Banco de Profissionais da Construção auxilia empresas diante da escassez de mão de obra
Plataforma do Seconci-DF disponibiliza mais de mil cadastros de profissionais para empresas da construção Comunicação Seconci-DF Diante da crescente dificuldade do setor da construção civil em encontrar profissionais qualificados, o Banco de Profissionais da Construção (BPC), iniciativa do Serviço Social da Indústria da Construção do Distrito Federal (Seconci-DF), é uma oportunidade para empresas parceiras à instituição encontrar profissionais para o mercado de trabalho. Com mais de 1.000 trabalhadores cadastrados, o BPC facilita a conexão entre empregadores e profissionais como pedreiros, eletricistas, almoxarife, pintores, entre outras funções necessárias para canteiros de obras. Com isso, o Seconci-DF contribui para minimizar os impactos da escassez de mão de obra qualificada. O acesso ao BPC é feito por meio de senha, enviada às empresas parceiras com atualização há cada dois meses. Com isso, as empresas que são parceiras devem sempre manter o cadastro atualizado junto ao Seconci para recebimento da senha e do acesso aos milhares de trabalhadores disponíveis no mercado. Responsável pela coordenação do BPC, a assistente social do Seconci-DF, Roseane dos Santos, fala sobre os benefícios para empresas e trabalhadores que desejam atuar no setor da construção. “Esse projeto foi pensado como um apoio às empresas porque facilita a contratação de mão de obra e também é um caminho para os trabalhadores que precisam de recolocação ter contato com as vagas disponíveis“, explica Roseane. A iniciativa se torna ainda mais relevante em um momento no qual a construção civil enfrenta desafios para preencher vagas essenciais. Se você é parceiro do Seconci-DF e não recebeu a nova senha do BPC, entre em contato conosco pelo telefone (61) 3399-1888, ramal 211, pelo whatsApp (61) 98124-3486 ou pelo e-mail social@seconci-df.org.br.
Palestras levam informação aos trabalhadores nas obras
Durante a semana, o Seconci esteve em canteiros falando sobre saúde bucal, violência doméstica e familiar, alcoolismo e hipertensão Comunicação Seconci-DF As palestras realizadas pelo Seconci-DF levam informação, conscientizam e sensibilizam os trabalhadores das empresas parceiras. Todas as áreas de atuação oferecem palestras com temas diversos que contribuem para que os trabalhadores tenham conhecimento e entendam de assuntos que fazem parte do seu dia a dia. Sem nenhum custo, esse serviço está disponível e são vários os temas que podem ser solicitados pelas empresas parceiras. Durante a semana de 24 a 28 de março, foram 6 canteiros e mais de 1.100 trabalhadores alcançados. “O trabalhador acaba aprendendo, tendo mais conhecimento sobre os temas oferecidos, as causas, os meios de buscar ajuda. Saber que ele não está só e que pode procurar ajuda na nossa instituição, tirar suas dúvidas e saber também que as empresas onde trabalham os apoiam em seus momentos de dificuldade”, conta Roseane dos Santos, assistente social do Seconci-DF. Do outro lado, os trabalhadores que assistem as palestras se identificam com os temas e reforçam a importância da sensibilização nos seus ambientes de trabalho. O ajudante Antônio Alves Barbosa contou como agiu quando passou por uma situação que poderia leva-lo a praticar violência doméstica e familiar. “Eu descobri uma traição e acabei me envolvendo numa situação que poderia ter levado à violência. Eu acredito que agressão tem que ser zero. Ninguém é de ninguém. Às vezes, você não dá certo com uma, mas dá com outra. Matar, bater só vai fazer você acabar com sua vida e não foi isso que eu quis pra mim”, contou Antônio. O técnico de segurança Magnum dos Santos, da parceira Faenge, ressaltou a importância do trabalho desenvolvido pelo Seconci na conscientização dos trabalhadores nos canteiros de obras. “Agradeço a excelente palestra sobre Saúde bucal realizada pelo Seconci, esses dedicados especialistas contribuem significativamente para a nossa confiança e bem estar em geral, trazendo dedicação em manter nossos sorrisos saudáveis e brilhantes”, disse ele sobre a palestra de saúde bucal. Da mesma forma, a empresa parceira Apex Engenharia elogiou o trabalho feito pela área de segurança do Seconci-DF sobre trabalho em equipe. “Excelente abordagem e total conhecimento do assunto. Trouxe dinâmica que enriqueceu o treinamento, envolvendo todos os colaboradores de forma positiva”, contou a gerente de recursos humanos , Deusilene Bidô. NÚMEROS EXPRESSIVOS As palestras realizadas pelos profissionais do Seconci-DF alcançam números expressivos ao longo do ano. Os dados estão aumentando em função da necessidade e da procura por novos temas que fazem parte da rotina dos trabalhadores. Confira, abaixo, os números das palestras realizadas ao longo de 2024:
Escassez de trabalhadores atrasa obras e aumenta os custos na construção civil
Pesquisa aponta que 82% das empresas da construção estão com dificuldade de contratar novos trabalhadores e 70% dos empresários relatam dificuldade para encontrar mão de obra qualificada. A falta de mão de obra qualificada na construção civil está provocando uma reação em cadeia: trabalhadores mais caros e empreendimentos também. A habilidade com a madeira vem de 30 anos como carpinteiro. “Eu amo essa profissão. Eu gosto de trabalhar e é minha sobrevivência. É o sustento que eu levo pra casa, pra minha família”, diz Francisco Pereira. Mas ter um profissional como o Francisco é uma raridade hoje em dia na construção civil. Uma pesquisa da Fundação Getulio Vargas aponta que 82% das empresas da construção estão com dificuldade de contratar novos trabalhadores. “É muito normal faltar entre 20 e 30% de mão de obra em cada canteiro que a gente administra. Mão de obra é hoje o nosso grande gargalo”, afirma Sylvio Pinheiro, diretor da G+P Soluções. Profissional com experiência então? Está mais difícil ainda de encontrar; 70% dos empresários dizem que não conseguem mão de obra qualificada. “Eletricista, mestre de obra, pedreiros, a gente não tem mais encanadores, instaladores. Não tenho mais tão técnico como tinha antigamente”, enumera Sylvio. E tudo o que está em falta custa mais caro – é a velha lei da oferta e da procura. Entre os itens que compõem o índice de inflação da construção civil, a mão de obra registrou a maior alta nos últimos 12 meses: 9,75%. O custo de materiais, equipamentos e serviços também cresceu, mas em ritmo menor. No local onde está sendo erguido um prédio de 20 andares, 70 funcionários trabalham na obra, mas o ideal seriam mais de 100. A construtora teve dificuldade para contratar mão de obra e, com menos gente trabalhando, o prazo de entrega da obra foi estendido. E quanto maior a demora, maior também o custo de cada um desses apartamentos. De acordo com a pesquisa, 21% das empresas estão atrasando a entrega das obras e 18% já estão revendo os preços. “A economia está aquecida de uma forma geral. Ou seja, todos os setores estão demandando mão de obra. Supermercado, o comércio de uma maneira geral e a construção formal. Uma pessoa física quer fazer uma pequena reforma vai se deparar com essa situação, com a falta de mão de obra. Então é uma questão que também vai afetar quem deseja produzir suas pequenas obras, suas pequenas reformas, porque está faltando mão de obra de uma maneira geral”, ressalta Ana Maria Castelo, coordenadora de Projetos de Construção do FGV/Ibre. A pequena obra na casa da Rebeca e do Fernando se arrasta há dois meses por causa de um vazamento do ar condicionado. Encontrar um profissional experiente não saiu barato e o fim da obra agora depende da agenda do pedreiro, que anda cheia. “Os bons profissionais estão sendo muito demandados e você tem que esperar por ele para fazer uma boa obra e fazer uma vez só”, diz o arquieteto Fernando Santos. Assista a reportagem do Jornal Nacional/TV Globo aqui.
Edital de Convocação – Eleições para Renovação da Diretoria e Conselho Fiscal do Seconci-DF para o Biênio 2025-2027
Conforme disposição do Título III – Do Processo Eleitoral, do Regimento Interno, convocamos os Srs. Associados para participarem do Processo Eleitoral visando a renovação da Diretoria e do Conselho Fiscal do SECONCI-DF, para o período de 01/06/2025 a 31/05/2027. Informações Básicas:1 – A eleição da Diretoria e do Conselho Fiscal será realizada no dia 12 de maio de 2025, em horário contínuo das 8h às 20h, na sede do SINDUSCON-DF, localizado no SIA Trecho 02, Lote 1125, 2º andar.2 – O prazo para registro das chapas expirar-se-á às 17h do dia 11 de abril de 2025, na sede do SECONCI-DF. O horário de funcionamento da Secretaria da Entidade é das 8h às 12h e das 13h às 17h, de 2ª a 6ª feira.3 – É condição para o registro de chapa a comprovação de que todos os integrantes sejam associados e estejam em dia com suas obrigações para com as entidades SECONCI-DF e SINDUSCON-DF.O Edital de Convocação em seu inteiro teor encontra-se afixado na Sede da Entidade na SPLM Conjunto 03, Lotes 11, 13 e 15, Placa das Mercedes, Núcleo Bandeirante/DF. Brasília, 20 de março de 2025. Carlos Eugênio de Faria Franco Presidente do Seconci-DF CLIQUE AQUI para acessar o Edital assinado.
Feriado Carnaval
O Seconci-DF informa como será o funcionamento durante o feriado de Carnaval: ? 03/03 (Segunda-feira) – FECHADO? 04/03 (Terça-feira) – FECHADO? 05/03 (Quarta-feira) – ABERTO, das 8h às 12h e das 13h às 17h Aproveite o feriado com responsabilidade e nos vemos na quarta-feira!
Seconci-DF retoma roda de conversa com tema sobre redes sociais
O Serviço Social da Indústria da Construção do Distrito Federal (Seconci-DF) retomou, nesta quarta-feira (12), as rodas de conversa voltada para seus colaboradores. O encontro, promovido pelo serviço psicossocial da instituição, tem como objetivo proporcionar um espaço de diálogo sobre temas de interesse dos profissionais. A primeira roda de conversa de 2025 abordou o tema “A influência das redes sociais no comportamento humano”. Durante o evento, os participantes discutiram os impactos positivos e negativos das mídias digitais na vida pessoal e profissional, além de compartilhar experiências e reflexões sobre o uso consciente dessas plataformas. A iniciativa, idealizada pela gerente geral Geórgia Grace, faz parte da política interna do Seconci-DF de valorização de seus colaboradores, promovendo um ambiente de troca de conhecimentos e bem-estar no ambiente de trabalho. As rodas de conversa ocorrem sempre na primeira segunda-feira de cada mês. Excepcionalmente, a primeira roda aconteceu na quarta, 12, e teve mediação da assistente social e da psicóloga do Seconci. Geórgia falou sobre a ideia da roda e como isso pode ser positivo para os colaboradores. “Compartilhar conhecimentos, percepções e pontos de vista gera aproximação, empatia e respeito entre os colaboradores, de forma horizontal e humana. Os momentos das rodas são sempre especiais”, comentou Geórgia Grace. Com a retomada do projeto, a instituição reforça seu compromisso com o desenvolvimento e a qualidade de vida de seus profissionais, incentivando a construção coletiva de um espaço de aprendizado, acolhimento, sensibilização e apoio mútuo.
eSocial: novidades sobre layout, aplicação de multas e consignado
O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, o eSocial, passou recentemente por atualizações que merecem atenção daqueles responsáveis pelo lançamento de dados e informações pertinentes da rotina trabalhista, podendo correr risco de multas, inclusive. A primeira delas trata-se do layout que passou por reformulações e agora traz campos para o preenchimento de informações detalhadas sobre os valores que entram ou não na base do PIS/PASEP (Programa de Integração Social/Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) sobre a folha de salários, mais conhecido como “PIS sobre folha de pagamento”. “A mudança só é válida às empresas que são contribuintes do PIS/Pasep sobre a folha. É preciso preencher no cadastro da empresa em informações do empregador no evento S-1000, o indicador de tributação da referida contribuição sobre a folha de pagamento”, informa blog da consultoria IOB. Outra atualização é sobre o chamado trabalho intermitente. De acordo com a consultoria, foi incluído um campo de horas trabalhadas por dia, informação que antes não era necessário seu lançamento na plataforma. Multas Também foram atualizadas as multas referentes ao não lançamento ou incongruências sobre dados de SST. Segundo informações da consultoria Sistema ESO, a não prestação de informações no eSocial ou falha no envio de eventos pode gerar multas na casa de R$ 44.318,03, dobrado em caso de reincidência, oposição à fiscalização ou desacato à autoridade. Já o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), os valores podem chegar a de R$ 3.368,43a R$ 336.841,70, dependendo da gravidade e reincidência, e o Evento S-2240 (sobre exposição a agentes Nocivos), tem multas que vão de R$ 3.368,43 a também R$ 336.841,70, com agravantes em casos de reincidência. Quem não realiza a declaração de dados fundamentais como a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT – Evento S-2210) pode pagar a partir de R$ 98.484,45, podendo duplicar em caso de reincidência, e o envio de documentos de SST(PCMSO e PGR), as empresas podem ser multadas em valores que variam de R$ 634,00 a R$ 6.304,00 (PGR) e R$ 378,00 e R$ 3.782,00 (PCMSO), conforme a gravidade e reincidência. Crédito consignado Umas das discussões no governo é a criação de uma plataforma de crédito consignado aos mais de 40 milhões de trabalhadores do setor privado com carteira assinada. Segundo matéria publicada pelo JOTA, a iniciativa permite que bancos e instituições financeiras obtenham informações disponíveis no eSocial sobre o trabalhador, como contribuições ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), folha de pagamento, imposto de renda retido da fonte e o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). “Com o acesso simplificado a esses dados, a expectativa é de que a carteira de crédito consignado ofertada salte dos atuais R$ 40 bilhões para R$ 120 bilhões”, informa a reportagem. Fonte: Revista CIPA
À procura de mão de obra?
Banco de Profissionais da Construção disponibiliza mais de mil profissionais O Banco de Profissionais da Construção (BPC) oferta diversos perfis de trabalhadores. Os cadastros são feitos com base nos exames demissionais realizados pelo Seconci-DF e, havendo consentimento do trabalhador, seus dados são disponibilizados na plataforma. Em pouco mais de seis meses, foram cadastrados 1.041 trabalhadores na plataforma. O acesso aos profissionais está liberado parta todas as empresas que são parceiras do Seconci e utilizam os serviços e apoiam a obra social da instituição. “Nosso objetivo é facilitar a contratação de mão de obra das empresas que são parceiras e também realocar os profissionais que estão disponíveis no mercado”, conta o vice-presidente do Seconci-DF e idealizador da plataforma, Luiz Fernando Souto de Azambuja. Para ter acesso aos cadastros do BPC, basta acessar o site do Seconci-DF (https://www.seconci-df.org.br/bpc/), digitar a senha enviada por e-mail às empresas parceiras e, no campo de busca, procurar pela área de atuação desejada. Consequentemente, todos os trabalhadores cadastrados aparecerão disponíveis e, a partir daí, a empresa pode fazer o contato direto com ele para mais informação, entrevistas e contratação. Atualmente, a plataforma conta com profissionais em áreas como pedreiro, carpinteiro, auxiliar de manutenção, auxiliar de almoxarife, entre outras. É importante ressaltar que a senha é enviada somente às empresas que estejam regulares com a contribuição junto ao Seconci, sendo alterada periodicamente. Para mais informações, procure o Seconci-DF pelo telefone (61) 3399-1888 ramal 211 ou pelo whatsApp (61) 61 98124-3486
Pedir ajuda é ser corajoso
Janeiro branco e a preocupação com a saúde mental dos trabalhadores da construção civil A saúde mental da população tem sido tema de campanhas, debates e preocupação da sociedade como um todo. Isso se tornou uma pauta constante após a pandemia de COVID-19. Nesse sentido, é importante que campanhas, orientações, atendimento especializado estejam ao alcance da população para fortalecer a saúde mental e a necessidade de procurar ajuda quando problemas dessa dimensão estiverem tomando conta da mente e do dia a dia das pessoas. O janeiro branco tem esse objetivo de valorizar a importância da saúde mental e do pedido de ajuda. E o Seconci-DF iniciará 2025 batendo nessa tecla com a campanha Janeiro Branco – Mês de Conscientização da Saúde Mental. Sob coordenação do serviço psicossocial da instituição – composta por assistente social e psicóloga, até o momento estão agendadas 32 palestras, com público estimado de mais de 3.200 trabalhadores. Desde 2023, o Seconci-DF tem percebido um aumento na procura pelo atendimento de saúde mental; seja no atendimento individualizado, seja nas palestras de sensibilização realizadas nos canteiros de obras das empresas parceiras. “Não podemos fingir que esse problema não existe. Não podemos achar que é uma fase e que vai passar. Precisamos entender que, quando uma pessoa pensa, planeja um suicídio, ela já está em profundo sofrimento. É importante escutar, saber ouvir pode salvar uma vida. Se esse é seu caso, não deixe de procurar ajuda e cuide da sua saúde mental”, explica a psicóloga do Seconci-DF, Flávia Ferraiolo. PEÇA AJUDA Quem já foi atendido pelas profissionais do Seconci-DF sabe a importância de pedir ajuda quando estão com ideação suicida ou qualquer outro problema de saúde mental. Esse foi o caso da colaboradora Michele Maiara. Contratada por uma empresa parceira do Seconci, ela sofreu uma tentativa de feminícidio e começou a ter crises de pânico e de ansiedade, foi quando conheceu o serviço do Seconci-DF. “Quando eu fui fichada numa empresa parceira, me enviaram ao Seconci para fazer o atendimento e eu conheci o pessoal do Seconci. Depois disso, me senti acolhida. A cura é cuidar da mente e ter pessoas do nosso lado que nos dê apoio. Procurem ajuda, que isso faz bem”, contou Michele. Assim como Michele, o colaborador Ismael Sousa também pediu socorro porque não via mais motivos para viver. Ele começou a sentir que havia algo de errado com ele e, ao ser contratado por uma empresa associada ao Seconci, não hesitou em pedir ajuda. “Cheguei na segurança (do trabalho) e falei que precisava de ajuda, que tinha um problema. E, depois que apareceu o Seconci, eu consegui estar bem. As pessoas que não veem uma luz como eu não via, a melhor forma para se libertar é conversar e pedir ajuda a alguém. Hoje eu quero viver. Se eu não tivesse pedido ajuda, talvez eu não estivesse aqui para contar essa história para vocês”, disse Ismael. Confira, na íntegra, os emocionantes depoimentos dos trabalhadores Michele Maiara e Ismael Sousa, abaixo:
“Estimular a educação é sempre um propósito inquestionável”
O Seconci-DF, por meio de sorteio, doou 5 computadores para trabalhadores beneficiários dos serviços da instituição Comunicação Seconci-DF A entrega dos computadores sorteados para trabalhadores que deixaram cupons na sede da instituição aconteceu na sexta, 20 de dezembro. Foram 5 computadores sorteados entre beneficiários que possuem filhos em idade escolar, de 6 a 18 anos. Os computadores fazem parte do maquinário da instituição que foi substituído em função de renovação das máquinas. Porém, todos estão em pleno funcionamento e a ideia do sorteio tem por objetivo fomentar a educação e aprendizagem dos filhos estudantes dos trabalhadores. Em quase dois meses, todos os trabalhadores que estiveram na sede, unidade Asa Norte e nas unidades móveis de odontologia puderam preencher um cupom para participar do sorteio. No total, foram 513 cupons preenchidos e os cinco beneficiados estão a seguir: De acordo com a gerente geral do Seconci-DF, Geórgia Grace, as máquinas doadas tem por objetivo apoiar a educação dos filhos dos trabalhadores. Para Geórgia, a ideia é que as máquinas sejam usadas como forma de auxiliar os estudantes no aprendizado escolar. “Estimular e apoiar a educação é sempre um propósito inquestionável. Que este computador seja uma ferramenta útil no processo de aprendizagem e aperfeiçoamento dos beneficiários”, explicou Geórgia. A técnica de segurança Edilaine Ferreira, da empresa parceira, Direcional Engenharia, agradeceu e comentou os benefícios que o computador trará para o filho José Davi. “É uma benção para nós e, principalmente, para meu filho, que está na pré-escola; vai melhorar muito. Vamos fazer a melhor utilização possível dessa benção que tivemos, graças ao Seconci. Será um apoio para a educação do meu filho. Me sinto abençoada por Deus e pelo Seconci”, disse Edilaine.