Seconci-DF inicia 2026 com treinamento para trabalho em altura
Curso é obrigatório para trabalhadores que exerçam funções consideradas trabalho em altura, onde haja risco de queda Comunicação Seconci-DF Na sexta-feira,16 de janeiro, 20 trabalhadores estiveram na sede da instituição realizando o treinamento para trabalho em altura, de acordo com a Norma Regulamentadora 35, do Ministério do Trabalho e Emprego. Esse treinamento é obrigatório para trabalhadores que exerçam atividades em altura, superior a 2m, com risco de queda e está disponível às empresas parceiras, com carga horária de 8h, divididos em teoria e prática, com todo o suporte necessário. De acordo com o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, queda de altura representa o maior quantitativo de acidentes que mata ou deixa sequelas nos ambientes de trabalho e o treinamento de NR-35 tem por objetivo reduzir riscos, evitar acidentes e promover ambientes de trabalho mais seguros e trabalhadores mais conscientes. Durante o curso, os participantes recebem orientações sobre identificação e análise de riscos, uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), sistemas de proteção coletiva e condutas seguras para atividades realizadas em altura. A gerente de segurança do trabalho do Seconci-DF, Juliana Moreira de Oliveira, explica a importância do treinamento para quem atua em atividades que se enquadram como trabalho em altura. “Nosso objetivo com o curso de NR-35 é preparar o trabalhador para atuar em atividades em altura com mais segurança e consciência dos riscos. O treinamento é focado nas atividades que ele realmente executa no canteiro de obras, aproximando a capacitação da realidade do dia a dia. A etapa prática acontece em uma plataforma instalada na sede do Seconci-DF, onde simulamos diferentes situações de trabalho em altura típicas da construção civil”, explica Juliana. A capacitação contribui diretamente para mais segurança no dia a dia e maior confiança na execução das atividades. O pedreiro Wilson Carvalho contou uma experiência que passou e que não deseja para ninguém. “Eu fui passar da periferia para o balacim e acabei caindo e ficando rodando na corda. Fiquei pendurado cerca de 2 minutos”. Ele reforça a importância da capacitação para exercer atividades nessas condições. “O treinamento é muito importante e a gente aprende mais, se atualiza e vê coisas que você não sabia”, finaliza. Por que o treinamento em NR-35 é obrigatório? A NR-35 determina que nenhum trabalho em altura pode ser realizado sem que o trabalhador esteja devidamente capacitado, autorizado e considerado apto clinicamente. O treinamento é obrigatório porque prepara o profissional para: A norma estabelece que o treinamento inicial deve ter carga horária mínima de 8 horas, com conteúdo teórico e prático, e deve ser realizado antes do início das atividades. Além disso, o treinamento deve ser reciclado a cada dois anos, ou sempre que houver mudança de função, retorno de afastamento prolongado ou ocorrência de acidentes relevantes Principais pontos da NR-35 A NR-35 vai além do uso de equipamentos. Ela organiza o trabalho em altura a partir de uma lógica de prevenção, planejamento e controle de riscos. Entre seus principais pontos, destacam-se: Todo trabalho em altura deve ser previamente planejado e passar por uma Análise de Risco (AR), considerando o local, as condições ambientais, os sistemas de ancoragem, os equipamentos utilizados, os riscos adicionais e as situações de emergência. Para atividades não rotineiras, também é obrigatória a emissão da Permissão de Trabalho (PT) Somente trabalhadores capacitados, formalmente autorizados e considerados aptos em avaliação médica podem executar atividades em altura. Essa autorização deve ser registrada e permitir a identificação clara das atividades para as quais o trabalhador está habilitado Quando não for possível eliminar o trabalho em altura, a norma exige a adoção de Sistemas de Proteção Contra Quedas (SPQ), priorizando a proteção coletiva e, quando necessário, a proteção individual. O uso correto de cinturão tipo paraquedista, talabartes com absorvedor de energia, pontos de ancoragem e trava-quedas é fundamental para reduzir a gravidade de uma eventual queda Os equipamentos de proteção devem passar por inspeções iniciais, rotineiras e periódicas, sendo imediatamente retirados de uso quando apresentarem desgaste, defeitos ou deformações. Esse controle é essencial para garantir a confiabilidade dos sistemas de segurança A NR-35 também exige que as empresas tenham procedimentos de emergência e salvamento, com equipes capacitadas, equipamentos adequados e planejamento que reduza o tempo de suspensão do trabalhador após uma queda, evitando agravos à saúde
Reajuste nos valores dos exames laboratoriais
O Seconci-DF informa que, a partir de janeiro de 2026, haverá reajuste exclusivamente nos valores dos exames laboratoriais realizados na Clínica Seconci. Destacamos que não haverá reajuste nos demais serviços abrangidos pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), como ASOs e exames complementares, que permanecem com os valores atuais. O reajuste decorre do recente aumento nos preços praticados pelos laboratórios parceiros no mercado, o que impacta diretamente os custos operacionais dos serviços laboratoriais ofertados pelo Seconci-DF. A nova tabela de valores dos exames laboratoriais já está disponível e passa a vigorar a partir de janeiro de 2026. Para mais informações ou esclarecimentos, os interessados podem entrar em contato pelos canais habituais de atendimento do Seconci-DF: (61) 3399-1888 RAMAL 214 | seconci@seconci-df.org.br
Mudanças no treinamento da NR-18
Veja como ficará o treinamento básico de segurança no período de dezembro/25 e janeiro/26 Comunicação Seconci-DF Informamos que o Treinamento da NR-18 referente ao período de 15 de dezembro de 2025 a 9 de janeiro de 2026 será realizado sempre às segundas, quartas e sextas-feiras, das 13h às 17h. De acordo com a NR-18, todos os empregados devem receber treinamento para garantir a execução de suas atividades com segurança. Para demais esclarecimentos, entre em contato conosco pelo telefone (61) 3399-1888 ramal 247 ou pelo WhatsApp (61) 98241-2224
Presidente do Seconci-DF é homenageado no Prêmio Mérito Imobiliário 2025, da ADEMI DF
Comunicação Seconci-DF A noite de quinta-feira, 4 de dezembro, marcou a celebração das iniciativas que impulsionaram o mercado imobiliário do Distrito Federal em 2025. Durante cerimônia realizada no restaurante Rubaiyat, em Brasília, a Associação de Empresas do Mercado Imobiliário do Distrito Federal (ADEMI DF) entregou o Prêmio Mérito Imobiliário 2025 a dez personalidades e instituições que contribuíram de forma decisiva para o fortalecimento e a expansão do setor ao longo do ano. Entre os homenageados, estava o presidente do Seconci-DF, Eduardo Aroeira Almeida, reconhecido na categoria Ações e Projetos. A premiação evidencia o impacto social e institucional promovido pela entidade sob sua gestão, consolidando o Seconci-DF como referência na interface entre responsabilidade social, desenvolvimento humano e avanço do setor imobiliário. Reconhecimento ao impacto do Seconci-DF Ao longo de 2025, o Seconci-DF ampliou sua presença nos canteiros de obras, reforçou programas de saúde preventiva, intensificou ações educativas e expandiu iniciativas voltadas à segurança do trabalho e ao bem-estar dos profissionais da construção civil. Essas entregas, lideradas por Eduardo Aroeira, resultaram em melhorias diretas na qualidade de vida dos trabalhadores e no ambiente operacional das empresas. “Esta homenagem reconhece não apenas as ações implementadas, mas o compromisso contínuo que o Seconci tem para melhorar a realidade de milhares de trabalhadores da construção civil, impactando diretamente o mercado imobiliário de Brasília. Eu me sinto honrado e sigo firme nesse proposito de tornar nossa entidade ainda mais reconhecida e presente no setor da construção do Distrito Federal”, destacou Eduardo. Cerimônia reúne lideranças do setor A solenidade reuniu empresários, representantes de entidades da construção civil, autoridades do Executivo e Legislativo, comunicadores e demais personalidades que atuam de forma ativa no desenvolvimento do setor no Distrito Federal. Em sua terceira edição, o prêmio consolidou-se como uma das principais homenagens institucionais do ramo imobiliário na capital federal. Homenageados da edição 2025 Ações e Projetos• Eduardo Aroeira Almeida – Presidente do Seconci-DF Profissionais de Comunicação• Guilherme Machado – Correio Braziliense• Jorge Eduardo Antunes – GPS Brasília Empresas e Entidades• Antônio Marcelo Ramos – Portal DF Imóveis• Alexandre Garcia – Opinião Informação Estratégica Profissionais• Ana de Paula Fonseca – ADEMI DF• Ivelise Longhi – Codese-DF Destaques Nacionais• Fernando Guedes Ferreira Filho – CBIC Poder Público• Deputada Distrital Jaqueline Silva• Hamilton Lourenço Filho – Terracap Com informações da ADEMI DF
Seconci-DF abre agenda de palestras gratuitas para a campanha Janeiro Branco 2026
Instituição reforça importância da saúde mental nos canteiros de obras e amplia ações de conscientização Comunicação Seconci-DF O Serviço Social da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Seconci-DF) inicia, no próximo mês, a campanha Janeiro Branco 2026, voltada à promoção da saúde emocional e à prevenção de sofrimentos psíquicos entre trabalhadores da construção civil. A ação, já tradicional no calendário anual da instituição, reforça a atenção integral ao bem-estar dos profissionais do setor e oferece às empresas parceiras palestras gratuitas sobre o tema. Com o tema “Cuidar da mente é construir um futuro mais seguro”, as atividades buscam estimular o diálogo sobre equilíbrio emocional, identificação de sinais de adoecimento e oferta de caminhos de acolhimento. As palestras são ministradas pelos profissionais de psicologia e de serviço social do Seconci-DF, especialistas no atendimento aos trabalhadores e no apoio às empresas na gestão de riscos psicossociais. Como solicitar a palestra As empresas parceiras podem agendar sua participação entrando em contato com o Seconci-DF pelo telefone 61 3399-1888 ramal 211, pelo WhatsApp (61) 98124-3486 ou pelo e-mail social@seconci-df.org.br. Os horários serão preenchidos conforme disponibilidade da equipe e as vagas são limitadas.
Trabalhadores da Construção Celebram Conclusão do Curso de Alfabetização do Seconci-DF
Projeto leva educação para os canteiros no Distrito Federal e transforma a vida de quem precisa de uma segunda chance na sala de aula Comunicação Seconci-DF A parceria entre o Serviço Social da Indústria da Construção do DF (Seconci-DF) e a construtora FAENGE encerrou mais um ciclo do projeto de alfabetização para trabalhadores da construção civil, com uma celebração especial realizada diretamente no canteiro de obras. O evento marcou o fim do ano letivo e destacou o impacto da educação no ambiente de trabalho e na vida dos colaboradores. A atividade contou com a presença da gerente geral do Seconci-DF, Geórgia Grace Bernardes, e do presidente da FAENGE, Leonardo Ávila, além de representantes da empresa e do serviço social, reforçando a importância da iniciativa para o desenvolvimento humano e social no setor da construção. Educação no canteiro: parceria que transforma vidas Durante o evento, Geórgia ressaltou como a alfabetização tem sido um diferencial na valorização dos profissionais do setor. “Encerramos aqui o primeiro ciclo de alfabetização no canteiro, um orgulho imenso para o Seconci-DF. A FAENGE realiza um trabalho fantástico ao transformar vidas e promover responsabilidade social na construção civil do Distrito Federal”. As turmas de alfabetização promovidas pelo Seconci-DF atendem trabalhadores diretamente nos canteiros, oferecendo alfabetização, primeiro e segundo segmentos do Ensino Fundamental. Para as empresas, o programa amplia a responsabilidade social, melhora o clima organizacional e contribui para a qualificação profissional. O presidente da FAENGE, Leonardo Ávila, destacou os resultados do programa.“Agradeço ao Seconci-DF pela parceria. Hoje concluímos mais uma etapa com trabalhadores que foram alfabetizados pelos professores do Seconci. É um avanço enorme para os colaboradores e para a empresa” Histórias reais de transformação no trabalho Os depoimentos dos trabalhadores evidenciam o impacto direto da alfabetização em suas rotinas. O meio oficial de pedreiro Adão Domingos dos Reis relata que o curso mudou sua vida. “Foi a melhor coisa que aconteceu na minha vida. Hoje eu sei assinar um documento, fazer um PIX e andar de ônibus entendendo a sinalização” Seu colega de empresa, Francisco da Silva, ajudante de pedreiro, reforça o sentimento de conquista. “Quando cheguei, eu não sabia ler nem escrever. Hoje já consigo ler um pouco e colocar meu nome nos documentos. Antes dependia dos outros para ir embora; agora faço tudo sozinho”. Como levar a alfabetização para os trabalhadores da sua empresa O Seconci-DF mantém turmas de alfabetização em diversos canteiros de obras e empresas parceiras no DF, contribuindo para a formação básica, valorização profissional e inclusão social. Empresas interessadas em implantar o projeto de alfabetização podem entrar em contato com a coordenação pedagógica: (61) 3399-1888 – Ramal 241
Novembro Azul entra na semana final reforçando a importância da prevenção ao câncer de próstata
No setor da construção, informações sobre prevenção e saúde do homem são o foco da campanha promovida pelo Seconci-DF Comunicação Seconci-DF O Seconci-DF reforça, nesta última semana do Novembro Azul, a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de próstata entre os trabalhadores da construção civil. A campanha, que ao longo de todo o mês levou palestras, orientações e atendimento especializado aos canteiros de obras, segue mobilizando empresas e colaboradores para o cuidado integral com a saúde do homem. Durante novembro, equipes do Seconci-DF estão realizando ações educativas nos canteiros, reforçando o atendimento urológico aos trabalhadores das empresas parceiras e levando informação a milhares de trabalhadores sobre fatores de risco, sinais de alerta e medidas preventivas. Além das orientações, os trabalhadores das empresas parceiras também têm acesso gratuito à consulta urológica e exames preventivos na sede da instituição. Até o momento, a campanha esteve em 24 canteiros de obras e alcançou 2.260 trabalhadores das empresas parceiras. O Seconci-DF reforça que a conscientização permanece sendo o principal instrumento para reduzir o número de casos avançados da doença. O câncer de próstata é o tipo mais comum entre os homens no Brasil, mas quando identificado cedo, apresenta altas chances de cura. Além do Novembro Azul A campanha Novembro Azul segue o ano inteiro no Seconci-DF. Os trabalhadores interessados em começar sua prevenção e que estejam na idade de começar a prevenção contra o câncer de próstata devem procurar o RH ou o setor de segurança do trabalho de sua empresa para solicitar o agendamento da consulta, disponível pelo site da instituição. Em números: o Seconci-DF deve fechar 2025, com mais de 1.000 consultas urológicas realizadas aos trabalhadores das empresas parceiras.
Seconci participa do 27º Congresso Nacional de Engenharia de Segurança do Trabalho
Em três dias, Brasília recebeu profissionais para falar sobre segurança e saúde no trabalho Comunicação Seconci-DF O Serviço Social da Indústria da Construção Civil do DF (Seconci-DF) esteve presente no 27º Congresso Nacional de Engenharia de Segurança do Trabalho (CONEST), o maior congresso de Engenharia de Segurança do Trabalho do Brasil, com a participação de seus profissionais da área e atuação em painéis como mediadores. Durante o segundo dia, a gerente de Segurança do Trabalho do Seconci-DF, Juliana Moreira de Oliveira, foi mediadora do painel “Empreendendo com Propósito: Como o SGI e o ESG Pode Gerar Valor (e Clientes) para sua Consultoria”. Além disso, Juliana apresentou, ao lado do auditor-fiscal do trabalho Rômulo Machado, o projeto Inspirar, iniciativa do Grupo de Trabalho Interinstitucional 10 (Getrin10) e do Comitê Permanente Regional do DF (CPR10), que tem levado informações sobre Segurança e Saúde do Trabalho (SST) para dentro das escolas do DF. “Participar do CONEST foi uma experiência extremamente enriquecedora. O evento evidenciou a relevância da segurança do trabalho para a sociedade e apresenta iniciativas fundamentais para o aprimoramento dos profissionais da área, sempre com foco na proteção e na saúde do trabalhador. Além disso, o congresso oferece um espaço valioso para expor projetos que estão sendo desenvolvidos, como o Inspirar, que estamos conduzindo aqui no DF e que tem potencial para ser implementado em outras regiões do país. Sem dúvida, foi uma participação produtiva, inspiradora e de grande aprendizado”, destacou Juliana. O 27º CONEST é realizado pela Associação Nacional de Engenharia de Segurança do Trabalho (ANEST) e pela Associação Brasiliense de Engenharia de Segurança do Trabalho (ABRAEST). O diretor da ANEST, André Brito, elogiou a importância do Congresso. “O congresso mostrou que a categoria está preparada para inovar, dialogar e assumir um papel estratégico na construção de um país mais seguro. O legado que fica é de colaboração, valorização profissional e compromisso com a excelência. Este evento eleva o padrão da SST no Brasil e abre caminho para avanços ainda maiores”, afirmou Brito. Para a presidente da ABRAEST, Larissa Barreto, o CONEST marcou um novo momento para a Segurança do Trabalho no Brasil. “Reunimos especialistas, instituições públicas e profissionais de todo o país em debates profundos e extremamente atuais. O principal aprendizado que o congresso deixa é que a SST só avança com união, diálogo e propósito. Saímos daqui inspirados e com a certeza de que a prevenção tem, sim, protagonismo, e que cada participante retorna à sua realidade com mais força para transformar os ambientes de trabalho”, disse. Ao longo da programação, foram discutidos temas de grande relevância para o setor, como novas abordagens normativas, desafios do ambiente de trabalho contemporâneo, avanços tecnológicos aplicados à SST, políticas públicas e experiências de gestão. O congresso também trouxe painéis multiárea, apresentação de pesquisas e mesas-redondas que integraram profissionais, gestores, pesquisadores e estudantes. Outros profissionais que atuam na Segurança do Trabalho do Seconci-DF também estiveram presentes no CONEST e elogiaram o evento. Para o engenheiro de Segurança do Trabalho do Seconci-DF, Gerson de Alcântara, o Congresso foi um momento de aprendizado extremamente rico. “Conhecemos novas tecnologias voltadas aos profissionais de Segurança do Trabalho, que vão aprimorar a elaboração de documentos e tornar nossos processos mais ágeis e eficazes. Também tivemos contato com temas como Inteligência Artificial, mecanismos de melhoria na abordagem e a necessidade de aperfeiçoar nossa comunicação e a entrega dos serviços prestados”, comentou. Da mesma forma, a técnica de Segurança do Trabalho, Eloisa Rodrigues, elogiou os temas e discussões ocorridas durante os três dias de evento. “Participar do 27º CONEST foi uma experiência extremamente enriquecedora. O evento proporcionou momentos de aprendizado, troca de conhecimentos e conexões que ampliam minha visão sobre os temas discutidos. As palestras e workshops foram de altíssimo nível e contribuíram para o meu desenvolvimento pessoal e profissional. Agradeço ao Seconci-DF pela oportunidade de participar deste evento grandioso”, afirmou Eloisa.
Seconci-DF oferece atendimento de saúde gratuito no Salão do Imóvel ADEMI BRB 2025
Participantes puderam aferir pressão arterial, glicemia, peso e altura durante os quatro dias de evento Comunicação Seconci-DF O Serviço Social da Indústria da Construção Civil do Distrito Federal (Seconci-DF) marcou presença no Salão do Imóvel ADEMI BRB, realizado entre os dias 20 e 23 de novembro, no Centro de Convenções Ulisses Guimarães, oferecendo atendimento de saúde gratuito aos visitantes. No estande da ADEMI-DF, uma equipe de profissionais do Seconci realizou aferição de pressão arterial, testes de glicemia, medição de peso e altura, aproximando ainda mais a instituição do público do setor imobiliário. Parceria entre Seconci-DF e ADEMI reforça compromisso com bem-estar e valorização do setor Para o presidente do Seconci-DF, Eduardo Aroeira Almeida, a participação no evento amplia a visibilidade do trabalho social realizado em benefício dos trabalhadores da construção civil e das empresas parceiras. “O mercado imobiliário é um dos pilares da construção civil, e o Seconci tem orgulho de apoiar também as incorporadoras. Nossa participação no feirão reforça essa parceria que vai além dos canteiros de obras, alcançando os trabalhadores das incorporadoras e os corretores de imóveis que movimentam o setor”, afirmou Eduardo Aroeira. O presidente da ADEMI-DF, Celestino Fracon Júnior, também esteve no estande realizando os exames oferecidos pela equipe de saúde. Ele destacou o bom momento do mercado imobiliário no Distrito Federal. “O setor tem registrado desempenho positivo, mesmo diante dos desafios. As empresas seguem investindo e atendendo à demanda por moradia em Brasília e no Entorno. Assim geramos emprego, renda e qualidade de vida para as pessoas”, afirmou Fracon. Participantes elogiam atendimento e integração com o evento Entre os atendidos estava o engenheiro civil Mikayl Vasconcelos Rodrigues, que visitava o salão ao lado da esposa grávida. “Decidimos comprar um novo apartamento e poder realizar esses exames aqui foi um diferencial. Quem teve essa ideia está de parabéns”, destacou. A ação reforçou a presença do Seconci-DF junto às principais construtoras e incorporadoras do DF — muitas delas mantenedoras da obra social da instituição. Passaram pelo estande nomes importantes do setor, como Paulo Octávio, Leonardo Ávila, Amir Jarjour e Dionyzio Klavdianos, além de autoridades como Hamilton Lourenço Filho, diretor técnico da Terracap. Evento prolongado O Salão do Imóvel ADEMI BRB foi prorrogado até 30 de novembro em formato online, no portal DF Imóveis, ampliando as oportunidades para quem busca comprar um imóvel regularizado com condições especiais. A decisão, segundo o presidente da ADEMI-DF, Celestino Fracon Júnior, atende quem viajou no feriado ou precisa de mais tempo para fechar negócio. A plataforma reúne mais de 3 mil imóveis em 14 regiões do DF, com opções de 1 a 4 quartos, coberturas e lotes, além de benefícios como taxas diferenciadas do BRB, Black Friday, cash back, isenção de ITBI, escritura gratuita e parcelamentos especiais. O evento tem apoio de diversas entidades do setor, incluindo CBIC, Sinduscon-DF, Asbraco e Seconci-DF. Atendimentos realizados pelo Seconci-DF no Salão do Imóvel Com informações da ADEMI DF
Prêmio CBIC de Responsabilidade Social 2025: relembre os campeões da última edição
A indústria da construção se prepara para conhecer os vencedores do Prêmio CBIC de Responsabilidade Social 2025, promovido pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), por meio da Comissão de Responsabilidade Social (CRS), em parceria com o Sesi Nacional. Em sua 17ª edição, a premiação consolida-se como uma das principais referências nacionais no reconhecimento de iniciativas que promovem impacto social, valorizam trabalhadores e fortalecem o compromisso do setor com o desenvolvimento sustentável. Além da avaliação técnica realizada pela comissão julgadora, o prêmio também conta com a participação do público por meio da votação popular, que mobiliza profissionais, organizações e comunidades de todo o país. Os campeões deste ano serão anunciados em 2 de dezembro, em Brasília, no auditório da Confederação Nacional da Indústria (CNI). Relembre os campeões da última edição A seguir, conheça os projetos vencedores do Prêmio CBIC de Responsabilidade Social 2023. Categoria Empresa Projeto: Acreditar Sempre — Construtora ApiaO projeto beneficiou mais de 400 pessoas com reformas e construções de moradias, incluindo duas casas construídas, cinco reformadas, duas equipadas com novos móveis e o atendimento a cinco associações, promovendo dignidade, acolhimento e qualidade de vida para colaboradores e suas famílias. Categoria Entidade Projeto: Policlínica do Trabalhador da Construção Civil do Distrito Federal — Seconci-DFA iniciativa oferece consultas médicas em diversas especialidades, via agendamento online, e já contabiliza mais de 600 atendimentos e 2.200 exames, reforçando o acesso à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores da construção no Distrito Federal. Categoria Cadeia Produtiva Projeto: Coral Mulheres na Cor — Akzo Nobel LtdaCom foco na capacitação feminina, o projeto formou 14 pintoras profissionais, das quais 12 já estão empregadas, por meio de treinamentos, mentorias e palestras. A ação promove autonomia financeira, inclusão produtiva e fortalecimento da autoestima das participantes. Categoria Reconhecimento Social Seconci-PR/Noroeste (Sinduscon-PR/Noroeste)Entidade que se destaca por oferecer atendimento médico, odontológico, psicológico e social, além de serviços de medicina ocupacional e segurança do trabalho. Com estrutura moderna e integrada, proporciona consultas completas, equipamentos de última geração e múltiplos serviços em um único espaço. Acompanhe as novidades e conheça mais sobre os projetos deste ano. O tema tem interface com o projeto “ESG no Setor da Construção”, da Comissão de Responsabilidade Social (CRS/CBIC), com a correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional). Fonte: Agência CBIC