Seconci-DF inicia 2026 com treinamento para trabalho em altura
Curso é obrigatório para trabalhadores que exerçam funções consideradas trabalho em altura, onde haja risco de queda Comunicação Seconci-DF Na sexta-feira,16 de janeiro, 20 trabalhadores estiveram na sede da instituição realizando o treinamento para trabalho em altura, de acordo com a Norma Regulamentadora 35, do Ministério do Trabalho e Emprego. Esse treinamento é obrigatório para trabalhadores que exerçam atividades em altura, superior a 2m, com risco de queda e está disponível às empresas parceiras, com carga horária de 8h, divididos em teoria e prática, com todo o suporte necessário. De acordo com o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, queda de altura representa o maior quantitativo de acidentes que mata ou deixa sequelas nos ambientes de trabalho e o treinamento de NR-35 tem por objetivo reduzir riscos, evitar acidentes e promover ambientes de trabalho mais seguros e trabalhadores mais conscientes. Durante o curso, os participantes recebem orientações sobre identificação e análise de riscos, uso correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), sistemas de proteção coletiva e condutas seguras para atividades realizadas em altura. A gerente de segurança do trabalho do Seconci-DF, Juliana Moreira de Oliveira, explica a importância do treinamento para quem atua em atividades que se enquadram como trabalho em altura. “Nosso objetivo com o curso de NR-35 é preparar o trabalhador para atuar em atividades em altura com mais segurança e consciência dos riscos. O treinamento é focado nas atividades que ele realmente executa no canteiro de obras, aproximando a capacitação da realidade do dia a dia. A etapa prática acontece em uma plataforma instalada na sede do Seconci-DF, onde simulamos diferentes situações de trabalho em altura típicas da construção civil”, explica Juliana. A capacitação contribui diretamente para mais segurança no dia a dia e maior confiança na execução das atividades. O pedreiro Wilson Carvalho contou uma experiência que passou e que não deseja para ninguém. “Eu fui passar da periferia para o balacim e acabei caindo e ficando rodando na corda. Fiquei pendurado cerca de 2 minutos”. Ele reforça a importância da capacitação para exercer atividades nessas condições. “O treinamento é muito importante e a gente aprende mais, se atualiza e vê coisas que você não sabia”, finaliza. Por que o treinamento em NR-35 é obrigatório? A NR-35 determina que nenhum trabalho em altura pode ser realizado sem que o trabalhador esteja devidamente capacitado, autorizado e considerado apto clinicamente. O treinamento é obrigatório porque prepara o profissional para: A norma estabelece que o treinamento inicial deve ter carga horária mínima de 8 horas, com conteúdo teórico e prático, e deve ser realizado antes do início das atividades. Além disso, o treinamento deve ser reciclado a cada dois anos, ou sempre que houver mudança de função, retorno de afastamento prolongado ou ocorrência de acidentes relevantes Principais pontos da NR-35 A NR-35 vai além do uso de equipamentos. Ela organiza o trabalho em altura a partir de uma lógica de prevenção, planejamento e controle de riscos. Entre seus principais pontos, destacam-se: Todo trabalho em altura deve ser previamente planejado e passar por uma Análise de Risco (AR), considerando o local, as condições ambientais, os sistemas de ancoragem, os equipamentos utilizados, os riscos adicionais e as situações de emergência. Para atividades não rotineiras, também é obrigatória a emissão da Permissão de Trabalho (PT) Somente trabalhadores capacitados, formalmente autorizados e considerados aptos em avaliação médica podem executar atividades em altura. Essa autorização deve ser registrada e permitir a identificação clara das atividades para as quais o trabalhador está habilitado Quando não for possível eliminar o trabalho em altura, a norma exige a adoção de Sistemas de Proteção Contra Quedas (SPQ), priorizando a proteção coletiva e, quando necessário, a proteção individual. O uso correto de cinturão tipo paraquedista, talabartes com absorvedor de energia, pontos de ancoragem e trava-quedas é fundamental para reduzir a gravidade de uma eventual queda Os equipamentos de proteção devem passar por inspeções iniciais, rotineiras e periódicas, sendo imediatamente retirados de uso quando apresentarem desgaste, defeitos ou deformações. Esse controle é essencial para garantir a confiabilidade dos sistemas de segurança A NR-35 também exige que as empresas tenham procedimentos de emergência e salvamento, com equipes capacitadas, equipamentos adequados e planejamento que reduza o tempo de suspensão do trabalhador após uma queda, evitando agravos à saúde
Mudanças no treinamento da NR-18
Veja como ficará o treinamento básico de segurança no período de dezembro/25 e janeiro/26 Comunicação Seconci-DF Informamos que o Treinamento da NR-18 referente ao período de 15 de dezembro de 2025 a 9 de janeiro de 2026 será realizado sempre às segundas, quartas e sextas-feiras, das 13h às 17h. De acordo com a NR-18, todos os empregados devem receber treinamento para garantir a execução de suas atividades com segurança. Para demais esclarecimentos, entre em contato conosco pelo telefone (61) 3399-1888 ramal 247 ou pelo WhatsApp (61) 98241-2224
Seconci participa do 27º Congresso Nacional de Engenharia de Segurança do Trabalho
Em três dias, Brasília recebeu profissionais para falar sobre segurança e saúde no trabalho Comunicação Seconci-DF O Serviço Social da Indústria da Construção Civil do DF (Seconci-DF) esteve presente no 27º Congresso Nacional de Engenharia de Segurança do Trabalho (CONEST), o maior congresso de Engenharia de Segurança do Trabalho do Brasil, com a participação de seus profissionais da área e atuação em painéis como mediadores. Durante o segundo dia, a gerente de Segurança do Trabalho do Seconci-DF, Juliana Moreira de Oliveira, foi mediadora do painel “Empreendendo com Propósito: Como o SGI e o ESG Pode Gerar Valor (e Clientes) para sua Consultoria”. Além disso, Juliana apresentou, ao lado do auditor-fiscal do trabalho Rômulo Machado, o projeto Inspirar, iniciativa do Grupo de Trabalho Interinstitucional 10 (Getrin10) e do Comitê Permanente Regional do DF (CPR10), que tem levado informações sobre Segurança e Saúde do Trabalho (SST) para dentro das escolas do DF. “Participar do CONEST foi uma experiência extremamente enriquecedora. O evento evidenciou a relevância da segurança do trabalho para a sociedade e apresenta iniciativas fundamentais para o aprimoramento dos profissionais da área, sempre com foco na proteção e na saúde do trabalhador. Além disso, o congresso oferece um espaço valioso para expor projetos que estão sendo desenvolvidos, como o Inspirar, que estamos conduzindo aqui no DF e que tem potencial para ser implementado em outras regiões do país. Sem dúvida, foi uma participação produtiva, inspiradora e de grande aprendizado”, destacou Juliana. O 27º CONEST é realizado pela Associação Nacional de Engenharia de Segurança do Trabalho (ANEST) e pela Associação Brasiliense de Engenharia de Segurança do Trabalho (ABRAEST). O diretor da ANEST, André Brito, elogiou a importância do Congresso. “O congresso mostrou que a categoria está preparada para inovar, dialogar e assumir um papel estratégico na construção de um país mais seguro. O legado que fica é de colaboração, valorização profissional e compromisso com a excelência. Este evento eleva o padrão da SST no Brasil e abre caminho para avanços ainda maiores”, afirmou Brito. Para a presidente da ABRAEST, Larissa Barreto, o CONEST marcou um novo momento para a Segurança do Trabalho no Brasil. “Reunimos especialistas, instituições públicas e profissionais de todo o país em debates profundos e extremamente atuais. O principal aprendizado que o congresso deixa é que a SST só avança com união, diálogo e propósito. Saímos daqui inspirados e com a certeza de que a prevenção tem, sim, protagonismo, e que cada participante retorna à sua realidade com mais força para transformar os ambientes de trabalho”, disse. Ao longo da programação, foram discutidos temas de grande relevância para o setor, como novas abordagens normativas, desafios do ambiente de trabalho contemporâneo, avanços tecnológicos aplicados à SST, políticas públicas e experiências de gestão. O congresso também trouxe painéis multiárea, apresentação de pesquisas e mesas-redondas que integraram profissionais, gestores, pesquisadores e estudantes. Outros profissionais que atuam na Segurança do Trabalho do Seconci-DF também estiveram presentes no CONEST e elogiaram o evento. Para o engenheiro de Segurança do Trabalho do Seconci-DF, Gerson de Alcântara, o Congresso foi um momento de aprendizado extremamente rico. “Conhecemos novas tecnologias voltadas aos profissionais de Segurança do Trabalho, que vão aprimorar a elaboração de documentos e tornar nossos processos mais ágeis e eficazes. Também tivemos contato com temas como Inteligência Artificial, mecanismos de melhoria na abordagem e a necessidade de aperfeiçoar nossa comunicação e a entrega dos serviços prestados”, comentou. Da mesma forma, a técnica de Segurança do Trabalho, Eloisa Rodrigues, elogiou os temas e discussões ocorridas durante os três dias de evento. “Participar do 27º CONEST foi uma experiência extremamente enriquecedora. O evento proporcionou momentos de aprendizado, troca de conhecimentos e conexões que ampliam minha visão sobre os temas discutidos. As palestras e workshops foram de altíssimo nível e contribuíram para o meu desenvolvimento pessoal e profissional. Agradeço ao Seconci-DF pela oportunidade de participar deste evento grandioso”, afirmou Eloisa.
Seconci-DF estará presente no 27º Conest sediado em Brasília
Comunicação Seconci-DF O Distrito Federal será palco do 27º Congresso Nacional de Engenharia de Segurança do Trabalho (Conest), que acontecerá na Câmara Legislativa do DF, entre os dias 20 e 22 de novembro de 2025. O Conest é um dos mais tradicionais e relevantes eventos do país voltados à prevenção de acidentes, gestão de riscos e inovação na área de Segurança e Saúde no Trabalho. A programação oficial, já divulgada, reúne especialistas de diversas áreas e oferece um ciclo abrangente de debates, painéis, workshops e conferências. Ao longo do congresso, serão discutidos temas essenciais para o setor, como novas abordagens normativas, desafios do ambiente de trabalho contemporâneo, avanços tecnológicos aplicados à segurança, experiências de gestão e políticas públicas voltadas à proteção do trabalhador. A grade inclui painéis multiárea, apresentações de pesquisas, mesas-redondas com lideranças nacionais e atividades dedicadas ao aperfeiçoamento profissional. Dentro da programação, o Serviço Social da Indústria da Construção Civil do DF (Seconci-DF) marca presença por meio da gerente de Segurança do Trabalho Juliana Moreira de Oliveira, que atuará como moderadora do painel Empreendendo com Propósito: Como o SGI e o ESG Pode Gerar Valor (e Clientes) para sua Consultoria‘ em um dos debates técnicos do congresso. A participação reforça o protagonismo da entidade no cenário regional e nacional, trazendo a perspectiva do Seconci-DF em temas estratégicos para o setor da construção civil. O Conest é uma oportunidade para profissionais que se preocupam com o tema da segurança e saúde no ambiente de trabalho e será um ponto de encontro de profissionais, pesquisadores, gestores e estudantes que buscam atualização e integração entre as práticas de segurança do trabalho nas diversas áreas produtivas. Clique aqui e faça sua inscrição!
Palestras do Seconci-DF levam informação aos canteiros de obras do DF
Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF Os trabalhadores da construção civil do Distrito Federal participaram, durante o ano de 2022, de 91 palestras com um alcance de 7.991 trabalhadores. As ações foram realizadas com temas referentes às áreas de atuação da entidade como segurança do trabalho, medicina assistencial e ocupacional, odontologia e serviço social. Os assuntos são apresentados pelos técnicos de enfermagem, técnicos de segurança do trabalho, dentistas e pelos profissionais de serviço social e psicologia. “Nosso objetivo é levar informação e conhecimento. Além disso, divulgar os serviços que estão disponíveis e podem ser usados pelos trabalhadores nas áreas de atuação da entidade”, explica a assistente social Roseane dos Santos. As palestras não têm custo às empresas. A solicitação deve ser feita diretamente com a área de interesse e são ministradas nos próprios canteiros de obras. Além da informação e do conhecimento levado ao ambiente laboral, as palestras do Seconci funcionam para que os trabalhadores se tornem multiplicadores dos assuntos que são abordados pelos profissionais. “Em 2022, tivemos uma campanha de combate à dengue no setor e nossos profissionais estiveram em vários locais ministrando palestras, fazendo uma vistoria nos canteiros e entregando cartazes com informações especificas de combate ao mosquito nos canteiros”, conta a gerente de segurança do trabalho do Seconci, Juliana Moreira de Oliveira. As empresas que solicitam o serviço de palestras elogiam e agradecem a parceria do Seconci como forma de conscientização e mobilização dos trabalhadores. “O palestrante dominou o assunto abordado, com uma palestra dinâmica e didática onde foi nítido o envolvimento de todos. Após a palestra, que foi como um treinamento, observamos nossa equipe motivada. E esse é o desejo da empresa, uma equipe motivada, dedicada como um time de sucesso”, disse a gerente de recursos humanos, Deusilene Bidô. Confira abaixo alguns temas disponíveis: Saúde mental; Saúde bucal; Tabagismo; Doenças Sexualmente Transmissíveis (DSTs); Hipertensão; Diabetes; Acidente de trabalho; Alcoolismo; Combate ao Aedes Aegypti; Drogas; Equipamentos de Proteção Individual (EPI); Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC); Ergonomia; Introdução a segurança do trabalho; Máquinas rotativas manuais; Medicina preventiva com foco no câncer de mama e de próstata; Organização e higiene em canteiro de obras; Perda auditiva induzida pelo ruído (PAIR); Prevenção e combate a incêndio; Risco de queda de altura; Risco de choque elétrico; Segurança no lar; Segurança no trânsito; Trabalho em equipe. Ficou interessado em algum tema ou gostaria de sugerir algum, entre em contato conosco no telefone 3399-1888 Ramal 210 – Medicina do trabalho Ramal 211 – Serviço Social Ramal 213 – Odontologia Ramal 247 – Segurança do trabalho
Seconci ultrapassa a marca de 82 mil atendimentos em 2022
Os números dizem respeito aos serviços prestados aos trabalhadores e às empresas do setor da construção civil do DF Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF Em 2022, a entidade atingiu a marca de 82.486 atendimentos aos trabalhadores nas áreas de medicina assistencial e ocupacional, odontologia, segurança do trabalho e serviço social. Esses números são reflexo da retomada pós-pandemia e vêm crescendo desde 2020, ano em que foram computados os menores índices desde a fundação da entidade. “Nossa preocupação sempre foi atender o maior número possível de trabalhadores. Com a retomada dos serviços, nós nos adaptamos às condições impostas pela pandemia. Criamos a Policlínica do Trabalhador, ampliamos a oferta dos benefícios ao público-alvo do serviço”, conclui o presidente do Seconci-DF, Marcelo Machado Guimarães. Na área de medicina, o Seconci realizou mais de 56 mil atendimentos. Destacam-se aumento de exames admissionais, exames complementares, medicina assistencial com prestação de serviços em urologia, clínica médica e o Programa de Hipertensão e Diabetes (PHD). “O foco da medicina está nas demandas ocupacionais, sem deixar de lado o assistencial. Em 2022, tivemos um incremento importante, sem custo ao trabalhador, com a inclusão de especialidades assistenciais em clínica médica, urologia, Programa de Hipertensão e Diabetes (PHD), além de procedimentos como ecografia da próstata”, explica a gerente médica do Seconci-DF, Maria Inez Larangeira. A odontologia, área mais procurada pelos trabalhadores, foi responsável por 14.228 atendimentos. “Esse aumento tem sido fundamental para melhorar a qualidade de vida do trabalhador da construção civil, buscando sua integralidade na saúde bucal, atuando em promoção, prevenção, tratamento e reabilitação dos trabalhadores,” disse a gerente odontológica do Seconci-DF, Mára Lúcia Campos. A área de Segurança do Trabalho, responsável por 11.752 atendimentos, segue crescendo por meio de palestras, cursos de CIPA, treinamentos básicos de segurança do trabalho (NR18), trabalho em altura e inspeções nos canteiros de obras. “Nossa atuação junto ao trabalhador tem como foco a conscientização da segurança e da saúde para a realização das atividades. No caso do treinamento da NR-18, por exemplo, foram 4.699 participantes. O treinamento é diário e em consonância com o exame admissional”, comenta a gerente de segurança do trabalho, Juliana Moreira de Oliveira. Além das áreas citadas, o Seconci-DF retomou a assistência social em 2022, promovendo atendimentos e palestras alcançando 673 trabalhadores. Em 2023, a entidade segue buscando melhorias, novos serviços e mais qualidade de vida para quem atua no setor. “O serviço social é a essência do Seconci, e temos trabalhado para auxiliar nosso público em aspectos como previdência social; políticas públicas; prevenção e combate à drogadição – encaminhamentos que podem auxiliar no acesso aos benefícios e tratamentos cabíveis”, finaliza Roseane dos Santos, assistente social do Seconci-DF. Veja números por área de atuação. MEDICINA: 56.013 ODONTOLOGIA: 14.228 SEGURANÇA DO TRABALHO: 11.752 SERVIÇO SOCIAL: 673
Trabalho Em Altura: Conheça A Nova NR 35
Revista, a nova Norma Regulamentadora (NR) 35 – Trabalho em Altura foi baixada pela Portaria 4.218 do Ministério do Trabalho, de 20/12/2022 (DOU de 21/12/2022), e entrará em vigor em 3 de julho de 2023. O objetivo principal da revisão, assim como está ocorrendo com as outras NRs, foi harmonizar e atualizar o texto com as demais Normas Regulamentadoras, em particular a nova NR 1 e o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Em artigo detalhado, Gianfranco Pampalon, auditor Fiscal aposentado e consultor de Saúde e Segurança do Trabalho do Seconci-SP (Serviço Social da Construção), explica as mudanças ocorridas no texto, como a criação do novo Anexo III. Este novo Anexo estabelece os requisitos e as medidas de prevenção para a utilização de escadas como meios de acesso ou como postos de trabalho no trabalho em altura e se aplica às escadas de uso individual fixas e portáteis. O texto traz a previsão de requisitos construtivos de escadas em conformidade com as normas técnicas, em especial a NBR 16208 Escadas Portáteis Parte-1 Termos, Tipos e Dimensões Funcionais e Parte-2 Requisitos e Ensaios. A nova NR determina que escadas de uso individual devem atender a um ou mais dos seguintes requisitos: a) ser fabricada em conformidade com as normas técnicas nacionais vigentes sob responsabilidade do profissional legalmente habilitado; b) ser projetada por profissional legalmente habilitado, tendo como referência as normas técnicas nacionais vigentes; ou c) ser certificada, conforme normas técnicas Projeto, fabricação ou certificação Instruções de uso (portáteis). Com relação às escadas fixas verticais, o uso da gaiola não é mencionado, portanto sua instalação não é obrigatória. Isto está também especificado no subitem de escadas da NR 18. As escadas deverão ser submetidas à inspeção inicial e periódica e há a previsão de que a recuperação de escadas deve ser realizada por empresa especializada ou por trabalhador capacitado. Outras mudanças Pampalon esclarece que, no tema responsabilidade da organização, foram incluídas duas novas alíneas sobre informação ao trabalhador e sobre o prazo para arquivamento de documentos: · “disponibilizar, através dos meios de comunicação da organização de fácil acesso ao trabalhador, instruções de segurança contempladas na AR, PT e procedimentos operacionais a todos os integrantes da equipe de trabalho”; · “assegurar a organização e o arquivamento da documentação prevista nesta NR, por período mínimo de 5 anos, exceto se houver disposição específica em outra Norma Regulamentadora” No tema responsabilidade do trabalhador, foi incluído o atendimento ao subitem 1.4.2 da NR 1: 1.4.2 Cabe ao trabalhador: a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador; b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR; c) colaborar com a organização na aplicação das NR; e d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador. O consultor também chama a atenção de que houve um aprimoramento na definição de inspeção inicial, registro de inspeções e da sistemática e prazos de inspeção do SPIQ. Foi reforçada a obrigatoriedade de que o talabarte deve ser dotado de absorvedor de energia no cinturão de segurança tipo paraquedista para retenção de queda. Foram melhorados os aspectos dos requisitos para emergência e salvamento de trabalho em altura No Anexo II, o detalhamento do procedimento de ancoragens temporárias e sua compatibilidade a cada local de instalação tem agora como referência as normas OSHA. Para conhecer estas e outras mudanças, leia a íntegra do artigo https://www.seconci-sp.org.br/o-que-mudou-na-nova-nr-35-trabalho-em-altura.html Veja a íntegra da nova NR 35 https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-mtp-n-4.218-de-20-de-dezembro-de-2022-452404673 Fonte: Seconci-SP
PPP Eletrônico substitui Perfil em meio físico
O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) será emitido exclusivamente em meio eletrônico para todos os segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a partir de 01 de janeiro de 2023, independentemente do ramo de atividade da empresa e da exposição a agentes prejudiciais à saúde, em atendimento à Portaria/MTP nº 313, de 22/09/2021, alterada pela Portaria nº 1.010, de 24/12/2021. O PPP será gerado a partir de informações declaradas nos eventos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais – e-Social. Sendo assim, para períodos trabalhados a partir de janeiro, o PPP em meio eletrônico substitui o PPP em meio físico para comprovação de direitos junto ao INSS, não se admitindo o Perfil físico para períodos trabalhados a contar desta data. Sendo assim, o PPP em meio eletrônico substitui o PPP em meio físico para comprovação de direitos junto ao INSS, para períodos trabalhados a partir de primeiro de janeiro, não se admitindo o Perfil físico a partir dessa data. O PPP eletrônico já está disponível para visualização de todos os trabalhadores, a partir de 16 de janeiro, através do site ou aplicativo “Meu INSS”, com a implementação da versão S-1.1 do eSocial. Os eventos de SST do eSocial, relativos ao mês anterior, devem ser enviados até o dia 15 do mês em curso. Fonte: Agência CBIC
CBIC divulga Boletim de Alterações de Normas Técnicas
As normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), em Consulta Nacional, Publicadas e Canceladas no período de dezembro de 2022 e janeiro de 2023, podem ser acessadas no Boletim de Normas, elaborado pela Câmara Brasileia da Indústria da Construção (CBIC), com a correalização do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai Nacional). As informações estão atualizadas no Portal CBIC de Normas Técnicas da Construção e podem ser obtidas/consultadas. Cadastre gratuitamente e fique por dentro dos processos de normalização da ABNT. NORMAS EM DESTAQUE Consulta Nacional ABNT/CB-002 – Norma ABNT NBR 14931, que trata de Execução de estruturas de concreto armado, protendido e com fibras – Requisitos (até 06/02/2023). ABNT/CB-002 – Norma ABNT NBR 15421, que trata de Projeto de estruturas resistentes a sismos – Procedimento (até 06/02/2023). Publicadas ABNT/CB-002 – Norma ABNT NBR 17170, que trata de Edificações – Garantias – Prazos recomendados e diretrizes (12/12/2022). ABNT/CB-002 – Norma ABNT NBR 17082, que trata de Locação topográfica de obras de terraplenagem – Procedimento (20/12/2022). ABNT/CB-002 – Norma ABNT NBR 17071, que trata de Parede de concreto celular estrutural moldada no local para a construção de edificações – Projeto, execução e controle – Requisitos e procedimentos (21/12/2022). Fonte: Agência CBIC
Versão S-1.1 do eSocial é publicada
Os leiautes da versão S-1.1 Beta do eSocial passaram a incorporar integralmente as evoluções previstas na Minuta da Nota de Documentação Evolutiva v. S-1.0 – NDE 02/2021 – Processo Trabalhista e parcialmente as previstas na Minuta da Nota de Documentação Evolutiva v. S-1.0 – NDE 01/2021 – IR sobre Rendimentos do Trabalho. Sendo assim, a NDE 02/2021 teve sua validade encerrada com a publicação da versão S-1.1 BETA em 20/07/2022, que já incorpora as evoluções previstas naquela NDE. A versão S-1.1 BETA é a versão que será oficializada por portaria interministerial, cuja publicação está em tramitação. Portanto, desde já deve ser considerada a versão de trabalho final para implantação. Para mais detalhes acesse o Radar Trabalhista nº 260/2022 e confira também outras informações relevantes para o setor. Acesse aqui a galeria com todas as edições do Radar Trabalhista. Fonte: Agência CBIC