Oftalmologia é o novo serviço médico gratuito do Seconci-DF
Benefício faz parte da expansão da medicina assistencial da instituição e não tem nenhum custo ao trabalhador Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF O Serviço Social da Indústria da Construção Civil do DF (Seconci-DF) se prepara para lançar um novo serviço médico assistencial aos trabalhadores da construção. Trata-se da especialidade oftalmologia que beneficiará todos os colaboradores das empresas parceiras. Fazendo os últimos ajustes antes do lançamento, que deve acontecer até meados de fevereiro de 2024, o Seconci-DF começou uma campanha de arrecadação de armação de óculos para doar aos futuros pacientes atendidos pela oftalmologia. Até o final de fevereiro, as caixas ficarão disponíveis nos endereços abaixo e os interessados poderão doar armações em benefícios dos futuros pacientes da oftalmologia do Seconci-DF. As doações podem ser feitas no Seconci-DF ou nas instituições parceiras, conforme relação abaixo: A medicina assistencial do Seconci-DF é um benefício gratuito aos trabalhadores das empresas parceiras e oferece atendimento nas especialidades de: De acordo com o presidente do Seconci-DF, Carlos Eugênio de Faria Franco, a ideia é buscar sempre mais benefícios e mais valorização aos trabalhadores do setor. “Com a chegada da oftalmologia, estamos expandindo ainda mais nossos atendimentos e retornando o apoio que temos das empresas com mais valorização, mais saúde e mais segurança para o setor da construção do Distrito Federal”, disse Franco. Da mesma forma, o gerente de medicina da instituição, Maurício Nieto, ressaltou que os benefícios devem ser utilizados pelos trabalhadores e são incentivos às empresas na valorização e promoção das suas equipes de trabalho. “Temos como objetivo proporcionar acesso à saúde. Dessa forma, seguimos ampliando nossas áreas de atuação e de atendimento, além de garantir que o nosso trabalho seja feito com qualidade, responsabilidade e respeito a todos que passam pelo Seconci-DF”, falou Nieto. Mais informações Sidney Rocha Analista de Comunicação do Seconci-DF (61) 99299-7223 | sidney@seconci-df.org.br
O calor e o câncer de pele
Como as altas temperaturas e a exposição ao sol pode ser fatores determinantes na aparição de doenças e por que a prevenção deve ser feita pelas empresas nos canteiros de obras Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF O Distrito Federal teve recorde de temperatura em 2023. De acordo com Instituto Nacional de Meteorologia (INMET), a capital federal registrou 37,2ºC, um dos mais altos índices já registrados na história. Com isso, é preciso atenção e cuidado com os trabalhadores que exercem suas funções ao ar livre, como é o caso da construção civil. As empresas devem ficar atentas com o ambiente laboral e com os esforços para que os trabalhadores tenham segurança, proteção e saúde. São vários os meios possíveis que podem aliviar a sensação de calor como redução da jornada nos picos de calor, distribuição de protetor solar e disponibilização de tendas em áreas onde seja possível. A Supera Engenharia foi uma das empresas que fez modificações em alguns canteiros para amenizar o calor. De acordo com o técnico de segurança do trabalho, Luiz Rubim, esse cuidado foi fundamental nos picos de calor. “Algumas medidas, além do uso de EPIs, na época do calor extremo, adotamos pausas e intervalos intermitentes. Além disso, usamos tendas para atividades que pudessem ser remanejadas para preservar a saúde dos nossos colaboradores”, cita Rubim. Assim como a Supera, A Soltec Engenharia disponibiliza protetor solar na entrada dos canteiros e reforça o cuidado e atenção com a saúde dos trabalhadores que necessitam ficar expostos ao sol. “O protetor é bom porque evita doenças como câncer e raios ultravioletas. Como estou na maioria do tempo no sol, esse cuidado e atenção da empresa ajuda para que possamos trabalhar e ter segurança durante o dia de trabalho”, conta , Gabriel Rodrigues dos Santos, carpinteiro da Soltec Engenharia. Todas as empresas consultadas pelo Seconci-DF atuam na prevenção e cuidados com os trabalhadores expostos ao sol. Seja na distribuição de protetores solares, conforme exigido pela Convenção Coletiva de Trabalho da Construção (CCT), seja no uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) como a touca árabe. Outro item que deve ser motivo de atenção é a disponibilidade de bebedouros conforme descrito na Norma Regulamentadora 18. A gerente de segurança do trabalho do Seconci-DF, Juliana Moreira de Oliveira, explica que os canteiros de obras precisam ter bebedouros espalhados pelos ambientes de trabalho conforme o número de pessoas no local. “É importante que as empresas forneçam protetor e agua potável para os trabalhadores na proporção de um bebedouro para cada 25 trabalhadores. Além disso, esses bebedouros precisam estar em locais estratégicos onde não haja deslocamentos mais dos que 100m na horizontal e 15m na vertical.”, explica Juliana. Na Construtora Soltec, a preocupação com os trabalhadores durante a onda de calor, fez com que as equipes de segurança do trabalho da empresa ficassem atentas aos cuidados e disponibilização de EPIs adequados. “Na nossa empresa, quando pronunciamos a palavra saúde e segurança, não ficamos na retórica. Quando disponibilizamos esses Equipamentos de segurança como protetor e touca, estamos nos preocupando com a saúde e segurança de todos da empresa”, fala Lincoln Nasser, técnico de segurança do trabalho da Construtora Soltec. Mais do que a onda de calor, é preciso que as empresas e entidades representativas do setor da construção se atenham ao fato de que a exposição ao sol gera problemas de saúde que podem ir de insolação até câncer de pele. E esse cuidado com o câncer de pele está em destaque durante o último mês do ano, em função da campanha da Sociedade Brasileira de Dermatologia (SBD), o Dezembro Laranja – Mês de Prevenção ao Câncer de Pele. DEZEMBRO LARANJA A Sociedade Brasileira de Dermatologia (SBD) faz campanhas de prevenção ao Câncer de pele desde 2009 e, a partir de 2014, com a popularização dos meses coloridos, foi criado o Dezembro Laranja – Mês de Prevenção ao Câncer de Pele, doença que ocupa o primeiro lugar entre os tipos de canceres, com 33% de todos os diagnósticos dessa patologia no Brasil, segundo o Instituto Nacional de Câncer (INCA). Anualmente, são registrados cerca de 185 mil novos casos. Destes, 177 mil são carcinomas basocelulares e espinocelulares, os menos letais, e 8,4 mil são de melanoma, o mais agressivo. O dermatologista da SBD, Eduardo Oliveira, conta que os trabalhadores expostos ao sol enfrentam riscos significativos para a saúde da pele e geral em função das ondas de calor que estão ocorrendo nos últimos tempos. Ele conta como as empresas podem aliviar os riscos e aumentar os cuidados. “As empresas podem adotar várias estratégias para proteger seus funcionários, tais como ajustes de horários, modificando os horários de trabalho para períodos cm menor incidência solar; estruturas de sombra, instalando tendas, toldos ou áreas cobertas, fornecimento de protetores solares; treinamentos sobre saúde no trabalho e políticas de hidratação”, nomeia Oliveira. O gerente médico do Seconci-DF, Maurício Carvalho Nieto, explica a diferença entre os principais tipos de canceres de pele e ressalta a importância da prevenção e das medidas que evitam o surgimento da doença. “O câncer de pele tem três tipos: o basocelular, o espinocelular e o melanoma. As características do melanoma são pintas que surgem na pele, manchas escuras nas unhas e no couro cabeludo. Dos três, o melanoma é o mais agressivo e com mais chances de metástase”, fala Maurício. PREOCUPAÇÃO NACIONAL Não é só no DF que a preocupação com a onda de calor e com os trabalhadores da construção se tornaram pauta de discussão entre as entidades representativas. Em São Paulo, Seconci-SP (Serviço Social da Construção), Sinduscon-SP (Sindicato da Construção) e Sintracon-SP (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil de São Paulo) realizaram uma campanha incluindo a emissão de comunicado conjunto, com recomendações para a preservação da saúde dos colaboradores das empresas nos canteiros de obras. Confira as recomendações feitas e como usá-las na sua empresa e nos canteiros de obras: Com informações do Seconci-SP, Sinduscon-SP, Sintracon-SP e SBD
Aprovação da reforma tributária é uma grande conquista para o Brasil, avalia CNI
novo regime tributário do país tem capacidade de aumentar o crescimento econômico e a qualidade de vida dos brasileiros A Confederação Nacional da Indústria (CNI) comemora a aprovação da reforma tributária pelo Congresso Nacional, nesta sexta-feira (15). De acordo com o presidente da CNI, Ricardo Alban, a mudança no sistema tributário é uma grande conquista para todo o país e era aguardada há mais de 30 anos. O novo modelo de tributação sobre o consumo trará ganhos para todos os brasileiros, que, com mais crescimento econômico, terão mais empregos, mais renda e uma qualidade de vida melhor. “O novo sistema de tributos sobre o consumo vai eliminar distorções que reduzem a competitividade da indústria, como a cumulatividade, o acúmulo de créditos tributários, a oneração dos investimentos e das exportações e os custos para calcular e pagar os tributos. O Brasil vai crescer mais, com mais indústria. É uma excelente mudança, principalmente neste momento em que o país discute como promover a neoindustrialização da economia brasileira”, afirma Ricardo Alban. O novo sistema de tributos sobre o consumo vai beneficiar também os outros setores da economia. A agropecuária vai, enfim, exportar seus produtos sem carregar nos preços os custos da cumulatividade e os serviços serão beneficiados com o aumento da demanda, a partir do maior crescimento da economia, e alguns deles ainda serão desonerados. Veja os principais avanços da reforma e o impacto na vida da contribuinte Fim da cumulatividade No sistema atual, há impostos que incidem sobre impostos cobrados sobre bens e serviços. Essa distorção representa uma tributação adicional e oculta, que se acumula em cada etapa da cadeia de consumo, da matéria-prima até o produto finalizado chegar no consumidor – o chamado “resíduo tributário”. O IVA Dual põe fim à cumulatividade ao criar um sistema claro e racional de créditos tributários, que finalmente conseguirão ser aproveitados pelas empresas de todos os setores da economia. Por que é um avanço? O modelo acaba com o resíduo tributário, impostos que se acumulam ao longo da cadeia de consumo. A existência dessa tributação oculta penaliza as empresas brasileiras, seja quando exportam, seja na competição com o produto importado no mercado brasileiro. Garantia de devolução rápida dos créditos Um dos pontos centrais da reforma é a garantia de que os créditos do IBS e da CBS serão devolvidos rapidamente aos contribuintes. Essa devolução rápido deve ocorrer pois o recolhimento do IBS será feito de forma centralizado pelo Conselho Federativo, com a garantia da restituição dos créditos do IBS antes da distribuição da receita aos estados e municípios. Além disso, há determinação de que seja previsto um prazo máximo de restituição dos saldos credores de IBS e CBS em lei complementar. Por que é um avanço? A garantia e a rapidez na restituição dos saldos credores são a essência do IVA em todos os países que o utilizam. Sem essa garantia, o imposto não funciona. Modelo de tributação mais simples e sem distorções A reforma tributária tem como foco os impostos que incidem sobre o consumo de bens e serviços, que são obsoletos e repletos de problemas. Pelo novo modelo, será criado o Imposto sobre Valor Adicionado (IVA) Dual, composto por um tributo federal – a CBS – e outro subnacional – o IBS. A CBS substituirá o PIS, a Cofins e o IPI, recolhidos ao governo federal. Já o IBS agregará o ICMS, dos estados, e o ISS, dos municípios. Por que é um avanço? O modelo é mais simples que o atual, elimina um conjunto de distorções que hoje existem e será transparente, o que significa dizer que o consumidor saberá o quanto do preço que paga é imposto. Além disso, replica um sistema já aplicado em mais de 170 países e que representa as melhoras práticas internacionais. Impulso às exportações O fim da cumulatividade e a garantia e a rapidez na restituição dos saldos acumulados do IBS e da CBS às empresas têm impacto adicional para as empresas que exportam. No sistema atual, como os impostos se acumulam e as empresas não conseguem recuperar créditos tributários, o produto brasileiro chega nos mercados internacionais com impostos embutidos no seu preço. Por que é um avanço? O Brasil passa a fazer o que todo o mundo faz. A não oneração das exportações é uma prática comum aos países que adotam o sistema de IVA. Na prática, os bens e serviços brasileiros terão mais isonomia para competir com aqueles de outros países ao terem o tributo totalmente excluído de seu preço final. Estímulo ao investimento O sistema tributário brasileiro atual penaliza investimentos produtivos. Com a reforma, será eliminada a incidência de ISS sobre essas operações – um tributo que as empresas não conseguem recuperar como crédito – e ao prever crédito imediato do IBS e da CBS. Hoje, as empresas que investem só podem recuperar seus créditos após 48 meses e apenas quando começa a fase operacional de seus empreendimentos. Por que é um avanço? Os investimentos produtivos são aqueles que criam empregos para a população e contribuem para o aumento da produtividade da economia. A eliminação desta distorção contribui para tornar o Brasil mais atrativo para receber investimentos relevantes para o crescimento da economia. Tratamento adequado à realidade das micro e pequenas empresas brasileiras A reforma tributária prevê ao contribuinte escolher apurar o IBS-CBS por débito e crédito, mas também mantém a opção por permanecer integralmente no regime unificado, no qual a transferência dos créditos será equivalente ao montante cobrando pelo Simples. Por que é um avanço? A reforma prevê um tratamento adequado à realidade das micro e pequenas empresas brasileiras.
Atenção: mudanças no atendimento do Seconci-DF
Alguns serviços do Seconci-DF terão seus horários alterados em função das férias dos colaboradores. Fique atento às mudanças e até quando as alterações de horário prevalecerão: ODONTOLOGIA | UNIDADE ASA NORTE• Do dia 21 de dezembro de 2023 até 12 de janeiro de 2024, a unidade estará fechada.• Retorno do atendimento no dia 15 de janeiro de 2024. TREINAMENTO BÁSICO DE SEGURANÇA (TREINAMENTO ADMISSIONAL)• Do dia 18 de dezembro até 8 de janeiro de 2024, o treinamento será realizado às segundas, quartas e sextas-feiras, das 13h às 17h.
Seconci-DF é o vencedor do Prêmio CBIC de Responsabilidade Social – 2023
Policlínica do Trabalhador da Construção Civil do DF foi eleita na categoria Entidade e mostra a importância do trabalho em prol da saúde dos colaboradores das empresas parceiras Assessoria de Comunicação Social do Seconci-DF SECONCI-DF É VENCEDOR DO PRÊMIO CBIC DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 2023 Policlínica do Trabalhador da Construção Civil do DF foi eleita na categoria Entidade e mostra a importância do trabalho em prol da saúde dos colaboradores das empresas parceiras O projeto Policlínica do Trabalhador da Construção Civil do Distrito Federal foi agraciado com o Prêmio CBIC de Responsabilidade Social – edição 2023. O Seconci-DF concorria com o Seconci-MG, com um projeto Construindo Igualdades sobre violência doméstica e familiar. A entrega aconteceu na terça-feira, 12 de dezembro, no SESI LAB e o Seconci-DF esteve representado pelo presidente da instituição, Carlos Eugênio de Faria Franco, e pelo analista de comunicação, Sidney Rocha. Carlos Eugênio agradeceu pelo reconhecimento do trabalho desempenhado pela entidade. “Eu atuo na área social desde criança e está no meu sangue desde jovem a pauta social. É uma realização pessoal e profissional receber este prêmio e ter o reconhecimento do trabalho que fazemos no Seconci-DF”, disse. A Policlínica do Trabalhador está em funcionamento desde 2022 e disponibiliza atendimento médico assistencial gratuito aos trabalhadores das empresas parceiras do Seconci-DF nas especialidades de Clínica Médica, Urologia, além do Programa de Hipertensão e Diabetes (PHD). Com o prêmio, O Seconci-DF vai ampliar o atendimento e já se prepara para iniciar, em fevereiro de 2024, a especialidade de oftalmologia. O gerente médico da instituição, Maurício Carvalho Nieto, explica que o reconhecimento do trabalho médico do Seconci demonstra a importância do investimento e da preocupação com a saúde dos trabalhadores da construção. “Ofertar aos trabalhadores da construção atendimento nas áreas de clínica médica, urologia, além das demais especialidades, é fundamental para incentivar uma cultura de prevenção dentre esse público. Todo investimento realizado na prevenção se transforma em economia e melhoria da qualidade de vida no futuro”, conta Nieto. A Policlínica foi um projeto aprovado pelo Ministério Público do Trabalho da 10ª Região (MPTDFT10) por meio de verba oriunda de Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), que destina verba de aplicações de multas trabalhistas para ações e projetos de valorização e promoção da segurança e da saúde no ambiente de trabalho. Com o TAC, o Seconci-DF deu início às instalações e atendimentos e segue buscando novas parcerias e apoio para expansão e aumento do escopo de serviços da instituição. Números da Policlínica Os trabalhadores beneficiados pela Policlínica elogiam a iniciativa e estão satisfeitos com a oportunidade de cuidar da saúde com qualidade, eficiência e sem custo. O técnico em rede Roberto Ferreira de Aguiar, da SVO Engenharia, foi uns dos beneficiados pela Policlínica. Ele conta que é fundamental esse trabalho para a saúde dos trabalhadores. “O atendimento feito pelos profissionais do Seconci foi muito bom e esclarecedor. Além do atendimento de excelência, é importante saber que temos esse serviço gratuito e disponível para todos que estão nas obras”, finaliza Aguiar. Investimento: O prêmio conquistado pelo Seconci-DF tem o valor bruto de R$ 25.000,00 e deverá, de acordo com o edital, ser usado exclusivamente em prol do projeto vencedor. Com informações da CBIC
CBIC anuncia ganhadores do Prêmio CBIC de Responsabilidade Social
Nesta terça-feira (12) a Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), anunciou os ganhadores do “Prêmio CBIC de Responsabilidade Social – Troféu Paulo Safady Simão – 16ª Edição”. A premiação é uma realização da Comissão de Responsabilidade Social (CRS) da CBIC, com a correalização do SESI Nacional. Com o intuito de destacar e divulgar as iniciativas positivas desenvolvidas pelo setor da construção, o prêmio usa como critério os pilares da ISO 26000 como direitos humanos, sustentabilidade, conformidade, envolvimento e desenvolvimento comunitário. As premiações são destinadas a quatro categorias: Empresa, Entidade, Cadeia Produtiva (nova categoria) e Reconhecimento Social. Os projetos buscam transformar vidas e promover impactos reais por meio do cuidado com as pessoas e o meio ambiente. O presidente da CBIC, Renato Correia, celebrou o evento e destacou ser um momento de acolhida de toda a família CBIC. “Aqui nós temos pessoas do Brasil inteiro. Os projetos aqui apresentados fazem parte desta CBIC humana, que constrói para as pessoas”, disse. A vice-presidente de responsabilidade social da CBIC, Ana Cláudia Gomes destacou que as luzes estão acessas para a pauta de responsabilidade social e evidenciou a audiência pública realizada na Câmara dos Deputados sobre Projeto de Lei (PL) 4638/23, proposto pela deputada Rogéria Santos (Republicanos-BA), para instituir o Dia Nacional das Mulheres na Construção Civil. A deputada esteve presente no evento e participou da entrega das premiações. “Hoje é um dia muito especial para a responsabilidade social e para a indústria da construção brasileira. Além da audiência que participamos, tivemos mais de mais de 50 inscrições para nosso prêmio, que conta com empresas e projetos que acontecem que podem transformar verdadeiramente transformar a nossa indústria” Durante o evento, Ana Cláudia também destacou a presença e participação do grupo CBIC Jovem que começa um novo grupo para trabalhos em 2024. PREMIADOS Categoria Empresas – Projeto ACREDITAR SEMPRE O projeto Acreditar sempre é de responsabilidade da Construtora Apia e visa a reforma e construção buscando levar dignidade e conforto aos colaboradores e fazendo a diferença na vida das famílias. A diretora administrativa da Construtora, Bruna Taveira, comemorou a premiação e disse ser uma noite muito especial. “Ter o reconhecimento do nosso projeto, que fazemos com muito carinho, e onde transformamos a vida das pessoas construindo e reformando moradias de funcionários que precisam nos traz muita alegria. Nosso objetivo é fazer com que as pessoas tenham uma moradia digna. Estamos muito felizes com o prêmio” disse. Entidades – Projeto POLICLÍNICA DO TRABALHADOR O projeto Policlínica do Trabalhador da Construção Civil do Distrito Federal, do Seconci-DF, proporciona acesso a especialidades médicas antes restritas, como urologia, aliviando filas de espera na rede pública. O presidente do Seconci-DF, Carlos Eugênio Franco agradeceu pelo reconhecimento do trabalho desempenhado pela entidade. “Eu atuo na área social desde criança e está no meu sangue desde jovem a pauta social. É uma realização pessoal e profissional receber este prêmio e ter o conhecimento do trabalho que fazemos no Seconci-DF”, disse. Cadeia Produtiva – Projeto CORAL MULHERES NA COR O projeto Coral Mulheres na Cor, da empresa AkzoNobel, visa capacitar mulheres na área de pintura, trazendo transformações significativas para as participantes e suas comunidades. “É uma grande honra estar representando um time de mais de 15 pessoas que fazem o projeto acontecer, criando e executando o projeto coral mulheres na cor. Ter o reconhecimento da CBIC é muito significativo para nós, e a partir desse momento, podemos dar continuidade ao projeto com mais uma turma, transformando a vida de tantas mulheres e das suas famílias para que elas possam, a partir da cor, transformar o mundo e a vida delas”, disse a analista sênior de diversidade, equidade e inclusão e responsabilidade social da AkzoNobel, Fernanda Waj. Para Fernanda, receber o prêmio é uma grande responsabilidade. “Entendemos nossa responsabilidade para continuar esse ciclo de transformação, inspirando mais pessoas a mudar a vida de mais mulheres, em busca de um mundo mais igualdade de gênero, para que as muares possam, sim, estar onde que elas quiserem, e se sintam empedradas e representadas em todos os setores, principalmente no da construção”, destacou. Reconhecimento Social: O prêmio de responsabilidade social foi destinado ao Serviço Social do Sindicato da Indústria da Construção Civil do Paraná Região Noroeste (Seconci-PR/Noroeste), pelo projeto desempenhado para oferecer qualidade de vida, saúde e segurança ao trabalhador da construção civil. De acordo com o presidente da entidade, Makihiro Matsubara, destacou que o Seconci tem sido reconhecido na região pela prestação de serviços oferecidos aos trabalhadores da construção e comemorou a conquista. “Foi uma honra receber o prêmio CBIC sobre responsabilidade social. O reconhecimento da entidade é muito importante, nossas ações estão sempre voltadas para o desenvolvimento da construção civil”, disse. A iniciativa tem interface com o projeto “Responsabilidade Social na Indústria da Construção”, da Comissão de Responsabilidade Social (CRS/CBIC), com a correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional). Fonte: Agência CBIC
Projetos dos Seconcis do DF e MG na final do Prêmio CBIC de Responsabilidade Social 2023
Em meio à paisagem de desafios da construção civil, dois projetos destacam-se na categoria “Entidades” do Prêmio CBIC de Responsabilidade 2023 – Troféu Paulo Safady Simão: a Policlínica do Trabalhador da Construção Civil do Distrito Federal, do Seconci-DF, e o “Construindo Igualdades”, do Seconci-MG. Em entrevista ao CBIC Hoje, o porta-voz do Seconci-DF, José Sidney, contou sobre a história da Policlínica do Trabalhador. O projeto, nascido de um sonho antigo da diretoria, enfrentou desafios cruciais antes de se tornar uma realidade tangível. “Não foi fácil”, revelou Sidney. A burocracia e a necessidade de recursos financeiros significativos foram obstáculos iniciais. O diferencial veio com o apoio do Ministério Público do Trabalho da 10ª Região, fornecendo verbas essenciais. “Sem essa verba, seria impossível ter esse projeto funcionando”, enfatiza Sidney. A Policlínica proporciona acesso a especialidades médicas antes restritas, como urologia, aliviando filas de espera na rede pública. O Seconci-DF se destaca por ir além, oferecendo atendimento médico e psicossocial nas obras, promovendo saúde física e mental. Os desafios foram superados, mas a lição aprendida não se limita ao sucesso. Para José Sidney, a chave é o aprendizado contínuo. “Todo dia é um dia de aprendizado”, afirma. “A busca por inovações não é um luxo, é uma necessidade. O Seconci-DF planeja expandir seus serviços, adicionando a oftalmologia em 2024”, disse Sidney. Na comunidade, a Policlínica é divulgada de forma prática nas empresas e com o apoio de parceiros como Sinduscon-DF, Sticombe e Ademi. Para o porta-voz do Seconci-DF, a realidade vai além das palavras inspiradoras; é um compromisso concreto com a saúde dos trabalhadores. Construindo Igualdades – Seconci-MG: Desconstruindo Tabus na Construção Civil Em outra frente, Sylvia Helena, Supervisora do Departamento de Serviço Social do Seconci-MG, revela os detalhes do projeto “Construindo Igualdades”. Um convite do Tribunal de Justiça de Minas Gerais trouxe a discussão sobre violência doméstica e familiar para o cenário predominantemente masculino da construção civil. Ao CBIC Hoje, Helena revelou os desafios iniciais de abordar um tema tão sensível e culturalmente arraigado. O desconforto inicial e a desconfiança foram palpáveis, mas as palestras piloto foram a virada. “O sucesso dessas experiências fez com que fossem solicitadas espontaneamente”, destaca Helena. O impacto na comunidade, longe de discursos inspiradores, é observado no interesse crescente dos gerentes de Recursos Humanos (RH) em debater o assunto nas obras. Helena explica que as palestras geraram discussões, indo além do efeito momentâneo e contribuindo para uma mudança de atitude. As parcerias com o TJMG não são apenas simbólicas, pois fortalecem o enfrentamento da violência doméstica em um nicho onde a cultura machista é marcante. A inovação não é apenas conceitual; é prática, incorporando dinâmicas interativas e esquetes cênicos para provocar reflexões reais. Para Sylvia Helena, o Seconci-MG não se contenta em falar sobre sustentabilidade; ele age. O projeto é apresentado em eventos e seminários, destacando-se como uma voz essencial na responsabilidade social empresarial. A entidade acredita que, para o futuro, não há espaço para idealizações. O projeto é uma resposta contínua e sem recuos a um problema complexo. O Seconci-MG busca garantir a resistência e perenidade de uma iniciativa que transcende a retórica, inserindo-se como uma resposta efetiva a um problema complexo e arraigado na sociedade. O Prêmio CBIC de Responsabilidade Social reconhece não apenas o trabalho árduo e inovador na indústria da construção, mas também inspira a comunidade a buscar constantemente maneiras de impactar positivamente a sociedade por meio de suas atividades e projetos. O público está convidado a escolher o melhor projeto em cada categoria. Para isso, basta entrar no site do prêmio: https://www.cbic.org.br/premioresponsabilidadesocial/ das 12h do dia 21/11, até 23h59 do dia 10/12. Os vencedores (primeiro lugar) de cada categoria serão anunciados AO VIVO em uma cerimônia de premiação programada para ocorrer no dia 12 de dezembro de 2023 em Brasília. O prêmio integra o projeto “Responsabilidade Social na Indústria da Construção”, uma realização da Comissão de Responsabilidade Social da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CRS/CBIC), com a correalização do Sesi Nacional. Fonte: Agência CBIC
Retrospectiva – Seconci-DF faz balanço de 2023
Foram várias conquistas, novos serviços e mudanças que aconteceram em prol da melhoria da prestação de serviços e atendimento aos trabalhadores e empresas da construção Com a proximidade do final do ano, o Seconci-DF faz um balanço de tudo que aconteceu durante o ano de 2023 e das melhorias conquistadas na prestação de serviços às empresas e, principalmente, aos beneficiários dos serviços e atendimentos ofertados pela instituição. Para tanto, faremos ao longo de dezembro um passeio pelos meses do ano para relembrar tudo que fizemos, que conquistamos e, com o apoio das empresas, incrementamos em benefício dos trabalhadores da construção do Distrito Federal. Acompanhe nossa retrospectiva 2023 pelas nossas redes sociais (Instagram, Facebook e LinkedIn).
GDF e Codese-DF alinham plano de ações e investimentos até 2026
Expectativa de investimentos totais de R$ 5 bi até 2026 O Governo do Distrito Federal (GDF) e o Conselho de Desenvolvimento Econômico, Sustentável e Estratégico do DF (Codese-DF) estão alinhados quanto às prioridades para o desenvolvimento econômico e social do DF até 2026. Em reunião realizada nesta quarta-feira (6/12), o governador Ibaneis Rocha e membros do Codese debateram o plano de ações e governança para o quadriênio 2023-2026. O documento “O DF que a gente quer, visão 2040”, produzido pelo Codese-DF, teve 192 das 210 propostas incorporadas ao plano de gestão do governo Ibaneis Rocha. Isso representa 90% de convergência entre o plano do Conselho e do Governo. “É um trabalho que se incorpora ao nosso governo. Em todas as secretarias temos pedido aos secretários que tenham toda a atenção com o trabalho do Codese”, afirmou o governador. As propostas convergentes estão divididas nos eixos de cidadania e desenvolvimento social; desenvolvimento urbano; turismo, economia criativa, cultura, esporte e lazer; desenvolvimento econômico; sustentabilidade, tecnologia e inovação; e eixo Brasília-Goiânia e Ride. Entre as prioridades elencadas para 2023 estão a ampliação de equipes multidisciplinares na saúde da família, mais vagas para educação infantil de 0 a 3 anos, estruturas de atendimento a vítimas de violência e simplificação de processos de parcelamento do solo urbano. De acordo com apresentação do secretário de Governo, José Humberto Pires de Araújo, a expectativa é que os investimentos em políticas públicas somem R$ 5 bilhões até 2026. Desde 2019, já foram investidos R$ 2,8 bilhões pelo GDF. Entre os destaques do plano de gestão estão projetos nas áreas de moradia popular, mobilidade urbana, saúde, educação e segurança pública. O governador Ibaneis Rocha ressaltou a importância da parceria com a iniciativa privada para viabilizar os investimentos planejados. “Temos um olhar muito firme para a iniciativa privada e damos atenção a todas as forças econômicas do DF. Sem os empresários não conseguimos avançar”, disse. O presidente do Codese-DF, Leonardo Oliveira de Ávila, comemorou o alto nível de convergência entre o plano do Conselho e do Governo. “Agora entra a fase de acompanhamento para verificar a execução dessas propostas. Esperamos que o DF se torne uma metrópole verde, integrada, criativa e próspera até 2040”, projetou. Agência Brasília
Mulheres são mais afetadas por disfunção na ATM, que provoca dor e estalos ao abrir a boca
As causas são multifatoriais e abrangem trauma na região, ansiedade e hábitos parafuncionais como o bruxismo Dor, estalos e dificuldade para abrir a boca são sinais de que algo está errado com a articulação temporomandibular, a ATM. Essa é uma das conexões mais complexas do corpo humano e é acionada até mesmo enquanto dormimos, conforme contraímos os músculos da face, rangemos os dentes e engolimos a saliva. Uma sobrecarga nessa estrutura articular pode causar alterações nos movimentos, que combinam rotação e translação, além de muita dor. A ATM liga a mandíbula ao osso temporal na base do crânio e se move em três direções: para baixo e para cima, protrusão e retrusão e lateralidade. Ela possui uma cavidade com líquido sinovial, que funciona como um lubrificante, e um disco articular, de estrutura fibrocartilaginosa, que tem função de proteger e possibilitar o encaixe entre superfícies ósseas. Os problemas que surgem nessa região são chamados de disfunção temporomandibular (DTM), que pode ter origem muscular – quando envolve músculos mastigatórios – quando atinge ossos e disco articular. As causas da DTM são multifatoriais e abrangem traumas na região, prótese mal adaptada, doenças sistêmicas (como artrite rematóide e artrose), fatores anatômicos, distúrbios do sono e fatores psicossociais (como estresse, ansiedade e depressão), que podem levar a hábitos parafuncionais – sendo o mais conhecido deles o bruxismo, que ocorre quando a pessoa range os dentes de modo involuntário, especialmente enquanto dorme. Os sintomas são dores na musculatura da mastigação e na ATM, que podem irradiar para a região da cabeça e do pescoço, barulhos como estalos e ruídos na articulação, dificuldade para abrir ou fechar a boca e sensação de que a mandíbula sai do lugar ao fazer alguns movimentos. Estudos epidemiológicos clínicos e populacionais indicam que esses sinais podem aparecer em até 70% da população. As mulheres são pelo menos quarto vezes mais propensas a sofrer de DTM,. Fatores anatômicos, aspectos comportamentais, psicossociais e alterações hormonais ligadas ao ciclo menstrual também foram estuados no intuito de justificar a maior prevalência de DTM no sexo feminino. Continue lendo aqui.