recebemos inúmeras avaliações preciosas dos trabalhadores da construção, justificando nossa razão de ser”, comentou Geórgia. Para a engenheira de segurança da empresa parceira Soltec Engenharia, Denise Duarte, a construção civil é um setor que apresenta muitos riscos aos trabalhadores, por isso é essencial que as empresas tenham o Seconci como parceiro. “Por meio do Seconci, conseguimos atuar de forma preventiva, resultando no aumento da produtividade e em uma melhor qualidade de vida para os trabalhadores”, finaliza Denise. Leia mais: Mais de 80 mil atendimentos médicos na construção do DF Psicossocial: mais de 17 mil trabalhadores sensibilizados em 2024 Mais de 22 mil atendimentos odontológicos em 2024
Mais de 22 mil atendimentos odontológicos em 2024
O cuidado com a saúde bucal dos Trabalhadores da construção faz parte da razão de ser do Seconci-DF Comunicação Seconci-DF O Seconci (Serviço Social da Construção Civil) manteve sua forte atuação ao longo do último ano, registrando um total de 22.563 atendimentos. Esses são os números dos atendimentos realizados na sede, na unidade Asa Norte e nas unidades móveis de odontologia da instituição. Para o presidente do Seconci-DF, Carlos Eugênio de Faria Franco, a atuação da instituição reforça a preocupação com o lado social do setor da construção. “Tudo isso demonstra que nosso projeto social segue firme como um parceiro das empresas construtoras na promoção da responsabilidade social dentro do ambiente laboral”, disse Carlos Eugênio. ? Atendimentos Realizados ? Ações Comunitárias e Palestras Os dados reforçam a importância do Seconci no suporte à saúde e bem-estar dos profissionais da construção civil e suas famílias, garantindo acesso a serviços essenciais e iniciativas educativas ao longo do ano. A gerente de odontologia da instituição, Mára Lúcia Campos, conta que “É muito satisfatório ver que todos os pacientes da odontologia do Seconci-DF se sentem recompensados e acolhidos pelos nossos profissionais. Isso é valorização do trabalhador e promoção da responsabilidade social por meio dessa parceria Seconci/empresa”, disse ela. A gerente geral do Seconci-DF, Geórgia Grace Bernardes, complementa dizendo que “para além da concretude e expressão de nossos números de atendimentos e serviços, realiza-nos enormemente: 1) termos a transparência e a consciência de aplicarmos com muita responsabilidade os recursos advindos das empresas que se encontram em conformidade legal com a CCT; e 2) sentirmos confiantes de que nossa missão social está sendo bem cumprida quando recebemos inúmeras avaliações preciosas dos trabalhadores da construção, justificando nossa razão de ser”, comentou Geórgia. O acesso a um atendimento de qualidade e, de graça, é recompensado pelo carinho e pela autoestima dos trabalhadores que são atendidos pela equipe odontológica. O carpinteiro Admilson Monteiro, Supera Engenharia, conta que “”É muito saber que as pessoas aqui (no Seconci) gostam da gente e que o atendimento é muito bom. Eu só tenho a agradecer o atendimento e o tratamento que tive que foi excelente”, disse ele. Leia mais: Seconci-DF: Segurança do Trabalho alcança números expressivos em 2024 Mais de 80 mil atendimentos médicos na construção do DF Psicossocial: mais de 17 mil trabalhadores sensibilizados em 2024
Atendimento psicossocial e sensibilização de trabalhadores
Empresas da construção civil investem em atendimento psicossocial para trabalhadores Comunicação Seconci-DF As empresas que são parceiras do Seconci-DF disponibilizam aos seus trabalhadores suporte psicossocial com atendimento especializado em assistência social e psicologia. Essa parceria tem por objetivo a promoção da saúde mental no setor da construção. O serviço disponibiliza atendimentos individualizado, palestras de sensibilização com temas diversos e encaminhamentos. De acordo com a assistente social do Seconci-DF, Roseane dos Santos, o atendimento social desempenha um papel essencial no acolhimento e na orientação dos trabalhadores, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida dentro e fora dos canteiros de obras. “Nosso papel é apoiar os trabalhadores em suas dificuldades, orientando sobre direitos, promovendo inclusão e contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso”, conta Roseane. Além disso, a psicóloga do Seconci-DF, Flávia Ferraiolo, destaca a importância do suporte emocional para os trabalhadores da construção civil. “Nosso trabalho busca fortalecer a saúde mental e auxiliar no enfrentamento dos desafios diários, proporcionando um ambiente mais equilibrado e saudável para todos”, afirma. O serviço psicossocial inclui atendimento individualizado, terapia em grupo, suporte médico e psicológico nos canteiros de obras, além de uma rede de apoio para encaminhamentos quando necessário, por meio do Seconci Presente – projeto que realiza uma triagem dos trabalhadores dentro dos canteiros de obras. Essas ações reforçam o compromisso do setor com o bem-estar de seus profissionais, promovendo um ambiente laboral mais humano e acolhedor. Se você, sua empresa ou seu colaborador precisa de algum atendimento psicossocial, entre em contato com o Seconci-DF pelo telefone (61) 3399-1888 Ramal 211 ou pelo e-mail social@seconci-df.org.br. Além disso, mais informações podem ser disponibilizadas pelo WhatsApp (61) 98166-6969.
Unidades móveis de odontologia no seu canteiro de obra
Facilidade, comodidade e saúde bucal ao alcance do trabalhador no seu ambiente de trabalho Comunicação Seconci-DF Quando as empresas apoiam o Seconci-DF, um dos grandes benefícios oferecidos é o atendimento odontológico diretamente no ambiente de trabalho. Através de unidades móveis equipadas, os trabalhadores da construção civil podem ter acesso a serviços essenciais de saúde bucal sem precisar se deslocar até uma unidade fixa. As unidades móveis de odontologia do Seconci-DF estão com agenda aberta para empresas parceiras interessadas em proporcionar esse diferencial aos seus colaboradores. O atendimento abrange diversas especialidades e, caso necessário, há possibilidade de encaminhamento para as unidades fixas da instituição. Além da comodidade e da economia de tempo, as unidades móveis garantem um atendimento de qualidade, promovendo a prevenção e o tratamento de doenças bucais. Segundo Mára Lúcia Campos, gerente de odontologia do Seconci-DF, “o objetivo é facilitar o acesso à saúde bucal e garantir que os trabalhadores possam manter um sorriso saudável sem comprometer sua jornada de trabalho”. Os serviços disponíveis incluem limpeza, restauração e outros procedimentos fundamentais para a manutenção da saúde bucal. “Mais do que tratar problemas, nosso foco é reforçar a importância da prevenção e da higiene bucal na qualidade de vida dos trabalhadores”, destaca Mára. Se a sua empresa é parceira do Seconci-DF, aproveite essa oportunidade e leve esse benefício aos seus colaboradores. E se você é trabalhador da construção civil e ainda não conhece ou utiliza os serviços oferecidos, acesse www.seconci-df.org.br e descubra tudo o que está disponível para você. Para mais informações, entre em contato pelo telefone (61) 3399-1888, ramal 213 ou pelo WhatsApp (61) 98166-6969.
Curta o carnaval com tranquilidade e segurança
Cuidados com a saúde, segurança e bem-estar durante o carnaval: Seconci-DF reforça orientações Com a chegada do Carnaval, momento de festa e celebração, é fundamental redobrar os cuidados com a saúde, segurança e bem-estar. O Serviço Social da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Seconci-DF), que atua na prevenção e nos cuidados com a saúde dos trabalhadores do setor, reforça a importância da adoção de medidas essenciais para aproveitar a festa com responsabilidade. Hidratação e Alimentação Adequada As altas temperaturas do verão e a intensidade das comemorações podem levar à desidratação. É essencial beber água regularmente e evitar o consumo excessivo de bebidas alcoólicas. Alimentos leves e nutritivos também ajudam a manter a energia e evitar desconfortos gastrointestinais. Descanso e Moderação Excesso de festas e poucas horas de sono podem afetar a saúde e o rendimento no trabalho. Por isso, é importante equilibrar a diversão com o descanso adequado para evitar a fadiga extrema e o comprometimento da segurança no ambiente profissional. Segurança no Trânsito Se beber, não dirija! A segurança viária é indispensável para evitar acidentes. O Seconci-DF recomenda que os foliões utilizem transportes públicos, aplicativos de mobilidade ou designem um motorista da rodada para garantir um deslocamento seguro. Proteção Contra o Sol O uso de protetor solar, bonés e roupas leves protege contra a exposição excessiva ao sol, prevenindo queimaduras e insolações. O cuidado com a pele é essencial para evitar complicações dermatológicas futuras. O Seconci-DF reforça que o Carnaval pode ser aproveitado com alegria e responsabilidade. A prevenção e os cuidados com a saúde e segurança garantem uma festa mais segura e um retorno ao trabalho sem riscos. Aproveite a folia com consciência! Leia mais: Funcionamento do Seconci-DF durante o feriado de carnaval
Gerenciar riscos emocionais era lucrativo, agora é obrigatório
Trabalhar é duro. Pode ser recompensador. Gostoso. Até divertido. Mas é duro – ou então não é trabalho. Requer gasto de energia. Suor. Afinal, se fosse fácil demais o outro faria, não precisaria pagar ninguém para fazer. A verdade é que não existe recompensa para o que não requer esforço. E onde existem esforço e gasto de energia, inevitavelmente haverá desgaste e cansaço. Pois é, não são boas notícias: trabalhar desgasta e cansa. Aguenta que faz parte. Os mais velhos dirão que a nova geração é preguiçosa, fraca, folgada. Não segura o tranco do trabalho. De alguma maneira não estão de todo errados. Os jovens são um pouco assim mesmo. Mas não são esses jovens de hoje. São os jovens de sempre. Você aí, grisalho, antes de dizer que no seu tempo não era assim, dê uma lida no que a revista Time falava dos jovens quando você era um deles: “Eles têm dificuldade para tomar decisões. Eles preferem escalar o Himalaia do que subir na escala corporativa. Eles têm poucos heróis, nenhum hino, nenhum estilo para chamar de seu. Eles anseiam por entretenimento, mas sua capacidade de atenção é tão curta quanto um clique no dial da TV. (…) Eles adiam o casamento porque temem o divórcio. (…) O que eles prezam é a vida familiar, o ativismo local, os parques nacionais, os mocassins e as mountain bikes”. Não deveria surpreender que dizemos hoje sobre os millenials exatamente as mesmas coisas que os baby boomers diziam sobre a geração X. E os próprios baby boomes foram criticados quando jovens, é óbvio. Foi assim desde o início e será até o final dos tempos. Sim, os millenials já criticam a geração Z, havendo debates acalorados na internet apontando sua imaturidade e excessiva sensibilidade. Mas voltando ao trabalho, é inevitável haver algum grau de desgaste. O grande desafio é diferenciar o quanto esse desgaste é natural e inerente e o quanto ele passa do razoável, configurando um excesso. Nesses casos a sociedade tem o dever de corrigir os rumos, prevenindo exageros e protegendo a saúde dos trabalhadores. Esse é o espírito da mudança na Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a NR-1. As normas regulamentadoras são as regras que trazem “obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho”, na descrição do MTE. A NR-1 trata do gerenciamento de riscos ocupacionais, e há muitos anos obriga dos empregadores a identificar perigos e riscos nos locais de trabalho, para reduzir sua presença, preveni-los coletivamente ou, no mínimo, fornecer equipamento de segurança individual (EPI). Agora, a partir de 2025, o programa de gerenciamento de riscos, que já era obrigatório, deverá incluir além dos riscos químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e de acidente, os riscos psicossociais, num processo contínuo revisto no mínimo a cada dois anos. O objetivo é justo. Às vezes existem mesmo lugares no trabalho em que há risco de acidentes. Em que a postura exigida desgasta a coluna lombar. Ou em que as pessoas ficam em risco de adoecer mentalmente. O difícil, nesse ultimo caso, é definir quais são os fatores de risco para poder identificá-los e corrigi-los. É uma tarefa complicada: resolvi fazer um levantamento dos fatores de risco psicossociais elencados pela Agência Europeia de Segurança e Saúde no Trabalho, pelo Centro Canadense de Saúde e Segurança Ocupacional, e pela Associação Nacional de Profissionais de Segurança (EUA) e no fim a lista tinha mais de quarenta itens, incluindo fatores que iam desde o equilíbrio entre vida pessoal e profissional até contato com clientes problemáticos, algo difícil de operacionalizar na prática. Mas se ajuda em algo, identifiquei pontos comuns às três listas, que não são muitos e podem ser identificados com questionários de fácil aplicação: É uma lista que me parece fazer sentido. Manter clareza nas demandas e na comunicação, suportar a realização das tarefas, manter uma carga que seja humanamente possível, tudo isso parece ser bastante razoável. E em se tratando de empresas, nunca é demais lembrar: não só é ético – e agora, obrigatório. Também é lucrativo. Escrito por Daniel Barros | Médico psiquiatra e bacharel em Filosofia. Professor colaborador do Departamento de Psiquiatria da Faculdade de Medicina da USP Fonte: CNN Brasil
Introdução à Segurança e Saúde no Trabalho é tema da 4ª edição do Curso Básico de SST
Fundacentro inicia o calendário de cursos 2025 ministrando a Temática 1 “Introdução à Saúde e Segurança no Trabalho – Histórico e Perspectivas”, do Curso Básico de Segurança e Saúde no Trabalho. Esta nova edição ocorrerá nos dias 11, 12 e 13 de março de 2025, das 14h às 18h, nas modalidades presencial, on-line pela via Moodle e on-line pelo canal da Fundacentro no Youtube. As aulas presenciais acontecerão no auditório da Fundacentro, na rua Capote Valente, 710 – Pinheiros – São Paulo/SP. Para participar, é preciso inscrever-se pelo link do Google Forms, até as 10h do dia 11 de março. Para obter o certificado, o participante deverá ter presença mínima de 60% (sessenta por cento). Para quem prefere participar on-line via Moodle, as inscrições devem ser feitas diretamente na plataforma Moodle da Fundacentro. O certificado será emitido para aqueles que obtiverem aproveitamento mínimo de 60% (sessenta por cento) na avaliação, que deverá ser realizada no Moodle até o dia 30 de março de 2025. Já para acompanhar a transmissão ao vivo pelo canal da instituição no YouTube, não é preciso inscrever-se. Basta acessar pelos links de cada dia: 11 de março, 12 de março e 13 de março. Vale lembrar que, nesta modalidade, não há emissão de certificado de participação. O curso é direcionado a trabalhadores interessados no assunto, representantes sindicais de trabalhadores, representantes sindicais de empregadores e qualquer pessoa interessada no tema. PROGRAMAÇÃOTemática 1: Introdução a Saúde e Segurança no Trabalho – Histórico e Perspectivas 11 de março (terça-feira) Horário Conteúdo Docente 14h às 14h10 Fala inicial do presidente da Fundacentro Pedro Tourinho de Siqueira 14h10 às 16h História da revolução industrial, a acidentalidade e a reação do movimento sindical Remígio Todeschini – diretor de Conhecimento e Tecnologia da Fundacentro 16h às 16h10 Intervalo 16h10 às 18h O surgimento da Organização Internacional do Trabalho (OIT), principais normas históricas de proteção do trabalho e SST e os desafios da atualidade na proteção do mundo do trabalho Luciana Barretto – advogada especialista em direito previdenciário e trabalhista 12 de março (quarta-feira) Horário Conteúdo Docente 14h às 16h A legislação laboral em SST, histórico e a importância da inspeção do trabalho e a necessidade de uma Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador integrada Fernando Donato Vasconcelos – médico do trabalho e auditor Fiscal do Trabalho 16h às 16h10 Intervalo 16h10 às 18h Criação da Fundacentro e sua missão Cristiane Oliveira Reimberg – jornalista da Fundacentro 13 de março (quinta-feira) Horário Conteúdo Docente 14h às 16h SST no mundo do trabalho contemporâneo frente às novas tecnologias Arline Abel Arcuri – pesquisadora aposentada da Fundacentro 16h às 16h10 Intervalo 16h10 às 18h Debate Mediação: Remígio Todeschini Texto: Karina Penariol Sanches | Fundacentro
Treinamento de CIPA para trabalhadores da construção
Este treinamento é realizado pelo Seconci-DF nas obras e também na sede da instituição As empresas parceiras ao Seconci-DF podem realizar treinamento para membros de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em sua sede, oferecendo capacitação essencial para a segurança no trabalho. Além de ser realizado nas obras, o treinamento também está disponível na sede, localizada no Setor Placa da Mercedes, Núcleo Bandeirante, garantindo toda a estrutura e suporte necessários para a qualificação dos profissionais. O curso tem como objetivo preparar trabalhadores para identificar e prevenir acidentes e doenças no ambiente de trabalho, promovendo uma cultura de segurança e bem-estar. Com instrutores qualificados e uma metodologia dinâmica, os participantes recebem informações atualizadas sobre funcionamento da CIPA, segurança e saúde no ambiente de trabalho, boas práticas de prevenção de acidentes e assédio. Empresas interessadas e que precisem do suporte do Seconci-DF para realização do treinamento de CIPA podem entrar em contato com a gerência de segurança do trabalho da instituição para mais detalhes. Além da CIPA, o Seconci oferece treinamento para trabalho em altura (NR-35) e treinamento básico de segurança do trabalho, conforme NR-18. Para mais informações, entre em contato com nossa gerência de segurança do trabalho no telefone (61) 3399-1888 ramal 247 ou pelo e-mail: admgeseg@seconci-df.org.br
Atestados médicos e odontológicos – Direito do Trabalhador
O Seconci-DF informa que a apresentação dos atestados médico, odontológico, inclusive os de comparecimento, emitidos por esta instituição, assegura ao trabalhador que não sejam descontadas de seu salário as horas necessárias ao atendimento, conforme previsto na Convenção Coletiva do Trabalho, firmada entre o Sinduscon-DF e o Sticombe, em sua Cláusula 42º, parágrafo 2: OS ATESTADOS MÉDICOS E ODONTOLÓGICOS, INCLUSIVE OS DE COMPARECIMENTO, GARANTIRÃO O PAGAMENTO DAS HORAS DE TRABALHO QUE O EMPREGADO DEVERIA ESTAR CUMPRINDO NO PERÍODO. Ressaltamos que a vedação a tal desconto nos salários é um direito do trabalhador, garantindo que sua remuneração não seja impactada pelo uso dos serviços de saúde oferecidos pelo Seconci-DF, cuja missão social é melhorar a saúde, a segurança e a qualidade de vida dos trabalhadores do setor da construção, assegurando-lhes acesso a atendimentos de qualidade. Dessa forma, é imprescindível que os empregadores estejam atentos ao cumprimento integral do direito estabelecido na Convenção Coletiva, fortalecendo o compromisso do setor com a valorização da mão de obra e a promoção do bem-estar no ambiente de trabalho.