Exames complementares reforçam a prevenção e a segurança na construção civil
Ao ser contratado, os trabalhadores do setor da construção precisam passar por uma avaliação médica que dá origem ao Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) Comunicação Seconci-DF A realização de exames complementares é uma etapa essencial na promoção da saúde e da segurança dos trabalhadores da construção civil. Para atuar no setor, algumas atividades exigem alto esforço físico, exposição a riscos ambientais e operação de máquinas e equipamentos, por isso, torna-se necessária uma avaliação clínica com auxílio dos exames complementares direcionada aos riscos ocupacionais. Esses exames têm como finalidade a prevenção de doenças ocupacionais, a identificação precoce de agravos à saúde relacionados ao trabalho e a avaliação da aptidão do trabalhador para o exercício continuado e seguro de suas funções, contribuindo para a preservação da integridade físicados profissionais. Os Exames complementares fazem parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e está descrito na Norma Regulamentadora 7, do Ministério do Trabalho. Sua realização depende da função a ser desempenhada e pode variar de acordo com as características do cargo e das atividades diárias a serem desenvolvidas. Entre os exames complementares mais comuns estão: audiometria, espirometria, acuidade visual, eletrocardiograma, exames de imagem e laboratoriais. Todos eles disponíveis no Serviço Social da Indústria da Construção do DF (Seconci-DF). O gerente de medicina da instituição, Maurício Nieto explica porque esses exames são necessários e como eles garantem integridade e a saúde dos trabalhadores. “Os exames complementares são instrumentos fundamentais para avaliar a aptidão do trabalhador para o exercício seguro de suas funções e para monitorar, ao longo do tempo, possíveis impactos à saúde decorrentes da exposição aos riscos ocupacionais, permitindo intervenções precoces e a prevenção de agravos relacionados ao trabalho”, explica Nieto. Trabalhar em canteiro de obra exige um acompanhamento mais criterioso da saúde dos trabalhadores, contribuindo diretamente para a redução de afastamentos, prevenção de acidentesemelhoria da produtividade nos canteiros de obras. “O ASO é resultado de uma avaliação médica ocupacional realizada nos diferentes momentos do contrato de trabalho, sendo o exame admissional responsável por estabelecer o perfil de saúde inicial do trabalhador e os exames periódicos essenciais para o acompanhamento contínuo da saúde, permitindo a identificação precoce de agravos relacionados ao trabalho”, complementa Nieto. Nesse contexto, o Seconci-DF atua como um aliado estratégico das empresas do setor, oferecendo suporte completo na realização de exames ocupacionais e complementares, além de treinamentos admissionais e capacitações obrigatórias, como treinamento básico de segurança e para trabalho em altura. A instituição trabalha de forma integrada para garantir que os trabalhadores estejam aptos para suas funções, respeitando os requisitos legais e promovendo um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e responsável. Empresas da construção civil que desejam fortalecer suas práticas de saúde e segurança no trabalho podem contar com o Seconci-DF como parceiro. Entre em contato, conheça nossos serviços e una-se a quem cuida de quem constrói. Para saber mais sobre a medicina ocupacional do Seconci-DF, ligue (61) 3399-1888 ou (61) 98166-6969. Para ficar por dentro das nossas novidades, acesse www.seconci-df.org.br
Seconci-DF inicia 2026 com treinamento para trabalho em altura
Curso é obrigatório para trabalhadores que exerçam funções consideradas trabalho em altura, onde haja risco de queda Comunicação Seconci-DF Na sexta-feira,16 de janeiro, 20 trabalhadores estiveram na sede da instituição realizando o treinamento para trabalho em altura, de acordo com a Norma Regulamentadora 35, do Ministério do Trabalho e Emprego. Esse treinamento é obrigatório para trabalhadores que exerçam atividades em altura, superior a 2m, com risco de queda e está disponível às empresas parceiras, com carga horária de 8h, divididos em teoria e prática, com todo o suporte necessário. De acordo com o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, queda de altura representa o maior quantitativo de acidentes que mata ou deixa sequelas nos ambientes de trabalho e o treinamento de NR-35 tem por objetivo reduzir riscos, evitar acidentes e promover ambientes de trabalho mais seguros e trabalhadores mais conscientes. Durante o curso, os participantes recebem orientações sobre identificação e análise de riscos, uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), sistemas de proteção coletiva e condutas seguras para atividades realizadas em altura. A gerente de segurança do trabalho do Seconci-DF, Juliana Moreira de Oliveira, explica a importância do treinamento para quem atua em atividades que se enquadram como trabalho em altura. “Nosso objetivo com o curso de NR-35 é preparar o trabalhador para atuar em atividades em altura com mais segurança e consciência dos riscos. O treinamento é focado nas atividades que ele realmente executa no canteiro de obras, aproximando a capacitação da realidade do dia a dia. A etapa prática acontece em uma plataforma instalada na sede do Seconci-DF, onde simulamos diferentes situações de trabalho em altura típicas da construção civil”, explica Juliana. A capacitação contribui diretamente para mais segurança no dia a dia e maior confiança na execução das atividades. O pedreiro Wilson Carvalho contou uma experiência que passou e que não deseja para ninguém. “Eu fui passar da periferia para o balacim e acabei caindo e ficando rodando na corda. Fiquei pendurado cerca de 2 minutos”. Ele reforça a importância da capacitação para exercer atividades nessas condições. “O treinamento é muito importante e a gente aprende mais, se atualiza e vê coisas que você não sabia”, finaliza. Por que o treinamento em NR-35 é obrigatório? A NR-35 determina que nenhum trabalho em altura pode ser realizado sem que o trabalhador esteja devidamente capacitado, autorizado e considerado apto clinicamente. O treinamento é obrigatório porque prepara o profissional para: A norma estabelece que o treinamento inicial deve ter carga horária mínima de 8 horas, com conteúdo teórico e prático, e deve ser realizado antes do início das atividades. Além disso, o treinamento deve ser reciclado a cada dois anos, ou sempre que houver mudança de função, retorno de afastamento prolongado ou ocorrência de acidentes relevantes Principais pontos da NR-35 A NR-35 vai além do uso de equipamentos. Ela organiza o trabalho em altura a partir de uma lógica de prevenção, planejamento e controle de riscos. Entre seus principais pontos, destacam-se: Todo trabalho em altura deve ser previamente planejado e passar por uma Análise de Risco (AR), considerando o local, as condições ambientais, os sistemas de ancoragem, os equipamentos utilizados, os riscos adicionais e as situações de emergência. Para atividades não rotineiras, também é obrigatória a emissão da Permissão de Trabalho (PT) Somente trabalhadores capacitados, formalmente autorizados e considerados aptos em avaliação médica podem executar atividades em altura. Essa autorização deve ser registrada e permitir a identificação clara das atividades para as quais o trabalhador está habilitado Quando não for possível eliminar o trabalho em altura, a norma exige a adoção de Sistemas de Proteção Contra Quedas (SPQ), priorizando a proteção coletiva e, quando necessário, a proteção individual. O uso correto de cinturão tipo paraquedista, talabartes com absorvedor de energia, pontos de ancoragem e trava-quedas é fundamental para reduzir a gravidade de uma eventual queda Os equipamentos de proteção devem passar por inspeções iniciais, rotineiras e periódicas, sendo imediatamente retirados de uso quando apresentarem desgaste, defeitos ou deformações. Esse controle é essencial para garantir a confiabilidade dos sistemas de segurança A NR-35 também exige que as empresas tenham procedimentos de emergência e salvamento, com equipes capacitadas, equipamentos adequados e planejamento que reduza o tempo de suspensão do trabalhador após uma queda, evitando agravos à saúde
Reajuste nos valores dos exames laboratoriais
O Seconci-DF informa que, a partir de janeiro de 2026, haverá reajuste exclusivamente nos valores dos exames laboratoriais realizados na Clínica Seconci. Destacamos que não haverá reajuste nos demais serviços abrangidos pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), como ASOs e exames complementares, que permanecem com os valores atuais. O reajuste decorre do recente aumento nos preços praticados pelos laboratórios parceiros no mercado, o que impacta diretamente os custos operacionais dos serviços laboratoriais ofertados pelo Seconci-DF. A nova tabela de valores dos exames laboratoriais já está disponível e passa a vigorar a partir de janeiro de 2026. Para mais informações ou esclarecimentos, os interessados podem entrar em contato pelos canais habituais de atendimento do Seconci-DF: (61) 3399-1888 RAMAL 214 | seconci@seconci-df.org.br
Mudanças no treinamento da NR-18
Veja como ficará o treinamento básico de segurança no período de dezembro/25 e janeiro/26 Comunicação Seconci-DF Informamos que o Treinamento da NR-18 referente ao período de 15 de dezembro de 2025 a 9 de janeiro de 2026 será realizado sempre às segundas, quartas e sextas-feiras, das 13h às 17h. De acordo com a NR-18, todos os empregados devem receber treinamento para garantir a execução de suas atividades com segurança. Para demais esclarecimentos, entre em contato conosco pelo telefone (61) 3399-1888 ramal 247 ou pelo WhatsApp (61) 98241-2224
Seconci-DF abre agenda de palestras gratuitas para a campanha Janeiro Branco 2026
Instituição reforça importância da saúde mental nos canteiros de obras e amplia ações de conscientização Comunicação Seconci-DF O Serviço Social da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Seconci-DF) inicia, no próximo mês, a campanha Janeiro Branco 2026, voltada à promoção da saúde emocional e à prevenção de sofrimentos psíquicos entre trabalhadores da construção civil. A ação, já tradicional no calendário anual da instituição, reforça a atenção integral ao bem-estar dos profissionais do setor e oferece às empresas parceiras palestras gratuitas sobre o tema. Com o tema “Cuidar da mente é construir um futuro mais seguro”, as atividades buscam estimular o diálogo sobre equilíbrio emocional, identificação de sinais de adoecimento e oferta de caminhos de acolhimento. As palestras são ministradas pelos profissionais de psicologia e de serviço social do Seconci-DF, especialistas no atendimento aos trabalhadores e no apoio às empresas na gestão de riscos psicossociais. Como solicitar a palestra As empresas parceiras podem agendar sua participação entrando em contato com o Seconci-DF pelo telefone 61 3399-1888 ramal 211, pelo WhatsApp (61) 98124-3486 ou pelo e-mail social@seconci-df.org.br. Os horários serão preenchidos conforme disponibilidade da equipe e as vagas são limitadas.
Novembro Azul entra na semana final reforçando a importância da prevenção ao câncer de próstata
No setor da construção, informações sobre prevenção e saúde do homem são o foco da campanha promovida pelo Seconci-DF Comunicação Seconci-DF O Seconci-DF reforça, nesta última semana do Novembro Azul, a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de próstata entre os trabalhadores da construção civil. A campanha, que ao longo de todo o mês levou palestras, orientações e atendimento especializado aos canteiros de obras, segue mobilizando empresas e colaboradores para o cuidado integral com a saúde do homem. Durante novembro, equipes do Seconci-DF estão realizando ações educativas nos canteiros, reforçando o atendimento urológico aos trabalhadores das empresas parceiras e levando informação a milhares de trabalhadores sobre fatores de risco, sinais de alerta e medidas preventivas. Além das orientações, os trabalhadores das empresas parceiras também têm acesso gratuito à consulta urológica e exames preventivos na sede da instituição. Até o momento, a campanha esteve em 24 canteiros de obras e alcançou 2.260 trabalhadores das empresas parceiras. O Seconci-DF reforça que a conscientização permanece sendo o principal instrumento para reduzir o número de casos avançados da doença. O câncer de próstata é o tipo mais comum entre os homens no Brasil, mas quando identificado cedo, apresenta altas chances de cura. Além do Novembro Azul A campanha Novembro Azul segue o ano inteiro no Seconci-DF. Os trabalhadores interessados em começar sua prevenção e que estejam na idade de começar a prevenção contra o câncer de próstata devem procurar o RH ou o setor de segurança do trabalho de sua empresa para solicitar o agendamento da consulta, disponível pelo site da instituição. Em números: o Seconci-DF deve fechar 2025, com mais de 1.000 consultas urológicas realizadas aos trabalhadores das empresas parceiras.
Seconci participa do 27º Congresso Nacional de Engenharia de Segurança do Trabalho
Em três dias, Brasília recebeu profissionais para falar sobre segurança e saúde no trabalho Comunicação Seconci-DF O Serviço Social da Indústria da Construção Civil do DF (Seconci-DF) esteve presente no 27º Congresso Nacional de Engenharia de Segurança do Trabalho (CONEST), o maior congresso de Engenharia de Segurança do Trabalho do Brasil, com a participação de seus profissionais da área e atuação em painéis como mediadores. Durante o segundo dia, a gerente de Segurança do Trabalho do Seconci-DF, Juliana Moreira de Oliveira, foi mediadora do painel “Empreendendo com Propósito: Como o SGI e o ESG Pode Gerar Valor (e Clientes) para sua Consultoria”. Além disso, Juliana apresentou, ao lado do auditor-fiscal do trabalho Rômulo Machado, o projeto Inspirar, iniciativa do Grupo de Trabalho Interinstitucional 10 (Getrin10) e do Comitê Permanente Regional do DF (CPR10), que tem levado informações sobre Segurança e Saúde do Trabalho (SST) para dentro das escolas do DF. “Participar do CONEST foi uma experiência extremamente enriquecedora. O evento evidenciou a relevância da segurança do trabalho para a sociedade e apresenta iniciativas fundamentais para o aprimoramento dos profissionais da área, sempre com foco na proteção e na saúde do trabalhador. Além disso, o congresso oferece um espaço valioso para expor projetos que estão sendo desenvolvidos, como o Inspirar, que estamos conduzindo aqui no DF e que tem potencial para ser implementado em outras regiões do país. Sem dúvida, foi uma participação produtiva, inspiradora e de grande aprendizado”, destacou Juliana. O 27º CONEST é realizado pela Associação Nacional de Engenharia de Segurança do Trabalho (ANEST) e pela Associação Brasiliense de Engenharia de Segurança do Trabalho (ABRAEST). O diretor da ANEST, André Brito, elogiou a importância do Congresso. “O congresso mostrou que a categoria está preparada para inovar, dialogar e assumir um papel estratégico na construção de um país mais seguro. O legado que fica é de colaboração, valorização profissional e compromisso com a excelência. Este evento eleva o padrão da SST no Brasil e abre caminho para avanços ainda maiores”, afirmou Brito. Para a presidente da ABRAEST, Larissa Barreto, o CONEST marcou um novo momento para a Segurança do Trabalho no Brasil. “Reunimos especialistas, instituições públicas e profissionais de todo o país em debates profundos e extremamente atuais. O principal aprendizado que o congresso deixa é que a SST só avança com união, diálogo e propósito. Saímos daqui inspirados e com a certeza de que a prevenção tem, sim, protagonismo, e que cada participante retorna à sua realidade com mais força para transformar os ambientes de trabalho”, disse. Ao longo da programação, foram discutidos temas de grande relevância para o setor, como novas abordagens normativas, desafios do ambiente de trabalho contemporâneo, avanços tecnológicos aplicados à SST, políticas públicas e experiências de gestão. O congresso também trouxe painéis multiárea, apresentação de pesquisas e mesas-redondas que integraram profissionais, gestores, pesquisadores e estudantes. Outros profissionais que atuam na Segurança do Trabalho do Seconci-DF também estiveram presentes no CONEST e elogiaram o evento. Para o engenheiro de Segurança do Trabalho do Seconci-DF, Gerson de Alcântara, o Congresso foi um momento de aprendizado extremamente rico. “Conhecemos novas tecnologias voltadas aos profissionais de Segurança do Trabalho, que vão aprimorar a elaboração de documentos e tornar nossos processos mais ágeis e eficazes. Também tivemos contato com temas como Inteligência Artificial, mecanismos de melhoria na abordagem e a necessidade de aperfeiçoar nossa comunicação e a entrega dos serviços prestados”, comentou. Da mesma forma, a técnica de Segurança do Trabalho, Eloisa Rodrigues, elogiou os temas e discussões ocorridas durante os três dias de evento. “Participar do 27º CONEST foi uma experiência extremamente enriquecedora. O evento proporcionou momentos de aprendizado, troca de conhecimentos e conexões que ampliam minha visão sobre os temas discutidos. As palestras e workshops foram de altíssimo nível e contribuíram para o meu desenvolvimento pessoal e profissional. Agradeço ao Seconci-DF pela oportunidade de participar deste evento grandioso”, afirmou Eloisa.
Alfabetização: iniciativa do Seconci-DF leva cidadania e dignidade aos trabalhadores
Projeto existe desde o início da década de 1990 e já atendeu mais de 13,5 mil trabalhadores da construção Comunicação Seconci-DF As turmas de alfabetização do Seconci-DF são uma oportunidade para que as empresas do setor promovam a alfabetização dentro dos ambientes de obra. Nesse sentido, turmas do primeiro segmento de alfabetização, que corresponde ao ensino fundamental, são montadas de acordo com a necessidade de cada obra. Em mais de 30 anos de projeto, a recompensa é vista na transformação de vida e no ganho que todos que passaram ou estão nas salas sentem no dia a dia. Atualmente, a instituição conta com duas turmas ativas e se prepara para inaugurar mais uma sala. De acordo com o coordenador pedagógico do Seconci-DF, Geraldo Henrique Gomes, a alfabetização tem como objetivo devolver a dignidade e a cidadania aos participantes. “O Seconci começou seu projeto de alfabetização na década de 1990. Desde então, já atendemos mais de 13 mil alunos. Ele é realizado dentro do canteiro de obras, aproveitando a estrutura física da empresa, que pode ser o próprio refeitório, e visa resgatar a cidadania do operário da construção”, explicou Geraldo. As empresas que apoiam a alfabetização reconhecem como os trabalhadores que participam têm suas vidas transformadas. A técnica de segurança do trabalho Ana Carolina Batista, da empresa parceira FAENGE, reforça como a mudança é visível para os alunos da escola de alfabetização. “O que eu percebo é que os funcionários que frequentam a sala de aula desenvolveram muito na leitura, na escrita, no modo de falar. Eles já conseguem ler e formar pequenas palavras, além de se expressarem melhor”, contou Ana Carolina. Os trabalhadores que estão nas turmas de alfabetização falam da importância de poderem estudar e das descobertas que o ensino proporciona. Para o ajudante Jorge Galvão, é importante ter a sala de aula, e ele segue aprendendo dia após dia. “Eu lia pouco, agora estou lendo mais ou menos e sigo desenvolvendo mais. A professora é muito educada e muito paciente com a gente”, disse Jorge. Da mesma forma, o meio oficial Adão Domingos conta que não sabia ler nem escrever e, graças à turma de alfabetização na empresa onde trabalha, ele consegue realizar atividades simples do dia a dia. “Eu não sabia nada. Não lia, não escrevia, e hoje, com apoio da empresa e do Seconci, consigo pegar um ônibus”, contou Adão. Para formar uma turma de alfabetização para seus trabalhadores, as empresas do setor da construção podem entrar em contato com o Seconci-DF pelo telefone (61) 3399-1888, ramal 241, ou pelo e-mail coordenacao.apoio@seconci-df.org.br para mais informações.
Sem custo às empresas, Seconci-DF busca melhorar a saúde física e mental dos trabalhadores da construção
Projeto leva atendimento médico e psicossocial para colaboradores das empresas do setor no Distrito Federal O Serviço Social da Indústria da Construção (Seconci-DF) lançou na quinta-feira, 4 de maio, seu mais novo projeto SECONCI PRESENTE – Atendimento médico e psicossocial. O novo serviço levará atendimento na área de saúde, serviço social e psicologia aos trabalhadores das empresas do setor no Distrito Federal. Para o presidente do Seconci-DF, Marcelo Machado Guimarães, o SECONCI PRESENTE reforça a necessidade de um novo olhar para o trabalhador e para suas necessidades no campo da medicina, bem como do seu cuidado com a saúde física e mental. “Visamos o bem da sociedade, que é o trabalhador. Quando nossa saúde mental está em dia, tudo em nossa volta flui muito bem, é fundamental o atendimento psicossocial porque auxilia no desempenho em diversas áreas da vida do trabalhador ”, disse Marcelo. No lançamento, realizado durante um café da manhã com presença dos representantes das empresas, a equipe técnica do projeto explicou como será o funcionamento, agendamento e os benefícios para o setor. “Esse trabalho será feito nos canteiros com a presença dos profissionais do Seconci, na realização das palestras e do atendimento em suas demandas médicas e psicossociais. Para isso, teremos uma equipe formada por uma técnica de enfermagem, uma assistente social e uma”, explicou a assistente social do Seconci-DF, Roseane dos Santos. O SECONCI PRESENTE tem sua raiz no antigo programa da entidade chamado Seconci Itinerante que, por muitos anos, levou atendimento aos canteiros. Essa lembrança ainda é recente na memória das empresas e foi relembrada na fala do presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Construção (Sticombe), Raimundo Salvador. “É muito importante essa parceria entre Seconci, empresas e colaboradores. Cuidar do trabalhador é praticar a responsabilidade social e isso é o que é feito na entidade”, explicou Salvador. Outro ponto que merece destaque durante a apresentação do projeto foi a participação da responsável pelo departamento pessoal da Contarpp Engenharia, Dayanne Rafaelli de Carvalho Araujo. Ela citou a importância do Seconci na promoção da responsabilidade social das empresas e como isso tem melhorado o rendimento no dia a dia das obras. “Muitas vezes, as políticas públicas não são efetivas e é aí que o Seconci-DF entra, com atendimento odontológico, assistência médica e social de qualidade. As empresas parceiras do Seconci-DF têm um grande apoio e isso é muito importante para o desenvolvimento dos colaboradores”, disse Dayanne. Além de representantes das empresas, esteve no lançamento do SECONCI PRESENTE, o vice-presidente do Sindicato da Indústria da Construção (Sinduscon-DF), José Antonio Bueno Magalhaes JR, representando o presidente Dionyzio Klavdianos. Agendamento: as empresas interessadas em levar o projeto para seus canteiros, podem fazer a solicitação pelo e-mail social@seconci-df.org.br ou pelo telefone (61) 3399-1888 Para conhecer mais sobre o SECONCI PRESENTE, Clique aqui.
Assessoria de Comunicação do Seconci-DF O dia 5 de agosto é lembrado como o Dia Nacional da Saúde. Em 2022, essa data ganha um novo significado para o Seconci-DF que, desde maio, está com a Policlínica do Trabalhador em funcionamento. O novo serviço é voltado para o atendimento médico assistencial e visa a melhoria da saúde dos trabalhadores da construção civil das empresas do setor no Distrito Federal. Até então, o foco do atendimento médico do Seconci-DF era ocupacional e, a partir agora, a entidade abrange seus serviços nas duas vertentes: assistencial e ocupacional. Inaugurando a nova fase de atendimento em saúde está o combate e controle da hipertensão e do diabetes, por meio do Programa de Hipertensão e Diabetes (PHD), e atendimento em urologia, além da Clínica Médica. O gerente de medicina do Seconci-DF, Daniel Honda, explica que o foco é cuidar da saúde dos trabalhadores por meio de doenças que são consideradas silenciosas e precisam de atenção. “Tanto a hipertensão, quanto o diabetes, são doenças que surgem sem muito alarde e procurar o médico para fazer os exames, manter as taxas em níveis considerados bons é fundamental para que os pacientes não tenham agravamento dessas doenças”, conta Daniel. Daniel fala também sobre a preocupação da saúde do homem que, com o início das atividades em urologia, passa a ter um cuidado especial pelos profissionais do Seconci. “A saúde da próstata é algo que precisa de atenção. Esse cuidado agora pode ser feito por todos os trabalhadores que estão na faixa etária recomendada com consultas e exames que darão o diagnóstico e os cuidados necessários para evitar problemas mais graves relacionados à próstata”, fala Daniel. Jefferson Francisco Dourado foi um dos trabalhadores que iniciou o atendimento no PHD. Ele explica que a empresa onde trabalha já tem esse cuidado com a saúde dos funcionários e veio por meio do encaminhamento. “Eu descobri que minha pressão estava alterada e o técnico fez o agendamento e me encaminhou para entrar no programa do Seconci. Esse cuidado é muito importante porque a gente precisa desse atendimento de saúde”, explica Dourado, responsável pelo almoxarife da SVO Engenharia. No Dia Nacional da Saúde, o Seconci reforça com todas as empresas e trabalhadores da construção civil para que se atentem com os cuidados e procurem os serviços médicos da entidade para manter sua saúde e qualidade de vida em dia. Para ter acesso aos serviços disponíveis na Policlínica do Trabalhador, basta agendar uma consulta pelo site http://www.seconci-df.org.br/Agendamento_Medico.php.